Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Tresnawati, Amilia
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
LITERATURE REVIEW: IMPLEMENTATION OF TRAINING AND SKILL DEVELOPMENT IN IMPROVING HUMAN RESOURCE (HR) COMPETENCE AT CV HANAN DOYAN JAJAN (HDJ) GROUP, UJUNG BERUNG, BANDUNG Kartini, Amy; Tresnawati, Amilia
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Vol 11 No 2 (2025): Edisi September 2025
Publisher : LPPM STIE EKA PRASETYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47663/jmbep.v11i2.619

Abstract

This study aims to analyze the implementation of training and skill development in improving the competence of Human Resources (HR) at CV HDJ Group. In an era of increasingly tight business competition, improving the quality of HR is a crucial factor in supporting the success of the company. The research method used is a qualitative method with a descriptive approach. Data were obtained through observation, interviews, and documentation of employees and management of CV HDJ Group. The results of the study indicate that the training and skill development program implemented by the company plays a significant role in improving employee competence. The program includes technical training, soft skill development, and coaching in the form of mentoring and coaching. Employees who participate in this program show increased performance, productivity, and ability to complete their tasks and responsibilities better. However, this study also found several challenges, such as limited training time and lack of post-training evaluation. Therefore, it is recommended that CV HDJ Group increase the frequency and duration of training and conduct ongoing evaluations to measure the effectiveness of the program.
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS MENGGUNAKAN ALTMAN Z-SCORE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PENERBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2019-2022 Maulin, Gina; Tresnawati, Amilia
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.29925

Abstract

Melihat dari data Badan Pusat Statistik (BPS) pada tahun 2020 transportasi darat, laut dan udara memiliki penurunan di setiap triwulannya, dengan hal itu mengakibatkan tidak banyak penumpang yang memakai transportasi tersebut. Sebab sedikitnya penumpang yang menggunakan transpotasi udara memberikan dampak pendapatan maskapai menurun. Oleh karena itu, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis metode Altman Z-score dapat digunakan untuk memprediksi kebangkrutan dan pengaruh dari kebangrutan terhadap kinerja keuangan (current ratio dan ROA). Metode yang digunakan dalam peneltian ini ialah metode kuantitatif deskriptif dan banyaknya sampel yang dipakai yaitu 4 perusahaan dengan kode saham HELI, IATA, GIAA, dan CMPP, untuk laporan keuangan yang digunakan sebanyak 16 laporan keuangan setiap perusahaan memakai lapotan keuangan 2019-2022. Yang menghasilkan bahwa metode altman z-score mampu untuk menganalisis indikasi kebangkrutan pada perusahaan dan perusahaan dapat mempersiapkan faktor lainnya agar tidak terjadi kebangkrutan. Bedasarkan hasil pengujian menunjukan bahwa financial distress atau kebangkrutan memiliki pengaruh terhadap current ratio dan return on assets yang menunjukan perusahaan penerbangan yang terdaftar di BEI pada tahun 2019-2022 memiliki likuiditas rendah dan kurang untuk melakukan efesiensi pada asetnya dilihat dari analisis altman z-score dan rasio current ratio lalu return on assets.
Co-Authors Kartini, Amy Maulin, Gina