Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Pendidikan Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan
Faradilla Suretno
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Dampak Entrepreneurial Leadership dan Green Innovation terhadap Sustainable Business Performance yang dimediasi oleh Sustainability Orientation Pada UMKM di Sumatera Barat Yefrinal Andra; Nesi Afriani Helsya; Faradilla Suretno; Sri Wahyuni Lubis; Dedi Wandi
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi, keberlanjutan menjadi faktor penting dalam menjaga daya saing dan kelangsungan bisnis, yang tidak hanya diukur dari profitabilitas jangka panjang tetapi juga mencakup aspek sosial dan lingkungan. Sumatera Barat memiliki lebih dari 600.000 UKM sebagai tulang punggung ekonomi, namun sebagian besar masih berorientasi pada laba jangka pendek dan kurang memperhatikan isu lingkungan, padahal tekanan pasar global menuntut praktik bisnis berkelanjutan. Inovasi hijau menjadi solusi penting untuk efisiensi dan tanggung jawab lingkungan, tetapi adopsinya masih rendah. Kepemimpinan kewirausahaan berperan strategis dalam mendorong perubahan, namun memerlukan orientasi keberlanjutan sebagai jembatan menuju kinerja berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan kewirausahaan, inovasi hijau, dan orientasi keberlanjutan terhadap kinerja bisnis berkelanjutan, baik secara langsung maupun melalui hubungan mediasi. Dengan pendekatan kuantitatif berbasis survei pada 130 UKM di Sumatera Barat dan analisis PLS-SEM menggunakan SmartPLS, penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi pengembangan UKM yang berdaya saing dan berorientasi pada keberlanjutan.
Dampak Entrepreneurial Leadership dan Green Innovation terhadap Sustainable Business Performance yang dimediasi oleh Sustainability Orientation Pada UMKM di Sumatera Barat Yefrinal Andra; Nesi Afriani Helsya; Faradilla Suretno; Sri Wahyuni Lubis; Dedi Wandi
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi, keberlanjutan menjadi faktor penting dalam menjaga daya saing dan kelangsungan bisnis, yang tidak hanya diukur dari profitabilitas jangka panjang tetapi juga mencakup aspek sosial dan lingkungan. Sumatera Barat memiliki lebih dari 600.000 UKM sebagai tulang punggung ekonomi, namun sebagian besar masih berorientasi pada laba jangka pendek dan kurang memperhatikan isu lingkungan, padahal tekanan pasar global menuntut praktik bisnis berkelanjutan. Inovasi hijau menjadi solusi penting untuk efisiensi dan tanggung jawab lingkungan, tetapi adopsinya masih rendah. Kepemimpinan kewirausahaan berperan strategis dalam mendorong perubahan, namun memerlukan orientasi keberlanjutan sebagai jembatan menuju kinerja berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan kewirausahaan, inovasi hijau, dan orientasi keberlanjutan terhadap kinerja bisnis berkelanjutan, baik secara langsung maupun melalui hubungan mediasi. Dengan pendekatan kuantitatif berbasis survei pada 130 UKM di Sumatera Barat dan analisis PLS-SEM menggunakan SmartPLS, penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi pengembangan UKM yang berdaya saing dan berorientasi pada keberlanjutan.
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM di Kota Padang Dedi Wandi; Faradilla Suretno; Nesi Afriani Helsya; Sri Wahyuni Lubis; Yefrinal Andra
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 2 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of Human Resource Management and Job Satisfaction on Employee Performance in MSMEs. The study employed a quantitative approach. The sample consisted of 120 MSME employees, selected using a simple random sampling technique. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using SPSS version 22. The results indicate that Human Resource Management and Job Satisfaction have a positive and significant influence on Employee Performance, both partially and simultaneously.
Co-Authors Dedi Wandi Nesi Afriani Helsya SRI WAHYUNI LUBIS Yefrinal Andra