Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi (JIMAT UMMI) DEMAnD Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) JIPM: Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin Indonesian Journal of Social Science and Education Jurnal Bisnis Digital, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Manajemen
Mulyani, Rema
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel Radjendra Resort and Resto Caringin Bogor Mulyani, Rema
Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen Retail (JIMAT) Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37150/jimat.v6i1.3712

Abstract

This study aims to see how transformational leadership, work motivation, and work involvement contribute significantly to improving employee performance. The object of the study was employees at the Radjendra Resort and Resto Hotel Caringin Bogor, with a quantitative approach and associative research design. The sample consisted of 52 respondents determined through random sampling techniques using the Slovin formula from a total population of 102 employees. After the data was collected through a Likert-scale questionnaire, multiple linear regression was implemented to analyze it. The findings prove that the three independent variables studied provide a significant contribution to improving employee performance, both separately and simultaneously. This confirms that visionary leadership, strong work motivation, and employee emotional and cognitive involvement collectively create a productive work environment. The uniqueness of this study lies in the simultaneous testing of the three variables in the context of the local hospitality industry, which is still rarely studied. Hopefully, these findings will help make strategic policies for HR management in the hospitality sector.
PENGARUH GAYA HIDUP DAN CITRA MERK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION HIJAB UMAMA (Studi Kasus: Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi) Aurellya, Adinda Rifa; Kencana, Umaira Sinta; Mulyani, Rema
Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE) Vol. 2 No. 1 (2026): Vol 2 No 1: Edisi Januari 2026
Publisher : JCI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/ijosse.v2i1.1993

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dampak gaya hidup dan citra merek pada keputusan pembelian produk fashion hijab merek Umama di kalangan mahasiswa Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi. Dalam industri fashion yang berkembang pesat, perilaku konsumen memainkan peran krusial bagi kesuksesan merek. Gaya hidup, yang mencerminkan aktivitas, minat, dan pandangan pribadi, serta citra merek sebagai gambaran persepsi konsumen, diidentifikasi sebagai pendorong utama dalam proses pembelian produk fashion. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa gaya hidup memberikan pengaruh positif dan bermakna terhadap keputusan pembelian hijab Umama. Demikian pula, citra merek terbukti berdampak positif dan signifikan, di mana persepsi yang baik mengenai kualitas, desain, dan reputasi merek mampu meningkatkan minat beli mahasiswa. Secara bersama-sama, gaya hidup dan citra merek berkontribusi sebesar 68,9% terhadap keputusan pembelian, menunjukkan bahwa pilihan konsumen dipengaruhi oleh interaksi antara aspek psikologis, sosial, dan persepsi superioritas merek. Temuan ini menawarkan saran bagi pelaku industri fashion untuk mengoptimalkan strategi pemasaran dengan lebih memahami pola hidup konsumen serta membentuk citra merek yang kokoh dan sesuai konteks.
Model Habituasi Islami Berbasis Civic Disposition Mencegah Dekadensi Moral Anak di Ruquna Ginanjar, Heri; Septiana, Tina; Rosmiati, Neni; Mulyani, Rema; Agnesia, Della Nur; Fauzia, Neng Tias
Jurnal Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jppm.v5i1.1982

Abstract

Fenomena dekadensi moral pada generasi muda saat ini mengancam kualitas civic disposition (watak kewarganegaraan) yang menuntut lembaga pendidikan agama untuk proaktif dalam menanamkan fondasi karakter yang kuat. Tujuannya adalah untuk membentengi anak dari pengaruh negatif lingkungan dan media sosial yang dapat mengikis nilai-nilai etika sosial sebagai warga negara. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengatasi masalah tersebut melalui internalisasi nilai-nilai agama pada anak usia dini di Rumah Quran Nurul Alwi (RUQUNA). Metode yang digunakan adalah pembiasaan (habituasi) yang terintegrasi dalam dua program utama: Program Tahfizh Surat Pendek dan Program Adab Harian. Sasaran program adalah 53 anak usia 4-15 tahun beserta orang tua/wali. Pelaksanaan program meliputi pengenalan huruf hijaiyah, bimbingan Tahsin, hafalan surat pendek, serta pembiasaan doa dan adab praktis—seperti kejujuran, tanggung jawab, dan sikap rendah hati—melalui metode keteladanan dan pengulangan. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan hafalan dan konsistensi pengamalan adab harian anak. Kontribusi utama dari kegiatan ini adalah terciptanya model ekosistem pendidikan berkelanjutan yang berhasil menumbuhkan kesadaran spiritual (muraqabatullah) dan etika sosial yang menjadi elemen kunci civic disposition. Program ini efektif dalam memberikan imunitas moral dini, sehingga TPA berfungsi optimal sebagai garda terdepan dalam membentuk warga negara yang berintegritas dan mencegah pemerosotan moral di lingkungan komunitas.
Peran Ekonomi Pendidikan Dalam Mendorong Kewirausahaan Di Kalangan Pelajar Sebagai Wujud Meningkatkan Civic Entrepreneur Ginanjar, Heri; Rosmiati, Neni; Septiana, Tina; Mulyani, Rema; Maulani, Rima Septia; Oktapiani, Eka
Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin
Publisher : Indra Institute Research & Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan ekonomi memainkan peran krusial dalam membentuk pola pikir, keterampilan, dan karakter kewirausahaan pelajar sebagai calon civic entrepreneur. Artikel ini membahas bagaimana penerapan konsep ekonomi dalam pendidikan dapat menumbuhkan minat dan kemampuan wirausaha di kalangan pelajar. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur sistematis dari berbagai sumber relevan mengenai hubungan antara pendidikan, ekonomi, dan kewirausahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa integrasi materi kewirausahaan ke dalam kurikulum, pelatihan keterampilan bisnis berbasis praktik, dan dukungan ekosistem sekolah dapat menumbuhkan kreativitas, inovasi, dan kemandirian siswa. Pemahaman tentang nilai-nilai ekonomi dan pengelolaan sumber daya menjadi sangat penting untuk menciptakan peluang bisnis sejak dini. Integrasi literasi digital dan finansial semakin memperkuat kesiapan wirausaha pelajar di era ekonomi digital. Pembelajaran berbasis proyek, kolaborasi dengan dunia usaha, dan dukungan keluarga terbukti efektif dalam mengembangkan jiwa wirausaha. Dengan demikian, pendidikan ekonomi tidak hanya berfungsi sebagai media transfer pengetahuan, tetapi juga sebagai instrumen pemberdayaan yang mempersiapkan pelajar untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi melalui kewirausahaan yang berorientasi pada kesejahteraan masyarakat.
PERAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PUPR SUKABUMI Prakoso, Sugih; Mulyani, Rema; Eja, Eja
REUGREUG: Jurnal Bisnis Digital, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : PT. ABIG RIZKY PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research method used is an associative study with a quantitative approach. The main objective of this research is to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at the Department of Public Works and Spatial Planning in Sukabumi City. With a total population of 200 people, the sample of this study consisted of 67 respondents determined using the Slovin formula. The research data were collected using a Likert scale questionnaire to measure the variables of work discipline, work motivation, and employee performance. The results of the study indicate that work discipline has a positive and significant partial effect on employee performance, with a t-value of 2,480 > t- table 1,997 and a significance level of 0,000 < 0,05. Work motivation also has a positive and significant effect on employee performance, as shown by a t-value of 5,999 > t-table 1,997 and a significance level of 0,000 < 0,05. Simultaneously, both variables have a significant effect on employee performance, with an F-value of 54,676 > F-table 3,14 and a significance level of 0,000 < 0,05. The Adjusted R2 value of 0,619 indicates that 61,9% of the variance in employee performance is influenced by these two variables. These findings highlight the importance of work discipline and work motivation as key factors in improving employee performance.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi terhadap Kepuasan Konsumen Mulyani, Rema; Ahmad Gunawan H.
Digital Economic, Management and Accounting Knowledge Development (DEMAnD) Vol 4 No 2 (2022): December 2022
Publisher : Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objectives to be achieved by the authors in this study are: to determine the effect of the influence of service quality and promotion on consumer satisfaction for Tunas Honda Motor Dealer Sukabumi. This research method belongs to the type of quantitative research with associative causality research. Associative research is a research problem formulation that is asking the relationship between two or more variables. Quantitative research method is a research method based on the philosophy of positivism, used to research on a particular population or sample. The data was processed using the SPSS version 26 program. Quantitative analysis includes validity and reliability testing, prerequisite analysis test, coefficient of determination analysis test (R2) and hypothesis testing including t test and f test. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis as follows: Y = 13.565 + 0.169X1 + 0.557X2 The results of multiple linear regression analysis, from the coefficient value (b1) -0.169, this means that every time there is an increase in service quality, customer satisfaction has increased. While the promotion shows that the coefficient value (b2) is 0.557, this means that every time there is an increase in promotion, consumer satisfaction also increases. The t-test shows that the X1 variable has a significant level of 0.026 <0.05 and the t-count value is 2.271 > t-table 1.988, so H1 is accepted. The X2 variable has a significant value of 0.000 <0.05 and the t-count value is 6.541> t-table 1.988, then H2 is accepted. Together or there is a simultaneous relationship between service quality and promotion of customer satisfaction, seen from the calculated F value of 62.720 > F table 3.10 and significant F value 0.000 < 0.05 probability value. So there is a positive and significant influence between service quality and promotion simultaneously on customer satisfaction at the Tunas Honda Sukabumi Motor Dealer. The result of the Adjusted R square number is 0.587 or 58.7%, which means that the variable quality of service and promotion has an effect of 58.7% and the rest is influenced by other variables by 41,3%.
Co-Authors Agnesia, Della Nur Ahmad Gunawan H. Aurellya, Adinda Rifa Eja, Eja Fauzia, Neng Tias Ginanjar, Heri Kencana, Umaira Sinta Maulani, Rima Septia Oktapiani, Eka Prakoso, Sugih Rosmiati, Neni Septiana, Tina