Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.229
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekobistek Neraca Keuangan : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Syarikat : Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen JURNAL PUNDI Jurnal Akuntansi Kompetif International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi International Journal of Trends in Accounting Research Jurnal Akuntansi dan Keuangan Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan International Journal of Trends in Accounting Research Jurmas Azam Insan Cendikia Journal of Islamic Finance and Accounting Research International Journal of Information System and Innovation Management Research in Accounting Journal
Arie Yusnelly
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Social Sciences

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. AWAL BROS BUMI PUSAKA PEKANBARU – RIAU Yusnelly, Arie
Jurnal Ekobistek Vol 1, No 2 (2012): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Awal Bros Bumi Pusaka Pekanbaru Riau. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan tentang pengaruh Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kerja karyawan Pada PT. Awal Bros Bumi Pusaka Pekanbaru Riau, dapat disimpulkan bahwa berdasarkan analisa persamaan regresi berganda yang dihasilkan adalah Y= 17,069+0,478X1+0,221X2 +0,219 X3. Jika Kepuasan Kerja karyawan berubah dengan 1 maka variabel Promosi Jabatan meningkat sebesar 47,8%, variabel Lingkungan Kerja meningkat sebesar 22,1% dan variabel Komitmen Organisasi meningkat sebesar 21,9%. Artinya setiap penambahan 1 variabel tersebut akan diikuti dengan naiknya kepuasan kerja karyawan dan sebaliknya setiap penurunan 1 variabel tersebut akan diikuti dengan turunnya kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan Uji Koefisien Determinasi (R2) nilainya adalah 0,796. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase sumbangan atau kontribusi variabel Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan adalah sebesar 79,6%. Sisanya 20,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model. Kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji-F)dapat diketahui nilai Fhitung sebesar 44,171> nilai Ftabel sebesar 2,883, terletak di daerah penolakan, sehingga Ho ditolak atau Ha diterima. Hal itu berarti variabel Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. Dan berdasarkan Uji Parsial (Uji-t) hasil pengujian terhadap koefisien regresi dengan t hitung didapat nilai thitung  Promosi Jabatansebesar 10,072 (X1) >2,032, artinya ada pengaruh Promosi Jabatan dengan kepuasan kerja karyawan. Lingkungan Kerja5,547 (X2)> 2,032, artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Komitmen Organisasi3,839 (X3) > 2,032, artinya ada pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN DEWAN PENGAWAS SYARIAH TERHADAP PENGELUARAN ZAKAT DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Eny Wahyuningsih; Arie Yusnelly
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Tabarru' : Islamic Bangking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2021.vol4(1).7169

Abstract

Tujuan diadakan riset ini adalah untuk mengetahui analisis “Pengaruh Profitabilitas dan Dewan Pengawas Syariah terhadap Pengeluaran Zakat dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi” pada Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2014-2019. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankan syariah umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2014 sampai dengan 2019 yaitu sebanyak 14 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Analsisis Jalur dengan bantuan SEM-PLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Dewan Pengawas Syariah berpengaruh signifikan dengan Pengeluaran Zakat pada Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2014-2019, selanjutnya Ukuran Perusahaan memoderasi hubungan Dewan Pengawas Syariah dengan Pengeluaran Zakat pada Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2014-2019 berpengaruh signifikan. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa tidak ada pengaruh antara Profitabilitas terhadap Pengeluaran Zakat dan selanjutnya moderasi Ukuran Perusahaan dalam hubungan Profitabilitas terhadap Pengeluaran Zakat pada Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2014-2019 tidak terdapat pengaruh yang signifikan.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP ISLAMIC SOCIAL RESPONSIBILITY PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA Riri Mayliza; Arie Yusnelly
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2021.vol4(2).7616

Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG) terhadap Islamic Corporate Social Responsibility (ICSR) pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan memanfaatkan aplikasi SmartPLS dan menerapkan teknik Structure Equation Model (SEM). Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan data sekunder, di mana populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 13 Bank Umum Syariah (BUS) yang ada di Indonesia proporsi Komisaris Independen, jumlah rapat Dewan Komisaris, proporsi Komite Audit, jumlah rapat Komite Audit pada Bank Umum Syariah di Indonesia dalam periode waktu selama 5 tahun (2014-2020). Penelitian ini menghasilkan penemuan yang menarik di antaranya adalah bahwa terdapat pengaruh positif signifikan proporsi Dewan Komisaris Independen terhadap Islamic Corporate Social Responsibility (ICSR). Juga terdapat pengaruh positif signifikan ukuran Dewan Komisaris terhadap Islamic Corporate Social Responsibility (ICSR). Namun, tidak terdapat pengaruh ukuran Komite Audit terhadap Islamic Corporate Sosial Resposibility (ICSR), serta tidak berpengaruh jumlah rapat Komite Audit terhadap Islamic Corporate Sosial Resposibility (ICSR).
Pengelolaan Wakaf Uang di Indonesia Nanda Suryadi; Arie Yusnelly
Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 1 (2019): Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Islam Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1164.325 KB) | DOI: 10.25299/syarikat.2019.vol2(1).3698

Abstract

Pemerintah memiliki peran penting dalam pengelolaan dan pengembangan wakaf uang terutama di Indonesia. Mereka membangun beberapa peraturan di pengelolaan dan pengembangan wakaf uang untuk mengelola wakaf uang serta itu berfungsi sebagai dana sosial. Oleh karena itu, Artikel ini membahas tentang mengelola wakaf uang dan lembaga keuangan yang terlibat dalam wakaf uang seperti kementerian agama, BWI, LKS PWU dan lain-lain; bagaimana untuk pengelolaan wakaf uang secara profesional, peran Nazir dalam mengelola wakaf uang, tata cara wakaf uang, manfaat wakaf uang. Sebagai kesimpulan dari tulisan ini adalah adanya regulasi wakaf uang telah memberikan pengaruh besar dalam mengelola dan pengembangan wakaf uang dan membutuhkan lebih banyak niat pemerintah untuk mengawasi dan mengontrol pengelolaan manajemen wakaf uang di Indonesia, tulisan ini juga dianjurkan bahwa perlu nazir profesional dalam pengelolaan wakaf uang di Indonesia.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Terhadap Pemilihan Berkarir Dibidang Perpajakan Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Universitas Negeri Di Pekanbaru) Nanda Suryadi; Arie Yusnelly; Chika Chika
JURNAL PUNDI Vol 5, No 2 (2021)
Publisher : AKBP-STIE "KBP" PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31575/jp.v5i2.364

Abstract

This study aims to determine the factors that influence the interest of students in the accounting department to have a career in the field of taxation. This type of research is quantitative. The population and sample in this study were students of the Accounting Department, Sultan Syarif Kasim State Islamic University, Riau and Riau University, Class of 2016. The data collection technique used a questionnaire. Data were analyzed using PLS (Partial Least Square) analysis technique through SmartPLS software. The results showed that the variables of perception, professional recognition, and labor market considerations had a positive effect on student interest. While the variables of motivation, financial rewards, and religiosity have no effect on student interest.
Stock Price Volatility Assesed From Aspects Devidend Yield and Earnings Volatility in Companies Listed in Indonesia Stock Exchange Riri Mayliza; Nanda Suryadi; Arie Yusnelly
INTERNATIONAL JOURNAL OF TRENDS IN ACCOUNTING RESEARCH Vol. 1 No. 1 (2020): International Journal of Trends in Accounting Research (IJTAR)
Publisher : Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stock price volatility is the movement of rising or falling stock prices. This study aimed to obtain empirical evidence about the effect of dividend yield and earnings volatility on stock price volatility in companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2014-2018 periods. The sample in this study was 9 companies selected by purposive sampling method with 4 years of observation, namely 2014-2018. The analytical method used was the panel data regression method. Based on the hypotheses, the results of the study show that dividend yield does not significantly affect stock price volatility and earnings volatility has a significant effect on stock price volatility.
Effect of Accounting Income And Taxable Income on Earnings Persistance on Miscellaneous Industry Sector Registered in Indonesia Stock Exchange 2015-2019 NANDA SURYADI; Riri Mayliza; Ratna Nurani; Arie Yusnelly
INTERNATIONAL JOURNAL OF TRENDS IN ACCOUNTING RESEARCH Vol. 2 No. 1 (2021): International Journal of Trends in Accounting Research (IJTAR)
Publisher : Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Earnings persistence is an indicator to evaluate expected future accounting income implemented in current year earnings. Persistent earnings indicates a profit which does not experience fluctuation frequently on each of its period and has stabile tendency. The objective of this research was to collect empirical proof of the effects of permanent differences, temporary differences, large positive book-tax differences, and large negative book-tax differences on Earnings Persistence. Population involved in the current research was Manufacture Companies in Miscellaneous Industry Sector registered in Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. Among population involved, 11 companies were chosen as research sample through purposive sampling method. Hypothesis raised, in this case, was tested using panel data regression. Research results indicated that permanent differences significantly affected earnings persistence. Meanwhile, other results obtained that temporary differences, large positive book-tax, and large negative book-tax did not affect earnings persistence. Simultaneous test further confirmed that permanent difference, temporary differences, large positive book-tax differences, and large negative book-tax differences affected earnings persistence simultaneously.
Pengaruh Disiplin Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN UPT Cabang Pekanbaru Arie Yusnelly; Roza Linda; Nanda Suryadi; Ratna Nurani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan semangat kerja terhadapprestasi kerja karyawan pada PT. PLN UPT Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruhkaryawan pada PT PLN UPT Cabang Pekanbaru yang berjumlah 49 orang dengan sampel sebanyak 49responden. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, metode pengumpulan data menggunakankuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan dibantu SPSS 23for windows. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap prestasi kerja karyawan. Semangat kerja secara parsial juga menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi . Berdasarkan hasil analis data secara simultan disiplin dan semangat kerja  secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Rekomendasiyang diberikan dalam penelitian ini adalah supaya karyawan lebih disiplin dalam menggunakan fasilitas kerjadan mempererat hubungan kerja sesama karyawan sehingga semangat kerja karyawan semakin tinggi. Kata Kunci : Disiplin,  Semangat Kerja, Prestasi Kerja
Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Guru MTSN 2 Siak Dimasa Pandemic Covid 19 Siti Rahma; Nanda Suryadi; Identiti Identiti; Arie Yusnelly
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.887

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work from home terhadap kinerjaguru di MTsN 2 SIAK. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai atau guru  yang bekerja di MTsN2 SIAK yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan peneliti, adapun sampelpenelitian ini ialah guru yang berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini memakaiangket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini memakai analisis deskriptif serta SPSS 22.yang akan terjadi penelitian ini menunjukkan bahwa Work from home berpengaruh secara positif signifikanterhadap kinerja  guru di MTsN 2 SIAK. Kata Kunci : Work From Home (WFH), Kinerja, Covid19
Stock Price Volatility Assesed From Aspects Devidend Yield and Earnings Volatility in Companies Listed in Indonesia Stock Exchange Riri Mayliza; Nanda Suryadi; Arie Yusnelly
INTERNATIONAL JOURNAL OF TRENDS IN ACCOUNTING RESEARCH Vol. 1 No. 1 (2020): International Journal of Trends in Accounting Research (IJTAR)
Publisher : Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (323.156 KB)

Abstract

Stock price volatility is the movement of rising or falling stock prices. This study aimed to obtain empirical evidence about the effect of dividend yield and earnings volatility on stock price volatility in companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2014-2018 periods. The sample in this study was 9 companies selected by purposive sampling method with 4 years of observation, namely 2014-2018. The analytical method used was the panel data regression method. Based on the hypotheses, the results of the study show that dividend yield does not significantly affect stock price volatility and earnings volatility has a significant effect on stock price volatility.
Co-Authors Afriyeni, Afriyeni albajili, Fito Amir Husin Burhan Burhan Burhan, Burhan Chika Chika Desmawati Desmawati Desmawati Desmawati Deswarta, Deswarta Dewi Krisna Samita Dwi Anita Rahmadhani Ellyan Sastraningsih Ellyan Sastraningsih Eny Wahyuningish Eny Wahyuningsih Erni Yusniawati FADHLAN, ABDI Gustina, Ira Hidayat, Dina Identiti Identiti Iswahyudi Iswahyudi Kusdiana, Yayu Landhep Wahyudi Mayliza, Riri Muhammad Arif Musa, Sulaiman Nuraini, Ratna Nurani, Ratna OKTA VIARNI, WINDY Pamuji Hari Santoso RAJENDRA, REZA Ratna Nurani Ratna Nurani Rauf, Ummu Ajirah Abdul Reni Farwitawati, Reni Rimet Rimet, Rimet Roza Linda Ryla Lidia Susanti SEPTI RAHAYU, YOLANDA Siti Rahma Sitti Rahma Sitti Rahma, Sitti Suryadi, Nanda Syahriati Mahfuzoh Yayu Kusdiana Yolanda Pratami Yuliana Indah Sari Yulianti, Sindi