cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Devia Kartika
Contact Email
Devia.kartika11@gmail.com
Phone
0751-776666
Journal Mail Official
Devia.kartika11@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Ekobistek
Published by Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
ISSN : 23015268     EISSN : 25279483     DOI : https://doi.org/10.35134/ekobistek
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences
Jurnal EKOBISTEK (Ekonomi, Bisnis dan Teknologi) adalah jurnal yang dipublikasi oleh Universitas Putra Indonesia YPTK Padang Sumatera Barat Indonesia. Jurnal EKOBISTEK terbit dua kali setahun yaitu, pada bulan Juni dan Desember. Jurnal EKOBISTEK menerima dan menerbitkan artikel-artikel ilmiah dari hasil penelitan dan kajian analisis dibidang ilmu ekonomi, akuntansi, bisnis, manajemen, teknologi, dan bidang-bidang yang terkait dengannya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 110 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG Sari, Vivi Nila
Jurnal Ekobistek Vol 7, No 1 (2018): EKOBISTEK
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Padang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independent yaitu Lingkungan Kerja Kepuasan Kompensasi Dan Stres Kerja dan satu variabel Dependent Kinerja Pegawai. Dengan alat analisisnya Analisis Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Regresi Linier Berganda, Uji Determinasi (?2), Uji Hipotesis dan Uji F, Uji t. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuesioner dengan sampel 75 orang responden. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. (b) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai. (c) Secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Stres Kerja dengan Kinerja Pegawai. Kemudian berdasar kan Uji Hipotesis secara simultan (Uji F) maka Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan Uji Koefisien Determinasi (?2) Persentase Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,860 atau 86 %, sedangkan sisanya sebesar 14 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan pada dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Padang untuk menjadikan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi, Dan Stres Kerja sebagai bahan pertimbangan dalam meningkatkan kinerja Pegawai agar Visi dan Misi Intansi dapat berjalan dengan baik dan tujuan Intansi dapat dicapai secara maksimal.
MEMBANGUN SOSIAL NETWORKING BERBASIS MICROBLOGGING DENGAN MENGIMPLEMENTASIKAN BAHASA PEMROGRAMAN PHP, MYSQL Rahmawati, Sri
Jurnal Ekobistek Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring perkembanganteknologi informasi saat ini, maka sistem informasi menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan ataupun instansi pemerintahan dalam menghasilkan informasi. Bahasa pemrograman yang digunakan untuk pembuatan sistem informasi sangat banyak. Salah satu bahasa pemrograman populer yang makin diminati oleh kalangan praktisi pemrograman adalah PHP. Minat para pengguna komputer untuk menguasai bahasa pemrograman PHP sangat tinggi karena fleksibilitas dan portabilitas aplikasi yang dapat dihasilkan oleh PHP.\ dan diaplikasikan kedalam sistem informasi pengolahan informasi. Penggunaan aplikasi ini ditujukan untuk meningkatkan cara penyampaian informasi dalam pengolahan informasiHIPMI PT Padang sehingga lebih cepat dalam menghasilkan dan penyampaian informasi kepada masyarakat luas. Kata kunci: network,microblogging Kata Kunci : sosial networking, php
ANALISIS PENGARUH ADVERTISING,PERSONAL SELLING DAN SALES PROMOTION PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Yulasmi, Yulasmi
Jurnal Ekobistek Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (551.378 KB)

Abstract

Abstract - This research aims to find out how big the influence of Advertising, Personal Selling, and the simultaneous and partial Sales Promotion of the purchase decision, using the method of collection of data that is in the form of a detailed questionnaire and analysis of the methods used was multiple linear regression analysis. Based on the Partial Test results (t test) test results of the regression coefficients obtained, Advertising has t count> t table (6,285> 1.98580), meaning that a significant difference between the buying decision Advertising. Personal Selling has t count> t table (3.311> 1.98580), meaning that a significant difference between Personal Selling the Buying Decision. Sales Promotion has t count> t table (5,536> 1.98580), meaning that a significant difference between Sales Promotion with Purchase Decision. Then based on the simultaneous test (Test F) can be known value Fhitung 206 787> f_tabel 2.70, meaning that the variable Advertising, Personal Selling, and Sales promotion significant effect jointly to variable purchase decision. And by testing the coefficient of determination (R2) value was 0.866. This shows that the percentage contribution of variable Advertising, Personal Selling, and Sales Promotion on Purchase Decision variable is equal to 86.6% and the remaining 13.4% is influenced by other variables not included in the variables studied. Key words : Advertising, Personal Selling, Sales Promotion and Purchases Decision
PENGARUH PROFITABILITY DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN TUNAI DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL PENGUAT Janrosl, Viola Syukrina E
Jurnal Ekobistek Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to investigate, test and prove the effect of profitability, investmen opportunity, and liquidity of the cash dividend policy in companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2009 to 2011. The sample used in this study were 10 companies. Multiple regression analysis and hypothesis testing using the t test used in this study to test the partial regression coefficients and F test to test the significance of the effect together with the level of significance of 5%. It also performed classical assumption that including normality test, multicollinearity test, test and test heterokedastisitas autocorrelation. In the classical assumption test results showed that there were no irregularities classical assumptions, it is shown that the available data has been qualified to use multiple linear regression models. Results showed investment opportunity has a significant leverage on dividend policy as indicated by the significant level of investment opportunity for the variabel 0,00<0,05,and Other variables in this study, namely profitability and liquidity have no significant effect on dividend policy, in show the significant level of 0,204>0,05 and for variabel 0,158>0,05 liquidity simultaneously or jointly variable profitability, investment opportunity and liquidity have a significant influence on dividend policy. Finally, the author suggests to investors in the Indonesia Stock Exchange for more attention to the information released by the company in making the decision to invest. Keywords :       Profitability Ratios, Investment Opportunity, Liquidity and  Dividend Policy.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM MEMILIH PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA “YPTK” PADANG Rahmayeni, Zulwida
Jurnal Ekobistek Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui sebarapa besar pengaruh faktor bauran pemasaran terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Program Studi MM UPI ?YPTK? Padang. Metode penelitian adalah metode proportionate stratified random sampling. Dengan responden 54 orang yaitu mahasiswa Program Studi MM UPI ?YPTK? Padang dari populasi 178 orang.Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data berbentuk angket model skala likert yang dikelompokkan menjadi 8 bagian yaitu product marketing , price marketing,  promotionmarketing, placemarketing, peoplemarketing, process marketing, dan physical evidencemarketing(variabel X)dan keputusan mahasiswa (variabel Y)Analisa data mengunakan metode analisa SPSS version 13.0 for Windows yaitu : 1). Statistik deskriptif, yang menggambarkan identitas responden.  2).Berdasarkan analisa validitas,  semua  variabel X dapat digunakan, ini  dibuktikan bahwa ke 7 (tujuh) variabel dengan instrument pertanyaan sebanyak 4 (empat) pada masing-masingnya dinyatakan valid dan berkorelasi signifikan terhadap nilai total variabelnya pada tingkat 0,01 atau 1 %. 3). Analisa reliabilitas, variabel bebas yang reliabel adalah product, price,place, process, dan physical evidence. Hal ini dibuktikan dengan Cronbach?s alpha yang bernilai diatas 0,60. Sedangkan promotion dan people dikeluarkan dari analisa regresi berganda karena tidak reliabel. 4.) Berdasarkan uji t pada hasil analisa regresi berganda, diantara variabel yang signifikan adalah konstanta dan variabel price, sedangkan variabel yang lain secara parsial tidak signifikan. Namun berdasarkan uji F model ini menunjukkan semua variabel yang diuji yaitu variabel product, price,place, process, dan physical evidence, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Y. 5). pengaruh product, price,place, process, dan physical evidence sebesar 34,6 %, sedangkan sisanya sebesar 65,4 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak tercakup dalam variabel penelitian.Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa keputusan untuk mengikuti program studi MM UPI ?YPTK? Padang dipengaruhi oleh bauran pemasaran baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Untuk itu disarankan agar faktor bauran pemasaran lebih ditingkatkan lagi terutama pada faktor pelayanan jasa. Keyword : Bauran Pemasaran, Signifikan , random sempling.
ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI REGIONAL SUMATERA BARAT (MODEL HARROD-DOMARD) Eliza, Eliza
Jurnal Ekobistek Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2014
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Growth of economy was description about influence development policy was did especial of economy spacious in a region. Based result of research  was got with Harrold-Domard Model, value of average economy growth from spacious model was 5,8 % every year, whereas educator spacious  was 0,65%. This meaning still narrow opportunity of effort to get occupation for effect unemployment worker surplus or 9 > 9 to encourage the educator create  opportunity of effort Keyword: Harrod-Domard Models, Growth Economics, PDRB, Investment
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Pembantu Batusangkar Mirsal, Mirsal
Jurnal Ekobistek Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2017
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (453.916 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, sejaumana pelatihan dan pengembangan karyawan yang di lakukan oleh PT.Bank Syariah Mandiri Cabang Pemantu Batusangkar dalam memberikan pemahaman terhadap bank syariah itu sendiri, produk-produk nya dan juga tentang unsur syariah yang di usung oleh bank. Adapun jenis penelitian yang dilakukan dalah freld Reseach (penelitian lapangan) yang bersifat analisis deskriptif yaitu penelitian yang menggambarkan tentang strategi pengembangan sumber daya manusai dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Data yang dikum pulkan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Setalah data terkumpul, data akan di baca, di telaan, dan setelah itu di jelaskan berdasarkan pendapat para pakar tentang masalah. Barulah di tarik kesimpulan untuk memperoleh gambaran Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam peningkatan kinerja karyawan.Kata kunci : Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia 
Pengaruh Locus Of Control, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat Sari, Desi Permata
Jurnal Ekobistek Vol 7, No 1 (2018): EKOBISTEK
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapan 1) Pengaruh locus of control, motivasi dan kepuasaan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat, 2) Bagaimanakah pengaruh locus of control secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat, 3) Bagaimanakah pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat, 4) Bagaimanakah pengaruh kepuasaan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan bank nagari yang berjumlah 67 orang, hanya 60 responden yang kembali. Menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian didapatkan bahwa locus of control(X1), motivasI (X2), dan kepuasaan kerja (X3) terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat. 2) secara parsial locus of control (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari, 3) secara parsial motivasi(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari, 4) secara parsial kepuasaan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari. Akhirnya penulis menyarankan dari hasil penelitian ini untuk mempertahan kan locus of control dan meningkatkan motivasin dan kepuasaan kerja sesuai dengan indikatornya masing-masing dan bagi peneliti lain dapat melanjutkan penelitian ini agar keterbatasan dalam penelitian ini dapat disempurnakan
PENGARUH PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. AWAL BROS BUMI PUSAKA PEKANBARU – RIAU Yusnelly, Arie
Jurnal Ekobistek Vol 1, No 2 (2012): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Awal Bros Bumi Pusaka Pekanbaru Riau. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan tentang pengaruh Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kerja karyawan Pada PT. Awal Bros Bumi Pusaka Pekanbaru Riau, dapat disimpulkan bahwa berdasarkan analisa persamaan regresi berganda yang dihasilkan adalah Y= 17,069+0,478X1+0,221X2 +0,219 X3. Jika Kepuasan Kerja karyawan berubah dengan 1 maka variabel Promosi Jabatan meningkat sebesar 47,8%, variabel Lingkungan Kerja meningkat sebesar 22,1% dan variabel Komitmen Organisasi meningkat sebesar 21,9%. Artinya setiap penambahan 1 variabel tersebut akan diikuti dengan naiknya kepuasan kerja karyawan dan sebaliknya setiap penurunan 1 variabel tersebut akan diikuti dengan turunnya kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan Uji Koefisien Determinasi (R2) nilainya adalah 0,796. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase sumbangan atau kontribusi variabel Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan adalah sebesar 79,6%. Sisanya 20,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model. Kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji-F)dapat diketahui nilai Fhitung sebesar 44,171> nilai Ftabel sebesar 2,883, terletak di daerah penolakan, sehingga Ho ditolak atau Ha diterima. Hal itu berarti variabel Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. Dan berdasarkan Uji Parsial (Uji-t) hasil pengujian terhadap koefisien regresi dengan t hitung didapat nilai thitung  Promosi Jabatansebesar 10,072 (X1) >2,032, artinya ada pengaruh Promosi Jabatan dengan kepuasan kerja karyawan. Lingkungan Kerja5,547 (X2)> 2,032, artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Komitmen Organisasi3,839 (X3) > 2,032, artinya ada pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
SISTEM INFORMASI ABSENSI DENGAN MENGGUNAKAN FINGERPRINT Devita, Retno
Jurnal Ekobistek Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Sistem absensi guru sangat diperlukan dalam menentukan tingkat kehadiran guru di sekolah-sekolah. Absensi yang selama ini dilakukan secara manual, dapat dilakukan perubahan dengan adanya perkembangan teknologi sekarang ini yaitu sistem absensi yang menggunakan fingerprint (sidik jari) masing-masing guru, sehingga tidak akan terjadi kecurangan seperti pemalsuan sidik jari ataupun titip absen. Ini dikarenakan sidik jari setiap manusia berbeda-beda dan memiliki keunikkan tersendiri. Kata kunci : absensi, manual, teknologi, fingerprint (sidik jari)

Page 9 of 11 | Total Record : 110

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2012 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2018): EKOBISTEK Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2017 Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang April 2017 Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Ekobistek Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2014 Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 1, No 2 (2012): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang More Issue