cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 50   51   52   53   54 
Pengaruh kualitas pelayanan bimbingan online terhadap kepuasan bimbingan asimilasi covid-19 di balai pemasyarakatan pekanbaru Naek Difen Sitorus
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8210

Abstract

Sejak diumumkan pada bulan desember 2019, virus Corona (Covid-19) mempengaruhi pelayanan bimbingan terhadap warga binaan pemasyarakatan yang sedang melakukan program asimilasi dan reintegrasi sosial. Perubahan tersebut berdampak pada sistem pembimbingan secara langsung atau konvensional menjadi Bimbingan secara online atau virtual dengan menggunakan media komunikasi. Klien asimilasi covid-19 diwajibkan melaporkan diri dan melaksanakan bimbingan secara online kepada Balai Pemasyakatan Pekanbaru melalui pembimbing kemasyarakatan. Tujuan penelitian untuk melihat dan mengukur kualitas pelayanan bimbingan online terhadap kepuasan bimbingan asimilasi Covid-19.Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik yang digunakan adalah probabilitas sampling yaitu sampling acak sederhana menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh kualitas pelayanan bimbingan secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan bimbingan asimilasi covid-19. Hasil penelitian empati variabel independen berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel kepuasan bimbingan asimilasi COVID-19 sebagai variabel tergantung variabel Berwujud atau fasilitas fisik yang mempengaruhi kepuasan klien dalam asimilasi Covid-19.
Faktor-faktor yang mempengaruhi urbanisasi Laila Suffina; Rahcmad Budi Suharto
KINERJA Vol 19, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i1.10855

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto, Upah Minimum Kota, serta Kesempatan Kerja terhadap Urbanisasi di Samarinda. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dalam periode kurun waktu lima belas tahun dari periode 2006 sampai 2020. Data yang ada diolah dengan menggunakan program computer SPSS (Stastistical Package for Social Science) versi 16. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Produk Domestik Regional Bruto bepengaruh positif dan signifikan terhadap Urbanisasi di Samarinda, Upah Minimum Kota berpengaruh postif dan signifikan terhadap Urbanisasi di Samarinda, serta Kesempatan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Urbanisasi di Samarinda.
Pengaruh kebutuhan aktualisasi diri beban kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja Sheila Shintya Shasha; Siti Maria
KINERJA Vol 15, No 2 (2018): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v15i2.3763

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, beban kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada Balai Wilayah Sungai Kalimantan III Dinas PU Prov.Kaltim. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan metode purpossive sampling. yaitu mengambil populasi pegawai tetap sebanyak 61 responden. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Alat Analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Liniear Berganda menggunakan SPSS versi 21 dan Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji t (Parsial).
Pengaruh pengawasan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Ilyan Sandrian Fahmi; Anggi Pasca Arnu
KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i3.9949

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat II. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 106 responden yang merupakan pegawai Kanwil DJP Jabar II dengan teknik pengambilan sampel Propotionate Stratified Random Sampling. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis deskriptif penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan variabel etos kerja terhadap variabel kinerja terdapat pengaruh positif. Hasil dari analisis verifikatif menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan etos kerja berpengaruh secara bersama sama terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,129 atau 12,9%, variabel pengawasan memiliki pengaruh secara parsial yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,085 atau 8,5%, dan variabel etos kerja memiliki pengaruh secara parsial yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,097 atau 9,7%. Kemudian berdasarkan hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa dalam pengujian hipotesis maka tolak H0, yang artinya pengawasan dan etos kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat II.
Determinan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah indra kurniawan
KINERJA Vol 13, No 1 (2016): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v13i1.362

Abstract

Preparation and financial reporting is an obligation that is done for every organization both private sector and public sector. This is because the financial statements serve as a benchmark to see if the performance is happening in an institution can run well and properly. This study was conducted to see the determinant in creating a higher quality financial statements because one of the requirements for a financial statement is to have adequate information and can dipahmi for each user, so that in the preparation of financial statements should be more attention to several contributing factors. In this study, trying to see what factors can influence the creation of a higher quality financial statements so as to facilitate its user. This study uses three factors that are considered to influence the improvement of the quality of the financial statements of the competence of local government human resources, utilization of information technology, as well as the internal control system within the organization which will then be processed with the help of statistical programs in the form SmsrtPLS. After testing the analysis of the three factors used in this study by using analytical tools SmartPLS result that the competence of human resources has a positive and significant impact on the quality of financial reports of local government, it can be seen from the value of t obtained which is equal to 5, 254,386. So it may be indicated that the greater the competence of an employee can impact the quality of financial reporting. As for the use of information technology factors also influence a positive and significant impact on improving the quality of local government financial statements which can be seen from the value t obtained which is equal to 2.201480. As for the internal control system has no effect on the quality of government financial statements it can be seen from the values obtained by 0.977357. And the third factor to use significant benchmark by 1.96.Keywords: quality of financial reporting, internal control systems,human resource competencies,.
Travelling sebagai coping stress bagi generasi milenial I Gusti Ngurah Widya Hadi Saputra; Ida Ayu Iswari Pidada
KINERJA Vol 18, No 2 (2021): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i2.9338

Abstract

Era revolusi industri 4.0 belakangan sedang bergema di berbagai sektor. Tuntutan fleksibilitas, responsivitas, dan akurasi yang tepat menuntut sumberdaya manusia untuk mampu beradaptasi terhadap lingkungan di era 4.0 ini, tidak terkecuali generasi milenial. Disrupsi ternyata tidak hanya mempengaruhi dan mengubah fisik, tetapi juga psikologis manusia. Tingginya tingkat stress dan munculnya burnout bagi kaum pekerja dapat berdampak negatif baik bagi diri pekerja sendiri seperti kelelahan dan kurang tidur, bahkan dapat mengganggu kinerja individu dan tim. Bila hal ini terus menerus terjadi, bukan tidak mungkin perusahaan akan mengeluarkan biaya yang cukup besar dalam hal mengatasi efek stress pekerja akibat adanya turnover pekerja yang tinggi, biaya perekrutan karyawan baru yang tinggi, dan sebagainya. Sebenarnya, dalam mengatasi suatu permasalahan manusia sudah pasti akan melakukan sesuatu dalam menghadapi permasalahan tersebut. Tindakan itu dinamakan dengan coping. Coping stress dalam hal ini merupakan upaya seseorang dalam menghadapi permasalahannya sebagai stressor. Travelling, merupakan salah satu cara coping stress bagi pekerja, utamanya kaum milenial dalam mengatasi stress kerja dan meningkatkan life satisfaction mereka. Dari penelitian menunjukan bahwa variabel autonomy, detachment from work, relaxation, dan mastery experience ketika melakukan kegiatan traveling memiliki peran penting dalam pemenuhan life satisfaction responden.
Pengaruh pendapatan perkapita dan inflasi serta suku bunga terhadap konsumsi rumah tangga makanan dan non makanan serta pengaruhnya terhadap kesejahteraan masyarakat di provinsi kalimantan timur Daru Yudanto; Eny Rochaida; Priyagus Priyagus
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7955

Abstract

Kesejahteraan masyarakat merupakan tujuan pembangunan. Di mana IPM sebagai barometer kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh pendapatan perkapita, inflasi dan suku bunga terhadap konsumsi rumah tangga makanan dan non makanan serta pengaruhnya terhadap kesejahteraan masyarakat Kaltim. Analisis jalur digunakan pada penelitian ini dengan data dari BPS Kaltim dan KPw BI Kaltim. Temuan penelitian ini adalah pendapatan perkapita berpengaruh positif dan signifikan serta dominan terhadap konsumsi rumah tangga makanan dan non makanan. Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap konsumsi rumah tangga makanan dan non makanan. Suku bunga berpengaruh positif dan kurang signifikan terhadap konsumsi rumah tangga makanan dan non makanan. Konsumsi rumah tangga makanan berpengaruh negatif dan kurang signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat. Konsumsi rumah tangga non makanan berpengaruh positif dan signifikan serta dominan terhadap kesejahteraan masyarakat. Pendapatan perkapita melalui konsumsi rumah tangga non makanan berpengaruh dominan terhadap kesejahteraan masyarakat.
Strategy with duty drawback to help developing boost exports in central javanese Fika Ahmad; Qristin Violinda; Ika Indriasari
KINERJA Vol 17, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i1.6232

Abstract

This study aims to analyze the use of duty drawback by using IKM KITE facilities in the Central Java region. Qualitative research methods are used to explore in depth the questions in this study using the Atlas.ti analysis tool. Researchers conducted semi-structured interviews with providers and target duty drawback users of the KITE IKM facility. Based on the results of the interviews showed that the factors that hindered the use of KITE IKM KITE facility duty drawback were the high dependence of the IKM on distributors, the inability to meet the export period, the lack of confidence in the IKM, and the absence of synergy between related agencies. Several solutions are offered to improve the smooth use of the IKM KITE facility. This research contributes both practical and theoretical.
Kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata kota Bandung dalam collaborative governance Silviana Nababan; Ani Nurdiani Azizah; Hanny Purnamasari
KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i3.9769

Abstract

Upaya menjaga kinerja di suatu dinas adalah dengan upaya pelayanan umum yang sangat dipermudah, baik itu dalam penyampaian keluhan hingga masalah perizinan, dan pengoptimalan di bidang pelayanan Dinas terkait juga bekerja sama dengan dinas lain untuk menunjang keberlangsungan sektor pariwisata di Kota Bandung. Strategi kolaborasi ekonomi, sosial dan kecocokan pariwisata adalah tindakan yang mengkolaborasikan antara pihak pemerintah, masyarakat, dan swasta sebagai komponen yang saling membutuhkan satu sama lain. Hal ini diperkuat dengan pembagian keuntungan yang di semua pihak yang  terlibat sehingga mendapat keuntungan dari usaha wisata tersebut, sehingga tidak ada pihak yang merasa dirugikan dari usaha di bidang pariwisata yang sedang beroperasi. Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif.
FAKTOR – FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Alexander Sampeliling
KINERJA Vol 12, No 1 (2015): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v12i1.14

Abstract

This study aimed to analyze factors - factors that affect the level of employee discipline, in this study the research object is a common part and the protocol secretariat east Kutai district, the variables of this research is concern leadership, compensation, exemplary leadership, supervisory leadership, rules sure, leadership and courage while the dependent variable is work discipline. The population in this study were employees registered and placed on the public and the protocol in east Kutai district secretariat that the total amounted to 87 people, an analysis tool used is multiple regression, the results of the test results of data analysis showed that of the entire independent variables use, have a positive influence on employee discipline, while for the attention of the leadership becoming more dominant variable of six existing variables by obtaining a value of 0.199 (19.9%) and t value of 2.438. Keywords: Disciplinary, Compensation, Exemplary leadership

Page 52 of 73 | Total Record : 721

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 15, No 1 (2018) Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue