Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Elvera
Universitas Lembah Dempo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Sekolah Islam Terpadu Ikhlas Cendekia Kota Lahat Pance Indra; Elvera; Ahmad Feriyasyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.2929

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Sekolah Islam Terpadu Ikhlas Cendekia Lahat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, menggunakan kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada seluruh karyawan, berjumlah 63 responden. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.29 untuk menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, namun pengaruh langsungnya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan tidak signifikan. Kepuasan kerja sendiri memiliki dampak positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan berfungsi sebagai variabel mediasi antara pengembangan karir dan kinerja. Penelitian ini terbatas pada satu institusi pendidikan dan tidak mempertimbangkan variabel mediasi potensial lainnya seperti budaya organisasi atau motivasi. Hasil penelitian menyoroti pentingnya program pengembangan karir yang terstruktur dan upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja sebagai strategi efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan pendidikan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen sekolah, khususnya di sekolah Islam terpadu, untuk fokus pada pengembangan jalur karir yang jelas dan menumbuhkan gaya kepemimpinan yang mendukung untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian lebih lanjut direkomendasikan untuk memperluas cakupan ke beberapa institusi dan menyertakan variabel tambahan untuk pemahaman yang lebih komprehensif.
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Digital terhadap Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia: Studi Kasus pada UMKM Kerajinan Rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam Yulia Misrania; Elvera; Sastra Mico; Kusnita Yusmiarti
Ekonomia Vol. 15 No. 1 (2025): Maret Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi digital terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM kerajinan rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 60 responden yang merupakan pelaku UMKM kerajinan rotan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi sumber daya manusia dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,534 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,506 mengindikasikan bahwa 50,6% variasi kompetensi SDM dapat dijelaskan oleh pemanfaatan teknologi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan penggunaan teknologi digital dapat meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan pelaku UMKM kerajinan rotan, sehingga meningkatkan daya saing dan produktivitas usaha mereka. Oleh karena itu, disarankan agar pelaku UMKM dan pemerintah daerah lebih mengoptimalkan penggunaan teknologi digital dalam pengembangan SDM.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam Hendri Eka Saputra; Elvera; Ahmad Feriyansyah; Yulia Misrania
Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam yang dipengaruhi oleh factor disiplin kerja, motivasi dan kompensasi. Tujuan penelitian ini Adalah untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiasif. Populasi berjumlah 344 pegawai, dengan sampel 103 responden yang menggunakan Teknik cluster random sampling. Pengumpulan data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) Berbasis Partial least square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (β = 0,202; p < 0,05), motivasi (β = 0,237; p < 0,05), dan kompensasi (β = 0,538; p < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi simultan sebesar R² = 0,684 atau 68,4%. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan disiplin, motivasi, dan kompensasi yang memadai dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Pengaruh Intensitas Penggunaan E-Wallet Dan Literasi Keuangan Terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif Pada Generasi Z Kota Pagar Alam Meila Amanda; Elvera; Nurlela
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.494

Abstract

Intensitas penggunaan e-wallet sangat tinggi dalam metode pembayaran e-commerce dengan jumlah pengguna yang terus meningkat dan tumbuh sangat pesat. Hal ini yang sering memicu generasi Z kota Pagar Alam terhadap berbelanja yang berlebihan ataun impulsif melalui aplikasi layanan e-commerce sehingga memperngaruhi pengeluaran keuangan yang tidak seimbang serta ketidakmampuan mengelola dana darurat dan investasi, karena kurangnya pengetahuan dan pemahaman mengenai Literasi Keuangan. Tujuannya Untuk menguji dan menganalisis variabel mana yang dominan antara Intensitas Penggunaan E-Wallet dan literasi keuangan terhadap terhadap pengendalian pengeluaran impulsif. Jenis penelitian ini adalah pendeketan Kuantitatif dan dianalisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji f, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penggunaan E-Wallet dan Literasi Keuangan berpengaruh positif terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penggunaan E-Wallet berpengaruh positif terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif dengan nilai t hitung sebesar 4,635. Literasi keuangan juga berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsi dengan nilai t hitung 29,326. Secara bersama-sama (simultan) Penggunaan E-Wallet dan Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai f hitung sebesar 790,541. Dengan demikian Penggunaan E-Wallet dan Literasi Keuangan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif.
Co-Authors Ahmad Feriyansyah Ahmad Feriyasyah Hendri Eka Saputra Kusnita Yusmiarti Meila Amanda Nurlela Pance Indra Sastra Mico Yulia Misrania