Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Research Journal on Education
Rohmanulloh, Arif
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Retensi Karyawan Rohmanulloh, Arif; Muhammad, Faisal; Sopiah, Sopiah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.448

Abstract

Pada pencapaian tujuan sebuah organisasi salah satu faktor pertama dan utama dan pembangunan adalah SDM (Sumber Daya Manusia). Sumber daya manusia (SDM) sebagai peran utama dari seluruh aktivitas dalam mencapai tujuan organisasi. Organisasi perlu mengelola, meningkatkan, mendayagunakan sumber daya manusia tersebut, sehingga sumber daya manusia tersebut berdedikasi dan bermotivasi tinggi, inovatif dan terampil dalam menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan trasformasional dan fleksibilitas kerja terhadap retesi karyawan secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan proportionate Stratified Sampling dengan 40 orang responden. Penelitian ini dibantu oleh program IBM SPSS 20. Hasil dari penelitian ini adanya pengaruh kepemimpinan trasformasional dan fleksibilitas kerja terhadap retesi karyawan, maka dapat disimpulakan bahwa terdapat hubungan kepemimpinan trasformasional dan fleksibilitas kerja terhadap retesi karyawan.
Analisis Toko Pygmaeus Outdoor Sebagai UMKM Fashion Sepatu Outdoor Rohmanulloh, Arif; Muhammad, Faisal; Winarno, Agung
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.670

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a strategic role in driving regional economic growth, including in the fashion industry sector. This article reviews the Pygmaeus Outdoor fashion shoe MSME located in Mojokerto Regency. Pygmaeus Outdoor is a local business that markets various types of shoes targeting the youth segment with various activities. This review examines the business profile, business strategy, and the challenges and opportunities faced. This study uses a descriptive qualitative approach with a case study method. Data were collected through literature studies, social media searches, and customer review analysis. Researchers also conducted indirect interviews to explore Pygmaeus Outdoor's SWOT information. The results of the study show that Pygmaeus Outdoor has succeeded in building an image in the eyes of customers by offering original products at low prices through a digital marketing and market approach. This MSME is estimated to still have great potential to continue to grow by providing more outdoor fashion brands, providing more choices for the market, along with the massive increase in digital marketing. This article is also expected to provide insight into entrepreneurship learning and the importance of empowering local MSMEs based on added value.
Hubungan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Rohmanulloh, Arif; Sopiah, Sopiah; Zagladi, Arief Noviarakhman
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1649

Abstract

Dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi salah satu faktor pertama dan utama dan pembangunan adalah SDM (Sumber Daya Manusia). Sumber daya manusia (SDM) sebagai peran utama dari seluruh aktivitas dalam mencapai tujuan. Sumber daya manusia yang unggul disuatu perusahaan akan membawa dampak yang baik juga untuk mendapatkan suatu produktivitas kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan proportionate Stratified Sampling dengan 40 orang responden. Penelitian ini dibantu oleh program IBM SPSS 20. Hasil dari penelitian ini adanya pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat disimpulakan bahwa terdapat hubungan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk.
Analisis Pengembangan UMKM Toko Kosmetik dan Aksesoris Kecantikan An-Naba Beauty Kabupaten Jombang, Jawa Timur Rohmanulloh, Arif
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4437

Abstract

UMKM merupakan sektor penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional maupun daerah, termasuk pada bidang kosmetik dan aksesoris kecantikan yang memiliki pasar dinamis dan terus berkembang. Penelitian ini bertujuan menganalisis kondisi UMKM Toko An-Naba Beauty yang berlokasi di Kabupaten Jombang serta merumuskan strategi pengembangannya agar mampu bersaing di tengah meningkatnya permintaan produk kecantikan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi langsung dan wawancara informal dengan pemilik usaha untuk memahami kondisi operasional secara mendalam. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode SWOT guna mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang memengaruhi perkembangan usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa An-Naba Beauty memiliki kekuatan pada lokasi yang strategis, hubungan interpersonal yang baik dengan pelanggan, serta biaya operasional yang relatif rendah. Namun, usaha ini menghadapi sejumlah kelemahan seperti keterbatasan variasi stok, pemanfaatan pemasaran digital yang masih rendah, pembukuan yang tidak sistematis, dan margin keuntungan yang tipis. Di sisi lain, peluang eksternal muncul dari tingginya permintaan pasar kosmetik nasional, meningkatnya tren skincare dan produk halal, serta terbukanya potensi penjualan melalui platform digital. Berdasarkan analisis SWOT, strategi prioritas yang direkomendasikan meliputi penguatan pemasaran digital, penambahan variasi produk sesuai tren pasar, penerapan sistem pembukuan sederhana, serta peningkatan kapasitas operasional toko. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi UMKM dalam merancang strategi pengembangan usaha yang lebih efektif, adaptif, dan berkelanjutan.
Co-Authors Agung Winarno Arief Noviarakhman Zagladi Faisal Muhammad, Faisal Sopiah, Sopiah