Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Research in Social Science and Humanities JADMENT: Journal of Administration and Development
Djarre, Fitria
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JADMENT: Journal of Administration and Development

 1 
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, USIA PRODUKTIF, DAN PELATIHAN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA: IMPLIKASI KEBIJAKAN PUBLIK DI KOTA TERNATE: The Effect of Vocational Education, Productive Age, and Training on Labor Absorption: Public Policy Implications in Ternate City Djarre, Fitria; Husain, Thamrin; Hirto, Sahrony A.
JADMENT: Journal of Administration and Development Vol. 3 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Forind bekerja sama dengan FISIP Unitri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62085/jadment.v3i1.63

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, usia produktif, dan pelatihan terhadap penyerapan tenaga kerja di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Kota Ternate serta merumuskan implikasi kebijakan publiknya. Menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda terhadap 66 responden alumni pelatihan, hasil penelitian menunjukkan bahwa usia produktif (β = 0,362; p < 0,01) dan pelatihan (β = 0,465; p < 0,01) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sementara tingkat pendidikan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan (β = -0,127; p > 0,05). Secara simultan, ketiga variabel mampu menjelaskan 74,2% varians penyerapan tenaga kerja (F = 59,341; p < 0,01). Implikasi kebijakan menunjukkan perlunya penguatan Active Labor Market Policy (ALMP) melalui pendekatan demand-driven, peningkatan keterpaduan data pasar kerja, dan reformasi tata kelola pelatihan vokasi berbasis kebutuhan industri. Penelitian ini merekomendasikan pengembangan National TVET Qualification Framework yang terintegrasi dengan sistem informasi pasar kerja nasional untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja di wilayah perbatasan Indonesia.
Co-Authors Hirto, Sahrony A. Husain, Thamrin Suleman, Sukur Syawal, Sumitro Sy.