Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in April & October).
Articles
50 Documents
Search results for
, issue
"Vol 17, No 3 (2021)"
:
50 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh kompetensi kerja, motivasi kerja, dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ]]>
<![CDATA[Septiana, Septiana]]>;
<![CDATA[Subiyanto, Didik]]>;
<![CDATA[Septyarini, Epsilandri]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (251.663 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9289
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi kerja, motivasi kerja dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Adi Satria Abadi dengan jumlah sampel 69 orang. Teknik pengambilan sampel adalah probability sampling yaitu simple random sampling. Teknis analisis data yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan diperoleh nilai t hitung 2.243 > t tabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0.028 < 0.05, kemudian motivasi kerja berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan nilai t hitung 2.426 > t tabel 1.997 lalu kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan terdapat nilai t hitung 2.387 > t tabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0.020 < 0.05. Nilai koefisien determinasi sebesar 26,9% artinya variabel kompetensi kerja, motivasi, dan kompensasi kerja dapat mempengaruhi variabel produktivitas kerja sebesar 26.9% sementara sisanya 73,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada di penelitian ini.]]>
<![CDATA[Balance scorecard: pendekatan metode analytical hierarchy process usaha rintisan startup heksagonal trading di balikpapan ]]>
<![CDATA[Manalu, Raja Vanaldo Boang]]>;
<![CDATA[Virji, Presilia]]>;
<![CDATA[Anam, Hairul]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (251.474 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9373
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh setiap perspektif pada Balance Scorecard yaitu pengaruh perspektif keuangan, pengaruh perspektif pelanggan, pengaruh perspektif proses bisnis internal, pengaruh perspektif pertumbuhan dan pembelajaran serta pembobotan prioritas pada setiap perspektif diukur dengan metode Analytical Hierarchy Process. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji konsistensi logis dengan menguji indeks konsistensi dan rasio konsistensi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pembobotan dengan prioritas pertama dengan bobot 0,311 yaitu perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, prioritas kedua bobot 0,272 yaitu perspektif keuangan, prioritas ketiga bobot 0,213 perspektif proses bisnis internal, dan prioritas keempat bobot 0,205 perspektif pelanggan. Hasil uji hipotesis dengan uji konsistensi logis diketahui bahwa semua variabel independent berpengaruh positif terhadap variabel dependent yaitu kinerja usaha rintisan startup Heksagonal Trading di Balikpapan dengan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran berpengaruh lebih dominan dan menjadi prioritas utama pada penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh pembelajaran keuangan dan sosialisasi keuangan terhadap literasi keuangan ]]>
<![CDATA[Ishar, Muhammad]]>;
<![CDATA[Anam, A. Khoirul]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (167.043 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh pembelajaran keuangan dan sosialisasi keuangan terhadap literasi keuangan. Penelitian dilakukan terhadap mahasiswa yang telah mengikuti mata kuliah manajemen keuangan, pengantar akuntansi dan hukum bisnis, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa pembelajaran keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap literasi keuangan sedangkan sosialisasi keuangan tidak berpengaruh terhadap literasi keuangan. Penelitian ini melihat persepsi mahasiswa terhadap literasi keuangan yang dipengaruhi oleh pembelajaran keuangan maupun sosialisasi keuangan, tema tersebut merupakan area penelitian masih relatif jarang dibahas.]]>
<![CDATA[Insentif perpajakan dan entrepreneurial orientation terhadap kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah di masa pandemi 2020 di kota surakarta ]]>
<![CDATA[Sartika, Aprilia Helmi]]>;
<![CDATA[Nurlaela, Siti]]>;
<![CDATA[Dewi, Riana Rachmawati]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (222.253 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9913
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh insentif pajak dan Entrepreneurial orientation terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Surakarta pada masa pandemi 2020. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Surakarta sejumlah 3200 Usaha Mikro Kecil dan Menengah sektor produktif. Sampel dalam penelitian ini adalah 320 responden, metode problability sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode studi pustaka dan kuesioner. Teknik analisis data dengan analisis regresi linier sederhana, dilanjutkan uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan: ada pengaruh positif dan signifikan insentif pajak terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah, ada pengaruh positif dan signifikan entrepreneurial orientation terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah.]]>
<![CDATA[Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing sebagai intervening ]]>
<![CDATA[Hasyim, Erina Fitra]]>;
<![CDATA[Subiyanto, Didik]]>;
<![CDATA[Septyarini, Epsilandri]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (276.531 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9286
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui lingkungan kerja dan komunikasi terhadap knowledge sharing, serta mengetahui lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan memediasi melalui knowledge sharing. Populasi pada penelitian ini adalah 236 karyawan dengan sampel sebanyak 71 karyawan BPBD Bantul. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja terhadap knowledge sharing diterima dengan nilai 0.009 < 0.05, kemudian lingkungan kerja dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan diterima dengan nilai 0.004 dan 0.000 < 0.05. Serta untuk komunikasi terhadap knowledge sharing dan kinerja karyawan ditolak dengan nilai terhadap knowledge sharing sebesar 0.630 > 0.05 dan yang terhadap kinerja karyawan sebesar 0.064 > 0.05. Hasil mediasi untuk lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing sebesar 0.012 < 0.05 yang artinya mampu memediasi dan hasil komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing sebesar 0.316 > 0.05 yang artinya tidak mampu memediasi. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dalam penelitian ini memiliki penemuan terbaru untuk dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya.]]>
<![CDATA[Sumber daya manusia dan e-learning system (sipedar) sebagai media knowledge sharing pada keberhasilan studi dengan pendekatan vie (valance, instrumentality and expectancy) ]]>
<![CDATA[Septyarini, Epsilandri]]>;
<![CDATA[Rosiana, Auliya]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (182.081 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9992
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Pembelajaran Daring terhadap Keberhasilan Studi pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta, Dengan mengetahui besarannya pengaruh dari variabel yang diteliti, diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang baik untuk memberikan strategi dalam peningkatan Kualitas pengajaran dengan sistem pembelajaran daring terhadap Mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini adalah 197 mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas ekonomi UST dengan metode accidental sampling. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.]]>
<![CDATA[Pengaruh financial distress terhadap manajemen laba pada perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di bei periode 2015-2019 ]]>
<![CDATA[Chairunnisa, Zidea]]>;
<![CDATA[Rasmini, Mas]]>;
<![CDATA[Alexandri, M. Benny]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (149.433 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9571
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial distress terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan program SPSS V.26. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019 yang diambil berdasarkan kriteria tertentu dengan menggunakan metode purposive sampling berjumlah 4 perusahaan. Manajemen laba diukur dengan model jones modifikasi dan financial distress diukur dengan model altman z-score. Hasil pada penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif financial distress terhadap manajemen laba.]]>
<![CDATA[Pengaruh brand ambassador “blackpink†terhadap purchase intention melalui brand image ]]>
<![CDATA[Oktaviani, Nadila]]>;
<![CDATA[Zainurossalamia ZA, Saida]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (268.306 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9487
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pengaruh Brand Ambassador “Blackpink†Terhadap Purchase Intention baik secara langsung maupun melalui mediasi variabel Brand Image Pada Aplikasi E-Commerce Shopee. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Brand Ambassador, sementara variabel terikat adalah Brand Image dan Purchase Intention. Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa/i Universitas Mulawarman yang terdiri dari 65 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data pada menggunakan kuesioner dengan menguji Pengaruh Brand Ambassador “Blackpink†terhadap Purchase Intention dan dimediasi oleh Brand Image. Analisis data menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention, (2) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention, (3) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, (4) Brand Image berpengaruh positif dan signifikan dalam memberikan efek mediasi pada pengaruh Brand Ambassador terhadap Purchase Intention Pada Aplikasi E-Commerce Shope.]]>
<![CDATA[Pengembangan sistem credit scoring pembiayaan umkm ]]>
<![CDATA[Kurniawati, Eris Tri]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (190.696 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.10051
<![CDATA[Di dalam dunia perbankan baik syariah maupun konvensional istilah Non Performing Loan (NPL) atau Non Performing Financing (NPF) merupakan salah satu komponen dalam penilaian tingkat kesehatan kualitas aset bank. Indikator tersebut merupakan rasio keuangan pokok yang dapat memberikan informasi penilaian atas kondisi permodalan, rentabilitas, risiko pembiayaan, risiko pasar dan likuidasi.  Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan memitigasi seberapa besar dampak yang diakibatkan NPF terhadap bank Syariah dengan menyusun credit scoring untuk penyaluran pembiayaan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) sebagai langkah awal pencegahan terjadinya NPF pada bank Syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan simulasi model dengan sampel pada nasabah UMKM yang dibina oleh laboratorium bank syariah Fakultas Ekonomi dan Binis Universitas Muhammadiyah Malang.dengan melakukan analisis 5 Criteria of Credit, dilanjutkan dengan menyusun credit scooring tools untuk debitur pembiayaan UMKM. Berdasarkan hasil strees test sistem rating yang diterapkan pada nasabah Laboratorium Bank Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. Tahun 2019 terdapat beberapa kelompok nasabah dalam peringkat rating yang sama yaitu peringkat A, BB dan B. Hal ini menunjukkan bahwa alat ukur berupa penilaian rating kredit yang disusun dapat dijadikan sebagai alat untuk membantu pengambilan keputusan dalam setiap penyaluran pembiayaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh earning per share (eps) terhadap harga saham ]]>
<![CDATA[Labiba, Azkafiras]]>;
<![CDATA[Rasmini, Mas]]>;
<![CDATA[Kostini, Nenden]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (293.384 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.9953
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh earning per share terhadap harga saham pada perusahaan sektor pertambangan yang go-public di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang go-public di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Teknik Sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga data yang diperoleh sebanyak 70. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa earning per share (EPS) tidak mempunyai pengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sektor pertambangan yang go-public di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020 karena pada nilai Adjusted R square sebesar -0,10 atau bisa dianggap 0 karena bernilai negatif, maka nilai negative ini berarti variabel earning per share sama sekali tidak mampu menjelaskan varian dari variabel harga saham.]]>
