cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arief
Contact Email
jsmb@trunojoyo.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jsmb@trunojoyo.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura Jl. Raya Telang PO BOX 2 Kamal Bangkalan Madura
Location
Kab. bangkalan,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Trunojoyo Madura
ISSN : 23559643     EISSN : 24603775     DOI : https://doi.org/10.21107
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis (JSMB) ISSN: 2460-3775 (Online) dan ISSN: 2355-9543 (Print) administered by the Master of Management Faculty of Economics and Business, University of Trunojoyo Madura. This journal is here to accommodate innovative thinking of academics, researchers and practitioners in the publishing of scientific papers have been produced, both the study of theory and research. Through innovative thinking, the expected scientific developments, especially in the field of Management and Business can be achieved. JSMB issue twice a year (bi-annual) in June and December. This journal focuses on topics: corporate governance, human resources, strategic management, entrepreneurship, marketing management, the Management and information system, financial management, decision analysis, management research, Tourism Management, Green Management, and others.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2017): Juni" : 8 Documents clear
Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Harian Umum Fajar Cirebon Arif Partono Prasetio; Haibati Hayuningrat
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3224

Abstract

Kondisi persaingan bisnis sangat dinamis sehingga organisasi harus berusaha untuk menjadikan organisasinya lebih unggul dari pesaingnya. Untuk itu dibutuhkan sumberdaya manusia yang memiliki Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang tinggi. Kepuasan kerja merupakan salah satu penentu dari perilaku OCB karyawan. Penelitian ini membahas pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan Harian Umum Fajar Cirebon. Responden yang digunakan sebanyak 60 orang yang merupakan keseluruhan jumlah karyawan. Untuk menjelaskan tingkat kepuasan kerja dan OCB karyawan digunakan teknik analisis deskriptif.Sedangkan analisis regresi linier sederhana digunakan untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan 39 pertanyaan. Hasil penelitian menemukan adanya pengaruh signifikan dan positif antara kepuasan kerja terhadap OCB. Karyawan yang merasa puas cenderung mengembangkan perilaku OCB yang tinggi dan pada akhirnya berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. 
Potensi Hasil Perikanan Laut Terhadap Kesejahteraan Para Nelayan Dan Masyarakat Di Kabupaten Lamongan Mohammad Yaskun; Edie Sugiarto
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3225

Abstract

Kabupaten Lamongan adalah salah satu Kabupaten di Jawa Timur yang terletak pada 6051’54″-7023’06″ Lintang Selatan dan 1120’4’41″-112033’12″ Bujur Timur. Fakta tersebut menunjukkan bahwa prospek pembangunan perikanan dan kelautan Kabupaten Lamongan dinilai sangat cerah dan menjadi salah satu kegiatan ekonomi yang strategis. Sumberdaya ikan yang hidup di wilayah perairan Kabupaten Lamongan dinilai memiliki tingkat keragaman hayati (bio-diversity) paling tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah; (a) Untuk mengetahui potensi hasil perikanan laut terhadap kesejahteraan para nelayan dan masyarakat di Kabupaten Lamongan tahun 2016, (b) Untuk mengetahui Kontribusi hasil perikanan laut terhadap kesejahteraan para nelayan dan masyarakat di Kabupaten Lamongan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi deskriptif dengan pendekatan studi literatur. Hasil dari penelitian ini adalah jumlah nelayan di Kabupaten Lamongan adalah 17.892 orang, yang dibagi dalam dua golongan yaitu nelayan buruh 14.166 orang dan nelayan juragan atau pemilik 3.726 orang. Jumlah armada tangkap 3.263 buah dan 3.726 buah alat tangkap serta lima pusat pendaratan ikan (PPI). Pada tahun 2014 produksi perikanan tangkap laut di Kabupaten Lamongan 71.553 ton. Pada tahun 2015 produksi perikanan tangkap laut meningkat menjadi 72.346 ton dengan nilai sebesar Rp. 940.041.822.000. Kontribusi hasil perikanan laut terhadap kesejahteraan para nelayan dan masyarakat di kabupaten Lamongan adalah dengan meningkatnya jumlah produktifitas perikanan memberikan pengaruh positif bagi masyarakat khususnya nelayan dalam pemenuhan kebutuhannya.  Hal itu tercermin dari banyaknya UMKM olahan ikan di kecamatan Brondong dan Kecamatan Paciran sebanyak 456 UMKM dari total UMKM olahan ikan di kabupaten Lamongan sebanyak 683 UMKM atau 67% UMKM olahan ikan berada di pesisir pantai utara. Beberapa produk olahan hasil laut adalah ikan asap, tepung ikan, abon, petis, terasi, pindang, bakso, dan kupas rajungan.
Analisis dan Optimasi Pada Jaringan Kabel Fiber Optik ke Rumah (Fiber to The Home) di Surabaya Timur Menggunakan Metode Integer Linier Programming Reza Tianto; Nurhadi Siswanto
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3215

Abstract

Fungsi jaringan Internet saat ini sangat besar dan mendukung perkembangan teknologi informasi yang semakin berkembang. Pada penelitian ini bertujuan untuk membantu perusahaan provider internet untuk mendesain jaringan FTTH di Kec. Panjang Jiwo. Permasalahan pada Jaringan FTTH di Panjang Jiwo adalah bagaimana membuat desain jaringan FTTH yang baik dan biaya minimum sehingga mengurangi gangguan jaringan dan biaya pemeliharaan. Berdasarkan permasalah itu diperlukan optimasisasi dengan metode Integer Linier Programming–Hub to spoke. Dengan memperhatikan biaya pekerja, biaya bahan, nilai redaman pada rambatan kabel dan insertion loss. Hub to Spoke. Dengan metode Hub to Spoke menghasilkan nilai proyek lebih rendah 13,01% atau Rp 5.739.780 lebih murah daripada nilai existing. Penggunan ODP yang disesuaikan dengan demand berdasakan perhitungan dengan metode Hub to Spoke sangat mengurangi biaya proyek sehingga lebih efisien. Disarankan kepada pihak manajemen perusahaan tetap menggunakan ODP 1:8 karena akan lebih murah dan ringkas dalam pelaksanaan proyek Jaringan FTTH Panjang Jiwo Tahap I.
Mendongkrak Kinerja Inovasi Melalui Manajemen Pengetahuan Dan Kecakapan Organisasional Dengan Mediasi Orientasi Kewirausahaan Any Rustia Dewi; Pudjo Sugito
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3226

Abstract

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk memperkaya khasanah keilmuan manajemen dalam konteks  kinerja inovasi. Hal itu karena melalui kemampuan  berinovasi tersebut, maka  entitas  usaha kecil menengah akan makin kompetitif sekaligus menjadi multiplier effect  peningkatan kesejahteraan masyarakat. Tujuan khususnya adalah  untuk menganalisis keterkaitan manajemen pengetahuan dan kecakapan organisasional dengan kinerja inovasi serta fungsi mediasi orientasi kewirausahaan. Populasi penelitiannya, seluruh pelaku UKM  yang berjumlah 6.050 unit di wilayah Kota Batu.  Teknik  pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampel proporsional dengan jumlah responden 100 sebagai syarat minimal dalam teknik analisis structural equation model.  Selanjutnya, data yang sudah terkumpul melalui instrumen penelitian yang sudah terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitasnya, secara bertahap akan menggunakan dua macam teknik analisis (1) factor analysis, digunakan untuk mengkonfirmasikan faktor-faktor yang paling dominan dalam satu kelompok variabel dan (2) regression weight, digunakan untuk mengkonfirmasi seberapa besar hubungan antar variabel. Berdasarkan, hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat keterkaitan antara manajemen pengetahuan dan kecakapan organisasional dengan kinerja inovasi yangdimediasi oleh orientasi kewirausahaan. Maknanya, kinerja inovasi dapat ditingkatkan melalui manajemen pengetahuan dan kecakapan organisasi yang dimediasi orientasi kewirausahaan.
Perbaikan Kualitas Wire Rod Steel Di PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. Cilegon Menggunakan Pendekatan Six Sigma Aditya Rahadian Fachrur; Putu Dana Karningsih
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi perbaikan proses produksi wire rod steel di PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. Cilegon dengan menggunakan pendekatan six sigma. Tingginya jumlah defectwire rod steel menyebabkan Divisi Wire Rod Mill selalu melebihi batas defect yang diizinkan oleh perusahaan dan berakibat pada kerugian. Pendekatan six sigma dilakukan dengan menggunakan beberapa metode seperti menghitung defect permillion opportunity, level sigma, analisa pareto, diagram ishikawa dan borda count methods. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa DPMO dari produk wire rod steel adalah sebesar 899,978 dengan level sigma 4,621σ. Berdasarkan analisa pareto bahwa defect yang paling sering terjadi adalah defect laps dengan jumlah 288,512 Ton dan penyebab-penyebab utama terjadinya defect adalah kerusakan guide dan operator tidak melakukan adjustment bar. Rekomendasi yang dapat diberikan pada PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. Cilegon adalah maintenance harus tetap dijalankan meskipun sedang tidak produksi, melibatkan bagian perawatan dalam memperbaiki kerusakan, program direct buying untuk sparepart di bawah harga tertentu melalui Prima Koperasi Krakatau Steel (Primkokas), Menambah item sparepart yang ada didalam kontrak perjanjian dengan vendor, melakukan proses pendampingan dan mentoring karyawan terutama pada karyawan baru.
Analisis Karakteristik Dosen yang Berpengaruh Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Surabaya Widhayani Puri Setioningtyas; Sutama Wishnu Widyatmika
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3227

Abstract

Perkuliahan merupakan suatu jenjang pendidikan terakhir yang diharapkan dapat mampu mengajarkan pengetahuan dan kemampuan yang baru sekaligus memberikan stimulus bagi mahasiswa untuk merefleksikan ilmu yg telah didapat pada dunia kerja nyata. Sebagai pengampu mata kuliah, dosen memiliki peran besar untuk keberhasilan meraih capaian pembelajaran tersebut. Selanjutnya terdapat 4 karakteristik dosen yakni Koleris Kuat, Melankolis Sempurna, Sanguinis Popular, dan Phlegmatis damai yang disinyalir memiliki pengaruh terhadap motivasi belajar mahasiswa. Penelitian ini dilakukan terhadap dosen dan mahasiswa pada beberapa perguruan tinggi di kota Surabaya dengan teknik purposive sampling.Uji coba penelitian menggunakan uji regresi linier multiple dengan software SPSS 20 untuk mengetahui adanya pengaruh dari keempat variabel karakteristik dosen terhadap variabel motivasi belajar mahasiswa.
Analisis Risiko Operasional PT. “XYZ” Rien Sofia Devi; Iwan Vanany
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3222

Abstract

Mengelola risiko dalam industri kelistrikan adalah hal yang penting karena dapat mempengaruhi kinerja dan bisnis perusahaan. Upaya merencanakan mitigasi risiko untuk setiap risk event yang ada menjadihal yang perlu dilakukan perusahaan kelistrikan. Untuk mengidentifikasi risk event atas proses bisnis perusahaan, dilakukan melalui survei kepada pihak terkait. Kemudian dilakukan pembobotan atas proses bisnis yang terpilih dengan menggunakan metode AHP dengan bantuan aplikasi perangkat lunak Expert Choice. Bobot terbesar atas proses bisnis tersebut (1) pengelolaan settlement, (2) pengelolaan SDM, (3) pengelolaan pemasaran. Setelah diperoleh pembobotan dan nilai S, O dan D masing-masing risk event, maka dilakukan perhitungan Risk Priority Number (RPN) dan memprioritas risk event dengan menggunakan metode Pareto. Risk event yang paling berisiko antara lain (1) pelaksanaan pekerjaan emergency tanpa kontrak dan (2) Pemenuhan SDM tidak sesuai dengan kontrak. Selanjutnya dilakukan analisis sebab akibat dengan metode Fishbone Diagram. Dari analisis sebab akibat tersebut di peroleh bahwa faktor yang menyebabkan kemungkinan risk event terjadi. Setelah mengetahui penyebab dari risk event tersebut maka ditentukan mitigasinya. 
Penentuan Lokasi Usaha Berdasarkan Pendekatan Mystique (Study Fenomenologi) Musrifah Musrifah; Mohammad Arief; Nurita Andriani
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3292

Abstract

ABSTRAK Dewasa ini dunia usaha mengharuskan pengusaha baru jeli dalam menentukan lokasi dan memahami kebutuhan konsumen karena ahir-ahir ini perusahaan sulit membedakan mana yang menjadi kebutuhan dan  mana yang menjadi keinginan dari konsumen selain itu penentuan lokasi juga harus mempertimbangkan kebudayaan (culture) yang ada dalam suatu masyarakat contohnya kepercayaan(Belive) yang bersifat magis tidak bisa dinalar oleh data dan logika manusia, karena hal yang berbau mistik ini rupanya banyak mengubah pola pikir (presepsi) masyarakat dalam menafsirkan kebiasan dalam keseharian mereka. 

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025): Desember Vol 12, No 1 (2025): Juni Vol 11, No 2 (2024): Desember Vol 11, No 1 (2024): Juni Vol 10, No 2 (2023): Desember Vol 10, No 1 (2023): Juni Vol 9, No 2 (2022): Desember Vol 9, No 1 (2022): Juni Vol 8, No 2 (2021): Desember Vol 8, No 1 (2021): Juni Vol 7, No 2 (2020): Desember Vol 7, No 1 (2020): Juni Vol 6, No 2 (2019): Desember Vol 6, No 1 (2019): Juni Vol 5, No 2 (2018): Desember Vol 5, No 1 (2018): Juni Vol 4, No 2 (2017): Desember Vol 4, No 1 (2017): Juni Vol 3, No 2 (2016): Desember Vol 3, No 1 (2016): Juni Vol 2, No 2 (2015): Desember Vol 2, No 1 (2015): Juni Vol 1, No 2 (2014): Desember Vol 1, No 1 (2014): Juni More Issue