Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Intan Masfaur Rohmah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Manajemen Strategi KPP Pratama Jember Dalam Meningkatkan Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan Wajib Pajak Di Kabupaten Jember Intan Masfaur Rohmah; Muhammad Fadhil Fathurrahman; Moh. Mirza Pratama
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.125

Abstract

Penelitian ini fokus pada manajemen strategis yang dilakukan KPP Pratama Jember untuk meningkatkan kinerja SPT Tahunan wajib pajak di Kabupaten Jember. Selain itu juga dibarengi dengan ketaatan wajib pajak dalam melaksanakan kewajiban perpajakannya. Khususnya, masih terdapat persyaratan wajib perpajakan di KPP Pratama Jember yang tidak melanggar Surat Pemberitahuan Pajak (SPT) Tahunan. Hal ini berdasarkan informasi yang diperoleh peneliti dari KPP Pratama Jember. Ada beberapa pajak wajib yang terdaftar. Menurut kurun waktu tahun ke belakang jumlah wajib pajak memang terlihat selalu naik setiap tahunnya, namun kepatuhan dalam melakukan kewajiban perpajakan masih berseparuh dari jumlah keseluruhan wajib pajak. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan membahas manajemen strategis dalam rangka meningkatkan wajib pajak patuh di KPP Pratama Jember. Hasil penelitian yang didasarkan pada metode pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara menunjukkan dua strategi yang cukup efektif yaitu penerapan pajak edukasi di berbagai Kecamatan di Kabupaten Jember dan penerapan pajak relawan.
Peran Bank Sentral Dalam Mempertahankan Stabilitas Sistem Keuangan Di Era Ekonomi Digital Ramadhanti Octavia Bulan Puji Mulya; Astrid Ulya Paramitha Kahfi; Intan Masfaur Rohmah; Rini Puji Astuti
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i5.259

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah lanskap sistem keuangan global secara fundamental, mendorong munculya inovasi seperti mata uang digital, sistem pembayaran berbasis teknologi, serta peningkatan peran perusahaan teknologi finansial (fintech). Transformasi ini menimbulkan tantangan baru bagi bank sentral dalam menjalankan fungsi utamanya, yaitu menjaga stabilitas sistem keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana peran bank sentral beradaptasi dan merespons dinamika ekonomi digital dalam upaya mempertahankan stabilitas keuangan. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik studi pustaka dan analisis konten terhadap regulasi, laporan resmi, serta literatur akademik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bank sentral tidak hanya berperan sebagai pengatur dan pengawas, tetapi juga sebagai inovator dan katalisator digital, antara lain melalui pengembangan Central Bank Digital Currency (CBDC), penguatan pengawasan terhadap fintech, serta kolaborasi lintas lembaga dalam membangun infrastruktur keuangan digital yang aman dan inklusif. Dapat disimpulkan keberhasilan Bank Sentral dalam mempertahankan stabilitas sistem keuangan di era ekonomi digital sangat bergantung pada kemampuan adaptifnya terhadap perubahan teknologi serta sinergi kebijakan lintas sektor. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam pengembangan kebijakan keuangan digital yang inklusif dan stabil.
Evaluasi Dampak Strategi Pelatihan Dan Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Dan Inovasi Organisasi Intan Masfaur Rohmah; Silvia Lailatul Anggraini; Rufita Laily Suryanti; Nurul Setianingrum
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 10 (2024): GJMI - OKTOBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v2i10.959

Abstract

Dalam penelitian ini tujuan organisasi bergantung pada kebiasaan kerja karyawan. Pada tahapan evaluasi ini, akan melihat apakah hasil pelatihan sesuai dengan tujuan pelatihan dengan memperhatikan penyusunan kriteria evaluasi, tujuan evaluasi dan metode yang akan digunakan. Pengembangan sangatlah penting dalam praktiknya keberhasilan bisnis didasarkan pada standar kinerja yang tinggi dan bergantung pada kehidupan sehari-hari. Dalam metode ini menggunakan tinjaun pustaka dari penelitian sebelumnya untuk menjawab hipotesis peneliti. penelitian ini mengumpulkan data dari sumber literatur seperti jurnal, artikel, dan laporan penelitian yang membahas topik tersebut. Program pelatihan tidak hanya meningkatkan kecakapan teknik karyawan tetapi juga menumbuhkan keterampilan interpersonal dan manajerial yang penting untuk mendorong pertumbuhan organisasi selain itu manajer sumber daya manusia menciptakan budaya perusahaan yang positif serta dapat menigkatkan motivasi dan hasil kerja karyawan yang etos kerja dan kuat serta bisa diandalkan, kemudian dapat meningkatkan standar kinerja karyawan, mengurangi pergantian karyawan dan memberikan hasil yang lebih berkualitas. Dan juga, Strategi inovatif dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) berfokus pada penggunaan pendekatan baru untuk meningkatkan dan memaksimalkan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Memaluli keterlibatan dalam perencanaan strategis, SDM dapat memastikan bahwa kebijakan dan pratiknya selaras dengan tujuan jangka panjang perusahaan. Dengan demikian, manajemen SDM tidak hanya berfokus pada aspek operasional sehari-hari tetapi juga berperan sebagai mitra strategis yang membantu organisasi dalam meraih kinerja unggul dan keunggulan kompetitif di pasar.
Co-Authors Astrid Ulya Paramitha Kahfi Moh. Mirza Pratama Muhammad Fadhil Fathurrahman Nurul Setianingrum Ramadhanti Octavia Bulan Puji Mulya Rini Puji Astuti Rufita Laily Suryanti Silvia Lailatul Anggraini