cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02167786     EISSN : 25281097     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in April & October).
Arjuna Subject : -
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 17, No 3 (2021)" : 50 Documents clear
Failure mode and effect analysis (FMEA) for mitigation of operational risk Dewi Cahyani Pangestuti; Heni Nastiti; Renny Husniaty
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.10038

Abstract

One of the failures in starting a business is failure in poor operational management. Operational risk is caused by internal process failures, human errors, system failures or external problems that affect operational activities. This study aims to measure the operational risk of PT. Unilever Tbk. before and during the Covid 19 pandemic. The method used is qualitative, with data collection techniques used, namely observation and documentation techniques. The results of this study show that there are differences in the level of RPN on internal and external failures. If before the pandemic, operational risk – external was the lowest risk crisis, during the Covid 19 pandemic, operational risk – internal was the lowest risk crisis. Lack of working capital and increased spending caused by the pandemic. Investors are less interested in consumer stocks and the provision of a new normal kit increases the company's expenses without being accompanied by income. Operational-external risk also increases due to the risk of late arrival of raw materials and disruption to the supply chain network, especially at suppliers.
Pengaruh content marketing dan e-wom pada media sosial tiktok terhadap keputusan pembelian generasi z Fadhilah Fadhilah; Galih Ginanjar Saputra
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9570

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang sangat pesat menjadikan media sosial sebagai salah satu media yang sangat berpengaruh dalam proses keputusan pembelian pada konsumen, khususnya bagi para konsumen muda. Terlebih lagi pada era pandemi Covid-19 saat ini, berbagai kebijakan yang diterapkan pemerintah guna meminimalisir penyebaran virus sangat memicu perubahan masyarakat dalam menggunakan internet. Salah satu media sosial yang sedang populer di masa pandemi ini yaitu Tiktok, dimana sebagian besar penggunanya adalah remaja atau generasi Z. Perkembangan ini menjadikan banyak perusahaan mulai melirik Tiktok sebagai platform untuk alat pemasarannya namun tentunya para pelaku bisnis harus mengetahui karakteristik dari Tiktok dan juga para penggunanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Content Marketing dan E-WoM pada media sosial Tiktok terhadap keputusan pembelian generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan Content Marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan Sumbangan Efektif (SE) yaitu sebesar 19,71% dan Sumbangan Relatif (SR) yaitu sebesar 50,40%, E-WoM berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan Sumbangan Efektif (SE) yaitu sebesar 19,36% dan Sumbangan Relatif (SR) yaitu sebesar 49,51%, secara simultan Content Marketing dan E-WoM pada media sosial Tiktok berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen Generasi Z dengan besarnya pengaruh yaitu sebesar 39,1%.
Dampak financial literacy, financial attitude, financial self efficacy, social economic status, locus of control pada perilaku manajemen keuangan Choirunnisa Rachnam; Rochmawati Rochmawati
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9496

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dengan tujuan penelitian yaitu mengetahui apakah ada dampak dari financial literacy, financial attitude, financal self efficacy, social economi status, dan juga locus of control sebagai variabel independen terhadap perilaku manajemen keuangan sebagai variabel dependen pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Metode yang digunakan adalah dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan skala linkert menggunakan aplikasi SPSS VER 23. Penelitian ini mengambil populasi dari mahasiswa S1 Fakulltas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Dan penelitian menggunakan pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Dan mengambil sampel sebanyak 156 mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya sehingga menemukan hasil penelitian berupa financial literacy, dan financial attitude yang berpengaruh positf pada perilaku manjemen keuagan. Financial self efficacy berpengaruh positif pada manajemen keuangan. Sosial economi status juga berpengaruh secara positf pada perilaku manajemen keuangan. Dan juga locus of control diduga mempunyai pengaruh positif pada perilaku manajemen keuangan.
Indonesian economic diversification as an emerging markets country to drive economic growth Zulfikar Hasan
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.10027

Abstract

Indonesia's economic growth as an emerging market country can be determined from various variables to be measured. For this study, the authors take the variables of economic growth, infrastructure development, regional economic development, and Special Economic Zones to encourage economic diversification. Economic diversification is needed to increase regional income and increase economic growth, in addition to reducing poverty and creating job opportunities. Economic diversification needs to be done with various policies that can have a good impact on society, one of the most important things to do is improve good infrastructure, especially in rural areas. Most researchers have raised the theme of economic growth by linking poverty levels, but the authors are very interested in linking with infrastructure, regional economies, and also special economic zones. The research used in this paper combines qualitative and quantitative research, where qualitative research looks at the policies that have been and will be made by the central government to support economic diversification. Meanwhile, quantitative research relates more to the effect of economic growth with infrastructure and regional budgets. The results of the author's research indicate that there is a close relationship between economic growth and infrastructure development, where there is a positive relationship between these two variables. Meanwhile, for regional economic development, the central government has provided a stimulus that continues to increase every year. Special Economic Zones are also built based on budget rather than APBN and APBD according to budget optimization from the government.
Pengaruh kompetensi kerja, motivasi kerja, dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Septiana Septiana; Didik Subiyanto; Epsilandri Septyarini
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi kerja, motivasi kerja dan  kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Adi Satria Abadi dengan jumlah sampel 69 orang. Teknik pengambilan sampel adalah probability sampling yaitu simple random sampling. Teknis analisis data yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menemukan  bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan diperoleh nilai t hitung 2.243 t tabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0.028 0.05, kemudian motivasi kerja berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan nilai t hitung 2.426 t tabel 1.997 lalu kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan terdapat nilai t hitung 2.387 t tabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0.020 0.05. Nilai koefisien determinasi sebesar 26,9% artinya variabel kompetensi kerja, motivasi, dan kompensasi kerja dapat mempengaruhi variabel produktivitas kerja sebesar 26.9% sementara sisanya  73,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada di penelitian ini.
Pengaruh brand ambassador “blackpink” terhadap purchase intention melalui brand image Nadila Oktaviani; Saida Zainurossalamia ZA
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pengaruh Brand Ambassador “Blackpink” Terhadap Purchase Intention baik secara langsung maupun melalui mediasi variabel Brand Image Pada Aplikasi E-Commerce Shopee. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Brand Ambassador, sementara variabel terikat adalah Brand Image dan Purchase Intention. Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa/i Universitas Mulawarman yang terdiri dari 65 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data pada menggunakan kuesioner dengan menguji Pengaruh Brand Ambassador “Blackpink” terhadap Purchase Intention dan dimediasi oleh Brand Image. Analisis data menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention, (2) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention, (3) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, (4) Brand Image berpengaruh positif dan signifikan dalam memberikan efek mediasi pada pengaruh Brand Ambassador terhadap Purchase Intention Pada Aplikasi E-Commerce Shope.
Pengaruh pembelajaran keuangan dan sosialisasi keuangan terhadap literasi keuangan Muhammad Ishar; A. Khoirul Anam
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh pembelajaran keuangan dan sosialisasi keuangan terhadap literasi keuangan. Penelitian dilakukan terhadap mahasiswa yang telah mengikuti mata kuliah manajemen keuangan, pengantar akuntansi dan hukum bisnis, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa pembelajaran keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap literasi keuangan sedangkan sosialisasi keuangan tidak berpengaruh terhadap literasi keuangan. Penelitian ini melihat persepsi mahasiswa terhadap literasi keuangan yang dipengaruhi oleh pembelajaran keuangan maupun sosialisasi keuangan, tema tersebut merupakan area penelitian masih relatif jarang dibahas.
Insentif perpajakan dan entrepreneurial orientation terhadap kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah di masa pandemi 2020 di kota surakarta Aprilia Helmi Sartika; Siti Nurlaela; Riana Rachmawati Dewi
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9913

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh insentif pajak dan Entrepreneurial orientation terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Surakarta pada masa pandemi 2020. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Surakarta sejumlah 3200 Usaha Mikro Kecil dan Menengah sektor produktif. Sampel dalam penelitian ini adalah 320 responden, metode problability sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode studi pustaka dan kuesioner. Teknik analisis data dengan analisis regresi linier sederhana, dilanjutkan uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan: ada pengaruh positif dan signifikan insentif pajak terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah, ada pengaruh positif dan signifikan entrepreneurial orientation terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah.
Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing sebagai intervening Erina Fitra Hasyim; Didik Subiyanto; Epsilandri Septyarini
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui lingkungan kerja dan komunikasi terhadap knowledge sharing, serta mengetahui lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan memediasi melalui knowledge sharing. Populasi pada penelitian ini adalah 236 karyawan dengan sampel sebanyak 71 karyawan BPBD Bantul. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja terhadap knowledge sharing diterima dengan nilai 0.009 0.05, kemudian lingkungan kerja dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan diterima dengan nilai 0.004 dan 0.000 0.05. Serta untuk komunikasi terhadap knowledge sharing dan kinerja karyawan ditolak dengan nilai terhadap knowledge sharing sebesar 0.630 0.05 dan yang terhadap kinerja karyawan sebesar 0.064 0.05. Hasil mediasi untuk lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing sebesar 0.012 0.05 yang artinya mampu memediasi dan hasil komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing sebesar 0.316 0.05 yang artinya tidak mampu memediasi. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dalam penelitian ini memiliki penemuan terbaru untuk dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya.
Sumber daya manusia dan e-learning system (sipedar) sebagai media knowledge sharing pada keberhasilan studi dengan pendekatan vie (valance, instrumentality and expectancy) Epsilandri Septyarini; Auliya Rosiana
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9992

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Pembelajaran Daring terhadap Keberhasilan Studi pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta, Dengan mengetahui besarannya pengaruh dari variabel yang diteliti, diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang baik untuk memberikan strategi dalam peningkatan Kualitas pengajaran dengan sistem pembelajaran daring terhadap Mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini adalah 197 mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas ekonomi UST dengan metode accidental sampling. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.

Page 5 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 3 (2023): Agustus Vol 19, No 2 (2023): Mei Vol 19, No 1 (2023): Februari Vol 18, No 4 (2022): November Vol 18, No 3 (2022) Vol 18, No 3 (2022): Agustus Vol 18, No 2 (2022): Mei Vol 18, No 2 (2022) Vol 18, No 1 (2022) Vol 18, No 1 (2022): Februari Vol. 18 (Special Issue), 2022 Vol 17, No 4 (2021): November Vol 17, No 4 (2021) Vol 17, No 3 (2021) Vol 17, No 3 (2021): Agustus Vol 17, No 2 (2021) Vol 17, No 2 (2021): Mei Vol 17, No 1 (2021) Vol 17, No 1 (2021): Februari Vol 16, No 2 (2020): November Vol 16, No 2 (2020) Vol 16, No 1 (2020): Mei Vol 16, No 1 (2020) Vol 15, No 2 (2019) Vol 15, No 2 (2019): November Vol 15, No 1 (2019): Mei Vol 15, No 1 (2019) Vol 14, No 2 (2018): November Vol 14, No 2 (2018) Vol 14, No 1 (2018) Vol 14, No 1 (2018): Mei Vol 13, No 2 (2017) Vol 13, No 2 (2017): November Vol 13, No 1 (2017): Mei Vol 13, No 1 (2017) Vol 12, No 2 (2016) Vol 12, No 2 (2016): November Vol 12, No 1 (2016): Mei Vol 12, No 1 (2016) More Issue