cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 519 Documents
 6   7   8   9   10 
ANALISIS KINERJA PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT SANGKULIRANG KABUPATEN KUTAI TIMUR Marjoni Rachman Rika Ardina
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (71.593 KB)

Abstract

RIKA ARDINA. Public Service Performance Analysis at Sangkulirang District Office of East Kutai Regency, under the guidance of Dr. Marjoni Rachman, M.Si as Supervisor I and Drs. Ghufron, M.Si as Supervisor II.This study aims to find and describe the Performance of Public Service in the Office of the Sub-district of Sangkulirang, East Kutai Regency. The approach used in this research is qualitative descriptive approach. In this research will be description of four indicators, namely Accountability, Reponsiveness, Competency and Transparency.The results showed that Public Service Performance at Sangkulirang District Office of East Kutai Regency got a score of 88.4% and this was included in either category. Thus the formulation of the problem in this study has been answered.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PERLENGKAPAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Muhammad Marsuq
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.516 KB)

Abstract

Pengembangan karir sebagai kegiatan manajemen sumber daya manusia pada dasarnya bertujuan untuk memperbaiki dan meningkatkan efektivitas pelaksanaan pekerjaan agar semakin mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan tujuan organisasi/perusahaan. Perencanaan karir seseorang merupakan langkah awal seseorang untuk mulai memikirkan pengembangan dirinya masing-masing sesuai kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya. Olehnya itu, penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui adanya pengaruh signifikanpengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukandi Sekretariat Daerah kabupaten Kutai Timur. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 46 responden, dilakukan dengan menggunakan rumus Solvin. Taknik analisis data dengan menggunakan SPSS 24, untuk uji validitas dan uji reabilitas serta regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dimana hasil uji signifikansinya sebesar 0,396> dari α = 0,05. Tetapi, bila dibandingkan antara t hitung sebesar  0,858< dari t tabel pada α = 0,05 yaitu 2,021. Hal ini berarti bahwa posisi titik hasil uji signifikansi dan t hitung pada curva distribusi normal berada pada wilayah penerimaan Ho. Ho adalah tidak ada pengaruh signifikan pengembangan karir terhadapa kinerja pegawai pada Bagian Perlengkapan dan Aset Daerah Sekretariat Daerah Kutai Timur.
PENGARUG PROGRAM REVITALISASI (IKM) TAHU TEMPE TERHADAP PENGURANGAN LIMBAH PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DI KOTA SAMARINDA Salasiah Umu Latifah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (33.334 KB)

Abstract

Pengaruh Program Revitalisasi (IKM) Tahu Tempe  Terhadap Pengurangan Limbah Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Di Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Ibu Salasiah,Sos, M.Si sebagai pembimbing I dan Bapak Drs,Ghufron,M.Si sebagai pembimbing II.Tujuan Peneliatian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengaruh Program (IKM) Tahu Tempe Tarhadap Pengurangan Limbah Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Di Kota Samarinda. Untuk menemukan jawaban atas permasalahan  yang penulis kemukakan sebelumnya dan untuk membuktikan kebeneran hipotesis yang telah ditemukan.Dari hasil uji analisis korelasi pearson diketahui bahwa Variabel Program Revitalisasi Menpunyai  hubungan yang kuat dengan Variabel Pengurangan Limbah dimana r= 0.765 pada tingkat signifikansi 0.05Sementara itu jika diliahat dari hasil perhitungan uji t Program Revitalisasi tidak berperan besar dalam pengurangan limbah, tetapi ada factor-faktor lainnya. Dimana t sebesar 2.185 sengan sig 0.054 jika dibandingkan dengan t tabel 2.228 maka t hitung lebih kecil dibanding t tabel.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN LEMPAKE KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA H Maskan Muhammad Shobirin
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (65.743 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah adaPengaruh Pengawasan Terhadap Semangat kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Lempake Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda.Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Pengawasan dangan variabel Semangat Kerja pada Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi  rs  sebesar  0.639  yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari Pengawasan terhadap Semangat Kerja. Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian  ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
KINERJA PEGAWAINEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN KUTAI TIMUR Joni Salasiah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (50.029 KB)

Abstract

This research aims to know and define ecological performance of Government Employees in Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana East Kutai District along with the factors that inhibit and support the performance of Government Employees.The results of research and interview of the performance of Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana East Kutai district had been appropriate affirmed whether this can be seen from the Factors supporting the performance of Government Employees in Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana East Kutai district which is a sufficient infrastructure & facility and support the fluency of carrying the tasks that are given to the employees. But there is still something must be repaired because of resistance factors the performance of government employees  in Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana East Kutai district amongst other limited  Human Resources and employees undisciplined.
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LOA JANAN ILIR KOTA SAMARINDA Salasiah Rahman Julkarnain
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (33.62 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Budaya Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Loa Janan Ilir.Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Budaya Kerja dangan variabel Produktivitas Kerja pada Kantor Kecamatan Loa Janan Ilir Kota Samarinda. Hal ini dapat di ketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi  ®adalah sebesar  0.569  yang berarti terdapat hubungan yang kuat di antara kedua variabel.Sementara itu uji  t  (t-test)  menujukan bahwa  t  Empiris yang di hasilkan adalah sebesar  -3,389  hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk  n – 2  adalah  1,711.  Ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari Variabel Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
SISTEM KEARSIPAN (STUDI KASUS PADA DINAS TATA RUANG KABUPATEN KUTAI TIMUR) Sarce Tikuliling
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1987.554 KB)

Abstract

Sistem kearsipan merupakan bagian paling penting dalam kegiatan administrasi yang harus mendapat perhatian utama dan pertama. Sistem kearsipan dianggap penting karena arsip yang merupakan memori, bahan acuan, dan juga bahan pertanggung jawaban harus dikelola dan dijaga keutuhannya. Hal ini juga diamanatkan dalam Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 bahwa Arsip harus dikelola dan diselamatkan oleh Negara.Tujuan Penelitian ini untuk mendeskripsikan sistem kearsipan pada Dinas  Tata Ruang Kabupaten Kutai Timur dan kendala- kendala yang dihadapi dalam sistem kearsipan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dan didukung dengan data sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer diperoleh dari hasil wawancara dan data sekunder diperoleh dari pengolahan data dan observasi. Teknik analisis data dimulai dari pengumpulan informasi melalui wawancara dan pada tahap akhir dengan menarik kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem  kearsipan pada Dinas Tata Ruang Kabupaten Kutai Timurbelum berjalan sesuai dengan yang seharusnya, dimana dalam sistem kearsipan pada Dinas Tata Ruang Kabupaten Kutai Timur masih sangat sederhana dan belum diterapkan sistem peminjaman yang sesuai prosedur  serta kendala- kendala yang mempengaruhi sistem kearsipan seperti sumber daya manusia, sarana dan prasarana dalam hal ini alat penyimpanan arsip juga termasuk pembiayaan  arsip  belum  tersedia  dan  belum  sesuai  kebutuhan,  sehingga kegiatan kearsipan belum berjalan dengan baik sesuai dengan diharapkan.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT SANGKULIRANG KABUPATEN KUTAI TIMUR Marjoni Rachman Aisyah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.248 KB)

Abstract

This research aims to know and describe the quality of public services in the Office of East Kutai Regency Camat Sangkulirang. The approach used in this research is descriptive qualitative approach. This will be done in the research description of the five indicators of the quality of public services, namely Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance and Emphaty.The results showed that the Quality of Public Service held in Sangkulirang Sub-district Office of East Kutai Regency was 69.2% and this was in the interval of 56% - 75% or included in good enough category. Thus the formulation of the problem in this study has been well answered.
INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT DALAM PELAYANAN PUBLIK (STUDI KASUS: KANTOR KECAMATAN SANDARAN KABUPATEN KUTAI TIMUR) Jamiah Rosmini
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.236 KB)

Abstract

Rosmini, Indeks Kepuasan Masyarakat Dalam Pelayanan Publik di Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur, di bawah bimbingan Jamiah, S.Sos., M.Si sebagai Pembimbing I dan Drs. Damai Darmadi, M.Si sebagai Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Evaluasi Pelaksanaan Pelayanan Publik di Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur, serta mutu pelayanan publik yang di gambarkan dalam rasa kepuasan masyarakat terhadap proses pelaksanaan pelayanan Publik di Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai TimurJenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Responden yang di gunakan dalam penelitian ini adalah warga (convenience/accidental sampling) yang mengunakan jasa pelayanan di Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur. Untuk memperoleh data di gunakan teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dengan metode deskriptif kualitatif yang di kombinasikan dengan analisis kuantitatif melalui tabel distribusi frekuensi dari hasil jawaban responden.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini merasa puas dengan pelaksanaan dan pemberian pelayanan yang di lakukan oleh pihak di Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang membuat pelayanan yang di berikan di rasa kurang berkenan pada masyarakat pengguna jasa layanan Kecamatan Samarinda Kota.
PROSEDUR PELAYANAN KELUHAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA Damai Darmadi Donny Ananda Ramli
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (34.923 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : adalah untuk memperoleh gambaran seutuhnya mengenai suatu hal menurut pandangan manusia yang diteliti. Penelitian kualitatif berhubungan dengan ide, persepsi, pendapat atau kepercayaan orang yang diteliti dan kesemuanya tidak dapat diukur dengan angka terhadap fenomena yang ada di kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) Kepuasan pelanggan terhadap jasa yang diberikan pihak Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Samarinda sudah cukup optimal. 2)  Kepuasan pelanggan terhadap keluhan-keluhannya yang direspon dengan cepat oleh pihak PDAM Tirta Kencana Samarinda.

Page 8 of 52 | Total Record : 519

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue