Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.182
P-Index
This Author published in this journals
All Journal WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Adrianah
STIMI-YAPMI Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Luwu Timur Ibrahim Syah; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Luwu Timur untuk mengevaluasi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tenaga honorer yang telah bekerja lebih dari 10 tahun. Populasi dan sampel penelitian mencakup 52 responden. Metode yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dan analisis deskriptif kualitatif dengan hasil yang menunjukkan kinerja PNS pada tingkat cukup baik dalam berbagai aspek seperti pengetahuan pekerjaan, kualitas kerja, produktivitas, dan lain-lain. Rekomendasi dari penelitian ini adalah memperbaiki pengelolaan organisasi dengan perubahan visi, misi, dan strategi untuk meningkatkan kerjasama tim dan efisiensi organisasi.
Analisis Implementasi Motivasi Berprestasi Antara ASN dan Tenaga Honorer di Kantor BPPMPV KPTK Gowa Nur Laela Risal; Adrianah; Nur Apriyani
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber  daya  manusia  sangat  berpengaruh  terhadap  organisasi  atau  instansi  dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Untuk tercapainya tujuan perusahaan yang telah di  tetapkan Instansi  harus  mampu  memperhatikan  perkembangan  karir  dan  motivasi kerja pegawai demi  untuk mencapai hasil kinerja yang maksimal.Penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan peristiwa maupun fenomena yang terjadi di lapangan dan menyajikan data secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta atau fenomena yang terjadi di lapangan tentang Analsis Implementasi Motivasi Berprestasi Antara ASN dan Tenaga Honorer. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi Sebanyak 20 pegawai yang diajdikan sebagai responden.Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa implementasi motivasi berprestasi antara ASN dan Tenaga Honorer dikantor BPPMPV KPTK Gowa sudah tidak terdapat  perbedaan kesetaraan kinerja.    
Pengaruh Perputaran Modal Kerja Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sektor Property Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019-2023 Aisah Fadilla; Asniwati; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja terhadap Kinerja Keuangan pada perusahaan sektor property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia period 2019-2023. Variabel independen dalam penelitian ini adalah perputaran modal kerja (X) diukur dengan rasio net working capital yang membandingkan penjualan bersih dan modal kerja bersih dengan satuan ukur kali. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan (Y) diukur dengan rasio Return On Equity (ROE) yang membandingkan laba setelah pajak dengan jumlah ekuitas dengan satuan ukur presentase.populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sektor property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 91 perusahaan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling dengan sampel sebanyak 18 perusahaan.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear sederhana, uji-t, dan koefisien determinasi, dengan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) 22.Hasil penelitian ditemukan bahwa Perputaran modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Hal ini dapat dilihat pada persamaan regresi linear sederhana diperoleh persamaan Y= 17.345 + 1.128 X, artinya setiap penambahan satu nilai perputaran modal kerja, maka nilai kinerja keuangan bertambah sebesar 1.128. Hasil uji-t diperoleh nilai dignifikan 1,221 > 0,4555 taraf signifikan 0,05 yang berarti hipotesis dalam penelitian ini diterima. Hasil koefisien determinasi = 0,724 yang menunjukkan bahwa perputaran modal kerja berpengaruh terhadap kinerja keuangan sebesar 72,4 persen sedangkan sisanya 27,6 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor selain perputaran modal kerja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DPRD KOTA MAKASSAR Muh Irfan Wijaya; Dahlan; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MUH. IRFAN WIJAYA 2024. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DPRD KOTA MAKASSAR Dibimbing oleh: Adrianah dan Dahlan,   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Di serketariat DPRD Kota Makassar. Strategi Pemeriksaan yang digunakan dalam investigasi penelitian ini adalah teknik kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah berjumlah 92 orang dan sekaligus sebagai sampel di serketariat DPRD kota Makassar. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas, realibitas, uji normalitas, uji hipotesis, uji regresi ( Uji t dan Uji f) dengan porgram SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan kontribusi sebesar 54,7%. Motivasi kerja (X2) juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, variabel lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja ASN sebesar 54,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH MODAL USAHA DAN BIAYA PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN PADA UMKM (STUDI KASUS UMKM YANG TERDAPAT DI PASAR PANAMPU) Muh Aswar l; Nurlina; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal dan biaya produksi terhadap pendapatan pada pelaku UMKM di Pasar Panampu. Sebanyak 85 UMKM yang di jadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah, uji reliabilitas, uji normalitas, uji validitas, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ditemukan bahwa modal dan biaya produksi terhadap pendapatan pada pelaku UMKM di Pasar Panampu berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan berpengaruh positif signifikan secara simultan. Hasil analisis korelasi diperoleh koefisien determinasi (R) sebesar 0,578 atau 57,8% yang berarti hubungan-hubungan variabel modal (X1), biaya produksi (X2), terhadap pendapatan (Y) pada pelaku UMKM di pasar panampu sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Maros Mutia Ramadani; Akmal Umar; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to find out the influence of work discipline and work motivation on employee performance at the Regional Financial and Asset Agency of Maros Regency. A total of 92 respondents were used as the research population and sample. Data collection techniques in this research include observation, interviews, questionnaires and documentation. The data analysis techniques were validity and reliability testing, normality testing, hypothesis testing, regression testing (T test and F test) with SPSS V 26. The results of this research show ed, partially, the variable of work discipline variables has a positive and significant effect on employee performance. In employee performance, work motivation has a positive and significant effect. Simultaneously work discipline and work motivation has a significant effect on employee performance. The R square value was 0.257 or 25.7%, which means work discipline and work motivation are 25.7% and the remaining 74.3% is influenced by other variables that are not used in this research.
Analisis efesiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan pada kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang (KPKNL) Kota Makassar Tahun 2020-2024 Masna; Rukmana Sari; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 3 No 1 (2026): Januari 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (KPKNL) Kota Makassar Tahun 2020-2024,efisien dan efektivitas  menjadi indikator utama dalam menilai kinerja intansi pemerintah terutama dalam penggunaan anggaran untuk mencapai hasil yang optimal. Penelitan ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini menggunakan unit analisis berupa laporan keuangan tahunan yang terdiri dari data biaya operasional , pendapatan, pagu anggaran dan realisasi anggaran, Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi dan wawancara, Analisisi data dengan menghitung rasio efisiensi, rasio efektivitas, serta indeks pengelolaan keuangan(IPKD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan di KPKNL Makassar selama tahun 2020-2024 tergolong sangat efisien, Hal ini menunjukkan bahwa rasio biaya terhadap pendapatan  yang berada dibawa 10% pada sebagian besar tahun. Dari sisi efektivitas pengelolaan anggaran masuk dalam kategori efektif hingga sangat efektif karena realisasi anggaran mendekati bahkan melampaui target. Nilai IPKD sempat menurun pada awal pandemi akibat pertumbuhan biaya yang lebih tinggi dari pendapatan, namun mengalami perbaikan di tahun-tahun berikutnya, Artinya pengelolaan keuangan pada KPKNL Makassar telah menunjukkan kinerja yang baik, efisien, dan mampu beradaptasi terhadap perubahan situasi
Co-Authors Aisah Fadilla Akmal Umar Asniwati Dahlan Ibrahim Syah Masna Muh Aswar l Muh Irfan Wijaya Mutia Ramadani Nur Apriyani Nur Laela Risal Nurlina Rukmana Sari