Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Helda Anggraini
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Dampak Klasifikasi Biaya Logistik terhadap Kinerja Keuangan: Studi Kasus pada PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk di Indonesia Tuti Sriwedari; Saniah Lidiya Hawani; Joanna Brigitta, S.; Helda Anggraini
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 2 (2025): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i2.5891

Abstract

Tingginya beban logistik pada perusahaan digital berbasis platform sering menjadi penghalang utama dalam mencapai profitabilitas. Fenomena ini terlihat jelas pada PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk, yang dalam beberapa tahun terakhir berupaya menekan kerugian melalui efisiensi biaya. Penelitian ini bertujuan menganalisis praktik klasifikasi biaya logistik yang diterapkan GoTo serta mengevaluasi dampaknya terhadap efisiensi operasional dan kinerja keuangan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif-deskriptif dengan studi kasus, berdasarkan data sekunder dari laporan tahunan konsolidasian 2023–2024 serta sumber pendukung lainnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa klasifikasi biaya variabel, semi-variabel, dan tetap berperan penting dalam menekan beban operasional sebesar 27,6% serta menurunkan rugi usaha hingga 78,2%. Temuan ini menegaskan bahwa strategi pengendalian biaya variabel dan restrukturisasi biaya tetap tidak hanya meningkatkan margin kontribusi, tetapi juga memperkuat keberlanjutan finansial perusahaan. Implikasi praktisnya, klasifikasi biaya logistik dapat menjadi acuan bagi perusahaan teknologi lain dalam merancang strategi efisiensi yang relevan dengan dinamika industri digital.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING DALAM REKRUTMEN TERHADAP MINAT PELAMAR GENERASI Z : STUDI LITERATUR Rahma Alya; Helda Anggraini; Halwa Zahra Ain Hrp; Aurel Ramadhanti Surya; Nasrullah Hidayat
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 3 (2026): In Press
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i3.6439

Abstract

Dengan menggunakan metodologi tinjauan pustaka, studi ini berupaya memahami bagaimana employer branding memengaruhi minat kerja karyawan Generasi Z selama proses rekrutmen. Tim peneliti untuk proyek ini menyisir segunung buku dan jurnal yang diterbitkan antara tahun 2010 dan 2024 dalam skala nasional dan internasional. Reputasi perusahaan, budaya kerja, pengembangan karier, nilai-nilai sosial perusahaan, dan keaslian merek adalah lima area utama di mana penelitian menunjukkan bahwa employer branding memiliki dampak positif dan signifikan terhadap minat pelamar Generasi Z. Keberlanjutan, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja yang inklusif sering kali menjadi nilai jual perusahaan yang bertujuan menarik anggota Generasi Z. Dalam hal pemasaran digital, media sosial telah tumbuh pentingnya sebagai alat untuk membentuk opini konsumen terhadap nama dan produk perusahaan. Penelitian ini menyelidiki pentingnya employer branding di pasar kerja yang kompetitif saat ini untuk membantu bisnis menonjol dari yang lain dan menarik serta mempertahankan talenta terbaik.
Co-Authors Aurel Ramadhanti Surya Halwa Zahra Ain Hrp Joanna Brigitta, S. Nasrullah Hidayat Rahma Alya Saniah Lidiya Hawani Tuti Sriwedari