Dea Ananta, Delta
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Kepemimimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Himpunan Pengusaha Muda Indonesia Perguruan Tinggi Universitas Negeri Padang (HIPMI PT UNP) Dea Ananta, Delta; Syamsir, Syamsir; Nor Elijha, Mila; Ilham, Rahmatul; Fikri Rashief Azwar, Zahir; Amanda, Audrey
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i1.26634

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja organisasi Himpunan Pengusaha Muda Indonesia Perguruan Tinggi Universitas Negeri Padang (HIPMI PT UNP). Kesenjangan yang dianalisis dalam penelitian ini adalah bagaimana strategi kepemimpinan yang diterapkan di HIPMI PT UNP berpengaruh terhadap produktivitas organisasi, partisipasi anggota, dan pencapaian program kerja. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan sampel 40 mahasiswa anggota HIPMI PT UNP, yang mencakup berbagai program studi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif untuk mengukur persepsi responden terhadap efektivitas kepemimpinan dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden memberikan penilaian positif terhadap strategi kepemimpinan yang diterapkan, terutama dalam hal komunikasi, partisipasi anggota, dan pencapaian tujuan organisasi. Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan terkait inkonsistensi pelaksanaan kegiatan dan koordinasi antaranggota yang perlu diperbaiki untuk mencapai kinerja organisasi yang lebih optimal. Kesimpulannya, strategi kepemimpinan yang diterapkan di HIPMI PT UNP efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi, meskipun perbaikan pada beberapa aspek operasional diperlukan untuk memperkuat efektivitas organisasi.
Persepsi Mahasiswa Gen Z Terhadap Perubahan Sosial Di Era Digitalisasi Ramadhani, Oktazenia; Syamsir, Syamsir; Rizkina Aliya P, Mutiara; Kamalawati, Nur; Fazila, Mutia; Dea Ananta, Delta; Nor Elijha, Mila
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i1.26728

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji bagaimana persepsi mahasiswa Generasi Z terhadap perubahan sosial yang terjadi di era digitalisasi. Berbagai transformasi signifikan telah dibawa oleh digitalisasi dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pola interaksi sosial, pemanfaatan teknologi, serta pergeseran nilai dan norma dalam masyarakat. Generasi Z yang tumbuh di lingkungan serba digital telah mengalami dampak dari perubahan tersebut dalam kehidupan sehari-hari mereka. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan instrumen berupa kuesioner yang dirancang untuk mengukur tiga indikator utama, yaitu persepsi terhadap perubahan bentuk interaksi sosial, intensitas penggunaan media digital, dan pengaruh digitalisasi terhadap nilai serta norma sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa Generasi Z memberikan persepsi yang positif terhadap digitalisasi, meskipun kesadaran terhadap tantangan sosial yang muncul, seperti menurunnya kedekatan emosional dalam komunikasi, ketergantungan terhadap teknologi, serta bergesernya batasan etika dalam hubungan sosial, tetap dimiliki. Temuan ini memperlihatkan bahwa digitalisasi tidak hanya memengaruhi cara berinteraksi, tetapi juga membentuk pola pikir serta sikap sosial generasi muda. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam terhadap persepsi tersebut dibutuhkan dalam merumuskan kebijakan sosial dan pendidikan yang responsif terhadap dinamika zaman.