Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

8.511

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pendidikan Humaniora Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Paedagogia: Jurnal Pendidikan Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance JURNAL MANAJEMEN eCo-Buss Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Journal of Management and Bussines (JOMB) International Journal of Business, Law, and Education Kalam Cendekia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Journal Koperasi Dan Manajemen Jurnal Penelitian Inovatif Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Social Science Studies Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP) KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Indonesian Research Journal on Education Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Business and Investment Review International Journal of Management Research and Economics Multifinance JEBD El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals Digital Innovation : International Journal Of Management Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis International Journal of Economics, Business and Innovation Research Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Systematic Literature Review Journal Brilliant International Journal of Management and Tourism

Arief Noviarakhman Zagladi

Universitas Negeri Malang

Author-ID : 4337769

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

ANALISIS SEGMEN PASAR PRODUK HANDPHONE BERBASIS ANDROID DI LINGKUNGAN MAHASISWA DI BANJARMASIN Asyari, Abul Hasan; Zagladi, Arief Noviarakhman
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2020): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

This study aims to determine and analyze the market segment of android-based mobile users on college students in Banjarmasin. Sample used are 140 college Student. The variables used as a basis for segmentation are product attribute variables including indicators of quality, price, performance, durability, reliability, brand image, features, design, model, specifications, capacity, warranty and aesthetics. The analytical tool used is the K-Mean Cluster Analysis. The results showed that Cluster 1 is respondents who are concerned with price, performance, durability, features, specifications and warranty attributes. This cluster is named "Performance Cluster". Cluster 2 is the respondent who is concerned with all the attributes except the guarantee. This cluster is named "Product Cluster". Cluster 3 is respondents who are concerned with the attributes of features, models, capacities. This cluster is named "Cluster of Excellence". Keywords : market segment, quality, price, performance, durability, reliability, brand image, features, design, model, specifications, capacity, warranty and aesthetics Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis segmen pasar pengguna ponsel berbasis android pada mahasiswa di Banjarmasin. Sampel yang digunakan sebanyak 140 mahasiswa. Variabel-variabel yang digunakan sebagai dasar segementasi adalah variabel atribut produk meliputi indikator kualitas, harga, kinerja, daya tahan, kehandalan, citra merek, fitur, desain, model, spesifikasi, kapasitas, garansi dan estetika. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis K- Mean Cluster. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Klaster 1 adalah responden yang mementingkan atribut harga, kinerja, daya tahan, fitur, spesifikasi, dan garansi. Klaster ini diberi nama ?Klaster Kinerja?. Klaster 2 adalah responden yang mementingkan semua atribut kecuali garansi. Klaster ini diberi nama ?Klaster Produk?. Klaster 3 adalah responden yang mementingkan atribut fitur, model, kapasitas. Klaster ini diberi nama ?Klaster Keunggulan? Kata Kunci : segmen pasar, kualitas, harga, kinerja, daya tahan, kehandalan, citra merek, fitur, desain, model, spesifikasi, kapasitas, garansi, estetika

Persepsi Mahasiswa Terhadap Penyampaian Pelayanan Petugas Akademik : Analisis Core Service Delivery Dan Relational Service Delivery Zagladi, Arief Noviarakhman
JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jpeka.v5n1.p1-12

AbstrakPenelitian ini berusaha untuk memahami persepsi dari mahasiswa terhadap penyampaian pelayanan petugas akademik di kampus tempat mereka kuliah selama ini, dengan membagi penyampaian pelayanan menjadi penyampaian pelayanan inti dan penyampaian pelayanan hubungan baik. Penelitian ini dilakukan atas dasar bahwa terdapat perbedaan dalam tingkat kepentingan dari penyampaian pelayanan inti dengan penyampaian pelayanan hubungan baik antara mahasiswa laki-laki dan mahasiswa perempuan. Responden pada penelitian ini adalah 300 mahasiswa yang tersebar di berbagai perguruan tinggi yang ada di Kota Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara mahasiswa laki-laki dengan mahasiswa perempuan dalam hal mempersepsikan penyampaian pelayanan yang mereka terima dari petugas akademik di kampus tempat mereka kuliah, baik dalam hal penyampaian pelayanan inti maupun penyampaian pelayanan hubungan baik.Kata Kunci: petugas akademik, penyampaian pelayanan inti, penyampaian pelayanan hubungan baikÂ Â AbstractThis study seeks to understand the perceptions of students towards the service delivery of academic staff on the campus where they have studied, by dividing service delivery into core service delivery and relational service delivery. This research was conducted on the basis that there are differences in the importance level of the delivery of core services delivery and relational service delivery between male and female students. Respondents in this study were 300 students spread across various universities in Banjarmasin City. The results showed that there was no significant difference between male students and female students in terms of perceived service delivery they received from academic staff on the campus where they studied, both in terms of core service delivery and relational service delivery.Keywords: academic staff, core service delivery, relational service delivery

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KODECO AGROJAYA MANDIRI KEBUN 1 DANAU BIRU ESTATE DESA SARING SUNGAI BUBU KECAMATAN KUSAN HILIR KABUPATEN TANAH BUMBU Nurul Hidayah; Arief Noviarakhman Zagladi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 5 No 1 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Abstract: Many factors have an impact toward high and low performance of employees in private companies. The purpose of this study was to determine the influence of motivation and work discipline on employee performance at PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Kebun 1 Danau Biru Estate Saring Sungai Bubu Village, Kusan Hilir District, Tanah Bumbu Regency. Research Methods using correlational research. Types of data are primary and secondary data using questionnaires and documentation. The total population is 547 people. With the number of respondents 137 employees of PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Kebun 1 Danau Biru Estate Saring Sungai Bubu Village, Kusan Hilir District, Tanah Bumbu Regency. Research results show that motivation has a positive and significant effect on employee performance. So, if motivation is carried out and applied properly by all employees, the employee's performance will also increase. Work discipline also has a positive and significant influence on employee performance. So, if the employee has a high level of discipline in the work then the performance will also be achieved optimally. Motivation and work discipline simultaneously have an influence on employee performance. So the higher the motivation and the employee's discipline, the employee's performance will increase. Keywords: motivation, work disciplines, employee performance Abstrak: Banyak faktor yang memiliki dampak terhadap tinggi rendahnya kinerja pada karyawan di perusahaan swasta. Tujuan Penelitian ini adalah untuk Mengetahui motivasi dan disiplin Kerja Berpengaruh tehadap Kinerja Kayawan PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Kebun 1 Danau Biru Estate Desa Saring Sungai Bubu Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Metode Penelitian dengan menggunakan penelitian korelasional. Jenis data yaitu data primer dan sekunder dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Jumlah populasi 547 orang. Dengan jumlah responden 137 orang karyawan PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Kebun 1 Danau Biru Estate Desa Saring Sungai Bubu Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi, jika motivasi kerja dilakukan dan diterapkan dengan baik oleh semua karyawan maka kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi, jika karyawan memiliki kedisiplinan yang tinggi dalam bekerja maka kinerja juga akan tercapai secara maksimal. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Jadi semakin tinggi motivasi dan kedisiplian karyawan maka kinerja karyawanpun akan semakin meningkat. Kata kunci : motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan

ANALISIS HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CJ CHEILJEDANG FEED KALIMANTAN Arief Noviarakhman Zagladi; Nurmalisa Nurmalisa
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 5 No 2 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Abstract: This study aims to determine the level and relationship between work stress variable with employee performance at PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Sampling using nonprobability sampling technique is by incidental sampling type which means that sampling does not give equal opportunity or opportunity for every member of the population to be selected as sample and sample determination based on chance to meet the researcher with the respondent. And to determine the number of samples using a Slovin formula so as to obtain a minimum number of 90 (ninety) respondents out of 116 (one hundred and sixteen) populations assisted with SPSS computer application program to obtain relevant analysis results. The results of the research analysis showed that the level of job stress on employee performance is low but not very low. And the relation between work stress and employee performance got insignificant result because correlation analysis more than 0,05. Keywords: work Stress, Job Performance, correlation Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat dan hubungan antara variabel stres kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan jenis incidental sampling yang artinya pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dan penentuan sampel berdasarkan kebetulan bertemu peneliti dengan responden. Dan untuk menentukan jumlah sampel menggunakan rumus dari Slovin sehingga mendapatkan jumlah minimum 90 (sembilan puluh) responden dari 116 (seratus enam belas) populasi dibantu dengan program aplikasi komputer SPSS untuk mendapatkan hasil analisis yang relevan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan tergolong rendah namun tidak sangat rendah. Dan hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan mendapatkan hasil yang tidak signifikan karena hasil analisis korelasinya lebih dari 0,05. Kata kunci : : Stres Kerja, Prestasi Kerja, hubungan

Analisis Segmen Pasar Produk Handphone Berbasis Android di Lingkungan Mahasiswa di Banjarmasin Abul Hasan Asyari; Arief Noviarakhman Zagladi
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2020): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

This study aims to determine and analyze the market segment of android-based mobile users on college students in Banjarmasin. Sample used are 140 college Student. The variables used as a basis for segmentation are product attribute variables including indicators of quality, price, performance, durability, reliability, brand image, features, design, model, specifications, capacity, warranty and aesthetics. The analytical tool used is the K-Mean Cluster Analysis. The results showed that Cluster 1 is respondents who are concerned with price, performance, durability, features, specifications and warranty attributes. This cluster is named "Performance Cluster". Cluster 2 is the respondent who is concerned with all the attributes except the guarantee. This cluster is named "Product Cluster". Cluster 3 is respondents who are concerned with the attributes of features, models, capacities. This cluster is named "Cluster of Excellence". Keywords : market segment, quality, price, performance, durability, reliability, brand image, features, design, model, specifications, capacity, warranty and aesthetics Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis segmen pasar pengguna ponsel berbasis android pada mahasiswa di Banjarmasin. Sampel yang digunakan sebanyak 140 mahasiswa. Variabel-variabel yang digunakan sebagai dasar segementasi adalah variabel atribut produk meliputi indikator kualitas, harga, kinerja, daya tahan, kehandalan, citra merek, fitur, desain, model, spesifikasi, kapasitas, garansi dan estetika. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis K- Mean Cluster. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Klaster 1 adalah responden yang mementingkan atribut harga, kinerja, daya tahan, fitur, spesifikasi, dan garansi. Klaster ini diberi nama “Klaster Kinerja”. Klaster 2 adalah responden yang mementingkan semua atribut kecuali garansi. Klaster ini diberi nama “Klaster Produk”. Klaster 3 adalah responden yang mementingkan atribut fitur, model, kapasitas. Klaster ini diberi nama “Klaster Keunggulan” Kata Kunci : segmen pasar, kualitas, harga, kinerja, daya tahan, kehandalan, citra merek, fitur, desain, model, spesifikasi, kapasitas, garansi, estetika

Persepsi Mahasiswa Terhadap Penyampaian Pelayanan Petugas Akademik : Analisis Core Service Delivery Dan Relational Service Delivery Arief Noviarakhman Zagladi
JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jpeka.v5n1.p1-12

AbstrakPenelitian ini berusaha untuk memahami persepsi dari mahasiswa terhadap penyampaian pelayanan petugas akademik di kampus tempat mereka kuliah selama ini, dengan membagi penyampaian pelayanan menjadi penyampaian pelayanan inti dan penyampaian pelayanan hubungan baik. Penelitian ini dilakukan atas dasar bahwa terdapat perbedaan dalam tingkat kepentingan dari penyampaian pelayanan inti dengan penyampaian pelayanan hubungan baik antara mahasiswa laki-laki dan mahasiswa perempuan. Responden pada penelitian ini adalah 300 mahasiswa yang tersebar di berbagai perguruan tinggi yang ada di Kota Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara mahasiswa laki-laki dengan mahasiswa perempuan dalam hal mempersepsikan penyampaian pelayanan yang mereka terima dari petugas akademik di kampus tempat mereka kuliah, baik dalam hal penyampaian pelayanan inti maupun penyampaian pelayanan hubungan baik.Kata Kunci: petugas akademik, penyampaian pelayanan inti, penyampaian pelayanan hubungan baik AbstractThis study seeks to understand the perceptions of students towards the service delivery of academic staff on the campus where they have studied, by dividing service delivery into core service delivery and relational service delivery. This research was conducted on the basis that there are differences in the importance level of the delivery of core services delivery and relational service delivery between male and female students. Respondents in this study were 300 students spread across various universities in Banjarmasin City. The results showed that there was no significant difference between male students and female students in terms of perceived service delivery they received from academic staff on the campus where they studied, both in terms of core service delivery and relational service delivery.Keywords: academic staff, core service delivery, relational service delivery

SURVEY KAJIAN BESARAN TUNJANGAN PERUMAHAN PIMPINAN DAN ANGGOTA DPRD KABUPATEN TANAH LAUT Ernawati Ernawati; Fredy Jayen; Arief Noviarakhman Zagladi; Sutrisno Sutrisno
KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.923 KB)

Abstraksi : Tujuan Survey Kajian Perhitungan Tunjangan Perumahan diKabupaten Tanah Laut: menentukan besaran nilai sewa rumah bagi Pimpinan danAnggota DPRD kabupaten Tanah Laut, menentukan besaran nilai fasilitas saranadan prasarana rumah dinas dan menentukan besaran total tunjangan perumahanbagi Pimpinan dan Anggota DPRD kabupaten Tanah Laut. Populasi padapenelitian ini adalah seluruh anggota DPRD di Kabupaten Tanah Laut. Mengingatbesarnya populasi penelitian, maka diambil sampel beberapa anggota DPRDKabupaten Tanah Laut. Analisis data pada studi kelayakan ini menggunakanformula perhitungan sewa rumah dan fasilitas sarana dan prasarana. Hasilpenelitian dan pembahasan adalah : Perhitungan tunjangan perumahan untukketua, wakil, dan anggota DPRD Kabupaten Tanah Laut mutlak dibutuhkanmengingat sebelumnya belum ada dasar yang tepat mengenai penetapan besarantunjangan perumahan yang diberikan dengan harus tetap memperhatikan asaskepatutan, kewajaran, rasionalitas dan kesesuaian dengan standar.Kata Kunci: Tunjangan Perumahan, DPRD Kabupaten Tanah Laut

STUDI PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN BIDANG PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BARITO TIMUR TAHUN Ernawati Ernawati; Fredy Jayen; Sutrisno Sutrisno; Arief Noviarakhman Zagladi
KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.738 KB)

Abstrak : Dengan adanya otonomi, daerah dipacu untuk dapat berkreasi mencari sumber penerimaan daerah. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pertumbuhan penerimaan pajak daerah dan restribusi daerah, besar kontribusi masing-masing klasifikasi penerimaan pajak daerah dan restribusi daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah, dan Potensi-potensi yang dapat dikembangkan sebagai sumber pendapatan daerah Kabupaten Barito Timur, Kalimantan Tengah. Penelitian dilakukan secara deskriptif dan data dikumpulkan melalui hasil survey di lapangan dan laporan dari masing-masing dinas terkait. Hasil penelitian menunjukkan masih banyak potensi pendapatan daerah yang masih belum di eksplorasi, seperti pajak parkir dan pajak sarang burung walet. Ditemukan juga masih banyak sumber pendapatan daerah yang sudah digali, tetapi masih bisa dikembangkan lagi seperti pajak restoran dan retribusi ijin mendirikan bangunan. Kata Kunci : Pendapatan Asli Daerah, Pajak Daerah, Retribusi Daerah, Kabupaten Barito Timur

PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM LAPORAN TAHUNAN TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN LABA PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan yang Listing Di BEI periode 2009 – 2013) Nurus Sjamsi; Firda Nosita; Arief Noviarakhman Zagladi
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.536 KB)

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengungkapan CSR dalam laporan Tahunan perusahaan terhadap harga saham dengan laba sebagai variabel mediasi. Studi dilakukan terhadap perusahan yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013 yang secara terus menerus melaporkan program CSR nya. Penentuan sampel dengan teknik purposive sampling, kriteria sampel dipilih adalah semua perusahaan yang listing di BEI secara terus menerus selama periode Tahun 2009 – 2013 berjumlah delapan perusahaan. Analisis data terhadap Model Struktural menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi Software SmartPLS versi 2.0.M3. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) Pengungkapan CSR dalam laporan tahunan yang terdiri atas biaya pemantauan lingkungan, biaya pemantauan produk, biaya kesejahteraan dan biaya masyarakat berpengaruh terhadap laba perusahaan; (2) Pengungkapan CSR dalam laporan tahunan yang terdiri atas biaya pemantauan lingkungan, biaya pemantauan produk, biaya kesejahteraan dan biaya masyarakat berpengaruh terhadap harga saham perusahaan, dan (3) Laba perusahaan tidak berpengaruh terhadap harga saham perusahaan atau laba (profit) tidak memediasi pengaruh pengungkapan CSR dalam laporan tahunan terhadap harga saham. Kata Kunci : Corporate Social Resposibility, Laba (Profit) dan Harga Saham

ANALYSIS OF FACTORS DETERMINING THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF PRIVATE COLLEGE LECTURERS IN BANJARMASIN Arief Noviarakhman Zagladi
Paedagogia: Jurnal Pendidikan Vol 11 No 2 (2022): PAEDAGOGIA: Jurnal Pendidikan
Publisher : Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan IAIN Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24239/pdg.Vol11.Iss2.237

ABSTRACT Job satisfaction is a factor that really needs to be considered in various work organizations, including educational organizations, because job satisfaction has been shown to have many influences on various organizational outputs, especially on work performance. This study aims to determine the level of job satisfaction of private college lecturers and which factors have the greatest role in shaping lecturers’ job satisfaction in Banjarmasin City, South Kalimantan. Respondents in this study were 314 permanent lecturers in various private college that still active in Banjarmasin City. Job satisfaction was measured by 5 indicators, each described by a few items. Data analysed using Spearman’s Correlation to determine the correlation between every indicator to it’s total variable. The results of the study found that the most satisfying factor according to the lecturers was the work environment, while the factor that had the biggest role in shaping job satisfaction was workplace guidance, especially the role of leadership in directing and providing input to lecturers. It is hoped that through this research, lecturers' job satisfaction can be maintained and have a positive impact on various other organizational outputs.

Co-Authors Abul Hasan Asyari Achmad Murdiono Afwan Hariri Ahmad Taufiqurrahman Asy'ari Ahmad Wahyudin Aini, Nurul Qurrotul AMELIA SETYAWATI Amelia Sugangga Aris, Nyuherno Arlindo do Ceu Fatima Asyari, Abul Hasan Basuni, Basuni Buyung Adi Dharma Cecilia Indah Hapsari Christianadi, Januar Ika Damis Veri Budianto Daris Itsar Samudra Djoewita Egie Nugraha, Diki Eko Juni Wahyudi Elfia Nora, Elfia Enjelika, Enjelika Ernawati Ernawati Fadilla, Dian Fajar Azmi Kurniawan, Fajar Azmi Firda Nosita Fitriani, Nur Afika Fitriyah Fitriyah Gozi, Ahmad Handri Dian Wahyudi Helmi Abidin Hikmawati, Kuncoro Aprilia Imam Mukhlis Imam Muklhlis Ismawati, Lilik Iva Khoiril Mala Jayen, Fredy Kusumaningrum, Dyah Ayu Dwi Lohana Juariyah Lukas Greddyansyah Tani Madziatul Churiyah MARIA BINTANG Markhamah, Siti Masula, Fariham Muhammad Ajye Saputra Nadliroh, Indah Datin Nuril Aulia Munawaroh Nurmalisa Nurmalisa Nurus Sjamsi Oktaviani, Fadhilah Nur Parawansah, Rosa Indah Prabowo, Stanley Puji Handayani Puji Handayati Purwanitasari, Lili Putri Pertiwi, Nicky Esa Chita Pyng, How Shwu Rachmawati, Dita Rahma, Nida Adenia Rahman, Iradah Ratna Mitasari Readi, Robbi Resty Agustin Rifqa Faulia Putri Rohmanulloh, Arif santoso, fuji Sa’adah, Najmas Shafa' Annisa Puspasari Sinta Puspitasari, Dewi Sopiah, Sopiah Sopiah, Sopiah Sugangga, Rayyan Sugiarti Ramadhan, Tri Sutrisno Sutrisno Syihabudhin Wibisono, Yohanes Yandi, Andri Yusnita Wardani

Title

Found 71 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 71 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 71 Documents
Search