cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota langsa,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Manajemen & Keuangan
Published by Universitas Samudra
ISSN : 2252844X     EISSN : 26151316     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Manajemen & Keuangan merupakan wahana hasil penelitian dan telaah konseptual dalam bidang manajemen dan keuangan, diterbitkan sejak tahun 2012 dan terbit 2 kali setahun pada bulan Mei dan November.
Arjuna Subject : -
Articles 207 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Afdeling Prapen I Kebun Unit 1 PT Mopoli Raya Kabupaten Langkat Abdul Latief
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.666 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Afdeling Prapen I Kebun Unit I PT Mopoli Raya Kabupaten langkat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi penelitian lapangan dan kepustakaan. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik probabilitas dengan cara sampling jenuh, sehingga jumlah sampelnya sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 110 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode regresi linier berganda, dengan hasil persamaan regresi yaitu: P = 3,232 +0,524 K +0,471 M. Selanjutnya dari hasil analisis diperoleh nilai t hitung 4,251 > t tabel 1,65922 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, yang berarti bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Dan untuk variabel motivasi diperoleh nilai t hitung sebesar 3,698 > t tabel 1,65922 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05, yang berarti bahwa variabel motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Sedangkan untuk hasil uji f diperoleh nilai F hitung 26,247 > F tabel 3,08 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, yang berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Afdeling Prapen I Kebun Unit I PT Mopoli Raya Kabupaten Langkat. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,657 atau 65,7 % yang artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi dapat mempengaruhi variabel produktivitas sebesar 65,7%.
Analisis Hutang, Aktiva, Likuiditas yang Mempengaruhi Return on Asset pada Sektor Hotel Restoran dan Pariwisata di Bursa Efek Indonesia Firman syah
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 5 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.882 KB)

Abstract

The mining company’s financial performance period 2010-2012 fluctuated. It is certainly influenced by many factors, such as good corporate governance. In addition, there is a moderating factor of corporate social responsibility. This study aims to investigate the influence of good corporate governance to the mining company’s financial performance, examining the influence of corporate social responsibility to the mining company’s financial performance and investigated the influence of corporate social responsibility to the mining company’s financial performance and examine whether corporate social responsibility as a moderating. The study population was a mining company listed on the Indonesia Stock Exchange, with a total sample of 51 data. The research data sourced from the documentation of financial statements published by the BEI and IICG survei results. The research model is a regression to the moderated regression analysis (MRA). The results of this study indicate that good corporate governance is partially not affect the Company’s financial performance Mining. But corporate social responsibility partially affect the Company’s financial performance Mining. Corporate social responsibility is not a moderating variable between good corporate governance and financial performance Mining Company. Research capabilities regression model can explain the variation of variable financial performance of 4.6%.
Pengaruh Diversifikasi Produk dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pada Juragan Jasmine Langsa Tengku Putri Lindung Bulan
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.106 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diversifikasi produkdan harga terhadap kepuasan konsumen pada Juragan Jasmine Langsa. Hasil penelitian diperoleh KK =3,176+ 0,482 DP - 0,014 H. Secara uji t variabel diversifikasi produk dan harga memperoleh nilai signifikansi < 0,05 dan dapat dinyatakan bahwa diversifikasi produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Juragan Jasmine Langsa. Untuk uji F diperoleh nilai signifikansi < 0,05 dan dapat dinyatakan bahwa variabel diversifikasi produk dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Juragan Jasmine Langsa. Koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa diversifikasi produk dan harga mempengaruhi kepuasan konsumen pada Juragan Jasmine Langsa sebesar 49,80%, sedangkan sisanya 50,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa Rahmi Meutia
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.613 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan serta insentif terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat pada PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah mengumpulkan data kualitatif dan kuantitatif dari sumber data primer dan sekunder yang penulis kumpulkan dengan cara kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pria dan wanita PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa yang berjumlah 237 orang. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakanrumus slovin sehingga diperleh sampel sebanyak 70 orang responden. Data dianalisa dengan menggunakan skala likert, regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linear berganda sebesar K = 3,431 + 0,237Pp + 0,578 I. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,622. Angka ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel bebas (pendidikan dan pelatihan serta insentif)menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) sebesar 62,20%. Hipotesis pertama yang menyatakan pendidikan dan pelatihan serta insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa dapat diterima dengan hasil uji t pada variabel pendidikan dan pelatihan diperoleh thitung 2,942 > ttabel 1,996 dan pada variabel insentif diperoleh thitung 9,337 > ttabel 1,996. Hipotesis kedua yang menyatakan pendidikan dan pelatihan serta insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa dapat diterima dengan hasil nilai Fhitung 55,154 > Ftabel 3,14.
Pengaruh Growth Opportunity, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Properti di Bursa Efek Indonesia tuti meutia
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 5 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.225 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh growth opportunity, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal pada Perusahaan Properti di Bursa Efek Indonesia baik secara bersama-sama maupun parsial. Populasi penelitian ini adalah perusahaan properti di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 101 perusahaan dengan periode pengamatan selama 3 tahun yaitu pada tahun 2008, 2009, dan 2010. Hasil penelitian menunjukkan bahwa growth opportunity, profitabilitas, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur modal pada Perusahaan Properti di Bursa Efek Indonesia baik secara bersama-sama maupun parsial.
Pengaruh Brand Extension, Kualitas Produk dan Layanan Purna Jual terhadap Keputusan Pembelian Asus Smartphone di Kota Kuala Simpang Rahmi Meutia
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (605.877 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh brand extension, kualitas produk dan layanan purna jual secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian Asus smartphone di Kota Kuala Simpang. Hasil penelitian diperoleh KP = 0,478 + 0,242BE + 0,487KPR + 1,274LPJ. Hasil uji t menunjukkan secara parsial variabel brand extension, kualitas produk dan layanan purna jual berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Asus Smartphone di Kota Kuala Simpang, hal ini terlihat dari nilai t signifinkasi masing-masing variabel (0,003 < α = 0,05), (0,026 < α = 0,05), (0,000 < α = 0,05). Hasil uji F juga menunjukkan secara simultan variabel brand extension, kualitas produk dan layanan purna jual berpengaruh signifikan (0,000< α =0,05). Hasil koefisien Determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yang terdiri dari brand extension, kualitas produk dan layanan purna jual memberikan kontribusi atau pengaruh sebesar 74,5% terhadap keputusan pembelian Asus Smartphone di Kota Kuala Simpang.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Loyalitas Konsumen pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa Tengku Putri Lindung Bulan
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 5 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.554 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap loyalitas konsumen pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa dan diambil sampel sebanyak 96 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan metode Accidental Sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji persamaan regresi linear berganda, uji t, uji F dan Koefisien Determinasi (R²). Hasil penelitian diperoleh LK = 3,113 + 0,499KP – 0,154H, pada variabel kualitas pelayanan, t hitung > t tabel (5,078 > 1,661) dan dapat dinyatakan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa. Pada variabel harga, t hitung > t tabel (2,032 > 1,661) dan dapat dinyatakan bahwa harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa. Untuk uji F diperoleh bahwa F hitung > F tabel (13,657 > 3,09) dan dapat dinyatakan bahwa variabel kualitas pelayanan dan harga secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa. Koefisien determinasi diperoleh R2 sebesar 0,210 atau 21% variabel kualitas pelayanan dan harga mempengaruhi loyalitas konsumen pada PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Agen Kota Langsa.
Pengaruh Modal Kerja terhadap Tingkat Profitabilitas pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Tengku Putri Lindung Bulan
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.584 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal kerja terhadap tingkat profitabilitas pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Variabel dalam penelitian ini meliputi Modal Kerja (X) dan Profitabilitas (Y). Penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif, yaitu metode dengan mengambil data sekunder serta juga dengan menggunakan analisis data linier sederhana. Dari hasil penelitian menggunakan metode analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi PR = 60,601 + 0,382x, dimana konstanta dalam penelitian ini sebesar 60,601, menjelaskan bahwa apabila variabel Modal Kerja bernilai nol, maka variabel Profitabilitas bernilai 60,601. Nilai regresi sebesar 0,382 pada variabel profitabilitas berarti bahwa apabila variabel Modal Kerja meningkat sebesar satu satuan maka variabel profitabilitas akan meningkat sebesar 0,382. Nilai tersebut menyatakan bahwa Modal Kerja berpengaruh terhadap kenaikan profitabilitas di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Hasil uji t menunjukkan Profitabilitas adalah 2,819 berpengaruh positif dan signifikansi terhadap modal kerja karena thitung > ttabel, yaitu 2,819 > 2,776. Dalam hal ini berarti adanya pengaruh modal kerja terhadap tingkat profitabilitas pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Artinya hipotesis yang peneliti buat diterima.
Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BPRS ADECO Langsa Zulkarnen Mora; Muhammad Riza
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 5 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (93.142 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja karyawan pada BPRS ADECO di Langsa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui distribusi kuesioner kepada responden. Populasi penelitian berupa seluruh karyawan yang berjumlah 20 orang. Teknik sampling yang digunakan berupa survey sampling. Hasil penelitian diperoleh dengan cara melakukan analisis persamaan regresi berganda di mana diperoleh Y’ = 15.111 + 0.345(BO) +0,365(PP). Sementara itu untuk pengujian statistiknya dengan menggunakan uji t dan uji di mana untuk uji statistik secara parsial didapati t-hit< t-tabel atau 2.230 > 1.729 dengan tingkat kesalahan 5% artinya hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima dengan demikian terdapat pengaruh budaya organisasi secara positif terhadap prestasi kerja karyawan di BPRS ADECO Langsa. Kemudian untuk variabel bebas ke dua yaitu t-hit< t-tab atau 2.778 > 1.729 dan ini berarti juga pelatihan dan pengembangan belum memberikan pengaruh kepada prestasi kerja karyawan secara positif pada BPRS ADECO Langsa. Untuk pengujian secara simultan di mana perhitungannya ditekankan pada uji f. F-hit<f-tab atau12.985> 2.74 dan berarti bahwa secara simultan kedua variabel bebas yaitu budaya organisasi, pelatihan dan pengembangan belum menunujukan pengaruh yang kuat dan memiliki arti pengaruh yang kuat pada prestasi kerja karyawan. Sementara itu untuk uji r2 atau koefesien determinasi diperoleh 0.604 atau hanya 60.4 %variabel bebas mampu menjelaskan terhadap model selebihnya 39.6 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Citra Merek, Harga, dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Handphone Merek Xiaomi di Kota Langsa SURI AMILIA
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (323.407 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh citra merek, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian handphone merek Xiaomi di Kota Langsa. Dari analisis data diperoleh persamaan regresi yaitu KP = 3,127 + 0,189 CM + 0,024 H + 0,250 KPr. Dari uji t dapat dijelaskan bahwa citra merek, harga, dan kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian handphone Xiaomi di Kota Langsa dimana masing- masing variabel bebas (citra merek, harga, dan kualitas produk) memiliki nilai t sig < 0,05. Dari uji F dapat dijelaskan bahwa citra merek, harga, dan kualitas produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian handphone Xiaomi di Kota Langsa dimana nilai F sig. sebesar 0,042 < 0,05. Dari analisis koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa citra merek, harga, dan kualitas produk mempengaruhi keputusan pembelian handphone Xiaomi di Kota Langsa sebesar 30,4%, sedangkan sisanya 69,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

Page 1 of 21 | Total Record : 207

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 3 (2020): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 7 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 6 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 5 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 5 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 4 No 2 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN More Issue