Articles
<![CDATA[Faktorfaktor yang mempengaruhi kompetensi pramuwisata ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (370.722 KB)
|
DOI: 10.29264/jmmn.v10i2.4399
<![CDATA[Indonesia memiliki banyak potensi daerah wisata yang dapat dijadikan sebagai sumber pendapatan daerah dan negara. Indonesia memiliki berbagai macam daya tarik wisata seperti kehidupan masyarakat yang terdiri dari berbagai suku, keindahan alam dan peninggalan sejarah budaya. Apabila dikelola dengan baik, pariwisata dapat menjadi salah satu sektor andalan pemerintah untuk memperoleh devisa tanpa mengurangi sumber-sumber yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sosial budaya, persepsi masyarakat, sarana dan prasarana secara langsung terhadap kompetensi pramuwisata di Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada dasar teori dengan melakukan hipotesis yang dapat dibuktikan kebenarannya. Design penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kausal. Hasil survey dengan pendekatan kausal tersebut akan dianalisis dengan mengunakan analisis regresi. Populasi dari penelitian ini adalah pramuwisata yang ada di Lampung sebanyak 350 orang. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tehnik sampel yang diambil secara kebetulan (accidental sampling/sampling by chance) terhadap pramuwisata yang sedang bertugas dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Dari hasil analisa dapat ditarik kesimpulan bahwa secara parsial dan secara simultan terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan antara sosial budaya, persepsi masyarakat,dan sarana prasarana terhadap kompetensi pramuwisata di lokasi wisata Lampung sebesar 48,6%.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN INTERVENING PRESTASI KERJA ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 4 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (177.526 KB)
|
DOI: 10.36226/jrmb.v4i1.136
<![CDATA[This study aims to identify factors that influence of job performance and career development at the Rehabilitation Center of the Ministry of Defence. Data were collected from 65 respondents using self-administration questionnaires, and path analysis was used to test the hypotheses. The results show that work experience, competencies, and training directly affect performance, but only work experiences that directly affect career development. Finally, performance directly affects employee career development. Implications and suggestions are explained in the paper.]]>
<![CDATA[PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>;
<![CDATA[Hamidi, A.]]>
<![CDATA[ Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (526.293 KB)
|
DOI: 10.35590/jeb.v3i1.720
<![CDATA[The development of a company's stock price reflects the value of the company's stock. Changes in stock prices is influenced by several factors, including the company's fundamentals. This illustrates the company's fundamentals internal state companies, which can be seen on the data derived from the financial statements of the company. The purpose of this study in order to determine the effect of independent variables simultaneously or partially to variable stock price and how much contribution. This research method using panel data or Pooled Data is a combination of time series data (over time) and cross section (between individuals / space) by using software Eviews 8. In this study the samples used were 41 companies with the observation period 5 years (2007-2011). The dependent variable is the Stock price and the independent variables are the Current Ratio (CR), Earning per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), and Dividend Payout Ratio (DPR).The results of this study indicate that in partial EPS and DER significant effect on stock prices, while the variables CR and DPR did not have a significant effect on stock prices. Effect of CR, EPS, DER and DPR simultaneously to the stock price can be seen from the value of Adjusted R Square that is equal to 0.837975 This means that stock prices is explained by the CR, EPS, DER and DPR of 83.7975% and the remaining 16.2025 % explained by other variables such as the price earnings ratio, devident yield, net profit margin, return on assets, return on equity]]>
<![CDATA[REGRESI DATA PANEL: PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN AKTIVA, DAN SOLVABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 5 No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (601.184 KB)
<![CDATA[Purpose- The study was conducted with the aim to determine the effect of profitability, asset growth, and leverage on dividend policy.Design/methodology/approach- The objects in this study are companies included in the calculation of the Jakarta Islamic Index (JII) in a row during the study year, from 2014 to 2018. There were 14 companies selected as research samples, sample selection using purposive sampling method containing certain criteria in accordance with the needs of the research conducted. Data analysis was performed with the help of Microsoft Excel 2010 software and E-views 10. Panel data regression analysis was carried out in this study because it saw data types in the form of cross-sections and time series with a significance level of 5%.Findings- The test results obtained (1) Profitability explained by Return On Equity has a significant effect with a positive direction on dividend policy, (2) Asset Growth explained with Growth ratio does not significantly influence with a negative direction on dividend policy, and (3) Solvability as explained by Debt to Equity Ratio has a significant effect with a negative direction on dividend policy.Implications- The practical implications of the results of this study for managerial policy makers as dividends are expected to maintain and improve the company's financial performance and overall performance every period. This is simply so that the company can still be a profitable company, and be able to provide dividends that are expected by shareholdersKeywords: Profitability, Assets Growth, Leverage, and Dividend Policies]]>
<![CDATA[Determinants of dividend payout ratio: evidence from indonesian public listed firms ]]>
<![CDATA[Meran, Ridwan Boli]]>;
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (222.534 KB)
|
DOI: 10.29264/jmmn.v12i1.6854
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Aktivitas yang diproksikan dengan Perputaran Total Aset (TATO), Likuiditas yang diproksikan dengan Rasio Lancar (CR) dan Solvabilitas yang diproksikan dengan Rasio Utang terhadap Modal (DER) terhadap Kebijakan Dividen yang diproksikan Rasio Pembayaran Dividen (DPR). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor industry barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014- 2017. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan diperoleh 16 perusahaan sektor industri barang konsumsi dengan periode penelitian selama empat tahun sehingga didapat 64 unit sampel dalam penelitian ini. Analisis data dilakukan menggunakan Microsoft Excel 2007 dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Data Panel dengan progam E-Views 9.0 dan tingkat signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa, (1) Aktivitas (TATO) tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen (DPR), (2) Likuiditas (CR) tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen (DPR) dan (3) Solvabilitas (DER) tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen (DPR).]]>
<![CDATA[DETERMINAN KEMAMPUAN LABA PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) PUSKESMAS KECAMATAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA TAHUN 2016 ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1064.988 KB)
|
DOI: 10.24912/jbmi.v1i2.2888
<![CDATA[Puskesmas yang pada prinsipnya sama dengan unit pemerintah, atau agen sosial yang didirikan dan dioperasikan dengan motif sosial atau tidak mengharapkan laba. Standar keberhasilan suatu puskesmas dinilai dari kualitas pelayanan yang mereka berikan. Puskesmas sebagai salah satu lembaga yang memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat bisa bertindak sebagai Badan Penyelenggara sekaligus Pemberi Pelayanan Kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel likuiditas, tingkat utang dan efisiensi modal kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kemampuan laba pada Badan Layanan Umum Daerah Puskesmas Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Dari seluruh populasi yaitu 49 Puskesmas Kecamatan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, yang dapat menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 Puskesmas, yang melaporkan neraca dan laporan realisasi anggaran secara lengkap (meliputi semua variabel yang digunakan dalam penelitian ini) sedangkan 12 Puskesmas lainnya tidak dapat menjadi sampel dalam penelitian ini karena tidak memenuhi persyaratan (tidak melaporkan neraca dan laporan realisasi anggaran secara lengkap). Dari analisis terhadap hasil penelitian pengaruh Current Ratio, Debt to Total Asset, dan Efisiensi Modal Kerja terhadap Kemampuan Laba Puskesmas Pemerintah DKI Jakarta, dapat disimpulkan bahwa berdasarkan uji t dan uji F ketiga variabel independen yang dianalisis yaitu Likuiditas (Current Ratio), Tingkat Utang (Debt to Total Asset), Efisiensi Modal Kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Laba. Besarnya Adjusted R2 sebesar 44.1%, artinya pengaruh ketiga variabel independent sebesar 44,1 %, dan sisanya 55,9 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.]]>
<![CDATA[PELATIHAN MEMBUAT KREASI BENDA FUNGSIONAL DARI BOTOL BEKAS MINUMAN UNTUK MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA DI RUMAH YATIM ASHOLIHIN ]]>
<![CDATA[Husniati, Renny]]>;
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (191.062 KB)
|
DOI: 10.24912/jbmi.v1i2.2884
<![CDATA[Banyaknya sampah botol yang ditinggalkan oleh ibu-ibu pengajian merupakan masalah untuk kebersihan lingkungan disekitar majelis taklim Assolihin belum dapat diatasi. Dengan pengabdian kepada masyarakat, mencoba mencari solusi bahwa sampah botol tersebut dapat dimanfaatkan menjadi bahan yang bernilai ekonomis. Metode kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode ceramah, demontrasi langsung dipraktekkan oleh peserta, serta tanya jawab. Pelatihan ini melibatkan dosen Fakultas Ekonomi dan bisnis , mahasiswa FEB yang bermitra dengan Rumah Yatim Asholihin yang terletak di RT.02 RW 02 Desa Pasir Jambu Kec. Sukaraja Kab. Bogor yang berisi anak usia SD, SMP dan SMA Target luaran program pengabdian ini adalah (1) masyarakat mulai mengetahui bahwa barang bekas bisa didaur ulang, (2) masyarakat memiliki pengetahuan dan kemampuan tentang teknik pengolahan sampah jenis botol bekas minuman menjadi barang yang memiliki nilai ekonomis, dan (3) terciptanya peran serta masyarakat secara aktif dalam memecahkan masalah sampah dengan memilah sampah an organik yang masih bisa mempunyai nilai ekonomis. Pelatihan membuat barang fungsional dari bahan botol plastik cukup berhasil sesuai dengan harapan, terlihat dari jumlah yang dihasilkan 80% produk dalam kategori baik, sehingga menumbuhkan jiwa wirausaha anak yatim dengan cara mengembangkan kreativitas dalam mengolah sampah an organik lainnya untuk dapat dijadikan barang yang bernilai ekonomis dan dapat dijual. Hasil penyebaran kuesioner sebagai evaluasi akhir terlihat ada dampak dari pemberian materi tentang pengetahuan berbentuk keterampilan, terbukti semua anak yatim dibawah asuhan majelis taklim Assolihin mengetahui dan menyadari Program 4 R-P yaitu reduce (mengurangi) reuse (menggunakan kembali), recycle (mendaur ulang), replace (mengganti ) dan participation (pelibatan masyarakat) sangat memberikan wawasan mereka dalam mengolah sampah organik maupun an organik. Sehingga dapat mengatasi timbunan sampah dari botol plastik yang ditinggalkan/dibuang peserta pengajian menjadi barang fungsional yang bernilai ekonomis, terbukti 86% menyatakan lebih percaya diri sebenarnya mereka mempunyai kemampuan untuk mengatasi sampah yang mengotori lingkungan di sekitar majelis taklim Assolihin.]]>
<![CDATA[ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI UPN “VETERAN†JAKARTA ]]>
<![CDATA[Husniati, Renny]]>;
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Vol 1, No 1 (2018): Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (802.197 KB)
|
DOI: 10.24912/jbmi.v1i1.1902
<![CDATA[Dalam pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Organisasi akan tetap eksis bila didukung oleh karyawan yang loyal dan berkomitmen tinggi kepada organisasi, yang ditunjukan dalam sikap dan perilaku karyawan ditempat kerja. Perilaku positif karyawan atau anggota organisasi mampu mendukung kinerja individu dan kinerja organisasi untuk perkembangan organisasi yang lebih baik. Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku sukarela pegawai yang tidak secara langsung berkaitan dengan pengimbalan, namun berkontribusi pada keefektifan organisasi. OCB sangat penting untuk sebuah organisasi yang efektif karena meliputi perilaku yang tidak secara langsung berhubungan dengan tugas kinerja tetapi penting untuk keseluruhan kinerja organisasi. Organizational Citizenship Behavior (OCB) sangatlah penting artinya untuk menunjang keefektifan fungsi-fungsi organisasi terutama dalam jangka panjang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana OCB pegawai UPNâ€Veteran†Jakarta saat ini untuk menuju organisasi yang lebih baik. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner yang merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab. Skala Likert digunakan untuk mengukur kuesioner yang berupa pernyataan, pendapat, dan persepsi seseorang tentang ketaatan/kepatuhan, loyalitas, dan partisipasi pegawai untuk perkembangan organisasi yang lebih baik. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan rataan skor untuk mengukur OCB pegawai dari ketaatan, loyalitas dan partisipasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa dari ketiga indikator yang dipakai dalam penilaian tersebut mempunyai rataan skor cukup baik. Dari ketiga nilai indikator terlihat yang paling kecil adalah nilai dari indikator partisipasi yaitu 3,39. Kurangnya nilai OCB dari indikator partisipasi ini dapat menjadi informasi mengenai derajat OCB yang dimiliki oleh karyawan UPNâ€Veteran†Jakarta, sehingga institusi bisa merancang kegiatan pelatihan atau workshop yang sesuai dengan kebutuhan karyawan agar karyawan dapat menunjukan perilaku kerja yang melebihi standard.]]>
<![CDATA[Analisis Regresi Logistik : Faktor — Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Hedging Menggunakan Instrumen Derivatif ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>;
<![CDATA[Fadila, Ardhiani]]>;
<![CDATA[Nugraheni, Siwi]]>
<![CDATA[ Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Vol 12, No 2 (2020): Jurnal Aset (Akuntansi Riset) Juli - Desember 2020 [DOAJ & SINTA INDEXED] ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jaset.v12i2.25420
<![CDATA[Semakin berkembangnya perdagangan internasional, maka risiko perusahaan internasional akan semakin besar, oleh karena itu diperlukan manajemen risiko perusahaan dalam rangka untuk meminimalkan berbagai risiko yang terjadi dalam perusahaan.  Salah satu yang  dapat dilakukan adalah dengan aktivitas lindung nilai atau hedging yang dapat dilakukan dengan menggunakan instrument derivatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, leverage, peluang pertumbuhan dan ukuran perusahaan terhadap keputusan hedging perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2019. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan mendapatkan 44 sampel perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria.  Teknik analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik dengan metode stepwise. Hasil pengujian menunjukan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan hedging, peluang pertumbuhan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan hedging, ukuran perusahaan dan leverage berpengaruh signifikan terhadap keputusan hedging.]]>
<![CDATA[Failure mode and effect analysis (FMEA) for mitigation of operational risk ]]>
<![CDATA[Pangestuti, Dewi Cahyani]]>;
<![CDATA[Nastiti, Heni]]>;
<![CDATA[Husniaty, Renny]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (259.088 KB)
|
DOI: 10.29264/jinv.v17i3.10038
<![CDATA[One of the failures in starting a business is failure in poor operational management. Operational risk is caused by internal process failures, human errors, system failures or external problems that affect operational activities. This study aims to measure the operational risk of PT. Unilever Tbk. before and during the Covid 19 pandemic. The method used is qualitative, with data collection techniques used, namely observation and documentation techniques. The results of this study show that there are differences in the level of RPN on internal and external failures. If before the pandemic, operational risk – external was the lowest risk crisis, during the Covid 19 pandemic, operational risk – internal was the lowest risk crisis. Lack of working capital and increased spending caused by the pandemic. Investors are less interested in consumer stocks and the provision of a new normal kit increases the company's expenses without being accompanied by income. Operational-external risk also increases due to the risk of late arrival of raw materials and disruption to the supply chain network, especially at suppliers.]]>
