Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi (JIMAT UMMI) JIPM: Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin Indonesian Journal of Social Science and Education Jurnal Bisnis Digital, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Manajemen
Mulyani, Rema
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel Radjendra Resort and Resto Caringin Bogor Mulyani, Rema
Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen Retail (JIMAT) Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37150/jimat.v6i1.3712

Abstract

This study aims to see how transformational leadership, work motivation, and work involvement contribute significantly to improving employee performance. The object of the study was employees at the Radjendra Resort and Resto Hotel Caringin Bogor, with a quantitative approach and associative research design. The sample consisted of 52 respondents determined through random sampling techniques using the Slovin formula from a total population of 102 employees. After the data was collected through a Likert-scale questionnaire, multiple linear regression was implemented to analyze it. The findings prove that the three independent variables studied provide a significant contribution to improving employee performance, both separately and simultaneously. This confirms that visionary leadership, strong work motivation, and employee emotional and cognitive involvement collectively create a productive work environment. The uniqueness of this study lies in the simultaneous testing of the three variables in the context of the local hospitality industry, which is still rarely studied. Hopefully, these findings will help make strategic policies for HR management in the hospitality sector.
PENGARUH GAYA HIDUP DAN CITRA MERK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION HIJAB UMAMA (Studi Kasus: Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi) Aurellya, Adinda Rifa; Kencana, Umaira Sinta; Mulyani, Rema
Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE) Vol. 2 No. 1 (2026): Vol 2 No 1: Edisi Januari 2026
Publisher : JCI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/ijosse.v2i1.1993

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dampak gaya hidup dan citra merek pada keputusan pembelian produk fashion hijab merek Umama di kalangan mahasiswa Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi. Dalam industri fashion yang berkembang pesat, perilaku konsumen memainkan peran krusial bagi kesuksesan merek. Gaya hidup, yang mencerminkan aktivitas, minat, dan pandangan pribadi, serta citra merek sebagai gambaran persepsi konsumen, diidentifikasi sebagai pendorong utama dalam proses pembelian produk fashion. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa gaya hidup memberikan pengaruh positif dan bermakna terhadap keputusan pembelian hijab Umama. Demikian pula, citra merek terbukti berdampak positif dan signifikan, di mana persepsi yang baik mengenai kualitas, desain, dan reputasi merek mampu meningkatkan minat beli mahasiswa. Secara bersama-sama, gaya hidup dan citra merek berkontribusi sebesar 68,9% terhadap keputusan pembelian, menunjukkan bahwa pilihan konsumen dipengaruhi oleh interaksi antara aspek psikologis, sosial, dan persepsi superioritas merek. Temuan ini menawarkan saran bagi pelaku industri fashion untuk mengoptimalkan strategi pemasaran dengan lebih memahami pola hidup konsumen serta membentuk citra merek yang kokoh dan sesuai konteks.
Peran Ekonomi Pendidikan Dalam Mendorong Kewirausahaan Di Kalangan Pelajar Sebagai Wujud Meningkatkan Civic Entrepreneur Ginanjar, Heri; Rosmiati, Neni; Septiana, Tina; Mulyani, Rema; Maulani, Rima Septia; Oktapiani, Eka
Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin
Publisher : Indra Institute Research & Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan ekonomi memainkan peran krusial dalam membentuk pola pikir, keterampilan, dan karakter kewirausahaan pelajar sebagai calon civic entrepreneur. Artikel ini membahas bagaimana penerapan konsep ekonomi dalam pendidikan dapat menumbuhkan minat dan kemampuan wirausaha di kalangan pelajar. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur sistematis dari berbagai sumber relevan mengenai hubungan antara pendidikan, ekonomi, dan kewirausahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa integrasi materi kewirausahaan ke dalam kurikulum, pelatihan keterampilan bisnis berbasis praktik, dan dukungan ekosistem sekolah dapat menumbuhkan kreativitas, inovasi, dan kemandirian siswa. Pemahaman tentang nilai-nilai ekonomi dan pengelolaan sumber daya menjadi sangat penting untuk menciptakan peluang bisnis sejak dini. Integrasi literasi digital dan finansial semakin memperkuat kesiapan wirausaha pelajar di era ekonomi digital. Pembelajaran berbasis proyek, kolaborasi dengan dunia usaha, dan dukungan keluarga terbukti efektif dalam mengembangkan jiwa wirausaha. Dengan demikian, pendidikan ekonomi tidak hanya berfungsi sebagai media transfer pengetahuan, tetapi juga sebagai instrumen pemberdayaan yang mempersiapkan pelajar untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi melalui kewirausahaan yang berorientasi pada kesejahteraan masyarakat.
PERAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PUPR SUKABUMI Prakoso, Sugih; Mulyani, Rema; Eja, Eja
REUGREUG: Jurnal Bisnis Digital, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : PT. ABIG RIZKY PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research method used is an associative study with a quantitative approach. The main objective of this research is to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at the Department of Public Works and Spatial Planning in Sukabumi City. With a total population of 200 people, the sample of this study consisted of 67 respondents determined using the Slovin formula. The research data were collected using a Likert scale questionnaire to measure the variables of work discipline, work motivation, and employee performance. The results of the study indicate that work discipline has a positive and significant partial effect on employee performance, with a t-value of 2,480 > t- table 1,997 and a significance level of 0,000 < 0,05. Work motivation also has a positive and significant effect on employee performance, as shown by a t-value of 5,999 > t-table 1,997 and a significance level of 0,000 < 0,05. Simultaneously, both variables have a significant effect on employee performance, with an F-value of 54,676 > F-table 3,14 and a significance level of 0,000 < 0,05. The Adjusted R2 value of 0,619 indicates that 61,9% of the variance in employee performance is influenced by these two variables. These findings highlight the importance of work discipline and work motivation as key factors in improving employee performance.
Co-Authors Aurellya, Adinda Rifa Eja, Eja Ginanjar, Heri Kencana, Umaira Sinta Maulani, Rima Septia Oktapiani, Eka Prakoso, Sugih Rosmiati, Neni Septiana, Tina