Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

MOTIVASI MASYARAKAT MENJADI ANGGOTA BUMDES TRIMULYA MANDIRI DESA PEMATANG MANGGIS Indrayani; Aziwarti; Wafi Qoirun Alfiah; Khaidir; selasih, dian
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 20 No 3 (2022): JIANA: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jiana.v20i3.8284

Abstract

Motivasi individu merupakan hal yang mendorong seseorang untuk bertindak. Motivasi masyarakat desa bergabung dengan BUMDES Trimulya Mandiri Desa Pematang Manggis Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu mempunyai berbagai alasan baik yang bersifat internal maupun eksternal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor pendorong yang melatarbelakangi keputusan Masyarakat Desa Pematang Manggis untuk bergabung dengan BUMDES Trimulya Mandiri. Pendekatan pada penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kualitatif lapangan (field research). Teknik pengumpulan data beruapa wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik sampel penelitian dengan teknik purposive sampling. Key informan yaitu Kepala Desa, Sekretaris Desa, Direktur BUMDES, Kepala Dusun serta Masyarakat setempat. Analisis data pada penelitian ini berupa triangulasi, redaksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.  Hasil penelitian menyimpulkan bahwa faktor-faktor yang menjadi ketertarikan masyarakat bergabung dengan BUMDES seperti kemudahan sistem, lokasi yang dekat, keamanan dalam menabung, serta manfaat ekonomi dan sosial menjadi motivasi utama bagi anggota untuk bergabung. Dengan semakin banyaknya partisipasi masyarakat, BUMDES Trimulya Mandiri diharapkan dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kesejahteraan desa.
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE suryaakbar; Aziwarti; heri hermanto; fanyurbanoveridaeb; bambangsutrisno
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 21 No 3 (2023): JIANA: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jiana.v21i3.8288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indrawan Perkasa, Kecamatan Batang Gansal, Kabupaten Indragiri Hulu. Lingkungan kerja yang dimaksud meliputi aspek fisik seperti pencahayaan, suhu, dan ventilasi, serta aspek nonfisik seperti hubungan antar karyawan dan komunikasi dengan atasan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 70 responden yang dipilih dari total populasi karyawan PT. Indrawan Perkasa. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 22 dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana, serta uji t. Hasil penelitian menunjukkan nilai t hitung sebesar 10,412 lebih besar dari t tabel sebesar 2,352 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,51 menunjukkan bahwa 51% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja, semakin tinggi pula kinerja karyawan.
ANALISIS KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) SELUNAK MAKMUR DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DESA (PAD) Machdaliza; Supardi; Aziwarti; Asrianto; Komarudin
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 23 No 1 (2025): JIANA: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jiana.v23i1.8293

Abstract

Pelayanan publik berkaitan erat dengan kemampuan, daya tanggap, ketepatan waktu, dan sarana prasarana yang tersedia. Apabila layanan yang diberikan sudah sesuai dengan yang diharapkan oleh pengguna layanan,maka dapat dikatakan pelayanan tersebut merupakan pelayanan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelayanan publik bidang administrasi kependudukan di Desa Pekan Heran Kecamatan Rengat Barat Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis pendekatan penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yaitu Accidental Random Sampling. Key informan yaitu PJ Kepala Desa, Kasi Pelayanan, Kasi Pemerintahan dan masyarakat yang sedang melakukan pelayanan di Kantor Desa Pekan Heran. Analisis data yaitu redaksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pelayanan cukup baik berdasarkan aspek bukti fisik (tangible) Kantor Desa Pekan Heran hanya memiliki luas ruang cukup kecil yaitu 4x6 m2 untuk kapasitas jumlah petugas pelayanan 2 orang. Pada aspek kehandalan (reliability) bahwa masyarakat merasa puas dengan pelayanan yang di berikan Bagian Pelayanan Umum mengenai kehandalan dalam menangani setiap keluhan masyarakat, handal dalam segi waktu dan ketepatan proses pelayanan. Aspek daya tanggap (responsiveness) pegawai dalam hal membantu masyarakat yang membutuhkan pelayanan atas hambatan yang dialami masyarakat. Dilihat dari aspek jaminan (Assurance) khususnya keamanan di Kantor sudah menunjukan upaya meningkatkan kualitas pelayanannya terkait memberikan rasa aman bagi masyarakat yaitu dengan menempatkan tukang parkir yang ikut mengamankan keadaan di parkiran. Aspek empati (empathy) yaitu dengan memberikan kesan yang menyenangkan terlihat dari sikap petugas yang memberikan kejelasan prosedur pelayanan dan menerima kritik mapun saran dengan sepenuh hati sebagai interopeksi untuk layanan yang lebih baik.