Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan
Muhammad Zakki Multazam
STIE Al-Anwar Mojokerto
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektivitas Strategi Fear of Missing Out (FOMO) dalam Meningkatkan Volume Penjualan Muhammad Zakki Multazam
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i1.38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fenomena Fear of Missing Out (FOMO) sebagai strategi promosi dalam meningkatkan volume penjualan pada era digital. Fokus utama kajian ini meliputi mekanisme psikologis konsumen dalam pengambilan keputusan, efektivitas penggunaan elemen kelangkaan dan urgensi, serta analisis peluang dan risiko jangka panjang bagi pelaku usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research), di mana data dikumpulkan melalui sintesis literatur ilmiah dan laporan tren pasar terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FOMO secara signifikan memengaruhi perilaku konsumtif dengan mengalihkan proses pengambilan keputusan dari sistem rasional ke emosional, sehingga menurunkan sensitivitas harga demi memitigasi kecemasan sosial. Implementasi strategi kelangkaan dan urgensi terbukti mampu menciptakan lonjakan volume penjualan yang masif dalam waktu singkat melalui percepatan siklus transaksi. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi risiko laten berupa consumer fatigue dan erosi loyalitas jika strategi ini digunakan secara manipulatif dan repetitif. Kesimpulannya, meskipun FOMO merupakan katalisator pertumbuhan penjualan yang kuat, keberhasilannya dalam jangka panjang sangat bergantung pada keseimbangan antara stimulasi psikologis dan integritas nilai merek untuk menjaga kepercayaan konsumen di pasar digital yang kompetitif.
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada Karyawan Endorphins Cookies Cabang Pluit Dwi Agustin; Muhammad Zakki Multazam
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i2.17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) pada karyawan Endorphins Cookies Cabang Pluit dengan fokus pada rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, serta work-life balance. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen masih dilakukan secara sederhana tanpa standar yang baku, pelatihan lebih menekankan pada praktik langsung di lapangan, dan penilaian kinerja masih bersifat subjektif. Meskipun demikian, terdapat faktor pendukung berupa komunikasi tim yang solid, loyalitas karyawan, serta kompensasi yang cukup kompetitif. Temuan juga menunjukkan adanya kendala dalam hal beban kerja tinggi yang dapat memengaruhi keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan. Secara keseluruhan, penerapan MSDM di cabang ini sudah cukup baik, tetapi masih perlu ditingkatkan dalam hal sistem rekrutmen, program pelatihan, serta mekanisme penilaian kinerja yang lebih terstruktur. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen Endorphins Cookies Cabang Pluit untuk mengoptimalkan strategi MSDM demi meningkatkan kinerja karyawan dan menjaga keberlanjutan usaha.
Co-Authors Dwi Agustin