cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 14111713     EISSN : 2528150X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansiis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 702 Documents
 45   46   47   48   49 
Profesionalisme karyawan front-line service pada bank daerah Iful Novianto; Hendrik Rizqiawan; Yanuar Fauzuddin; Andi Iswoyo
FORUM EKONOMI Vol 24, No 2 (2022): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i2.11061

Abstract

Penelitian ini mengacu pada literatur tentang segitiga hubungan kerja di industri jasa, serta perdebatan tentang bentuk-bentuk profesionalisme kontemporer, untuk mengeksplorasi beragam penggunaan konsep profesionalisme di perusahaan perbankan. Secara metodologis, ini adalah studi kasus tunggal berdasarkan wawancara semi-terstruktur dan dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bagaimana di perusahaan yang diteliti, gagasan profesionalisme digunakan baik oleh karyawan individu maupun, di tingkat kolektif untuk memajukan kepentingan karyawan front-line service dan pelanggan vis-a-vis manajemen. Selain itu, alih-alih konsep tunggal, justru beberapa konsep profesionalisme berjalan berdampingan di dalam perusahaan, dan terus-menerus menjadi subyek perdebatan dan kontestasi. Dengan demikian, penelitian ini memajukan penelitian yang masih ada tentang bentuk-bentuk kerja layanan dan profesionalisme kontemporer.
Kinerja karyawan: motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia Raniasari Bimanti Esthi; Yustia Nadia Marwah
FORUM EKONOMI Vol 22, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v22i1.6654

Abstract

PT. Asahi Indonesia, merupakan perusahaan manufacturing yang sedang berkembang pesat. Perusahaan komponen alat berat yang tergabung dalam group Asahi Rubber yang terdiri dari 12 perusahaan se-Asia dan Amerika berstandar ISO. Secara keseluruhan sistem peraturan di PT. Asahi Indonesia sudah baik tetapi di PT. Asahi Indonesia diduga, terdapat tingkat motivasi kerja karyawan yang kurang membawa pengaruh terhadap kinerja karyawan. Banyak karyawan yang kurang disiplin dalam melakukan pekerjaannya seperti terlambat masuk ruang produksi dan istirahat melebihi waktu yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Untuk itu peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Asahi Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asahi Indonesia, sedangkan metode yang digunakan dalam sampling yaitu dengan menggunakan teknik Non Probability sampling atau sampel jenuh berjumlah 80 responden. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka, sedangkan metode analisa data penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,746) ttabel (1,991). Jika thitung ttabel. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan thitung (2,685) ttabel (1,991). Nilai R2 pada penelitian ini sebesar diperoleh sebesar 0,247. Hal ini berarti 24,7% motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya yaitu 75,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh jumlah penduduk dan penanaman modal asing serta penanaman modal dalam negeri terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesempatan kerja Hasanuddin Hasanuddin; Juliansyah Roy
FORUM EKONOMI Vol 24, No 1 (2022): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i1.10394

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh jumlah penduduk, penanaman modal asing dan penanaman modal dalam negeri terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesempatan kerja di Samarinda. Data dalam penelitian ini time series tahun 2008-2018, dengan alat analisis regresi dua tahap. Hasil menunjukkan jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, penanaman modal asing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, penanaman modal dalam negeri berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesempatan kerja, jumlah penduduk berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kesempatan kerja melalui pertumbuhan ekonomi, penanaman modal asing berpengaruh tidak langsung akan tetapi tidak signifikan terhadap kesempatan kerja melalui pertumbuhan ekonomi, penanaman modal dalam negeri berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kesempatan kerja melalui pertumbuhan ekonomi di Samarinda.
Model hubungan ekuitas merek, perceived quality dan loyalitas konsumen Sri Widyastuti; Bagus Nur Hakim
FORUM EKONOMI Vol 21, No 1 (2019): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v21i1.5221

Abstract

Studi ini menyelidiki pengaruh ekuitas merek dan kualitas yang dirasakan pada loyalitas pelanggan produk Nexcare Acne Cover. 100 responden dipilih menggunakan purposive sampling untuk mengisi kuesioner dan diminta untuk menilai semua item pada skala lima poin Likert, analisis jalur dirancang untuk menganalisis hubungan yang diusulkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat efek positif dari ekuitas merek dan persepsi kualitas terhadap loyalitas pelanggan. Upaya perusahaan untuk meningkatkan loyalitas konsumen dapat dilakukan melalui ekuitas merek dan kualitas, dan secara khusus, lebih memperhatikan ekuitas merek, karena faktor ini merupakan dampak dominan terhadap loyalitas
Analisis kinerja pegawai pada kebijakan work from home Tetty Alpianti; Haura Atthahara; Gungun Gumilar
FORUM EKONOMI Vol 23, No 4 (2021): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v23i4.10089

Abstract

Pemerintah Indonesia mengambil suatu kebijakan akibat ditetapkannya Covid 19 sebagai pandemi, salah satu kebijakan Pemerintah yaitu dengan diberlakukannya Bekerja dari Rumah atau Work From Home (WFH). Menindaklanjuti sesuai dengan instruksi dari Presiden Indonesia yang berkaitan dengan bekerja dari rumah, belajar dari rumah, dan ibadah di rumah. Hal tersebut upaya untuk memutus mata rantai Covid 19. Pemerintah Kota Bekasi mengeluarkan Surat Edaran Wali Kota Bekasi Nomor 800/2072/BKKPD Tahun 2020. Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi salah satu instansi yang diwajibkan untuk bekerja di rumah, namun tidak semuanya untuk bekerja di rumah ada sebagian yang masih bekerja di kantor. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi terhadap kebijakan bekerja dari rumah. Dalam mengkaji permasalahan tersebut, peneliti menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian dari artikel ini bahwa secara keseluruhan kinerja pegawai pada kebijakan work from home di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi sudah cukup baik.
Pengaruh Investasi Pertambangan dan Tenaga Kerja terhadap Produk Domestik Regional Bruto serta Indeks Pembangunan Manusia di Kabupaten Kutai Barat Yakin Masiku; Eny Rochaida; Adi Wijaya
FORUM EKONOMI Vol 19, No 1 (2017): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v19i1.2116

Abstract

In accordance with the Regional Autonomy Policy, the Regional Government will not be able to perform its functions properly, effectively and efficiently without adequate funding support to provide services to the community and implement development programs. The financing of development in the area other than sourced from the government itself also exists that comes from the private sector through Domestic Investment with Mining Investment which is certainly enough to contribute in the formation of Gross Regional Domestic Product and Human Development Index in West Kutai Regency. So the role of mining investment is very large in order to support and optimize the success of development in the region. Therefore developing and optimizing Investment Cultivation becomes very important, in an effort to increase the growth of GDP and future HDI. The purpose of this study was to examine the influence of investment and labor on Gross Regional Domestic Product and Human Development Index in West Kutai District. Data used secondary data sourced from the Mining Service of West Kutai Regency and Central Bureau of Statistics Office of West Kutai Regency, Bappeda of West Kutai Regency and related Office.The method of  data collection with direct observation. Further data is processed and analyzed by Path Analysis (Path Analysis). The result of statistical test shows that partially Mining Investment has positive but not significant effect to PDRB and HDI, whereas the amount of Labor has positive and significant effect to the increasing of PDRB revenue in West Kutai Regency. While PDRB has a positive and significant impact on HDI in West Kutai Regency.Keywords: Human Development Index, Gross Regional DomesticProduct, Manpower, Mining Investment
Pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia 2013-2018 Kusniawati Kusniawati; Harpa Sugiharti
FORUM EKONOMI Vol 23, No 2 (2021): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v23i2.7842

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman pada tahun 2013-2018. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2014. Penelitian ini mengunakan 48 data dengan 8 perusahaan yang dimiliki per tahun. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan mengunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama, Struktur Modal dan Profitabilits berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial, Struktur Modal tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, sedangkan Profitabilitas mempunyai pengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
STRUKTUR EKONOMI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Fitriadi Fitriadi
FORUM EKONOMI Vol 17, No 2 (2015): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v17i2.20

Abstract

Economic structure of the province of East Kalimantan, tend not to change because it is still dominated by mining and quarrying, manufacturing, and trade, hotels and restaurants as well as the agricultural sector, but the change in the contribution of each of these sectors. Keyword: Economic structure and contribution of economic sectors
Pengaruh motivasi intrinsik dan ektrinsik terhadap kinerja kader posyandu Dhea Perdana Coenraad; Haris Nurdiansyah; U. Wawan Sam Adiwinata
FORUM EKONOMI Vol 22, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v22i1.6211

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja kader posyandu di Kecamatan Cidahu Kabupaten Kuningan. Kinerja merupakan hal yang sangat penting dalam setiap aktifitas organisasi terutama dalam hal mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Rendahnya kinerja sangat erat hubungannya dengan individu masing-masing diantaranya adalah faktor motivasi dalam setiap individu tersebut. Dalam  membentuk kinerja yang optimal perlu ada dorongan dalam diri sendiri dan juga dorongan dari luar oleh karena itulah motivasi dalam diri atau intrinsik dan motivasi ekstrinsik dibutuhkan dalam mencapai kinerja yang prima. 
Literatur review: mutu pelayanan keselamatan pasien di rumah sakit Huriati Huriati; Shalahuddin Shalahuddin; Nur Hidayah; Suaib Suaib; Aryati Arfah
FORUM EKONOMI Vol 24, No 1 (2022): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i1.10572

Abstract

Tujuan: Untuk mengetahui mutu pelayanan keselamatan pasien di rumah sakit. Metode: Jenis metode yang digunakan yaitu pendekatan literatur review yang diawali dengan pemilihan topik kemudian menuliskan keyword yang sesuai dengan MeSH. Ada empat database yang digunakan dalam literatur ini yaitu Google Scholar, Science Direct, PubMed, dan Garuda. Selanjutnya data diseleksi menggunakan Flow Diagram, assessment yang dilakukan berdasarkan kelayakan terhadap kriteria inklusi dan ekslusi didapatkan 8 jurnal. Hasil: Dari hasil telaah jurnal, terdapat beberapa hal yang mempengaruhi mutu pelayanan keselamatan di rumah sakit antara lain penerapan standar akreditasi, penilaian dimensi budaya keselamatan pasien, gaya dan peran pemimpin, komunikasi tenaga kesehatan terhadap pasien dan keluarga pasien, serta bagaimana persepsi perawat tentang budaya keselamatan pasien. Kesimpulan: Berdasarkan 8 jurnal yang dianalisis menunjukkan adanya pengaruh terhadap mutu pelayanan dan keselamatan pasien di rumah sakit.

Page 47 of 71 | Total Record : 702

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 4 (2023): Oktober Vol 25, No 3 (2023): Juli Vol 25, No 2 (2023): April Vol 25, No 1 (2023): Januari Vol. 25 No. 1 (2023): Januari Vol 24, No 4 (2022): Oktober Vol. 24 No. 4 (2022): Oktober Vol 24, No 3 (2022) Vol 24, No 3 (2022): Juli Vol 24, No 2 (2022): April Vol 24, No 2 (2022) Vol 24, No 1 (2022) Vol 24, No 1 (2022): Januari Vol 23, No 4 (2021) Vol 23, No 4 (2021): Oktober Vol 23, No 3 (2021) Vol 23, No 3 (2021): Juli Vol 23, No 2 (2021): April Vol 23, No 2 (2021) Vol 23, No 1 (2021) Vol 23, No 1 (2021): Januari Vol 22, No 2 (2020): Juli Vol 22, No 2 (2020) Vol 22, No 1 (2020) Vol 22, No 1 (2020): Maret Vol 21, No 2 (2019) Vol 21, No 2 (2019): Juli Vol 21, No 1 (2019): Maret Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20, No 2 (2018): Juli Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018): Maret Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017): Juli Vol. 19 No. 1 (2017): Maret Vol 19, No 1 (2017) Vol 19, No 1 (2017): Maret Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 2 (2016): Juli Vol 18, No 1 (2016): Maret Vol 18, No 1 (2016) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 2 (2015): Juli Vol 17, No 1 (2015) Vol 17, No 1 (2015): Maret More Issue