Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Dharma Sevanam : Jurnal Pengabdian Masyarakat jabdimasunipem Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
jantrisia, Rio
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Psychological Safety and Collaborative Work Culture: The Path to Sustainable Organizational Performance Nofiyanti, Nofiyanti; Fajrin, Andira; Sidiq, Ilham; jantrisia, Rio
International Journal of Social and Management Studies Vol. 6 No. 4 (2025): August 2025
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5555/ijosmas.v6i4.517

Abstract

This study aims to analyze the role of psychological safety and collaborative work culture in improving sustainable organizational performance. Using a quantitative survey-based approach, data was collected from employees in various organizational sectors and analyzed using Structural Equation Modeling, Partial Least Square (SEM-PLS). The results indicate that psychological safety positively influences collaborative work culture and directly and indirectly impacts organizational performance through the mediation of collaborative culture. These findings reinforce previous literature emphasizing the importance of leadership and organizational culture in creating a work environment that supports openness, innovation, and long-term commitment. Collaborative work culture has proven to be a strategic pathway in promoting knowledge sharing, effective communication, and employee loyalty, which contribute to organizational sustainability. Additionally, visionary and transformational leadership plays a crucial role in creating psychological safety that encourages active employee participation. Practically, this research underscores that organizations need to integrate psychological safety and collaborative work culture into their human resource management strategies to enhance productivity, innovation, and sustainable competitiveness. Thus, these findings contribute to the development of organizational behavior theory and managerial implications for building adaptive and competitive organizations in the era of disruption
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN JARAK DOMISILI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN Jantrisia, Rio
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana determinan kompetensi karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dimana salah satu upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan yaitu dengan mengelola secara optimal kompetensi karyawan. Sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 134 orang responden, data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yang di isi oleh para responden. Data yang terkumpul selanjutnya akan diuji dengan menggunakan uji instrumen, yaitu: uji validitas dan uji reliabilitas, lalu data yang valid dan reliabel selanjutnya akan diuji dengan uji statistik deskriptif, dilanjutkan lagi dengan uji asumsi klasik, yaitu: uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteros kedastisitas. Kemudian di uji lagi dengan uji korelasi (parsial dan simultan), uji koefisien determinasi (parsial dan simultan), uji regresi (sederhana dan berganda), lalu dilakukan uji hipotesis, yaitu: uji t dan uji F yang dilakukan pada tingkat signifikansi 5% atau α = 0,05. Untuk memudahkan dalam pengelolaan data, peneliti menggunakan kombinasi program SPSS versi 25.0. Berdasarkan data yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh determinan kompetensi (motif, sifat, citra diri, pengetahuan dan keterampilan) karyawan terhadap produktivitas kerja. Dimana dapat dilihat dari nilai koefisien korelasi simultan sebesar 0,948 hal ini menunjukan bahwa tingkat korelasi memiliki pengaruh yang sangat kuat. Nilai koefisien 765 http://jurnal.kolibi.org/index.php/neracaNeraca 3025-1192 Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (2025), 3 (6): 765-776 determinasi sebesar 0,898 sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa determinan kompetensi (motif, sifat, citra diri, pengetahuan dan keterampilan) karyawan secara simultan mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 89,80% sisanya 10,20% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan pengaruh yang signifikan karena F hitung > F tabel (224,940 > 2,44)
KEGIATAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT: STRATEGI PEMBERDAYAAN IBU RUMAH TANGGA DENGAN PELATIHAN PEMBUATAN NASTAR DI KELURAHAN SUKAMULYA Nofiyanti, Nofiyanti; jantrisia, Rio; Kamar, Karnawi; Winanti, Winanti; Asbari, Masduki
Jurnal Abdimas Universitas Insan Pembangunan Indonesia Vol. 3 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Insan Pembangunan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jabdimasunipem.v3i2.141

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberdayakan ibu rumah tangga di Kelurahan Sukamulya melalui pelatihan pembuatan nastar sebagai bentuk penguatan ekonomi keluarga. Dalam pelatihan ini, peserta tidak hanya diajarkan teknik dasar pembuatan kue nastar, namun juga pengemasan produk yang menarik dan strategi pemasaran sederhana, khususnya melalui platform digital. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dan praktik langsung (hands-on). Hasil kegiatan menunjukkan bahwa para peserta mampu memproduksi kue nastar dengan kualitas baik dan memiliki potensi jual. Kegiatan ini juga meningkatkan semangat kewirausahaan peserta dan membuka peluang usaha rumahan yang mandiri. Keberlanjutan program direkomendasikan dengan pelatihan lanjutan mencakup legalitas usaha dan branding produk
Sosialisasi dan Edukasi Ketahanan Pangan Melalui Pemanfaatan Lahan Sempit Untuk Penanaman Tanaman Cepat Panen Guna Memenuhi Kebutuhan Rumah Tangga Masyarakat Desa Ciakar Winanti, Winanti; Kamar, Karnawi; Manalu, Lorence; Nofiyanti, Nofiyanti; Rizal, Imam Muhamad; Ayyasy, Ahmad Nafis; Ayunita, Dian; Rizka, Aulia; Jantrisia, Rio; Mintari, Nia; Santi, Neta Mirda; Himmy’azz, Istajib Kulla; Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri
Dharma Sevanam : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/sjpkm.v4i2.2777

Abstract

Keberadaan lahan yang belum dioptimalkan penggunaannya akibat masyarakat lebih memilih untuk bekerja di industri daripada bertani atau bercocok tanam.. Tujuan kegiatan PkM untuk memberikan pemahaman dan edukasi mengenai pemanfaatan lahan sempit untuk menanam tanaman cepat panen. Kegiatan diikuti oleh 30 peserta dari unsur mahasiswa, dosen dan masyarakat Desa Ciakar. Metode yang digunakan dengan ceramah dan diskusi secara interaktif yang dipimpin oleh moderator. Hasil PkM berupa pemahaman dan edukasi masyarakat Desa Ciakar untuk memanfaatkan lahan sempit untuk menanam tanaman cepat panen untuk mendukung program pemerintah Kabupaten Tangerang. Luaran yang dihasilkan berupa video kegiatan, berita dimedia online dan publikasi jurnal.
Co-Authors Asbari, Masduki Aulia Rizka, Aulia Ayunita, Dian Ayyasy, Ahmad Nafis Fajrin, Andira Istajib Kulla Himmy’azz Karnawi Kamar, Karnawi Manalu, Lorence Mintari, Nia Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri Nofiyanti Nofiyanti, Nofiyanti Rizal, Imam Muhamad Santi, Neta Mirda Sidiq, Ilham WINANTI, WINANTI