Jurnal Kolaboratif Sains
Vol. 7 No. 6: Juni 2024

Peranan Pembelajaran Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus Perusahaan Properti PT. Madea Mitra Mandiri di Kota Palu): The Role of Organizational Learning to Improve the Organizational Performance (A Case Study on Property Company PT. Madea Mitra Mandiri Palu)

Rahmat Yanuary (Unknown)
Kadek Bramdhika Ada (Unknown)
Suharno H. Syukur (Unknown)
Andhika (Unknown)



Article Info

Publish Date
04 May 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menginterpretasikan strategi pembelajaran organisasi melalui kapabilitas organisasi dan keunggulan kompetitif dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi pada perusahaan properti, PT. MadeaMitraMandiri, Palu. Desain penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang mana penelitian ini dilakukan di PT. MadeaMitraMandiri dan mempekerjakan empat orang informan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa atribut pembelajaran organisasi dibangun melalui keterbukaan, kepercayaan, dan pemecahan masalah. Atribut kemampuan organisasi dibentuk melalui negosiasi, pemahaman hukum dan pelemahan izin. Atribut Keunggulan Kompetitif dibangun dari desain dan fasilitas, sedangkan atribut kinerja organisasi dibentuk oleh harga, kredit, dan bonus atau penghargaan.

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

JKS

Publisher

Subject

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Description

Jurnal Kolaboratif Sains merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Muhammadiyah Palu. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dalam bentuk Hasil Penelitian, Laporan Penelitian, Literatur Review. Semua manuskrip yang dikirimkan adalah peer review oleh para ahli di bidang yang relevan. Tujuan dan ...