Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Silvia Lamriang Pardede
Universitas Negeri Medan
Religion Humanities Chemistry Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pemanfaatan Media Sosial Sebagai Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk Agribisnis Alisya Adelia; Dafin Hartono; Lokot Muda Harahap; Erwin Nardo Sinaga; Silvia Lamriang Pardede; Sonya Lalla Saragih
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 : Maret (2026): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the utilization of social media as a marketing strategy in enhancing the competitiveness of agribusiness products. The research employs a qualitative descriptive approach using a literature review method, with secondary data obtained from scientific journals, books, official reports, and credible publications. The results indicate that social media plays a significant role in agribusiness marketing, not only as a promotional tool but also as a medium for communication, information distribution, and brand building. The use of social media has been proven to increase market reach, sales volume, product differentiation, cost efficiency, and consumer trust. However, several challenges remain, including limited digital literacy, uneven internet access, and lack of consistency in social media management. Therefore, optimization strategies such as creating engaging content, maintaining consistency, and maximizing digital features are essential. Overall, social media serves as a strategic instrument in driving digital transformation and enhancing the competitiveness of the agribusiness sector in the modern era.
Analisis Budaya dan Lingkungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus di PT. Pertamina) Hilma Harmen; Auliya Afifah; Geby Dapot Tua Sipahutar; Kristiani Pakpahan; Silvia Lamriang Pardede; Yose Maria Tumonggi Sibuea
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol. 4 No. 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.7153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis suatu budaya dan lingkungan organisasi terhadap motivasi kerja karyawan dengan studi kasus pada PT Pertamina (Persero). Permasalahan yang ditemukan adalah adanya budaya organisasi yang permisif terhadap penyimpangan, tekanan kinerja yang intensif, lemahnya sistem pengawasan internal, serta pelanggaran kode etik profesi yang berakibat pada turunnya motivasi kerja etis karyawan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dan pendekatan teori perilaku organisasi, khususnya teori budaya organisasi dan teori motivasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi yang tidak sehat dan lingkungan kerja yang penuh tekanan mendorong munculnya perilaku penyimpangan pada organisasi, termasuk perilaku koruptif. Lingkungan organisasi yang tidak kondusif menurunkan motivasi intrinsik karyawan sehingga mereka lebih berpusat pada kepentingan pribadi atau perintah atasan daripada pada nilai etika dan integritas. Penelitian ini menegaskan pentingnya perbaikan budaya organisasi, penguatan sistem pengawasan, serta pendidikan etika yang mendalam untuk membangun motivasi kerja yang sehat dan berintegritas di Pertamina.
Co-Authors Alisya Adelia Auliya Afifah Dafin Hartono Erwin Nardo Sinaga Geby Dapot Tua Sipahutar Hilma Harmen Kristiani Pakpahan Lokot Muda Harahap Sonya Lalla Saragih Yose Maria Tumonggi Sibuea