Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Pemberdayaan Masyarakat dan Komunitas Indonesian Journal of Islamic Psychology
Muhammad Zambri
Universitas Primagraha
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Organizational Support Perceived as a Predictor of Psychological Well-being among Employees at the Human Resource Development Center Fenny Kurnia Azzahra; Rosita Endang Kusmaryani; Muhammad Zambri; Achmad Dheni
IJIP : Indonesian Journal of Islamic Psychology Vol. 7 No. 2 (2025)
Publisher : Da'wa Faculty of Islamic State University Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/ijip.v7i2.5103

Abstract

This study uses a quantitative approach with a survey method. The subjects of the study were 103 employees selected through a simple random sampling technique. The instruments used included the Perceived Organizational Support Scale (POSS-16) from Eisenberger et al. (1986) with 16 items, and Ryff's Psychological Well-Being Scale consisting of 18 items.  The results of the analysis showed that perceived organizational support had a significant effect on overall psychological well-being (p = 0.000; path coefficient = 0.713). More specifically, POS has a significant effect on five of the six dimensions of PWB, namely autonomy (path coefficient = 0.648; R² = 0.420), environmental mastery (path coefficient = 0.611; R² = 0.373), personal growth (path coefficient = 0.618; R² = 0.381), positive relations with others (path coefficient = 0.608; R² = 0.369), and purpose in life (path coefficient = 0.582; R² = 0.339). However, no significant effect of POS was found on the self-acceptance dimension. This finding confirms that perceived organizational support plays an important role in improving employee psychological well-being, especially in the five main dimensions of PWB. The results of the study provide important implications for organizational management, especially in designing strategies that encourage the creation of a supportive and conducive work environment for improving employee psychological well-being
Edukasi Interaktif dan Role Play sebagai Strategi Pencegahan Bullying pada Murid Sekolah Dasar Muhammad Zambri; Romli Ardie HS; Syahril Hidayat; Rahmi Fitria; Dyno Darmawan
Jurnal Pemberdayaan Masyarakat dan Komunitas Vol 3, No 2: 2026
Publisher : STAI Nurul Islam Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52620/jpmk.v3i2.523

Abstract

Bullying masih menjadi permasalahan serius di lingkungan sekolah dasar yang berdampak pada perkembangan psikologis, sosial, dan akademik murid. Rendahnya pengetahuan murid mengenai bentuk, dampak, dan upaya pencegahan bullying menyebabkan perilaku tersebut sering dianggap candaan sehingga berpotensi terus berulang. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan membentuk sikap positif murid SDN Gelam 1 terhadap pencegahan bullying melalui metode edukasi interaktif yang dipadukan dengan role play. Kegiatan melibatkan 150 murid kelas IV dan V, diawali dengan pre-test, penyampaian materi secara interaktif, simulasi role play, kemudian post-test dan observasi sikap. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata skor pengetahuan meningkat dari 53,13 pada pre-test menjadi 79,67 pada post-test, dengan peningkatan sebesar 26,54 poin. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara skor pre-test dan post-test (Z = -10,494; p 0,001), dengan 95,3% murid mengalami peningkatan skor. Observasi sikap juga menunjukkan peningkatan pada seluruh indikator yang diamati, terutama dalam keberanian menolak bullying dan kesadaran untuk melaporkan kejadian bullying kepada guru. Metode edukasi interaktif yang dipadukan dengan role play menunjukkan peningkatan pengetahuan dan sikap positif murid setelah kegiatan. Pendekatan ini dapat dipertimbangkan untuk diterapkan secara berkelanjutan sebagai salah satu strategi pencegahan bullying guna mendukung terciptanya lingkungan sekolah yang aman, nyaman, dan inklusif.
Pengaruh Pendapatan Premi dan Investasi Terhadap Pertumbuhan Aset Perusahaan asuransi Jajuli Jajuli; Muhammad Zambri; Monica Sari; Abdul Wahid Alfarizi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendapatan premi dan investasi terhadap pertumbuhan aset pada perusahaan asuransi PT. Prudential Indonesia periode 2020–2024. Variabel yang diteliti meliputi pendapatan premi dan investasi sebagai variabel independen, serta pertumbuhan aset sebagai variabel dependen. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan dokumentasi dan analisis regresi linier berganda menggunakan software IBM SPSS 16.0, yang dilengkapi uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pendapatan premi dan investasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan aset perusahaan. Secara simultan, pendapatan premi dan investasi juga berpengaruh signifikan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 60,4%, yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen tersebut menjelaskan 60,4% variasi pertumbuhan aset. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah bahwa PT. Prudential Indonesia perlu meningkatkan strategi pemasaran premi dan memperkuat pengelolaan investasi untuk mempercepat pertumbuhan aset perusahaan. Selain itu, perusahaan juga perlu memperhatikan faktor eksternal yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan, seperti kondisi ekonomi dan kebijakan pasar, yang dapat berpengaruh pada penerimaan premi dan hasil investasi. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan dan strategi untuk mencapai pertumbuhan aset yang lebih optimal dan berkelanjutan.   This study aims to analyze the effect of premium income and investment on asset growth at the insurance company PT. Prudential Indonesia for the period 2020–2024. The variables studied include premium income and investment as independent variables, and asset growth as the dependent variable. The method used is quantitative with a documentation approach and multiple linear regression analysis using IBM SPSS 16.0 software, equipped with classical assumption tests and hypothesis testing. The results of the study indicate that partially, premium income and investment have a significant effect on the company's asset growth. Simultaneously, premium income and investment also have a significant effect with a coefficient of determination (R²) of 60.4%, indicating that the two independent variables explain 60.4% of the variation in asset growth. The implication of this study is that PT. Prudential Indonesia needs to improve its premium marketing strategy and strengthen investment management to accelerate the company's asset growth. In addition, the company also needs to pay attention to external factors that can affect financial performance, such as economic conditions and market policies, which can affect premium revenue and investment returns. This study provides insights for the company in formulating policies and strategies to achieve more optimal and sustainable asset growth.
Co-Authors Abdul Wahid Alfarizi Achmad Dheni Dyno Darmawan Fenny Kurnia Azzahra jajuli jajuli Monica Sari Rahmi Fitria Romli Ardie HS Rosita Endang Kusmaryani Syahril Hidayat