Articles
30 Documents
<![CDATA[Pengaruh Implementasi Kebijakan Perbaikan Statistik Pertanian terhadap Kinerja Surveyor dan Koordinasi Lintas Sektor untuk Mewujudkan Kualitas Data Pangan Komoditi Padi ]]>
<![CDATA[Asep Marwan]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 2 (2017): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Implementasi Kebijakan Perbaikan Statistik Pertanian Terhadap Kinerja Surveyor dan Koordinasi Lintas Sektor Untuk Mewujudkan Kualitas Data Pangan Komoditi Padi di Kabupaten Garut. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan tehnik survey. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 68 orang pegawai yang bertugas sebagai pelaksana kegiatan statistik pertanian yang terdiri dari 34 orang pegawai BPS dan 34 orang pegawai Dinas Pertanian TPH Kabupaten Garut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan studi lapangan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian adalah analisis statistik dengan model analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil pengujian, diketahui bahwa Implementasi kebijakan perbaikan statistik pertanian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja surveyor dan koordinasi lintas sektor untuk mewujudkan kualitas data pangan komoditi padi di Kabupaten Garut, implementasi kebijakan statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja surveyor, implementasi kebijakan statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap koordinasi lintas sektor, implementasi kebijakan statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas data pangan nyata, kinerja surveyor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas data pangan dan koordinasi lintas sektor berpengaruh positif terhadap kualitas data pangan Kata kunci: implementasi kebijakan, kinerja surveyor, koordinasi, kualitas data]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Dana Desa terhadap Manajemen Keuangan Desa dalam Meningkatkan Efektivitas Program Pembangunan Desa ]]>
<![CDATA[Lutfhi Nur Fahri]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 1 (2017): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (135.463 KB)
<![CDATA[Tujuan penulisan penelitian ini adalah membahas pengaruh pelaksanaan kebijakan Dana Desa terhadap manajemen keuangan Desa dalam meningkatkan efektivitas program pembangunan Desa. Metoda analisis yang digunakan dalam pembahasan topik utama menggunakan model analisis causal effectual dengan meninjau hubungan rasional yang menganalisa hubungan sebab akibat antara pelaksanaan kebijakan Dana Desa, manajemen keuangan Desa dan efektivitas program pembangunan Desa. Lokasi penelitian adalah di Desa-Desa seluruh wilayah Kabupaten Garut yang disampel berdasarkan tipologi Kecamatan dimana Desa tersebut berada, dengan jumlah responden sebanyak 80 orang. Hasil pembahasan menunjukan bahwa pelaksanaan kebijakan Dana Desa berpengaruh secara nyata dan positif terhadap manajemen keuangan Desa dan efektivitas program pembangunan Desa. Penelitian ini berkesimpulan bahwa untuk penyelenggaraan pelaksanaan kebijakan Dana Desa secara baik dapat dilakukan dengan mewujudkan manajemen keuangan Desa sehingga meningkatkan efektivitas program pembangunan Desa. Kata kunci: efektivitas program, manajemen keuangan, pelaksanaan kebijakan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai dalam Mewujudkan Efektivitas Pelaksanaan Program Kerja ]]>
<![CDATA[Dede Surahman]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 2 (2017): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (223.982 KB)
<![CDATA[Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai dalam mewujudkan efektivitas pelaksanaan program kerja pada Dinas Kehutanan Kabupaten Garut. Metoda analisis yang digunakan dalam pembahasan topik utama menggunakan model analisis causal efektual dengan meninjau hubungan rasional yang menganalisa hubungan sebab akibat antara kepemimpinan, motivasi kerja pegawai dan kinerja pegawai dalam efektivitas pelaksanaan program kerja. Analisis statistika yang digunakan adalah analisis jalur. Lokasi penelitian dilakukan pada Dinas Kehutanan Kabupaten Garut dengan jumlah responden sebanyak 75 orang. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja pegawai memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai dalam mewujudkan efektivitas pelaksanaan program kerja. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk mewujudkan efektivitas pelaksanaan program kerja pada Dinas Kehutanan Kabupaten Garut dapat dilakukan dengan mengoptimalkan kepemimpinan, motivasi kerja pegawai dan kinerja pegawai. Kata kunci: efektivitas, kepemimpinan, kinerja, motivasi]]>
<![CDATA[Pengaruh Implementasi Kebijakan Statistik terhadap Manajemen Survei dalam Mewujudkan Efektivitas Kinerja Pegawai Lapangan Badan Pusat Statistik ]]>
<![CDATA[Dani Hapidin Rojab]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 1 (2017): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (204.651 KB)
<![CDATA[Tujuan penulisan artikel ini adalah membahas tentang pengaruh implementasi kebijakan statistik terhadap manajemen survei dalam mewujudkan efektivitas kinerja pegawai lapangan Badan Pusat Statistik Kabupaten Garut. Metoda analisis yang digunakan dalam pembahasan topik utama menggunakan model analisis kausal efektual dengan meninjau hubungan rasional yang menganalisa hubungan sebab akibat antara variable Implementasi kebijakan statistik terhadap manajemen survei dalam mewujudkan efektivitas kinerja pegawai lapangan. Lokasi penelitian adalah, Badan Pusat Statistik Kabupaten Garut dengan jumlah responden sebanyak 48 orang. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa variable independen berpengaruh secara signifikan terhadap variable intervening dan varibael dependen. Implementasi kebijakan statistik berpengaruh secara signifikan terhadap manajemen survei dalam mewujudkan efektivitas kinerja pegawai lapangan Badan Pusat Statistik Kabupaten Garut, implementasi kebijakan statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen survei, implementasi kebijakan statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai lapangan dan manajemen survei berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai lapangan Badan Pusat Statistik kabupaten Garut. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk mewujudkan efektivitas kinerja pegawai lapangan dan manajemen survei secara baik dapat dilakukan dengan meningkatkan Implementasi kebijakan statistik. Kata kunci: efektivitas kinerja pegawai, implementasi kebijakan statistik, manajemen survei]]>
<![CDATA[Pengaruh Iklim Organisasi Kampus terhadap Motivasi Berorganisasi Mahasiswa dalam Mewujudkan Partisipasi Mahasiswa pada Organisasi Kemahasiswaan ]]>
<![CDATA[Nita Yuanita]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 1 (2017): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (91.098 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh iklim organisasi kampus terhadap motivasi berorganisasi mahasiswa dalam mewujudkan partisipasi mahasiswa pada organisasi kemahasiswaan. Metoda analisis yang digunakan dalam pembahasan topik utama menggunakan model analisis causal efektual dengan meninjau hubungan rasional yang menganalisa hubungan sebab akibat antara ikim organisasi kampus, motivasi berorganisasi mahasiswa dan partisipasi mahasiswa pada organisasi kemahasiswaan. Analisis statistika yang digunakan adalah analisis jalur. Lokasi penelitian dilakukan di STIKes Karsa Husada Garut dengan jumlah responden sebanyak 93 orang. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa iklim organisasi kampus berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi berorganisasi mahasiswa dan partisipasi mahasiswa pada organisasi kemahasiswaan. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk mewujudkan partisipasi mahasiswa pada organisasi kemahasiswaan dapat dilakukan dengan mengoptimalkan iklim organisasi kampus dan motivasi berorganisasi mahasiswa. Kata kunci: iklim organisasi, motivasi, organisasi kemahasiswaan, partisipasi]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Pemilu dan Manajemen Pemilu terhadap Kinerja Penyelenggara Pemilu untuk Mewujudkan Kualitas Pemilu ]]>
<![CDATA[Parhan .]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 2 (2017): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.537 KB)
<![CDATA[Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh pelaksanaan kebijakan pemilu dan manajemen pemilu terhadap kinerja penyelenggara pemilu untuk mewujudkan kualitas pemilu di Kabupaten Garut. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dengan teknik survei. Lokasi penelitian adalah di Kecamatan Kadungora Kabupaten Garut terhadap mantan anggota Kelompok Penyelenggara Pemungutan Suara (KPPS) pada pemilu tahun 2014 dengan jumlah responden sebanyak 70 responden yang mewakili satu TPS diambil satu orang petugas dengan asumsi yang secara teknis lebih mengetahui permasalahan dalam kegiatan penyelenggaraan pemilu di masing-masing TPS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa pelaksanaan kebijakan pemilu dan manajemen pemilu memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja penyelenggara pemilu dalam mewujudkan kualitas pemilihan umum. Kata kunci: kebijakan, manajeman, kinerja, kualitas, pemilihan umum]]>
<![CDATA[Pelaksanaan Kebijakan Legislasi terhadap Komunikasi Politik dalam Mewujudkan Efektivitas Penyusunan Produk Legislatif ]]>
<![CDATA[Ega Gunawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 12, No 01 (2018): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (155.198 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh pelaksanaan kebijakan legislasi terhadap komunikasi politik antar anggota DPRD dalam mewujudkan efektivitas penyusunan produk legislatif. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan teknik survey. Lokasi penelitian adalah di DPRD Kabupaten Garut dengan jumlah responden sebanyak 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan legislasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komunikasi politik antar anggota DPRD dalam mewujudkan efektivitas penyusunan produk legislatif. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk penyelenggaraan kebijakan legislasi secara baik dapat dilakukan dengan meningkatkan komunikasi politik antar anggota DPRD sehingga terwujud efektivitas penyusunan produk legislatif. Kata kunci: efektivitas, kebijakan, komunikasi politik, produk legislatif]]>
<![CDATA[Pengaruh Implementasi Kebijakan Akreditasi Puskesmas terhadap Manajemen Pelayanan Kesehatan Masyarakat dalam Mewujudkan Produktivitas Kerja ]]>
<![CDATA[Ira Susanti Ensha]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 12, No 01 (2018): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (229.264 KB)
<![CDATA[Tujuan penulisan artikel ini adalah membahas pengaruh implementasi kebijakan akreditasi puskesmas terhadap manajemen pelayanan kesehatan masyarakat dalam mewujudkan produktivitas kerja Pegawai di UPT Puskesmas Pameungpeuk, Kecamatan Pameungpeuk, Kabupaten Garut yang berada dalam naungan Dinas Kesehatan Kabupaten Garut. Metoda analisis dalam pembahasan topik utama ini menggunakan model analisis jalur untuk membahas hubungan hubungan sebab akibat antara implementasi kebijakan akreditasi puskesmas, manajemen pelayanan kesehatan masyarakat dan produktivitas kerja pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 85 orang. Pada pembahasan ini menunjukkan hasil bahwa implementasi kebijakan akreditasi Puskesmas berpengaruh signifikan terhadap manajemen pelayanan kesehatan masyarakat dan produktivitas kerja pegawai. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk mewujudkan produktivitas kerja pegawai dapat dilakukan dengan mengoptimalkan implementasi kebijakan akreditasi Puskesmas serta manajemen pelayanan kesehatan masyarakat. Kata kunci: implementasi kebijakan, akreditasi puskesmas, manajemen pelayanan, produktivitas kerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Proses Pengambilan Keputusan dalam Mewujudkan Peningkatan Kinerja Pegawai ]]>
<![CDATA[Ella Handayani]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 12, No 01 (2018): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (194.971 KB)
<![CDATA[Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis tentang pengaruh kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap proses pengambilan keputusan dalam mewujudkan peningkatan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan metode deskriptif dengan teknik survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan studi lapangan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian adalah analisis statistik dengan model analisis jalur (path analysis). Lokasi penelitian adalah di Badan Kepegawaian dan DIklat Kabupaten Garut, dengan jumlah responden sebanyak 48 responden. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif secara signifikan terhadap proses pengambilan keputusan dalam mewujudkan peningkatan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk dapat menghasilkan proses pengambilan keputusan yang baik dapat dilakukan dengan mempersepsi kepemimpinan dengan positif dan mengerahkan komunikasi interpersonalnya secara optimal sehingga terwujud peningkatan kinerja pegawai tersebut dengan optimal pula Kata kunci: kepemimpinan, komunikasi interpersonal, proses pengambilan keputusan, peningkatan kinerja pegawai]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Penghayatan Kode Etik Profesi Polri terhadap Kinerja Anggota dalam Mewujudkan Efektivitas Program Penerbitan Surat Keterangan Catatan Kepolisian ]]>
<![CDATA[Iwan Soleh Pujiawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol 12, No 01 (2018): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (211.212 KB)
<![CDATA[Tujuan penulisan artikel ini adalah membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan penghayatan Kode Etik Profesi Polri (KEPP) terhadap kinerja anggota dalam mewujudkan efektivitas program penerbitan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) di Satuan Intelkam Polres Garut. Metoda analisis dalam pembahasan topik utama ini menggunakan model analisis causal efektual dengan meninjau hubungan rasional yang menganalisa hubungan sebab akibat antara motivasi kerja dan penghayatan KEPP, kinerja anggota dan efektivitas program penerbitan SKCK. Lokasi penelitian dilakukan di Polsek dan Polres di Kabupaten Garut dengan jumlah responden sebanyak 85 orang. Pada pembahasan ini menunjukkan hasil bahwa motivasi kerja dan penghayatan KEPP berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota dan efektivitas program penerbitan SKCK. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk mewujudkan efektivitas program penerbitan SKCK dapat dilakukan dengan mengoptimalkan motivasi kerja dan penghayatan KEPP serta kinerja anggota. Kata kunci: efektivitas program, kinerja, kode etik profesi, motivasi kerja]]>
