Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum
Amalia Nabilah
UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pendampingan Pembuatan Banner, Daftar Menu dan Poster Digital untuk UMKM di Kelurahan Sukajaya Kota Serang Amalia Nabilah; Ernike Fatih Ataitani; Riana Pratiwi; Suryani Suryani; Tri Windi Oktara; Siti Marfu’ah; Ratu Humaemah
PRAXIS: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2026): PRAXIS April
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47776/2jrb4a50

Abstract

This community service activity aims to assist Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Sukajaya Sub-District, Serang City, in developing promotional media both offline and online through the WhatsApp platform. The main issue identified is the limited ability of MSME owners to utilize promotional media and design tools to expand their market reach. The implementation methods included field surveys, design execution using Canva, and the distribution of the final promotional materials. The field findings revealed that most MSMEs in Sukajaya Sub-District, Serang City, Banten, did not yet have visual promotional media such as banners or menu lists, resulting in a plain and less informative appearance for new customers. In terms of online promotion, some businesses had used WhatsApp, but only to send product photos without design elements or price information, making their promotions less appealing. Consequently, their promotional activities remained limited and ineffective in attracting new consumers beyond their immediate surroundings.
Analisis Komparatif Pengembangan Karier dan Manajemen Talenta: Tinjauan pada Organisasi Pemerintah dan Non Pemerintah Amalia Nabilah; Septiyani; Fatya Alifatunnissa; Machdum Bachtiar
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 4 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i4.7308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis komparatif mengenai pengembangan karier dan manajemen talenta pada organisasi sektor pemerintah dan non-pemerintah. Melalui metode Systematic Literature Review (SLR) terhadap 15 artikel ilmiah yang dipublikasikan dalam rentang waktu 2021-2025, penelitian ini fokus pada aspek identifikasi talenta, suksesi, pengembangan kompetensi, retensi, hingga penerapan system merit. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pada organisasi pemerintah, pengembangan karier sangat bergantung pada standarisasi kompetensi formal dan penegakan sistem merit guna menjamin transparansi birokrasi serta keadilan dalam rotasi jabatan. Sebaliknya, pada sektor non-pemerintah, manajemen talenta berfungsi sebagai instrumen kinerja yang lebih fleksibel dan berorientasi pada daya saing bisnis. Temuan menunjukkan adanya hambatan suksesi di organisasi pemerintah akibat persepsi beban kerja yang tinggi, sementara di organisasi non pemerintah, manajemen talenta yang terukur menjadi faktor kunci dalam menekan tingkat turnover. Studi ini menyimpulkan bahwa pengelolaan SDM di kedua sektor ditentukan oleh kemampuan organisasi dalam menyelaraskan jalur pertumbuhan profesional dengan motivasi individu pegawai
Co-Authors Ernike Fatih Ataitani Fatya Alifatunnissa Machdum Bachtiar Ratu Humaemah Riana Pratiwi Septiyani Siti Marfu’ah Suryani Suryani Tri Windi Oktara