cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 519 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH KEPEMIMPIAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN ADMINISTRASI PADA KANTOR KECAMATAN SUNGAI KUNJANG KOTA SAMARINDA H Maskan Maiyashi Depiyani
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.318 KB)

Abstract

Maiyashi Depiyani NPM. 13.11.10013509.051 dengan judul Pengaruh KepemimpinanCamat dalam Meningkatkan Pelayanan Administrasi Pada Kantor Kecamatan SungaiKunjang Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruhkepemimpinan camat dalam meningkatkan kualitas pelayanan administrasi di KantorKecamatan Sungai Kunjang Samarinda?.Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 37 responden karyawan yang dijadikansampel dalam pengembangan pelayanan administrasi di Kantor Wilayah Sungai KunjangSamarinda. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji Regresi Linier Sederhana denganmenggunakan program SPSS (Statistical Package For Social Science) untuk windows versi21.Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif pada konstitusiCamat pelayanan administrasi di Kecamatan Sungai Kunjang Samarinda Pada bagianpengembangan pelayanan administrasi di Kecamatan Sungai Kunjang Samarinda setelahhasil korelasi persial di dapat nilai r hitung sebesar 0,567. Memiliki nilai positif sehingga bisadikatakan bahwa pola hubungan antara pimpinan camat dengan pelayanan administrasibersifat searah, yaitu semakin tinggi kepemimpinan camat akan semakin tinggi pelayananadministrasi, dan sebaliknya, semakin rendah pimpinan camat. Lemahnya pelayananadministrasi. Koefisien determinasi (KD) menunjukkan nilai 0,567 atau sama dengan 56,70%(pada putaran 60%) dari hasil (r ² x 100%). Ini berarti bahwa variasi perubahankepemimpinan kecamatan dapat mempengaruhi pelayanan administrasi sebesar 60% dansisanya 40% dipengaruhi oleh faktor selain kepemimpinan.
PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SEKERAT KECAMATAN BENGALON KABUPATEN KUTAI TIMUR Damai Darmadi Kamaruddin
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (49.939 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Tata Ruang Kantor Berpengaruh positif dan Signifikan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di Kantor Desa Sekerat Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur.Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. Gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Tata Ruang Kantor berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di Kantor Desa Sekerat Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di Kantor Desa Sekerat Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur sudah dilaksanakan dengan baik sehingga efisiensi kerja pegawai yang diharapkan dapat diperoleh dengan baik pula.
TRANPARANSI BIROKRASI DALAM PENGELOLAAN ASET DAERAH DI KABUPATEN KUTAI TIMUR Edi Maryono Marsuq
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (43.725 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini untuk (1) mengetahui transparansi pengelolaan aset daerah di Kabupaten Kutai Timur. (2) untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi transparansi pengelolaan aset daerah di Kabupaten Kutai Timur.Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif kemudian pengumpulan data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan (1) tanggungjawab pemerintah untuk memberikan informasi yang akurat tentang aset daerah masih membutuhkan waktu untuk inventaris melalui sensus aset karena sedemikian banyak aset daerah yang dimiliki.Untuk mekanisme pengaduan lebih bersifat internal dengan melibatkan lembaga yang berwenang melakukan memberikan informasi penyalagunaan asset daerah adalah lembaga BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) jika ditemukan penyalagunaan aset maka KPK dapat menindaklanjuti temuan tersebut kemudian kemudahan informasi tentang aset masih sulit untuk mengetahui nilai aset tersebut karena masih dalam tahapan sensus aset.(2)Tekanan eksternal berupa tindakan masyarakat belum dilakukan karena masih adanya kepercayaan bahwa pengelolaan aset masih dilakukan tanpa adanya penyelewengan aset, kemudian lingkungan pengelola aset tidak hanya berfokus pada bagian perlengkapan dan pengelolaan aset tetapi seluruh SKPD bertanggungjawab terhadap segala kepemilikan aset milik negara. komitmen manejemen difokuskan pada aset yang belum selesai diinvetarisasi dan pada indikator kapasitas SDM ditemukan bahwa SDM yang dimiliki tidak menjamin pemberian ruang transparansi publik, sejauh ini pegawai masih terbatasi oleh sikap individu yang kaku dalam memberikan data-data yang bersifat kuantitatif.
STUDI TENTANG KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PADA KANTOR UPT PUSKESMAS MUARA WAHAU I KABUPATEN KUTAI TIMUR Salasiah Tarawiyah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (76.266 KB)

Abstract

In Act No. 36 of 2009 explains that health is good health, both physically, mentally, spiritually and socially to enable more people to live socially and economically productive. And also has determined that every person has the right to obtain medical care. Therefore, every element of society, both individuals, families, are entitled to services on health and responsible government launched, set up to organize and supervise the implementation of equitable and affordable health community. The purpose of this study was to determines the level of Health Service Quality in Health Center District Muara Wahau I, Kutai Timur research approach is quantitative, the unit of analysis in this study is the individual. With descriptive quantitative method with data collection through questionnaires to patients and direct surveys to obtain data that is needed on how the quality of health services at the health center. Research on the health service quality in health center district Muara Wahau I Kutai Timur measured using the 5 dimensions of quality public services that Tangibles, Reliability, Responsivness, Assurance and Empaty. Services carried out by the health center has been effective because it has been getting good judgment by the community based on 5 dimensions of assessment is used, it is shown with a recapitulation of the 5 dimensions of quality service has to be above 60%, this shows that the health quality service provided has been good.
PERANAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN LEMPAKE KOTA SAMARINDA Marjoni Rachman Erwin Orlando
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (30.254 KB)

Abstract

Kesimpulan dari penelitian ini bahwa koordinasi, yang di lakukan oleh lurah dan perangkatnya adalah koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat, koordinasi penerapan dan penegakan peraturan perundangan-undangan dan peraturan desa atau kelurahan. Dan lurah selalu memberikan bimbingan dan pengarahan setiap ada kegiatan yang akan dilaksanakan minimal satu bulan sekali. Ini dilakukan untuk mengkoordinasikan kegiatan atau program yang dilakukan tersebut agar dapat berjalan sesuai tujuan yang sudah di tetapkan diawal. Sedangkan pengawasan di Kelurahan dilakukan oleh pimpinan sebagai Lurah di Kelurahan Lempake.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUTAI TIMUR Hendri Ryadi Ahmad Jubaidi
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menggambarkan Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur.Berdasarkan analisa data, dengan perhitungan program SPSS for windows versi. 17, maka didapat hasil koefisien korelasi sebesar r.hit 0,629, dibandingkan antara r yang diperoleh dengan rumus korelasi product moment dengan r pada tabel (r tabel). Jika dilihat pada r tabel koefisiensi korelasi product momentdengan taraf signifikansi 5% untuk N = 98, diperoleh nilai r tabel = sebesar 0,302. maka r.hit 0,629 > r. tab 0,32), dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variable pengawasan pengelolaan keunagan terhadap variable efektivitas pengelolaan keuangan pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur, dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan oleh unsur pimpinan maka semakin baik pula efektivitas pengelolaan keuangan. hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat di terima, yaitu pengawasan perpengaruh positif dan signifikan Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan pada sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur.
PENGARUH MANAJEMEN PERKANTORAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Ahmad Jubaidi Herma Palita
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (105.984 KB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menggambarkan pengaruh manajemen perkantoran berpengaruh positif terhadap efektivitas pelayanan pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Kutai Timur.Berdasarkan hasil analisa data diperoleh    rhit = 0,712, dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis dari koefisien korelasi Product Moment (Pearson) untuk n = 30 pada tingkat signifikasi 5%, yaitu 0,361. atau dapat dikatakan pula bahwa rhit = 0,712 > rtab = 0,361. hal ini bermakna bahwa terdapat ada hubungan yang positif antara variabel  manajemen perkantoran dengan variabel efektivitas kerja pegawai pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Kutai Timur.Berdasarkan hasil perhitungan hasil uji-t adalah sebesar 4,623.  Ini berarti dapat pula dikatakan bahwa thit = 4,623, hasil ini jika dibandingkan dengan nilai pada tabel harga-harga kritis t-student ternyata lebih besar, yaitu thit = 4,623 > ttab = 1,701 pada tingkat signifikasi 0,05 untuk n – 2 = 28 (30 – 2 = 28).  hal ini berarti bahwa terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara variabel manajemen perkantoran dengan variabel efektivitas kerja pegawai. 
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PEGAWAI DI DINAS TATA RUANG KABUPATEN KUTAI TIMUR Fitri Arsiah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (839.315 KB)

Abstract

Pengaruh Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kompetensi Pegawai Di Dinas Tata Ruang Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang positif terhadap kompetensi pegawai  Di Dinas Tata Ruang Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dengan variabel kompetensi pegawai  Di Dinas Tata Ruang Kabupaten Kutai Timur.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,688 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  3,873.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,721.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap variabel kompetensi pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN OTONOMI DAERAH SEKRETARIAT KABUPATEN KUTAI TIMUR Fl. Sudiran Akhmad Fadil Hidayat
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (184.471 KB)

Abstract

This study aims to know the influence of paternalistic leadership on the performanceof employees in the Regional Autonomy Division of the Regional Secretariat of East KutaiRegency, therefore the researcher formulates the hypothesis "Suspected paternalisticleadership has an effect on the performance of employees of the Regional AutonomyDivision of the Regional Secretariat of East Kutai Regency".The timing of the research is conducted in August 2016 until February 2017 for 6(six) months. The research method in this research is quantitative, the data obtained throughdirect observation to the field, and distributing questionnaires to the speakers with the numberof samples is 20 (twenty) respondents.Based on Product Moment correlation calculation known there is correlation betweenpaternalistic leadership to employee performance with number 0,716. This figure isinterpreted as a strong correlation between paternalistic leadership towards employeeperformance.While the hypothesis test yields empirical rxy numbers of 0.716 where the rxy tablefor N = 20 (with 95% confidence level) is 0.444, then rxy empirical> rxy table. Thus it can besaid that there is a positive influence between paternalistic leadership variable (X) onperformance variable (Y) employee in the Regional Autonomy Division of East KutaiRegency Secretariat.
IMPLEMENTASI PENATAAN PEDAGANG KAK LIMA (PKL) OLEH SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA Tantowi, Ibnu
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (106.496 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dalam melakukan penataan Pedagang kaki lima yang ada di sepanjang jalan sungai Dama. Jenis Penelitian yang dilakukan adalah jenis Penelitian Deskriptif Kualitatif. yaitu suatu metode penelitian yang dilakukan dengan tujuan utama untuk membuat gambaran tentang deskripsi atau suatu keadaan secara subyektif atau obyektif penelitian seseorang, lembaga, masyarakat, dan lain-lain pada saat sekarang berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana mestinya. Kesimpulan dari penelitian adalah Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda sudah sesuai aturan yang berlaku diantaranya penyediaan sarana dan prasarana bagi pedagang kaki lima, penertiban (sidak pasar), sumber daya manusia yaitu pembinaan pedagang kaki lima, sosialisasi. Namun dalam pelaksanaannya masih terdapat banyak faktor penghambat yang menjadi kendala dalam implementasi penataan pedagang kaki lima seperti, kurangnya penyediaan sarana dan prasarana untuk para pedagang kaki lima, tindakan penertiban yang dilakukan kurang mendapatkan efek jera kepada pedagang kaki lima, program pembinaan yang hanya bersifat lisan dan tidak memberikan solusi kepada para pedagang kaki lima dan sosialisasi yang kurang dipahami oleh para pedagang kaki lima. Dengan demikian rumusan masalah didalam penelitian terjawab dengan baik. 

Page 10 of 52 | Total Record : 519

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue