Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Promotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Jurnal Keperawatan Priority Jurnal Kesmas Prima Indonesia Jurnal Kesehatan Tambusai JOURNAL LA MEDIHEALTICO JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan) Miracle Journal Journal of Community Health Provision Jurnal Pembaruan Kesehatan Indonesia Jurnal Info Kesehatan Jurnal Rekam Medic
Moriza, Tengku
Unknown Affiliation
Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Factors Affecting Employee Performance at the Citra Medika Group Clinic Crystandy, Muhammad; Sari, Very Novika; Moriza, Tengku
Journal of Community Health Provision Vol. 5 No. 2 (2025): Journal of Community Health Provision
Publisher : PSPP JOURNALS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55885/jchp.v5i2.719

Abstract

Employee performance is a key indicator of organizational success, reflecting the ability of individuals or groups to meet established standards, responsibilities, legal norms, and ethical principles. At Citra Medika Clinic, a noticeable decline in employee performance has been observed, raising concerns regarding internal factors affecting productivity. Preliminary assessments suggest that low motivation, poor work discipline, and an unconducive work environment are major contributors to this decline. This study aims to empirically assess the influence of motivation, work discipline, and the work environment on employee performance at Citra Medika Clinic. A quantitative research method with a cross-sectional design was employed. The sample comprised 30 respondents selected from the clinic’s employees. Data were analyzed using univariate, bivariate (chi-square test), and multivariate (logistic regression) statistical techniques at a 95% confidence level (α = 0.05). The findings demonstrate that work motivation (p = 0.007; Exp(β) = 0.567), work environment (p = 0.003; Exp(β) = 0.706), and work discipline (p = 0.001; Exp(β) = 0.325) significantly influence employee performance. Collectively, these factors show a positive and simultaneous effect, with the work environment emerging as the most dominant influence. Based on these findings, it is recommended that management enhance employee motivation and discipline by implementing reward systems and recognizing achievements. Additionally, providing training and professional development aligned with job responsibilities can significantly improve employee competence and performance. These strategies are expected to foster a more productive and sustainable work environment at Citra Medika Clinic.
Faktor yang Berhubungan dengan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Umum Sundari Kota Medan Lestari, Debby; Moriza, Tengku; Crystandy, Muhammad; Daulay, Cahya Aisyah
Jurnal Rekam Medic Vol 7, No 2 (2024): Edisi Agustus
Publisher : LPPM Institut Kesehatan Helvetia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33085/jrm.v7i2.6255

Abstract

Pendahuluan: Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit adalah terciptanya cara kerja, lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman, dan meningkatkan derajat kesehatan perawat di rumah sakit. Berdasarkan survei awal yang dilakukan, ada sebanyak 10 perawat, diantaranya 3 perawat menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan 7 Perawat tidak menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja. Tujuan: untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan penerapan K3 pada Perawat. Metode: Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan sampel adalah Total Sampling. Analisis data yang digunakan analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square pada taraf kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil: penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan Sikap (p= 0,0020,05) dan Pengawasan (p= 0,0000,05) dengan penerapan K3. Dan Terdapat tidak ada hubungan pengetahuan (p= 0,5730,05) dan Sosialisasi K3 (p= 0,6740,05) dengan penerapan K3 pada Perawat RSU Sundari Kota Medan Tahun 2022. Kesimpulan: penelitian ini bahwa sikap dan pengawasan ada hubungan dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja sedangkan pengetahuan dan sosialisasi K3 tidak ada hubungan dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. Disarankan: kepada perawat Rumah Sakit Umum Sundari Kota Medan untuk melalukan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja dengan baik dan menanyakan kepada perawat yang sudah senior sehingga pengetahuan, sikap, sosialisasi K3 dan pengawasan yang kurang baik dapat menjadikan lebih baik.
Hubungan Mutu Pelayanan Dokter Dengan Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Puskesmas Londut Kabupaten Labuhanbatu Utara Hasibuan, Nurhakiki; Moriza, Tengku
Jurnal Rekam Medic Vol 1, No 1 (2018): Edisi Februari
Publisher : LPPM Institut Kesehatan Helvetia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33085/jrm.v1i1.3982

Abstract

Pengukuran tingkat kepuasan pasien mutlak dalam upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan. Melalui pengukuran tersebut, maka dapat diketahui sejauh mana dimensi-dimensi mutu pelayanan kesehatan yang telah di selenggarakan dapat memenuhi harapan Pasien. Tujuan; penelitian untuk mengetahui Hubungan Mutu Pelayanan Dokter Dengan Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Puskesmas Londut Kabupaten Labuhanbatu Utara. Metode; Desain Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan explanatory research, pengambilan sampel yang diambil dengan menggunakan accidental sampling yaitu sebanyak 88 orang. Pengumpulan data diambil dari data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan uji chi-square. Hasil;  penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mutu pelayanan hubungan responsiveness kategori cukup yaitu 48 responden (54,5%), reliability responden kategori cukup yaitu 48 responden (54,5%), assurance kategori cukup yaitu 50 responden (56,8%), empathy kategori cukup yaitu 53 responden (60,2%), tangible kategori cukup yaitu 44 responden (50,0%). Kesimpulan;  dalam penelitian ini menunjukkan bahwa  terdapat hubungan  yang signifikan antara Mutu Pelayanan Dokter Dengan Kepuasan Pasien Rawat Jalan Di Puskesmas Londut Kabupaten Labuhanbatu Utara. Melalui penelitian ini, sebaiknya pihak puskesmas khususnya dokter lebih meningkatkan ketepatan waktu dalam memberikan pelayanan kepada pasien dan lebih menjalankan komunikasi dua arah dengan pasien agar terciptanya hubungan yang baik antara dokter dan pasien.
PENGETAHUAN, SIKAP DAN TINDAKAN TENAGA KERJA DENGAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RSU CITRA MEDIKA MEDAN TAHUN 2022 Pakpahan, Suzan Fhitriana; Moriza, Tengku; Hutagalung, Suzanne; hendrimeirialdi; Nazarah, Safman
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 5 No. 2 (2024): JUNI 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v5i2.28288

Abstract

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bagi para pekerja di rumah sakit tidak kalah pentingnya dibandingkan dengan sektor industri lainnya. Menurut laporan Bureau Labor Statistics, menunjukkan bahwa kecelakaan di rumah sakit 41% lebih besar dari pekerja di industri lain. Berdasarkan survei awal melalui wawancara dan observasi kepada 10 orang tenaga kerja, menunjukkan bahwa 6 orang tenaga kerja tidak melakukan penerapan SMK3 secara baik dan benar, sedangkan 4 orang tenaga kerja lainnya sudah melakukan penerapan SMK3 secara baik dan benar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengetahuan, sikap dan tindakan tenaga kerja dengan penerapan sistem manajeman kesehatan dan keselamatan kerja di RSU Citra Medika Medan tahun 2022. Penelitian menggunakan metode survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga kerja sebanyak 151 orang dengan sampel sebanyak 60 orang yang diambil menggunakan teknik accidental sampling. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan statistik uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan nilai p untuk variabel pengetahuan (p=0,002), sikap (p=0,005) dan tindakan (p=0,005) dengan penerapan sistem manajeman kesehatan dan keselamatan kerja. Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan pengetahuan, sikap dan tindakan tenaga kerja dengan penerapan sistem manajeman kesehatan dan keselamatan kerja. Pihak rumah sakit harus mengadakan seminar atau pelatihan tentang sistem manajeman kesehatan dan keselamatan kerja kepada tenaga kerja secara berkala, sehingga peengetahuan, sikap serta tindakan tenaga kerja dapat menjadi lebih baik serta kearah yang lebih positif dalam menerapkan SMK3 di rumah sakit.
Hubungan Kebijakan K3 Serta Komunikasi K3 dengan Unsafe Action Karyawan Produksi Palm Oil Mill Di PT Langkat Nusantara Kepong Najihah, Khoirotun; Moriza, Tengku; Sari, Della Puspita
Jurnal Pembaruan Kesehatan Indonesia Vol. 1 No. 2 (2024): JULY
Publisher : Kabar Gizi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62358/2g3w9p47

Abstract

Data International Labour Organization memperlihatkan bahwa setiap tahun diseluruh dunia telah terjadi 270 juta pekerja yang mengalami kecelakaan kerja dan 160 juta pekerja mengalami penyakit akibat kerja. Aspek kecelakaan kerja yang terjadi sebagian besar disebabkan oleh perilaku tidak aman (unsafe action) dan kondisi lingkungan kerja yang tidak aman (unsafe condition). Tujuan penelitian mengetahui hubungan kebijakan dan komunikasi keselamatan dan kesehatan kerja dengan Perilaku Tidak Aman pada karyawan bagian produksi pengolahan minyak sawit di PT Langkat Nusantara Kepong Palm Oil Mill stabat langkat 2023. survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian seluruh karyawan bagian produksi pengolahan minyak sawit di PT. Langkat Nusantara Kepong berjumlah 37 orang. Sampel dalam penelitian menggunakan total populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisa data menggunakan univariat, bivariat menggunakan uji chi-square  dan multivariat menggunakan uji  regresi linier berganda. Hasil uji chi-square di dapatkan p-value komunikasi pesan K3 dengan perilaku tidak aman memiliki hubungan, kebijakan dengan perilaku tidak aman juga memiliki hubunga,. Kesimpulannya terdapat hubungan komunikasi dan kebijakan dengan perilaku tidak aman pada karyawan bagian produksi di PT. Kepong Nusantara Langkat. Disarankan untuk dilakukan evaluasi kebijakan yang bersifat rutin dan komunikasi yang efektif untuk selalu mengingatkan pentingnyaa bekerja dalam keadaan sehat dan aman.
Co-Authors Achmad Rifai Asriwati Amirah Betti Agustina Nasution Crystandy, Muhammad Daulay, Cahya Aisyah Etika Iskandar Ginting Harefa, Fredy Elvan Adi Putra Hasibuan, Nurhakiki hendrimeirialdi Hutagalung, Suzanne Ida Arnita Ritonga Kartini Kartini Kartini Kartini Lestari, Debby Megawati - Najihah, Khoirotun Namora Lamongga Lubis namora lamongga lubis, namora lamongga Namora Lumongga Lubis Nazarah, Safman Pakpahan, Suzan Fhitriana Rani Sri Rezeki Raudiah Raudiah Rosinta MM Hutabarat Ruwaida, Fahlepi Sari, Della Puspita Sari, Very Novika Simanjorang, Asyiah Sudiro Sudiro Sudiro Sudiro Ummi Kalsum Utami, Tri Niswati