Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pendidikan (SOKO GURU) Journal of Creative Student Research Innovative: Journal Of Social Science Research BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM
Jeferson Tanesab
Universitas Aryasatya Deo Muri
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
TRANSPARANSI BIROKRASI PENGADAAN BARANG DAN JASA PUBLIK PADA BIDANG PENDIDIKAN DI KOTA KUPANG (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAH RAGA KOTA KUPANG) Jeferson Tanesab
BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 1 No. 06 (2022): BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was motivated by the findings of PIAR-NTT (NGO) where there were at least 135 cases of corruption in the Province of NTT. One of the cases was the process of procuring books at the Office of Youth, Sports and Education of Kupang City in 2012. This study aims at identifying the process of transparency index consisting of some phases such as debating, controlling and disclosure as well as identifying and analysing the factors of guaranteeing the transparency of bureaucracy comprising of cuture, commitmen, programs and processes, integrity of officials and communication channels as well. Thisstudy used a qualitative method and the type of research was a case study. Data collection procedures applied was in-depth interviews and documentary studies. While source triangulation techniques was used for date collection techniques. Meanwhile the subject of research was the PPO Office of Kupang City and determined by a purposive manner. The results showed that the index of transparency did not run well. The reason why the index of transparancydid not run well was because of the weakness of the transparency guarantee.
Identifikasi Faktor-Faktor Penyebab Anak Putus Sekolah di Desa Railor Kecamatan Malaka Tengah Kabupaten Malaka Oslianus Seran Nahak; Jeferson Tanesab
SOKO GURU: Jurnal Ilmu Pendidikan Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Ilmu Pendidikan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/sokoguru.v1i3.2105

Abstract

Identification of Factors Causing Out-of-School Children in Railor Village, Central Malacca District, Malacca Regency". This study aims to: Identify the factors that cause children to drop out of school in Railor Village, Central Malacca District, Malacca Regency.The research method used is a qualitative approach and the type of research uses the case study method with data collection techniques through observation, interviews and ducumentation. The results showed that the factors that caused children to drop out of school in Railor Village as follows: 1) causative factors originating from within the child himself. 2) factors that come from outside the child that cause the child to drop out of school. Based on the results of the study, the researcher gave the following suggestions: (1) The Malacca District Education Office seems to have to follow up more on the phenomenon of elementary school (SD), Junior High School (SMP), High School (SMA) students who drop out of school (2) For the parents concerned, it seems that they should pay more attention to the child (3) The Head of the RT / RW around the student's residence should be able to collect data on residents who have dropped out of school.
INTERAKSI SOSIAL ANTARA ORANG BUGIS DAN ATOEN PAH METO: (Studi Sosiologis Di Desa Teun Baun Dan Desa Nekbaun Kecamatan Amarasi Barat Kabupaten Kupang) Kornalius Tanesab; Jeferson Tanesab
Journal of Creative Student Research Vol. 1 No. 2 (2023): April : Journal of Creative Student Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jcsrpolitama.v1i2.1558

Abstract

This study entitled Social Interaction Between Bugis and Atoen Pah Meto (Sociological Study in Teun Baun Village and Nekbaun Village, West Amarasi District, Kupang Regency). The background of this research is what are the forms and patterns of social interaction between the Bugis and Atoen Pah Meto in Teun Baun Village and Nekbaun Village? The aims of this research are 1) to know the social and economic life of the Bugis and Atoen Pah Meto people; 2) To find out the Forms and Patterns of economic social exchange, mutual social interaction such as: social closeness, cooperation; 3) management of impressions and messages, comparing the process of social exchange, mutual social interaction: cooperation, and messages and impressions that are contained in the social interactions of the Bugis and Atoen Pah Meto people in the two villages.This study uses a qualitative method with an inductive approach to the type of intrinsic case study research. The focus of this research is symbol interactionism. The techniques used are observation and interviews.The results showed 1) The social interaction between the Bugis and Atoen Pah Meto in Teun Baun Village and Nekbaun Village was very harmonious because there had never been any conflict; 2) Bugis people can still control their expenses and income from sales properly, while the Atoen Pah Meto people don't have records and they don't support each other; 3) The degree of social exchange as practiced by the Bugis and Atoen Pah Meto in terms of fulfilling the basic needs of the community is quite good.The conclusion of this research is that the trade relations of the Bugis people are far more advanced than those of the Atoen Pah Meto, why is it because the Bugis people concentrate fully on the kiosk business, on the other hand the Atoen Pah Meto people do farming and livestock as a legacy from their ancestors. The researcher's suggestion is that there is a need for cooperation in the kiosk business and trying to trust each other in carrying out a productive business.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Kupang Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Jeferson Tanesab; Helzron Lobo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7413

Abstract

Gaya kepemimpinan dan budaya kerja akan menjadikan pekerja yang berada di dalam sebuah organisasi dapat terus termotivasi dalam menjaga keberlangsungan organisasinya melalui sebuah capaian kinerja. Motivasi dapat dijadikan sarana penghubung gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel moderasi dalam mengukur capaian kinerja sebuah organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini akan dilakukan pada Dinas Pertanian Kabupaten Kupang yang diketahui para pekerjanya memiliki kualifikasi akademik yang memadai, namun telah mengalami penurunan kualitas kinerja dalam 5 (lima) tahun terakhir ini. Tujuannya agar dapat mengevaluasi pengaruh dari bentuk gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai berdasarkan motivasi pekerjanya. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan oleh peneliti, maka kesimpulan yang dapat diperoleh adalah penggunaan motivasi sebagai variabel moderasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dina Pertanian Kabupaten Kupang perlu terus diadaptasikan berdasarkan situasi dan kondisi terkini karena menjadi variabel bebas yang paling berpengaruh dalam meningkatkan capaian kinerja organisasi Dinas Pertanian Kabupaten Kupang.
Evaluasi dan Penetapan Strategi Pemasaran Moke (Studi Kasus di Desa Tuapukan Kabupaten Kupang) Tanesab, Jeferson; Merindah Ghello, Jennilien; Damaris Tuauni, Army
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20424

Abstract

Masyarakat desa Tuapukan yang berada di wilayah Kabupaten Kupang Provinsi Nusa Tengara Timur mayoritasnya adalah pengusaha penjualan minuman tradisional yang disebut moke. Moke merupakan hasil penyulingan lontar dan dikenal sebagai salah satu symbol utama dalam kegiatan sosial, berupa adat istiadat, pesta dan syukuran lainnya. Akan tetapi, metode pemasaan yang dipraktekkan masih sangat tradisional walaupun permintaan pasar sangat besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bentuk usaha moke yang dimulai dari proses pembuatan hingga pemasarannya dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif yang kemudian diassesmen dengan analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak ada standarisasi peralatan penyulingan moke dan belum adanya pemanfaatan teknologi dan media sosial, sehingga moke yang dihasilkan masih berkualitas rendah dan belum mampu menggapai cakupan konsumen yang lebih besar lagi dalam mendukung peningkatan kesejahteraan hidup masyarakat yang menjalankan usaha penyulingan moke tersebut.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Pengembangan Karir Personil Direktorat Intelkam Polda NTT Dengan Motivasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Jeferson Tanesab; Helzron Lobo
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i1.6481

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gambaran perspektif responden terkait Pengembangan Karir, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada kantor Direktoratl Intelkam Polda NTT. Kemudian dilakukan uji pengaruh terkait Variabel-variabel yang ada di dalamnya dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi dan Pengembangan Karir sebagai variabel terikat. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kusioner, dan data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan inferensial menggunakan aplikasi Smart PLS 3.8. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan bahwa pengembangan karir, kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja Pada Kantor Direktorat Intelkam Polda NTT adalah baik, sementara motivasi berada pada kategori sangat baik. Hasil analisis statistik inferensial menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organinasi berpengaruh signifikan terhadap kotivasi; kepemimpinan dan budaya organinasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir; sedabgakan budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap pengembangan karir; motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap pengembangan karir; dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir; motivasi tidak memediasi pengaruh Kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pengembangan karir; kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pengembangan karir personel pada Kantor Direktorat Intelkam Polda NTT. Kontribusi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Pengembangan Karir sebesar 80,4%, sisanya sebesar 19,6%; Kontribusi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi sebesar 65,1%, sisanya sebesar 34,9%; Kontribusi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja sebesar 56,8% sedangkan sisanya sebesar 43,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak termasuk dalam model ini.
Co-Authors Damaris Tuauni, Army Helzron Lobo Helzron Lobo Jennilien Merinda Ghello Kornalius Tanesab Oslianus Seran Nahak