Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cemara Education and Science JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK
Yahra Sal Syabilla
Unknown Affiliation
Religion Humanities Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Sistem Informasi Manajemen dan Tantangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Operasional Kantor Rafika Lutfiyah; Chairunnisa Salsabila Putri Septriani; Yahra Sal Syabilla; Tengku Darmansah
JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Vol. 2 No. 4 (2025): Agustus
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jmia.v2i4.5162

Abstract

. The rapid development of information technology has encouraged organizations, both in the public and private sectors, to undergo digital transformation in order to improve operational effectiveness. One of the strategic steps that is widely implemented is the implementation of a Management Information System (MIS), which aims to integrate work processes, improve efficiency, and support data-driven decision-making. However, in practice, MIS implementation often faces significant challenges related to human resources (HR). Common issues include low digital literacy, resistance to change, and a lack of understanding and readiness to operate technology-based systems. These conditions result in suboptimal utilization of MIS in supporting organizational performance. This journal is designed to identify and analyze these challenges and emphasize the importance of human resources as a key factor organization. This journal is designed to identify and examine these challenges and emphasize the importance of HR as a key factor in the success of MIS implementation. The primary objective of this study is to provide a deeper understanding of the interplay between HR readiness and operational effectiveness in the context of managerial digitalization.
IMPLEMENTASI PROSES MANAJEMEN DALAM SISTEM PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, DAN PENGENDALIAN PENDIDIKAN Nazwa Maudina Simamora; Khairan Tasya; Yahra Sal Syabilla; Sintya Ramadayani
Cemara Education and Science Vol. 3 No. 2 (2025): Vol III. Edisi II. Tahun 2025
Publisher : Cendekia Madani Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62145/ces.v3i2.143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi proses manajemen dalam sistem perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian pendidikan di institusi pendidikan. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengkaji bagaimana tiga fungsi utama manajemen perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian diintegrasikan untuk meningkatkan efektivitas pendidikan. Data dikumpulkan melalui kajian literatur, observasi, dan data yang mendukung artikel ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi perencanaan yang strategis dan berbasis data berkontribusi signifikan terhadap pencapaian tujuan pendidikan. Pengorganisasian yang baik mampu mendukung distribusi tugas dan tanggung jawab secara efektif, sementara pengendalian yang terukur memastikan kualitas program tetap sesuai dengan standar yang ditetapkan. Namun, penelitian ini juga menemukan tantangan dalam pelaksanaan, seperti kurangnya sumber daya manusia yang kompeten dan keterbatasan teknologi pendukung. Studi ini menyimpulkan bahwa penguatan proses manajemen dalam sistem pendidikan memerlukan kolaborasi yang sinergis antara pemangku kepentingan dan penggunaan teknologi yang lebih optimal. Rekomendasi diberikan untuk pengembangan kebijakan pendidikan yang adaptif dan berkelanjutan.
Co-Authors Chairunnisa Salsabila Putri Septriani Khairan Tasya Nazwa Maudina Simamora Rafika Lutfiyah Sintya Ramadayani Tengku Darmansah