cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02167786     EISSN : 25281097     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in April & October).
Arjuna Subject : -
Articles 689 Documents
 54   55   56   57   58 
Indonesian economic diversification as an emerging markets country to drive economic growth Zulfikar Hasan
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.10027

Abstract

Indonesia's economic growth as an emerging market country can be determined from various variables to be measured. For this study, the authors take the variables of economic growth, infrastructure development, regional economic development, and Special Economic Zones to encourage economic diversification. Economic diversification is needed to increase regional income and increase economic growth, in addition to reducing poverty and creating job opportunities. Economic diversification needs to be done with various policies that can have a good impact on society, one of the most important things to do is improve good infrastructure, especially in rural areas. Most researchers have raised the theme of economic growth by linking poverty levels, but the authors are very interested in linking with infrastructure, regional economies, and also special economic zones. The research used in this paper combines qualitative and quantitative research, where qualitative research looks at the policies that have been and will be made by the central government to support economic diversification. Meanwhile, quantitative research relates more to the effect of economic growth with infrastructure and regional budgets. The results of the author's research indicate that there is a close relationship between economic growth and infrastructure development, where there is a positive relationship between these two variables. Meanwhile, for regional economic development, the central government has provided a stimulus that continues to increase every year. Special Economic Zones are also built based on budget rather than APBN and APBD according to budget optimization from the government.
Konstruksi elemen-elemen dasar dalam pembentukan konsep talenta kerja dalam perilaku organisasi Fitriansyah Fitriansyah
INOVASI Vol 12, No 2 (2016): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v12i2.806

Abstract

To complete the task or job, one must have a degree of willingness and a certain level of ability. The willingness and skills of a person is not effective enough to do something without a clear understanding of what will be done and how to do human resource performance is a combination of motivation of oneself and ability to carry out a job. This indicates that human resources can achieve satisfactory results in the work depends on the behavior of employees in carrying out the work. Talents Job (Job Talent) is the potential ability of the base and the natural person in the job which includes knowledge, skills and a series of responses that can be acquired and operated within a relatively short compared to other people, but the results of his work even more than average ability of others to be something p. The elements forming the basis of the concept of Talent Work consists of: capability above average, sustainable development, the diversity of work ability, adaptability, creativity, responsible, team development, assess the talents of others, exemplary, and reputation. The concept and basic elements forming the Talent Work can be used and / or developed further in subsequent studies to enable the improvements in science to create a new one again. Keyword: Talents Work; Organizational behavior; Performance Human Resources 
Analisis rasio solvabilitas terhadap kinerja perusahaan di sektor perdagangan indonesia Ranila Suciati
INOVASI Vol 17, No 2 (2021): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i2.9226

Abstract

Sebuah komposisi atau suatu struktur liabilitas adalah pengertian dari struktur modal perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa struktur modal dan kinerja keuangan selama tahun 2015 hingga 2018 (4 tahun) pada perusahaan Sektor Perdangan di Indonesia. Sampel penelitian ini diolah dari data laporan tahunan perusahaan Sektor Perdangan di Indonesia yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia, hal ini sesuai dengan tujuan dari penelitian ini. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi panel data. Hubungan antara struktur modal dan kinerja keuangan akan diungkapkan dari penelitian ini. Variabel independen yaitu struktur modal akan di proksikan dengan debt to equity ratio (DER), debt to asset ratio (DAR), dan longterm debt ratio (LTDR). Dan untuk variabel dependen yaitu kinerja keuangan akan di proksikan dengan Return on Asset (ROA). Penelitian pada perusahaan sektor Perdagangan di Indonesia menghasilkan nilai R square model yaitu 0,4574 artinya bahwa 45,74% kinerja perusahaan dijelaskan oleh variabel penelitian ini.
Valuasi ekonomi limbah Deni Setiawan; Akhmad Noor
INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10870

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui valuasi ekonomi limbah penjual es kelapa di Kecamatan Samarinda Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif. Penelitian kuantitatif menggunakan perhitungan valuasi ekonomi dengan menggunakan metode harga non-pasar pendekatan nilai kekayaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kuantitas limbah yang dihasilkan oleh penjual es kelapa berdasarkan kelapa perbulan minimum rata-rata sebanyak 63 karung dan maksimum rata-rata sebanyak 100 karung, valuasi ekonomi limbah penjual es kelapa yang diperoleh penjual dalam waktu satu bulan minimum rata-rata sebesar Rp. 3.200 dan maksimum rata-rata sebesar Rp. 14.009, sedangkan valuasi ekonomi yang diperoleh oleh pembeli limbah dalam satu bulan minimum rata-rata sebesar Rp. 202.563 dan maksimum rata-rata sebesar Rp. 607.688.
Hubungan remunerasi bankir dan kinerja perbankan dalam perspektif multivariat Muhammad Luthfi Setiarno Putera
INOVASI Vol 16, No 1 (2020): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v16i1.5709

Abstract

Kapasitas dan kapabilitas bankir dalam merumuskan dan menjalankan kebijakan umumnya berdampak pada kinerja perbankan, yang menurut beberapa penelitian terdahulu dapat berhubungan dengan besaran penghargaan yang diberikan. Penelitian ini mengkaji kemungkinan adanya hubungan antara remunerasi bankir dan kinerja perbankan di Indonesia. Melalui analisis faktor sebagai pendekatan multivariat, diperoleh bahwa remunerasi dan ukuran bankir memiliki hubungan secara positif dengan faktor akuntansi, antara lain pendapatan, beban dan keuntungan. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa keputusan pemberian remunerasi perlu dikelola untuk mengantisipasi risiko yang ditimbulkan faktor internal dan eksternal
Analysis forecasting sales of tart products Dewi Cahyani Pangestuti; Raulian Franciskus Pasaribu
INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10180

Abstract

Sales forecasting is an effective and efficient tool for organizations or business people to predict the products that will be produced. Sales forecasting is a method that uses historical data as a reference to get a picture of future value. This research was conducted at the Kuwenak Shop, which produces in the food sector, to be precise, cakes or birthday cakes. On the occasion of this research, there are three forecasting methods used, including moving average, exponential smoothing, and linear trend, taking into account the smallest error rate or error in each method. The linear trend forecasting method is the best choice because it has a low error rate. Specifically, the MAD error value is 2.4, the MSE error is 6.6, the MAPE error is 5.9% and the standard error is 9.3. From the data management on the selected method, the linear trend sales forecasting method for cake products predicts that for the next week, Kuwenak Shop s can produce 40.6 or 41 products. This means that Kuwenak Shop can provide 41 tarts the following week or even each week.
Pengaruh pertumbuhan penjualan dividen dan investasi terhadap hutang pada perusahaan manufaktur Miya Nova Hikmawati; Yana Ulfah; Zaki Fakhroni Fakhroni
INOVASI Vol 13, No 2 (2017): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v13i2.2462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan hasil bahwa pertumbuhan penjualan, dividen dan investasi dapat berpengaruh dalam meningkatkan hutang perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data panel (gabungan cross section dan time series). Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 328 tahun perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2015. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa pertumbuhan penjualan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap hutang perusahaan. Sedangkan dividen dan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hutang perusahaan. Penelitian ini mendukung pecking order theory, bahwa ketika kas  internal tidak  mampu  membiayai  investasi  rill  dan  dividen  maka  perusahaan  akan menggunakan hutang.
Pengaruh kompetensi kerja, motivasi kerja, dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Septiana Septiana; Didik Subiyanto; Epsilandri Septyarini
INOVASI Vol 17, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i3.9289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi kerja, motivasi kerja dan  kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Adi Satria Abadi dengan jumlah sampel 69 orang. Teknik pengambilan sampel adalah probability sampling yaitu simple random sampling. Teknis analisis data yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menemukan  bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan diperoleh nilai t hitung 2.243 t tabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0.028 0.05, kemudian motivasi kerja berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan nilai t hitung 2.426 t tabel 1.997 lalu kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan terdapat nilai t hitung 2.387 t tabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0.020 0.05. Nilai koefisien determinasi sebesar 26,9% artinya variabel kompetensi kerja, motivasi, dan kompensasi kerja dapat mempengaruhi variabel produktivitas kerja sebesar 26.9% sementara sisanya  73,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada di penelitian ini.
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi Febriani Wahidatun Nirmah; Muslichah Muslichah
INOVASI Vol 17, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i1.8093

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi terhadap kinerja dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi dan sampel penelitian ini adalah semua pegawai PDAM Blimbing  Kota Malang yang berjumlah 78 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, 2) Kompetensi berpengaruh terhadap budaya organisasi. 3) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja, 4). Budaya organisasi memediasi hubungan antara kompetensi dengan kinerja. Temuan penelitian ini memberikan implikasi baik teori maupun praktik. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen yang ada berkaitan dengan kompetensi, budaya organisasi dan kinerja. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber informasi dan bahan pertimbangan bagi PDAM Blimbing Kota Malang dalam meningkatkan kinerja pegawai, salah satunya yaitu perlunya memberikan pelatihan secara rutin
Pengaruh kepemimpinan dan reward terhadap disiplin kerja karyawan pt. indoexim international Dwi Agung Nugroho Arianto; Nur Indah Setiyowati
INOVASI Vol 16, No 2 (2020): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v16i2.7293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan reward terhadap disiplin kerja karyawan PT. Indoexim International baik secara parsial maupun secara simultan. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitan ini seluruh karyawan tetap PT. Indoexim International sebanyak 65 orang dan semuanya digunakan sebagai responden dengan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dengan skala Likert kemudian diuji validitas dan reliabilitas dari kuisioner tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode Analisis Regresi Linear Berganda, setelah melewati uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS. Dalam penelitian ini kepemimpinan dan reward sebagai variabel independen, disiplin kerja sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian ini membuktikan kepemimpinan dan reward baik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terdapat disiplin kerja karyawan PT. Indoexim International.

Page 56 of 69 | Total Record : 689

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 3 (2023): Agustus Vol 19, No 2 (2023): Mei Vol 19, No 1 (2023): Februari Vol 18, No 4 (2022): November Vol 18, No 3 (2022): Agustus Vol 18, No 3 (2022) Vol 18, No 2 (2022) Vol 18, No 2 (2022): Mei Vol 18, No 1 (2022) Vol 18, No 1 (2022): Februari Vol. 18 (Special Issue), 2022 Vol 17, No 4 (2021): November Vol 17, No 4 (2021) Vol 17, No 3 (2021): Agustus Vol 17, No 3 (2021) Vol 17, No 2 (2021) Vol 17, No 2 (2021): Mei Vol 17, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 1 (2021) Vol 16, No 2 (2020): November Vol 16, No 2 (2020) Vol 16, No 1 (2020): Mei Vol 16, No 1 (2020) Vol 15, No 2 (2019) Vol 15, No 2 (2019): November Vol 15, No 1 (2019) Vol 15, No 1 (2019): Mei Vol 14, No 2 (2018): November Vol 14, No 2 (2018) Vol 14, No 1 (2018) Vol 14, No 1 (2018): Mei Vol 13, No 2 (2017): November Vol 13, No 2 (2017) Vol 13, No 1 (2017) Vol 13, No 1 (2017): Mei Vol 12, No 2 (2016) Vol 12, No 2 (2016): November Vol 12, No 1 (2016) Vol 12, No 1 (2016): Mei More Issue