cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya
Published by Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 175 Documents
 14   15   16   17   18 
Initial Public Offering (IPO) dan Reaksinya Stella, Caroline; Mustika, Julisa
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.724 KB)

Abstract

Initial Public Offering (IPO) merupakan kegiatan perusahaan untuk menjual sahamnya kepada publik melalui pasar modal untuk pertama kalinya. IPO yang dikeluarkan oleh perusahaan, menyebabkan adanya reaksi dari pasar modal yang muncul karena adanya pengujian terhadap kandungan informasi dari pengumuman yang dilakukan perusahaan, reaksi tersebut yang muncul salah satunya merupakan return. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja saham jangka pendek dan jangka panjang pada harga penawaran perdana dan pada harga penutupan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode uji beda dua rata-rata. Dan hasil dari penelitian ini adalah  Diduga Tidak ada Perbedaan Kinerja saham jangka pendek dan panjang pada harga penawaran  Perdana. Dan Tidak ada Perbedaan kinerja saham dalam jangka pendek dan jangka panjang pada harga Penutupan. Kata kunci : IPO (Initial Public Offering), Kinerja saham jangka pendek dan jangka panjang
Minat Generasi Z pada Penggunaan E-Rekrutmen Rumangkit, Stefanus; Aditiya, Muhammad Dwiyan
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (61.709 KB)

Abstract

Perusahaan memiliki kekhawatiran untuk mendapatkan tenaga kerja generasi Z pada masa yang akan datang. Untuk memecahkan masalah itu perusahaan membuat sistem e-rekrutmen. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat persepsi generasi Z terhadap sistem e-rekrutmen. Responden dalam penelitian ini adalah individu yang memiliki tahun kelahiran antara rentang tahun 1995-2010, yang termasuk dalam kategori generasi Z. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistika deskriktif. Hasil penelitian ini menemukan bahwa sistem e-rekrutmen sangat diminati oleh generasi Z untuk mencari informasi tentang pekerjaan yang mereka inginkan. Hal ini dibuktikan dengan, responden yang menjawab “sangat setuju” untuk pertanyaan Menggunakan situs e-rekrutmen memudahkan saya mencari pekerjaan sebanyak 21%. Penelitian di masa yang akan datang, diharapkan mengkaji pengaruh e-rekrutmen pada minta jobseeker generasi Z untuk melakukan proses rekrutmen, untuk memperkuat hasil penelitian ini.Kata Kunci: Generasi Z, E-Rekrutmen, Rekrutmen, Job Seeker
Smart Home Raspberry Pi dengan Framework Cayenne Berbasis Internet of Things (IoT) Saputri, Tri Aristi; Sutomo, Budi
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (126.869 KB)

Abstract

Dengan meningkatnya kegiatan manusia diluar rumah, menyebabkan seseorang akan mengalami kesulitan berkomunikasi dengan peralatan elektronik yang berada di rumah. Peralalatan elektronik di rumah dapat dikendalikan menggunakan jaringan internet yang disebut dengan smarthome. Smarthome ini menggunakan komputer raspberry pi yang berfungsi sebagai server yang akan menghubungkan antara hardware dan software yang dikontrol melalui website mydevices.com berbasis platform cayenne sebagai interface yang digunakan pengguna untuk memasukkan input dan menghasilkan output.Salah satu platform IoT (Internet of Things) yang sekaligus menjadi server yang mampu menyimpan project dan mendukung berbagai jenis mikrokontroler adalah cayenne. Cayenne ini memiliki interface yang user-friendly serta berbagai macam tipe koneksi dalam menghubungkan antara mikrokontroler dengan platform internet. Metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah metode waterfall menurut Sommerville.Kata kunci: Smarthome, Raspberry Pi, Cayenne, Internet of Things
Determinasi Profesionalitas pada Pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A (BASARNAS) Lampung Paleza, Hadi
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (150.555 KB)

Abstract

Pada pelaksanaan tugas dan fungsinya, Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Lampung dihadapi permasalahan utama yaitu kecepatan waktu aksi (response time) yang dibutuhkan dalam mencapai lokasi kejadian dan tuntutan pimpinan dan pekerjaaan akan profisionalitas pegawai dalam melaksanakan tugas. Hal tersebut dapat dilihat dari luas wilayah tanggung jawab dan lokasi sarana serta prasarana Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Lampung yang belum dapat mengakomodir seluruh wilayah Kabupaten di Provinsi Lampung. Sampai dengan saat ini, Tujuan peneltiian adalah menganalisis determinasi pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A (Basarnas) Lampung berdasarkan pelatihan, motivasi berprestasi dan disiplin kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A (Basarnas) Lampung yaitu  sebanyak 75 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan sesuai dengan jumlah yang ada sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan peneliti, dimana jumlah populasi kurang dari 100 sehingga peneliti mengambil seluruh jumlah populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas yaitu: pelatihan (X1), motivasi berprestasi (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap profesionalitas pegawai (Y).Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Berprestasi, Disiplin Kerja dan Profesionalitas Pegawai
Daya Tanggap, Keandalan, Jaminan, Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Mahasiswa dan Citra UMM Oktarina, Dian; Kurniawan, Angga
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.462 KB)

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh langsung positif daya tanggap (responsiviness) terhadap jaminan (assurance)? (2) pengaruh langsung positif keandalan (reliabilithy) terhadap jaminan (assurance)? (3) pengaruh langsung positif daya tanggap (responsiviness) terhadap kepuasan mahasiswa ? (4) pengaruh langsung positif keandalan (reliabilithy)  terhadap kepuasan mahasiswa?  (5) pengaruh langsung positif keandalan (reliabilithy)  terhadap Citra UMM ? (6) pengaruh langsung positif jaminan (assurance) terhadap Citra UMM ?. Penelitian ini menggunakan 314 Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Metro sebagai Responden yang sampelnya dipilih menggunakan Proposional Random Sampling, data yang terpilih selanjutnya diolah menggunakan SPSS versi 25 dan dianalisis menggunakan Path Analysis versi Lisrel 88. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Mahasiswa dan Citra Universitas Muhammadiyah Metro. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan Analisis Jalur (Part Analysis) diperoleh daya tanggap berpengaruh positif terhadap jaminan sebesar 0,39. Keandalan berpengaruh langsung positif yang paling besar terhadap jaminan sebesar 0,37 daya tanggap berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan mahasiswa sebesar 0,37. jaminan berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan mahasiswa sebesar 0,28. Keandalan berpengaruh langsung positif terhadap Citra UMM sebesar 0,44. Dan jaminan berpengaruh langsung positif terhadap Citra UMM sebesar 0,29. Tinjauan hasil penelitian ini memungkinkan untuk digunakan dalam mengembangkan teori tentang Kepuasan dan Citra.Kata kunci: Kualitas Layanan, Kepuasan, Citra
Optimalisasi Program Keluarga Harapan (PKH): meliputi Partisipasi, Pemberdayaan, dan Kinerja Program Keluarga Harapan di Kecamatan Pulau Panggung Hidayat, Syarip
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.521 KB)

Abstract

Pelaksanaan Program Keluarga Harapan dalam Meningkatkan Kualitas Hidup Rumah Tangga Miskin (Studi pada Unit Pelaksana Program Keluarga Harapan Kecamatan Purwoasri Kabupaten Kediri). Program-program yang dilaksanakan dalam upaya pengentasan kemiskinan belum mampu memberikan dampak besar, sehingga tujuan dari pembanguanan nasional terkait masalah pemerataan kesejahteraan masyarakat masih menjadi masalah berkepanjangan. Oleh karena itu pemerintah meluncurkan program Program Keluarga Harapan (PKH) untuk menanggulangi masalah kemiskinan. Berkaitan dengan hal tersebut pelaksanaan Program Keluarga Harapan yang terdapat di Kecamatan Purwoasri ini didasarkan pada tingginya jumlah rumah tangga miskin. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif. Hasil penelitian diketahui, dalam pelaksanaannya pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) yang dilakukan di Kecamatan Purwoasri bertujuan untuk memberikan bukti nyata dalam pencapaian tujuan. Hasil Evaluasi membuktikan bahwa penerima PKH setiap tahunnya mengalami penurunan.Kata kunci: Kemiskinan, Program Keluarga Harapan
Sukuk Ijarah dalam Kinerja Keuangan Perusahaan di Indonesia Primadiany, Emadea; Atmasari, Lilis
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.984 KB)

Abstract

Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia mendefinisikan sukuk sebagai surat berharga jangka panjang berdasarkan prinsip syariah yang dikeluarkan emiten kepada pemegang obligasi syariah yang mewajibkan emiten membayar pendapatan kepada pemegang obligasi syariah berupa bagi hasil, margin atau fee, serta membayar kembali dana obligasi saat jatuh tempo. Sukuk yang diterbitkan berdasarkan perjanjian atau akad ijarah, dimana satu pihak bertindak sendiri atau melalui wakilnya menyewakan hak manfaat atas suatu aset kepada pihak lain berdasarkan harga dan periode yang disepakati, tanpa diikuti perpindahan kepemilikan asset. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat adakah pengaruh sukuk ijarah terhadap kinerja keuangan perusahaan di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Sederhana. Hasil dari penelitian ini adalah di duga Sukuk Ijarah (SER) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (EVA, EPS, PER dan PBV)Kata kunci: Sukuk Ijarah, Kinerja Keuangan Perusahaan
Reksadana dan Penilaian Efisiensi Pasar Pranyoto, Edi; -, Susanti
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.4 KB)

Abstract

Manajer investasi berusaha agar hasil investasi di Reksadana berada diatas Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). IHSG yang dijadikan sebagai pembanding ini disebut juga dengan benchmark. Pengelolaan Reksadana dengan target mengalahkan benchmark dikenal dengan strategi pengelolaan aktif atau active management strategy. Strategi tersebut mengharuskan manajer investasi secara aktif mengubah portofolionya dari waktu ke waktu sesuai dengan keadaan pasar agar keuntungan yang didapat menjadi maksimal. Baik buruknya kinerja Reksadana tidak diukur dari seberapa besar return yang dihasilkan ataupun dari seberapa kecil risiko fluktuasi harga tetapi dari selisih antara kinerja Reksadana dengan indeks acuan. Return indeks acuan yang lebih besar daripada return Reksadana menunjukkan kinerja market yang lebih baik daripada kinerja Reksadana Saham. Hal ini berarti bahwa tidak ada investor yang memperoleh keuntungan abnormal atau di sebut pasar efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Reksadana Saham dan Reksadana Indeks dalam penilaian tingkat efisiensi Pasar Modal Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return indeks acuan lebih tinggi daripada return Reksadana saham hal ini menunjukkan kinerja market yang lebih baik daripada kinerja Reksadana Saham. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak ada investor yang memperoleh keuntungan abnormal atau di sebut pasar efisien, hal ini mengindikasikan Pasar Modal Indonesia sudah efisien.Kata kunci: Benchmark, reksadana, efisiensi pasar
Pengaruh Pengetahuan Dewan Terhadap Pengawasan Keuangan Daerah yang Dimoderasi Variable Akuntabilitas, Pasrtisipasi Masyarakat dan Transparasi Kebijakan (Studi pada Anggota DPRD Kabupaten Tulang Bawang Lampung) Arvan, Muhammad
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.667 KB)

Abstract

Studi ini memeriksa pengaruh untuk persepsi dewan atas akuntabilitas publik, partisipasi masyarakat dan transparansi kebijakan publik mengenai hubungan antara pengetahuan tentang anggaran dengan pengawasan keuangan daerah (APBD). Sampel studi diambil dari Kabupaten Tulang Bawang di Provinsi Lampung. Empat puluh lima anggota legislatif berpartisipasi dalam kajian ini. Hipotesis diuji secara empiris digunakan SmartPLS. Hasil studi menunjukkan bahwa, pertama, pengaruh pengetahuan tentang anggaran dengan pengawasan keuangan daerah menunjukkan bahwa positif signifikan, kedua, interaksi antara persepsi DPRD Kabupaten Tulang Bawang atas akuntabilitas masyarakat terhadap hubungan antara pengetahuan tentang anggaran dengan pengawasan keuangan berpengaruh signifikan, ketiga, persepsi DPRD Kabupaten Tulang Bawang atas partisipasi masyarakat berpengaruh negative terhadap hubungan antara pengetahuan tentang anggaran dengan pengawasan keuangan daerah, keempat, persepsi DPRD Kabupaten Tulang Bawang atas transparansi kebijakan publik berpengaruh positif signifikan terhadap hubungan antara pengetahuan tentang anggaran dengan pengawasan keuangan daerah.Kata kunci: Akuntabilitas Publik, Partisipasi Masyarakat, Kebijakan Publik, Transparansi, Pengetahuan Tentang Anggaran, Pengawasan Keuangan Daerah (APBD)
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro Agustian, Didiek Wijaya; Ali, Karnila
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.862 KB)

Abstract

Industri layanan medis saat ini semakin kompetitif. Hal ini mendorong rumah sakit rumah sakit untuk lebih meningkatkan kinerjanya. Tak terkecuali Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Salah satu usaha yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan kepuasan kerja. Permasalahan dalam penelitian ini ada untuk mengetahui apakah pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan sebanyak 93 dengan populasi 170 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equestions Modeling ). Dari hasil pengujian yang telah dilakukan diketahui bahwa total pengaruh variabel eksogen (X) terhadap variabel endogen (Y) d iatas menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1) dan kinerja karyawan (Y2), karena adanya intervening (mediasi) variabel kepuasan kerja (Y1) memiliki nilai pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan variabel yang tidak dimediasi oleh variabel lain.Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Page 16 of 18 | Total Record : 175

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2017 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 (2018): SEMNAS IIB DARMAJAYA Vol 1 (2017): SEMNAS IIB DARMAJAYA