cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Devia Kartika
Contact Email
Devia.kartika11@gmail.com
Phone
0751-776666
Journal Mail Official
Devia.kartika11@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Ekobistek
Published by Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
ISSN : 23015268     EISSN : 25279483     DOI : https://doi.org/10.35134/ekobistek
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences
Jurnal EKOBISTEK (Ekonomi, Bisnis dan Teknologi) adalah jurnal yang dipublikasi oleh Universitas Putra Indonesia YPTK Padang Sumatera Barat Indonesia. Jurnal EKOBISTEK terbit dua kali setahun yaitu, pada bulan Juni dan Desember. Jurnal EKOBISTEK menerima dan menerbitkan artikel-artikel ilmiah dari hasil penelitan dan kajian analisis dibidang ilmu ekonomi, akuntansi, bisnis, manajemen, teknologi, dan bidang-bidang yang terkait dengannya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 110 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengembangan Aplikasi Data Pasien . . . 54 PENGEMBANGAN APLIKASI DATA PASIEN PUSKESMAS ANDURING KAYU TANAM SECARA TERKOMPUTERISASI DENGAN MENGGUNAKAN DAN MEMANFAATKAN APLIKASI BAHASA PEMROGRAMAN JAVA DAN My SQL Jaya, Eko Amri
Jurnal Ekobistek Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Sistem yang digunakan untuk penyimpanan informas data di puskesmas anduring balah air ini dalam bentuk tumpukan map tiap pasien, masih sangat sederhana atau pun manual, hanya dengan menggunakan system yang seperti ini masih sangat sederhana sehingga kurangnya ketertarikan pegguna informasi. Maka dari itu penulis akan lebih mengembangkan lagi system informasi dari system manual menjadi terkomputerisasi sehingga data pasien di puskesmas ini dapat selalu terjaga di dalam file data yang akan di buat oleh penulis, sehingga biasa meningkatkan kualitas suatu puskesmas dari system lama atau manual menjadi terkomputerisasi. Kata Kunci : pasien, komputerisasi
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN,KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TELKOMSEL DI LINGKUNGAN PELAJAR E Janrols, Viola Syukrina
Jurnal Ekobistek Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Berdasarkan pengamatan dan studi pengalaman, peneliti menemukan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk Telkomsel dilingkungan pelajar SMKN 1 Bukittinggi masih rendah. Peneliti menduga bahwa rendahnya kualitas pelayanan dan kualitas produk disebabkan oleh banyak faktor, antara lain kurang nya pelatihan yang diberikan, rendahnya motivasi kerja,dan kurang demokratis nya kepemimpinan Manajer.Untuk menjawab permasalahan tersebut ada dua hipotesis peneliti ajukan. Pentama; ada pengaruhkualitas pelayanan,kualitas produk dan promosi secara simultanterhadap loyalitas pelanggan telkomsel di lingkungan pelajar SMKN 1 Bukittinggi,Kedua; ada pengaruhkualitas pelayanan,kualitas produk dan promosi secara parsialterhadap loyalitas pelanggan telkomsel di lingkungan pelajar SMKN 1 Bukittinggi.Populasi penelitian ini adalah semua siswa SMKN 1 Bukittinggi, Sampel dalam penelitian ini  diambil semua populasi yaitu sebanyak 1300 orang.  Data dikumpulkan dengan mengunakan metode convenience.Kemudian ke 96 angket (data) dianalisis mengunakan teknik korelasi dan regresi liner berganda dengan bantuan program komputer SPSS for windows versi 20.00.Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat kontribusi pengaruhkualitas pelayanan,kualitas produk dan promosi secara simultanterhadap loyalitas pelanggan sebesar 46,6 %.Kalau dilihat pengaruhnya pada persamaan regresi  yaitu  ? = -2.893+ 0,030X1 + 0,136X2. + 0,885 X3.Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka peneliti menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikankualitas pelayanan,kualitas produkDan promosisecara simultan terhadap loyalitas pelanggan. Maka penulis menyarankan kepada pihak yang terkait untuk  meningkatkan kualitas pelayanan,kualitas produk dan promosi sehingga loyalitas pelanggan lebih baik atau meningkat secara signifikan. Ini tidak berarti bahwa faktor-faktor lain seperti tarif, jangkauan sinyal,fasilitas,proses complain,dan tempat.Keyword :kualitas pelayanan, kualitas produk, promosi dan loyalitas pelanggan.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE Tbk CABANG BUKITTINGGI Sari, Vivi Nila
Jurnal Ekobistek Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang April 2017
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (641.003 KB)

Abstract

Penelitian ini memperhatikan tingkat kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk cabang Bukittinggi dan juga perlu diperhatikan motivasi, disiplin kerja dan komunikasi tersebut. Dengan mengupayakan meningkatkan kinerja karyawan dalam pencapaian tujuan peningkatan jumlah nasabah, khususnya terhadap PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk cabang Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan, pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komunikasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk cabang Bukittinggi. Kesimpulan dari penelitian bahwa hipotesis secara parsial dan simultan dari variabel motivasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk cabang Bukittinggi terbukti diterima dalam penelitian ini disarankan untuk dapat dipertahankan dan bahkan ditingkatkan motivasi, disiplin kerja yang tinggi dan komunikasi yang relatif sudah baik sehingga kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk cabang Bukittinggi semakin akan meningkat. Keyword: motivasi, Disiplin kerja, komunikasi, kinerja karyawan
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA INSTITUSI TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS MUARO BUNGO, JAMBI Effendi, Nur Ika
Jurnal Ekobistek Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Ekobistek
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThe aim of this research is to analyze the impact variables of ervice quality andinstitution image on satisfaction and loyalty of the student of Universitas Muara Bungoin Jambi. this research use a survey method, the data is collected by havingquestionnaires of 200 respondents. The population of this research is 1591 students ofumb that were odd semester, academic year 2013/2014. The sampling method of thisresearch is proportionate sampling from customers of 11 division, then, the data isanalyzed with structural equation modelling (SEM) under AMOS (Analysis of MomentServives) 18.0 computer program with maximum Likelihood estimation.From dataanalaysis obtained by result where model raised in this research acceptable. the resultshowed that the model of this research has fulfilled the goooness of fit from chi square145.154, GFI 0.95, TLI 0.905, CFI 0.929, RMSEA 0.087. Result of examinationobtained that: 1. Service quality had positive effect on institution image with cr 6.821cr > ? 0,05 t table = 1.64. Institution image had positive effect on satisfaction with cr2.924 cr > ? 0,05 t tabel = 1.64. 2. Service quality did not effect on satisfaction withCR 0.219 CR > ? 0,05 t table = 1.64. Service quality, institution image, had positiveeffect on satisfaction with cr 0,2466. 3. Service quality had positive effect onsatisfaction trough institution image 1,5039.Keyword : University of Muara Bungo, Service Quality, InstitutionImage,Satisfaction
SINKRONISASI KOMPONEN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI DALAM SISTEM PENDIDIKAN TINGGI AKUNTANSI Puttri, Daniati; Rifa, Dandes; Darmayanti, Yeasy
Jurnal Ekobistek Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2017
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.541 KB)

Abstract

Kecerdasan emosional disebut sebagai kemampuan untuk mengembangkan kepribadian bagi mahasiswa.  Kecerdasan ini lebih mungkin untuk dipelajari dan dimodifikasi dalam upaya meraih kesuksesan ataupun prestasi hidup. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan setiap komponen kecerdasan emosional, yang akan ditinjau dari beberapa aspek yakni pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial. Selain itu juga menguji pengaruh komponen kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Pengukuran tingkat pemahaman  akuntansi berdasarkan nilai-nilai yang diperoleh mahasiswa terkait mata kuliah alat atau kompetensi di program studi akuntansi. Hasil pengujian hipotesis penelitian akan dianalisa dari hubungan antar komponen kecerdasan emosional dan adakah pengaruhnya baik secara parsial maupun simultan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Dengan menggunakan uji pearson correlation diperoleh kesimpulan terjadinya hubungan/sinkronisasi diantara komponen kecerdasan emosional. Namun berdasarkan uji t-statistik baik secara parsial maupun secara simultan menunjukkan bahwa komponen-komponen kecerdasan emosional tidak bepengaruh signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi.Kata kunci: Sinkronisasi, Kecerdasan Emosional, dan Pemahaman Akuntansi
PERANCANGAN SISTEM ANTRIAN DENGAN MEMANFAATKAN FASILITAS SMS GATEWAY MENGGUNAKAN PHP & MY SQL Surmayanti, Surmayanti
Jurnal Ekobistek Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu fenomena yang sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari adalah fenomena penungguan atau antrian. Fenomena ini terjadi apabila kebutuhan akan suatu pelayanan melebihi kapasitas yang tersedia untuk penyelenggaraan pelayanan tersebut. Antrian banyak terjadi diberbagai aspek, ini dikarenakan permintaan yang tidak bisa langsung dilayani karena pelayanannya terbatas. Untuk itu, permintaan tersebut dimasukkan dalam proses antrian. Perkembangan teknologi tidak dapat dipisahkan dalam kehidupan kita saat sekarang ini. Berbagai aplikasi dapat dengan mudah digunakan melalui handphone, mulai dari mengirim pesan singkat, chatting, browsing, dan sebagainya. Salah satu aplikasi handphone yang sangat sederhana adalah pengiriman pesan singkat. Kata Kunci : SMS, SMS Gateway, Handphone, Sistem Antrian
ANALISIS UKURAN PERUSAHAAN, FINANCIAL LEVERAGE DAN TINGKAT PROFITABILITAS PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)(STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2012) Yamasitha, Yamasitha
Jurnal Ekobistek Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan studi empiris untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan (SIZE), financial leverage (DER), profitabilitas (ROA), terhadap pengungkapan informasi social perusahaan (CSR). Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh. karakteristik perusahaan sebagai variabel independen dengan menggunakan variabel ukuran perusahaan (size), leverage dan tingkat profitabilitas terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility Disclosure sebagai variabel dependen. Sampel dipilih menggunakan purposif sampling dengan dibatasi beberapa kriteria sehingga diperoleh jumlah sempel sebanyak 17 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dibursa efek Indonesia tahun 2012.Ukuran perusahaan (SIZE) diukur dari total aset yang dimiliki perusahaan, tingkat levarage (LEV) diukur denga rasio hutang,, Profitabilitas (PM) diukur dengan Return On Assets (ROS), dan CSR diukur dengan indek CSR. Data tersebut kemudian diuji normalitas, multikolineritas, autokorelasi dan  heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa hipotesis pertama terdukung yaitu ukuran perusahaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap pengungkapan CSR. Hasil pengujian hipotesis kedua tidak terdukung yaitu financial leverage (DER) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pengungkapan CSR. Hasil pengujian hipotesis ketiga tidak terdukung yaitu profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pengungkapan CSR. Hasil pengujian hipotesis keempat terdukung  yaitu tipe ukuran penelitian (SIZE), financial leverage (DER), dan profitabilitas (ROA) terhadap pengungkapan CSR.
PENGARUH AKUNTABILITAS, INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA DAN STANDAR AUDITTERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA BATAM E Janrosl, Viola Syukrina
Jurnal Ekobistek Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang April 2017
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.506 KB)

Abstract

Akuntan publik merupakan suatu profesi yang memberikan jasa audit atas laporan keuangan perusahaan. Melalui pemberian jasa ini akuntan publik membantu baik manajemen maupun pihak luar sebagai pemakai laporan keuangan untuk menentukan secara objektif dapat dipercaya tidaknya laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas auditor,  independensi auditor, pengalaman kerja dan standar audit terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Kota Batam. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang auditor. Teknik yang digunakan adalah sampel jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel sehingga jumlah sampel adalah 60 orang auditor. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan nilai signifikan  0,002 < 0,05, independensi auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas  audit dengan nilai signifikan  0,000 < 0,05,  pengalaman kerja auditor tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan nilai  0.077 > 0,05, standar audit  berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan nilai  0.01< 0,05 Nilai R Square menunjukkan bahwa persentase variabelakuntabilitas auditor,independensi auditor, pengalaman kerja dan standar auditterhadap kualitas audit sebesar 47,1%. Sedangkan sisanya sebanyak 52,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Keyword: Akuntabilitas, Independensi, Pengalaman Kerja, Standar Audit, Kualitas Audit
PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Yulasmi, Yulasmi
Jurnal Ekobistek Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Ekobistek
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (550.147 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi,pengawasan dan budaya kerja secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja. Metodepengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 36 respondenkaryawan Bank Nagari Cabang Lubuk Alung. Metode analisis yang digunakan adalah analisadeskriptif, analisa korelasi dan analisa regresi.Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) terdapatpengaruh signifikan antara motivasi terhadap produktivitas kerja (Y) pada Bank Nagari CabangLubuk Alung. Dimana t hitung > t tabel (4,505 > 2,032) dengan tingkat siginifikan (0,00 <0,05). (b) Terdapat pengaruh signifikan antara pengawasan terhadap produktivitas kerja (Y)pada Bank Nagari Cabang Lubuk Alung. Dimana t hitung > t tabel (2,269 > 2,032) dengantingkat siginifikan (0,030 < 0,05), (c) Terdapat pengaruh signifikan antara budaya kerjaterhadap produktivitas kerja (Y) pada Bank Nagari Cabang Lubuk Alung. Dimana t hitung > ttabel (2,467 > 2,032) dengan tingkat siginifikan (0,019 < 0,05). Kemudian berdasarkan ujihipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui dimana diperoleh F????n? 21.829> F???el 2,88dengan tingkat sigifikan 0,000 < 0,05. Maka penulis berkesimpulan bahwa motivasi,pengawasan dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Danberdasarkan uji koefisien Determinasi (R2) nilainya adalah 0,672. Hal ini menunjukkan bahwabesarnya persentase kontribusi variabel motivasi, pengawasan, dan budaya kerja terhadapvariabel produktivitas kerja adalah sebesar 67,2% sisanya 32,8% dipengaruhi oleh variabel laindiluar penelitian ini.Akhirnya penulis menyarankan Bank Nagari Cabang Lubuk Alung diharapkan selalumencerminkan dasar atau latar belakang didirikannya Bank sesuai yang diamanahkan dalamakta pendirian, yaitu ; turut membangun kegiatan ekonomi yang kuat untuk meningkatkankesejahteraan masyarakat, dan dengan adanya pengawasan yang diberikan oleh Bank Nagaridiharapkan karyawan dapat termotivasi terhadap produktivitas kerja, sehingga dapatmeningkatkan kemajuan Bank Nagari tersebut.Kata kunci : Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMAN 1 CANDUANG KABUPATEN AGAM Husna, Nikmatul
Jurnal Ekobistek Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2017
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (591.091 KB)

Abstract

The purpose of this research is to identify and analyze the influence of work disciplinary towards teachers? performances in SMAN 1 Canduang Kabupaten Agam. The population of the research is the teachers in SMAN 1 Canduang Kabupaten Agam. Samples taken are 35 respondents by using census technique, which is a technique to determine sample by selecting data from all population and using quetionnaire as data collecting tool. Based on hypotheses in this research, it is assumed that work disciplinary has positive and significant impact toward teachers? performance in SMA N 1 Canduang Kabupaten Agam.The methods that author used in this research are validity test, reliability test, variable descriptive analysis, simple linear regression analysis, T test and F test. From the analysis that has been conducted, author found that the work disciplinary variable has positive and significant impact to teachers? performance, that has been proven by the significant probability value 0,007 which is smaller than 0.05. Then, from the result of F test, it can be concluded that the regression model can be used to predict that the work disciplinary has positive and significant impact on teachers? performance that is equal to 0.007, which is much smaller than 0.05.Keywords : work disciplinary, teachers? performance

Page 10 of 11 | Total Record : 110

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2012 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2018): EKOBISTEK Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2017 Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang April 2017 Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Ekobistek Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2014 Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Vol 1, No 2 (2012): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang More Issue