Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sahmiyya: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Islamic Economics and Finance Darma Abdi Karya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Organizational Analysis and Performance
Putri Camelia
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Implementasi ESG (Environmental, Social, and Governance) dalam Investasi Syariah Putri Camelia; Kaila Zulfa Khoirurrizki; Meilina
Sahmiyya: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 Mei 2025
Publisher : Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Investasi syariah di Indonesia berkembang pesat, berfokus pada keuntungan finansial dan prinsip etika sesuai ajaran Islam. Konsep ESG (Environmental, Social, and Governance) semakin relevan dalam investasi syariah, menjadi kerangka kerja untuk mengukur keberlanjutan dan etika perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan implementasi kriteria ESG dalam investasi syariah dan mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja investasi. Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriteria ESG dalam investasi halal selaras dengan nilai agama Islam, mengedepankan keadilan, tanggung jawab, dan perlindungan lingkungan. Pasar modal syariah Indonesia terus tumbuh dan mempengaruhi ekonomi Indonesia. Penerapan ESG dalam industri keuangan Islam memiliki keselarasan yang kuat dengan nilai-nilai dasar Islam. Industri keuangan konvensional juga semakin sadar akan isu-isu lingkungan dan sosial, yang mendorong integrasi faktor ESG dalam analisis investasi.
Pelatihan Keterampilan Penggunaan Microsoft Word Pada SISWA SMA Islamiyah Weru Lor Muhammad Furqon; Furqon, Muhammad; Siti Aisha Nurcita; Putri Camelia; Putri Diah Pramesti; Aris Riyanto
Darma Abdi Karya Vol. 3 No. 2 (2024): Darma Abdi Karya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM POLITEKNIK LP3I

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/darmaabdikarya.v3i2.2074

Abstract

Mastering digital technology, particularly the ability to use Microsoft Word software, is a highly important skill for students in this digital era (Hasibuan, 2024). Therefore, Microsoft Word training at SMA Islamiyah Weru Lor is considered essential to enhance students' proficiency in using this software. The training program is carried out in several stages, namely preparation, implementation, and evaluation. During the preparation stage, training needs were identified and relevant materials were developed. The training was conducted in person with an approach that combines theory and practice, where students were taught how to use various Microsoft Word features, including mail merge. To evaluate the training results, questionnaires were distributed to students to assess the improvement in their skills after the training. The evaluation results showed that the average score obtained by students in the questionnaires was 3.77 out of 5, which falls into the "good" category.
Pengaruh Green Finance, Nilai Perusahaan, Kinerja Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan di Sektor Perusahaan Indonesia Putri Camelia
Journal Of Islamic Economics And Finance Vol 5 No 2 (2025): Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28918/jief.v5i1.8437

Abstract

This study aims to analyze the effect of green finance, firm value, and environmental performance on the financial performance of consumer staple goods sector companies in Indonesia. A quantitative approach is used with descriptive and verification research types, as well as purposive sampling techniques based on financial report data, annual, and sustainability for the 2020-2022 period. The results showed: (1) Green finance has a negative and insignificant effect on firm value; (2) Green finance has a positive but insignificant effect on financial performance; (3) Environmental performance has a positive and significant effect on financial performance; and (4) Financial performance has a positive and significant effect on firm value. The research model explains 94% of the variation in financial performance (Adjusted R² = 0.910). These findings confirm the importance of environmental commitment in improving firm performance and value, although green finance has not shown a significant impact in the short term.
Peran Sistem Manajemen Kinerja dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Amalia Hazyyati; M Haris Ghifari; Putri Camelia
Journal of Organizational Performance and Analysis Vol. 2 No. 2 (2026)
Publisher : Athallah Publishing Globalindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64845/optimanus.v2i2.242

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem manajemen kinerja dan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sistem manajemen kinerja yang efektif berfungsi sebagai mekanisme strategis untuk menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi melalui proses perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan umpan balik kinerja yang berkelanjutan. Di sisi lain, komitmen organisasi mencerminkan tingkat keterikatan emosional, keterlibatan, dan loyalitas karyawan terhadap organisasi yang berimplikasi pada kesediaan untuk memberikan kontribusi optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan pada suatu organisasi/perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang kuat dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa organisasi perlu mengoptimalkan implementasi sistem manajemen kinerja yang transparan, adil, dan berbasis umpan balik berkelanjutan, serta membangun komitmen organisasi melalui kepemimpinan yang suportif dan budaya kerja yang kondusif.
Co-Authors Amalia Hazyyati ARIS RIYANTO Kaila Zulfa Khoirurrizki M Haris Ghifari Meilina Muhammad Furqon MUHAMMAD FURQONI Putri Diah Pramesti Siti Aisha Nurcita