Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal Of Business And Entrepreneurship Research Journal of Innovative and Creativity Journal of Theory and Practice in Islamic Guidance and Counseling
Nur Andini Sudirman
Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Penanganan Masalah Individu dan Kelompok di Kantor Kecamatan X Kabupaten Malang melalui Pelatihan Berbasis Psikologi M. Nu'man Al Hadziq; Aprilia Sari Yudha; Nur Andini Sudirman
Journal of Theory and Practice in Islamic Guidance and Counseling Vol. 1 No. 1 (2024): Journal of Theory and Practice in Islamic Guidance and Counseling
Publisher : Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33367/jtpigc.v1i1.5676

Abstract

Dunia kerja tidak lepas dari berbagai masalah. Masalah tersebut dapat timbul dalam 3 level yang berbeda. Yaitu level organisasi, level kelompok dan level individu. Setelah mendapatkan gambaran permasalahan yang dialami oleh pegawai Kecamatan X Kabupaten Malang yang diantaranya adalah stress kerja, konflik kerja, motivasi kerja, dan komunikasi, yang dialami oleh hampir semua pegawai Kecamatan X, maka intervensi berbentuk pelatihan berbasis psikologi diberikan kepada pegawai Kantor Kecamatan X adalah pelatihan. Subjek berjumlah 5 orang yang merupakan pegawai kantor kecamatan X. Terdapat perbedaan skor setelah dilakukan intervensi berbentuk pelatihan berbasis psikologi. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan berbentuk psikologi dapat memperbaiki masalah kerja baik dalam level individu maupun kelompok di Kecamatan X Kabupaten Malang.
Hubungan Antara Burnout, Beban Kerja, dan Mindfulness Terhadap Turnover intention Karyawan di Perusahaan Startup Indigo Hub Makassar Nur Andini Sudirman; Noufelly Yoshitaki Ramadhan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3519

Abstract

Pesatnya perkembangan startup di Makassar memicu risiko burnout dan beban kerja tinggi yang mendorong turnover intention, namun mindfulness dapat mereduksi dampak negatifnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, beban kerja, dan mindfulness terhadap turnover intention karyawan pada perusahaan startup di Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan explanatory research design pada 120 karyawan startup yang dipilih dengan purposive sampling. Instrumen berupa kuesioner skala Likert lima poin, sedangkan data dianalisis dengan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan burnout dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, sementara mindfulness berpengaruh negatif signifikan serta memoderasi hubungan burnout dan beban kerja dengan memperlemah pengaruh keduanya. Temuan ini menegaskan bahwa burnout dan beban kerja merupakan faktor risiko utama, sedangkan mindfulness berperan sebagai faktor protektif. Implikasi praktisnya adalah pentingnya distribusi beban kerja yang proporsional, pemantauan burnout, serta penerapan program mindfulness sebagai strategi retensi karyawan startup. Keywords: Beban Kerja, Burnout, Mindfulness, Startup, Turnover Intention
Do Entrepreneurial Competence and Psychological Well-Being Affect Entrepreneurial Interest among Young Entrepreneurs? Arteurt Yoseph Merung; Iradat Rayhan Sofyan; Nur Andini Sudirman; Andika sma
Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship Research Vol. 2 No. 1 (2024): Vol. 2, No. 1, January 2024: Indonesian Journal of Business and Entrepreneurshi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62794/ijober.v2i1.1445

Abstract

This study aims to determine whether entrepreneurial competence affects entrepreneurial interest among young entrepreneurs and whether psychological well-being affects the entrepreneurial interest of young entrepreneurs in Makassar City universities. This research uses a quantitative approach. The population in this study is Makassar State University students who have a business at a young age. The sampling technique to be used in this study is nonprobability sampling. By taking a saturated sample type, the sample obtained is 30 people. The data collection techniques used were observation, questionnaires, and documentation. Analysis of research data using descriptive analysis and multiple regression analysis using the SPSS version 26 program. The results showed that the entrepreneurial competence variable partially had a negative and non-significant effect on the entrepreneurial interest of young entrepreneurs at Makassar State University and the psychological welfare variable partially had a positive and significant effect on the entrepreneurial interest of young entrepreneurs at Makassar State University. Simultaneously (together) entrepreneurial competence and psychological well-being have a positive and significant effect on the entrepreneurial interest of young entrepreneurs.
Co-Authors Andika sma Aprilia Sari Yudha Arteurt Yoseph Merung Iradat Rayhan Sofyan M. Nu'man Al Hadziq Noufelly Yoshitaki Ramadhan