Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Determination of Employee Performance: Analysis of Leadership, Competence, and Discipline through Employee Retention Sismiati Sismiati; Syarifuddin Sulaiman; Andi Muhammad Rudhan; Nurlela Nurlela; Yosef Dema; Iwan Darmawansyah; Rizal Rahmawan; Hageem Che-Ni
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 4 (2025): JIMKES Edisi Juli 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i4.3305

Abstract

This literature review aims to develop hypotheses for future research regarding the factors that influence employee performance in the public sector. The article, titled "Determination of Employee Performance: Analysis of Leadership, Competence, and Discipline through Employee Retention," adopts a comparative analysis approach by reviewing 53 relevant studies published within the last eight years. The data sources include reputable academic databases such as Scopus, Web of Science, Elsevier, Springer, SAGE, Emerald, DOAJ, EBSCO, and SINTA 2–5 journals. The findings of the literature review reveal that: (1) Leadership, competence, and discipline significantly influence employee retention; (2) These three variables also have a direct impact on employee performance; and (3) Employee retention mediates the relationship between leadership, competence, and discipline with employee performance. The study The study provides a conceptual framework that highlights the importance of human resource management strategies that integrate these key variables to enhance employee performance in public organizations
Pengaruh Penggunaan QRIS Dan E-Wallet Terhadap Efisiensi Manajemen Keuangan Pada Usaha Mikro Di Jabodetabek Paroli Paroli; Ari Hadi Prasetyo; Nurlela Nurlela
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/jh94cc05

Abstract

Transformasi pembayaran digital memberikan peluang bagi usaha mikro untuk meningkatkan efisiensi manajemen keuangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) dan electronic wallet (e-wallet) terhadap efisiensi manajemen keuangan usaha mikro di wilayah Jabodetabek. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori dan metode survei cross-sectional. Penelitian dilaksanakan pada Januari–Juni 2026 dengan melibatkan 110 pemilik atau pengelola usaha mikro yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Responden telah menggunakan QRIS dan e-wallet untuk kepentingan usaha sekurang-kurangnya selama enam bulan. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan QRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi manajemen keuangan dengan koefisien regresi sebesar 0,343 dan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Penggunaan e-wallet juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien regresi sebesar 0,465 dan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Secara simultan, penggunaan QRIS dan e-wallet berpengaruh signifikan terhadap efisiensi manajemen keuangan dengan nilai F sebesar 33,340 dan signifikansi kurang dari 0,001. Nilai adjusted R-square sebesar 0,372 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 37,2 persen variasi efisiensi manajemen keuangan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan QRIS dan e-wallet dapat mempercepat transaksi, mengurangi pengelolaan uang tunai, meningkatkan ketertiban pencatatan, dan mempermudah pemantauan arus dana usaha.