cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Junaidi
Contact Email
agus.asj@bsi.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal.widyacipta@bsi.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen
Published by Universitas Bina Sarana Informatika
ISSN : 25500805     EISSN : 25500791     DOI : -
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Widyacipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen dipublikasi mulai tahun 2017 dengan P-ISSN: 2550-0805 E-ISSN: 2550-0791 memuat tulisan ilmiah tentang gagasan konseptual, kajian, aplikasi teori, studi kepustakaan, dan hasil penelitian yang mempunyai fokus pada perkembangan manajemen, sosial, kesekretarisan, ekonomi, dan bisnis.
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 (2020): September 2020" : 15 Documents clear
Pengaruh Tidak Langsung Employee Training Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel: Peran Workplace Stress Sebagai Mediator Adrie Oktavio; Agustinus Nugroho; Moses Soediro
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v4i2.8339

Abstract

Tingginya tuntutan pekerjaan di dunia hotel membuat karyawan seringkali mengalami stres yang dapat berujung pada timbulnya niat untuk meninggalkan pekerjaannya saat ini dan mencari pekerjaaan di hotel lain. Tentu saja stres tersebut disebabkan oleh banyak hal yang salah satunya adalah program employee training.   Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa peran workplace stress sebagai variabel mediasi dari hubungan employee training dan iturnover iintention pada ikaryawan ihotel iberbintang idi iSurabaya. iMetode iyang idigunakan idalam ipenelitian iini iadalah ianalisis ikuantitatif. iJumlah isampel iyang digunakan sebanyak 53 karyawan tetap hotel. Metode iyang idigunakan iadalah inon-probability isampling idengan iteknik ipurposive isampling. iTeknik ipengumpulan idata idalam penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner yang menggunakan skala Likert. Pengolahan data menggunakan alat analisa GSCA (General Structured Component Analysis). Output yang dihasilkan GSCA yaitu measure of fit pada measurement model (meliputi validity dan reliability), structural model, dan overall model. Berdasarkan ihasil ianalisis idata, idapat idisimpulkan ibahwa iemployee itraining itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap iturnover iintention itetapi iemployee itraining iberpengaruh isignifikan ipositif iterhadap iworkplace istress. iWorkplace istress iberpengaruh isignifikan ipositif iterhadap iturnover iintention. iWorkplace istress ijuga imampu iberperan isebagai i iintervening ivariable yang menjembatani hubungan antara variabel employee training dan variabel turnover intention.Kata Kunci: training; workplace stress; turnover intention; karyawan; hotel
Peran Readiness for Change Mentality terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Industri Alas Kaki Gazali Gazali; Masduki Asbari; Dewiana Novitasari
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.917 KB) | DOI: 10.31294/widyacipta.v4i2.8823

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan paruh waktu pada salah satu industri alas kaki di Tangerang, yang dimediasi oleh mentalitas siap berubah. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik simple random samplingdan hasil kuesioner yang kembali dan valid adalah 149 sampel. Pemrosesan data menggunakan metode SEM dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah. Penelitian ini menyimpulkan juga bahwa kesiapan untuk perubahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan. Mentalitas siap berubah sebagai mediator sepenuhnya. Penelitian baru ini mengusulkan sebuah model untuk membangun kinerja pegawai di antara karyawan paruh waktu dari industri alas kaki di Tangerang melalui peningkatan praktik kepemimpinan transformasional dengan mentalitas siap berubah sebagai mediator. Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan karyawan paruh waktu dalam menghadapi era revolusi industri 4.0. 
Benefits and Costs of Political Connection, Evidence in Indonesia Lela Nurlaela Wati; Ramdany Ramdany; Momon Momon
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.52 KB) | DOI: 10.31294/widyacipta.v4i2.9632

Abstract

This study aims to analyze the comparison of the quality of financial statements and company attributes (company value, profitability, size, company growth, and leverage) in politically connected and non-politically connected firms. The research sample as many as 871 large companies in Indonesia. By using the independent t-test different test analysis, the results of the study show that the quality of financial statements in politically connected firms is lower than that of politically unconnected firms. However, firm value, profitability, size, company growth, and leverage in politically connected firms are greater than politically unconnected firms. The implications of this study indicate that political connections can provide benefits as well as costs for large companies in Indonesia. Regulators must encourage companies to disclose better information about the company's financial statements. For investors, this result is expected to be an input for determining investment preferences in companies. Future studies are expected to be able to test more comprehensively and compare them with other countries.Keywords: Political Connection, Quality of Financial Statements, Corporate Attributes
Analysis of Efficiency and Change of Productivity in The Indonesian Banking Industry Using Data Envelopment Analysis (DEA) and Malmquist Total Factor Productivity Heri Ispriyahadi; Raysa Trierdianto
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.439 KB) | DOI: 10.31294/widyacipta.v4i2.9650

Abstract

Abstract.This empirical study aims to identify differences in efficiency and productivity between state-owned banks, national foreign exchange private banks, and national non-foreign exchange private banks from 2010 – 2016. In the initial step, 43 banks listed on the Indonesia stock exchange were grouped into three groups. Then, we selected sampling using purposive sampling with the criteria of banks with an effective IPO date starts from 2010 onwards, and incomplete financial reports are excluded from sampling. The result was that 21 banks were selected as sampling and represented three bank groups. The research methods applied in this study were Data Envelope Analysis (DEA), Malmquist Total Productivity, and Paired Sample t-test. The outcomes suggest that: (1) national non-foreign exchange private banks have higher efficiency than two other bank groups, (2) change in the productivity of national foreign exchange private banks is powerfully vulnerable to the technological shift rather than changes in technical efficiency. The superiority of group national non-foreign exchange private banks was more efficient in reducing input costs such as labor costs and third-party funds. To cope with these problems, banks in Indonesia need to prompt innovations and advanced technology to improve efficiency and productivity.  Keywords: Banks, Efficiency, Productivity, DEA, Malmquist Total Indeks, Paired t-test
Investasi Saham di Masa Pandemi COVID-19 Diana Tambunan
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.095 KB) | DOI: 10.31294/widyacipta.v4i2.8564

Abstract

Pandemi COVID-19 telah memukul berbagai sektor, termasuk pasar saham sehingga membuat banyak orang ragu untuk berinvestasi saham. Banyak industri terkena dampak Covid-19 menyebabkan sejak Maret 2020 Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) Bursa Efek Indonesia mengalami penurunan, tetapi sejak minggu ketiga Mei hingga awal Juni 2020 menunjukkan kenaikan yang mengindikasikan perdagangan saham mulai menunjukkan perbaikan. Penelitian ini bertujuan menganalisis saham-saham sektor apa saja yang masih mampu mencatatkan penguatan di masa pandemi COVID-19, dengan menggunakan data sekunder volume perdagangan, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), kapitalisasi pasar secara mingguan dan bulanan dengan sampel menggunakan pasar saham Indonesia periode bulan Maret 2020 – Juni 2020 yang diperoleh dari laporan mingguan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Laporan Bulanan Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa saham-saham sektor industri konsumsi, sektor telekomunikasi, dan sektor kesehatan merupakan saham-saham yang dapat menjadi pilihan investor di masa pandemi COVID-19.Kata Kunci: keputusan investasi, portofolio saham, risiko dan return

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2025): September Vol 9, No 1 (2025): March Vol 8, No 2 (2024): September 2024 Vol 8, No 1 (2024): March Vol 7, No 2 (2023): September Vol 7, No 1 (2023): March Vol 6, No 2 (2022): September 2022 Vol 6, No 1 (2022): Maret 2022 Vol 5, No 2 (2021): September 2021 Vol 5, No 1 (2021): Maret 2021 Vol 4, No 2 (2020): September 2020 Vol 4, No 1 (2020): Maret 2020 Vol 3, No 2 (2019): September 2019 Vol 3, No 1 (2019): Maret 2019 Vol 2, No 2 (2018): September 2018 Vol 2, No 1 (2018): Maret 2018 Vol 1, No 2 (2017): September 2017 Vol 1, No 1 (2017): Maret 2017 More Issue