cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
fitria supyaningsih
Contact Email
fitria.supyaningsih@raharja.info
Phone
-
Journal Mail Official
mozaik@stisip-yuppentek.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Jurnal MoZaiK
Published by iLearning Journal Center
ISSN : 18581269     EISSN : 26148390     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Social Sciences
Jurnal "MOZAIK" diterbitkan oleh masyarakat akademisi dilingkungan Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIP) YUPPENTEK Tangerang sebagai jurnal ilmiah untuk menyajikan tulisan-tulisan (baik berupa opini maupun hasil penelitian) permasalahan lokal, regional, nasional, dan internasional. Jurnal "MOZAIK" mencakup topik-topik yang terkait ilmu pemerintahan, ekonomi, bisnis, pemberdayaan masyarakat, dan kebijakan publik. Jurnal "MOZAIK" STISIP YUPPENTEK merupakan media untuk publikasi tulisan asli yang berkaitan dengan bidang disiplin Ilmu Pemerintahan dan Adminitrasi Bisnis secara luas, dalam Bahasa Indonesia Maupun Bahasa Inggris dilingkungan kampus STISIP YUPPENTEK Penerbitan dilaksanakan dua kali dalam setahun (Juni dan Desember).
Arjuna Subject : -
Articles 88 Documents
 4   5   6   7   8 
ADAPTATION OF E-LEARNING DISRUPTION THROUGH ZOOM IN PANDEMIC COVID19 RININTHA PARAMES WARI
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 1 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to find out how to adapt disruption in learning E-Learning using the zoom application in the pandemic covid19. With the determination of BNPB regarding PSBB and also the Board of Trustees and Kepwal regarding the implementation of PSBB, then the Tangerang City Government limits all activities and hopefully all people can adjust to the current situation. Because E-learning has been announced in the Republic of Indonesia Ministry of Education and Culture Regulation No. 109/2013 Regarding the Implementation of Distance Education in Higher Education, this learning method is already familiar among students especially millennia.From the results of the author's research using qualitative research it can be seen that based on the results of interviews and existing data it can be concluded learning from home (study from home) or when workers work from home (work from home) Zoom application is an application that is often used as learning Media. In the beginning of user learning, there are technical constraints and ignorance of the operation of the application. But with the understanding of the use of periodic and content (content) an interesting learning can make students or audiences interested, especially in the application students can interact with the host or instructor namely teachers, lecturers, instructors and others so that they are comfortable and accustomed to using the application Keywords: Adaptation disruption, E-Learning, Zoom Cloud Meeting
PEMANFAATAN TEKNOLOGI BAGI UMKM SELAMA PANDEMI COVID-19 Mia Clarissa Dewi
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Technology is a necessity in this globalization, above all during Covid-19 pandemic. However, SMEs have a low level of digitization so that making it difficult to access technology in business. Therefore, it is necessary to identify technology utilization strategies that can be applied by SMEs for surviving during Covid-19 pandemic. Data were collected using observation method and analyzed descriptively. There are some strategies that can be implemented by SMEs include 1) the use of digital marketing which makes it easier for SMEs carrying out marketing activities and improve customers relationships; 2) using of e-commerce which supports SMEs for transactions; 3) the use of financial technology which help SMEs as electronic payments and financing or investing. Keywords: digital marekting, e-commerce, financial technology.
SERVICE QUALITY PERPUSTAKAAN SMA DAAN MOGOT Nancy Novatiana Kurnia Widjawati; Toddy Aditya
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perpustakaanmmempunyaipperan yang sangat berarti bagi masyarakat khususnya kaum pelajar. Dengan adanya pengelolaan dan kualitas pelayanan yang baik, diharapkan perpustakaan akan memberikan dampak positif untuk para pengunjungnya sehingga dapat meningkatkan minat membaca, memudahkan para pengunjung perpustakaan menemukan buku-buku dan informasi, serta memberikan sarana dan prasarana yang baik untuk para pengunjungnya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkatan kesenjangan antara kualitas pelayanan yang dirasakan oleh pengunjung terhadap pelayanan yang diberikan oleh pihak pengelola perpustakaan, menentukan tingka kepuasan pengunjung terhadap fasilitas yang disediakan, serta mengetahui kualitas pelayanan Perpustakaan SMA Daan Mogot apakah masih dalam batas kendali. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengambilan sampling adalah purposive sampling, dan Teknik pengambilan data menggunakan wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan pengunjung dipengaruhi oleh kualitas layanan yang baik yang diberikan oleh perpustakaan di SMA Daan Mogot.Kesimpulan yang dihasilkan dari penelitian ini adalah bahwa kualitas layanan mempengaruhi kepuasan pengunjung perpustakaan dan untuk mengetahui penyusunan strategi peningkatan kualitas layanan perpustakaan di SMA Daan Mogot.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. INDORACK MULTIKREASI TANGERANG (Studi kasus pada Divisi Warehouse) Metha Dwi A
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT : The purpose of this study was to determine the effect intended overall and partial between culture organizations, employee job satisfaction and commitment to the PT. Indorack Multikreasi. Methods used in this research is by distributing questionnaires to employees is using a Likert scale, respondents who used as many as 65 employees, using SPSS 20 software programs, data analysis performed using validity, reliability and correlation of multiple linear regression. Sampling techniques were obtained from a sample of 65 respondents, data analysis techniques using multiple linear regression. The results showed that; (1) Cultural organizations significant effect on organizations commitment; (2) Job satisfaction significantly influence organizatins commitment; (3) Organization culture and job satisfaction significantly influence organizations commitment Keywords : Organizational Culture, Employer Job Satisfaction and Organizations Commitment ABSTRAK : Persoalan Budaya Organisasi yang menjadi latar belakang penelitan ini, dan tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara menyeluruh dan parsial antara budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan maupun komitmen organisasi pada PT. Indorack Multikreasi. Metode yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada Karyawan yaitu menggunakan skala likert, responden yang digunakan sebanyak 65 karyawan, menggunakan program software SPSS 20, analisa data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas dan korelasi regresi linier berganda. Teknik sampling yang diperoleh dari sampel sebanyak 65 responden, teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (2) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi Kata kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan dan Komitmen Organisasi
Partisipasi PARTISIPASI CALEG PEREMPUAN PARTAI HANURA DALAM PEMILU TAHUN 2019 DI DAPIL 3 KECAMATAN SERPONG DAN KECAMATAN SETU KOTA TANGERANG SELATAN: Partisipasi Caleg Perempuan Tito Inneka Widyawati
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterlibatan perempuan dalam kehidupan publik telah meningkat, hal ini dapat dilihat dengan adanya aturan tentang kewajiban kuota 30 persen bagi caleg perempuan adalah salah satu capaian penting dalam perjalanan demokrasi Indonesia pasca Reformasi. Masalah keterwakilan perempuan dalam perpolitikan di Indonesia menjadi wacana yang penting dalam upaya meningkatkan peran politik perempuan. Tujuan penelitian ini, yaitu untuk menganalisis Partisipasi Caleg Perempuan Partai Hanura dalam Pemilu Tahun 2019 di Dapil 3 Kecamatan Serpong dan Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi caleg perempuan Partai Hanura sudah berjalan sesuai dengan aturan yang diberlakukan yaitu 30 persen, keterwakilan perempuan menjadikan caleg-caleg tersebut nantinya akan dapat menyalurkan aspirasi-aspirasi dari kaum perempuan.
TATA KELOLA BANTUAN LOGISTIK KORBAN BENCANA BANJIR DI KECAMATAN SETU KOTA TANGERANG SELATAN Gerry Purwanto Syaeful Rochman
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The importance of governance in the distribution of logistical assistance during emergencies involves stakeholders. Coordination of various elements/elements in the mechanism for distributing aid requires coordination. Besides, the establishment of appropriate management and monitoring is carried out to ensure that all assistance is maintained until the aid is distributed on target. The purpose of this study is to find Governance in the distribution of BPBD Logistics in South Tangerang City according to governance based on the theory of effectiveness in management, the method used is qualitative, data collection techniques data collection can be obtained from observations, interviews, documentation, and combination / triangulation. ,research data sources of primary and secondary data. There are obstacles if Logistics Management is constrained which can hinder the distribution mechanism if the elements / elements do not understand the existing SOP mechanism. The focus of the research is 1 Logistics distribution mechanism for victims of natural disasters in South Tangerang City, by describing the stakeholders involved in the logistics distribution mechanism and the distribution of aid. 2) Identifying the implementation of the aid distribution mechanism. 3) Designing a mechanism that is more effective in distributing logistics assistance. Keywords: Governance, Logistic, Disaster management
ANALISIS TINGKAT STRESS KERJA DI MASA PANDEMIC COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PARDIC JAYA CHEMICALS OLEH : ASEP SUGARA, SP.,MM. dan EDY TRIANTO asep sugara
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Judul penelitian ini adalah Analisis Tingkat Stress Kerja di Masa Pandemic Covid-19 terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pardic Jaya Chemicals. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pola hubungan antara stress Kerja di Masa Pandemic Covid-19 dengan kinerja karyawan di PT. Pardic Jaya Chemicals. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis hubungan yang menjelaskan hubungan diantara stress kerja dengan kinerja karyawan di PT. Pardic Jaya Chemicals. Analisis data dengan analisis korelasi, analisis determinasi dan analisis regresi, dimana sumber datanya adalah jawaban responden atas angket yang diterimanya, dengan ukuran sampel sebesar 72. Adanya stress kerja karyawan berdasarkan hasil analisis regresi linear ternyata direspon negatif, dimana semakin besar nilai stress kerja karyawan akan semakin menurunkan kinerja karyawan, yang mengikuti model persamaan garis linear sebesar Ŷ = -10,224 + 0,533X. Model persamaan garis regresi ini menjadi faktor penguatan kebijakan perusahaan dalam mengendalikan stress kerja karyawan di masa pandemic Covid-19.
Implementasi Gender Responsive Budgeting (GRB) (Studi Kasus Di Lima Negara) Annisa Mardhiyah Rahmadani; Muchtadi Darmawan; Wawanudin .
Jurnal MoZaiK Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Angaran Responsif Gender (ARG) atau Gender Responsive Budgeting (GRB) merupakan nstrumen yang menghubungkan kebijakan fiskal pemerintah dengan hasil kesetaraan gender dalam pembangunan, melalui pemenuhan hak dan manfaat pembangunan pada semua kelompok masyarakat baik laki-laki maupun perempuan, disabilitas maupun kelompok rentan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik baik implementasi GRB dan pencapaiannya melalui GRB di lima negara yakni Malaysia, Nepal, India, Filipina, dan Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan dari literatur yang terkait dengan tujuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan praktik implementasi GRB di 5 negara sangat bervariasi. Di Penang Malaysia, praktik dilakukan melalui pelibatan warga dalam proses perencanaan dan penganggaran, pelibatan tersebut menghasilkan berupa pembangunan dua komplek apartemen berbiaya rendah yang diperuntukkan bagi masyarakat. Di Kerala India praktik GRB telah menghasilkan program pengentasan kemiskinan bagi perempuan melalui implementasi Kudumbashree (bank informal) untuk masyarakat miskin. Di Nepal, praktik GRB dilakukan dengan meningkatkan keterlibatan perempuan dalam proses pengambilan keputusan dan ranah publik lainnya. Sementara di Indonesia praktik GRB dilakukan melalui pendekatan sistem Perencanaan dan Penganggaran yang berlaku sebagai alat untuk mengintegrasikan gender dalam pembangunan. Dengan pendekatan tersebut diharapkan memberikan dampak penting pada peningkatan Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) dan Indeks Pembangunan Gender (IPG) di tingkat nasional dan daerah. Studi ini merekomendasikan,1) diperlukannya sistem yang integratif dan birokrasi yang efektif agar pengalokasian anggaran untuk program pemberdayaan, kesetaraan dan keadilan gender dapat diimplementasikan secara lebih optimal 2). memperkuat jaringan dan koordinasi pada seluruh tingkatan pemerintah dalam pelaksanaan GRB. 3) Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terkait GRB khususnya tentang efektivitas penggunaan GRB dalam perencanaan dan penganggaran pembangunan dan pengembangan istrumen GRB di berbagai negara. Kata Kunci: : Kesetaraan, Gender, Anggaran gender, GRB, PPRG
PELEMBAGAAN PARTAI POLITIK (Assessment derajat kesisteman Vicky Randall dan Lars Svasan pada partai Gerindra kota Tangerang) Khikma Wanto
Jurnal MoZaiK Vol 13 No 1 (2021): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelembagaan partai politik khususnya drajat kesisteman. Wujud dari keberlanjutan partai politik adalah munculnya kader-kader yang memiliki kapabilitas dan komitmen terhadap dinamika partai politik untuk masa depan.  Terdapat elemen structural dan sikap/cultural (budaya) pada pelembagaan partai. Dimensi internal menjelaskan mengenai hubungan antar bagian dalam tubuh partai, dimana pada bagian ini berimplikasi pada peningkatan kontinuitas dan prospek terhadap akuntabilitas pemilu. Metode pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan konsep kaderisasi yang melakat dalam fungsi partai politik. Selain itu, penulis juga menggunakan teori Pelembagaan partai politik dari Vicky Randall dan Lars Svasand, proses pemantapan partai politik baik secara struktural dalam rangka mempolakan perilaku maupun secara kultural dalam mempolakan sikap atau budaya. Hasil penelitian ini menunjukan  bahwa secara internal, Partai Gerindra kota Tangerang menghadapi pelembagaan internal partai politik yang cenderung masih mengandalkan keadaan lingkungan belum terlembaga dengan maksimal. Upaya yang harus dilakukan adalah perkaderan struktur partai harus di maksimalkan agar membentuk pola dan menjadi karakter partai dan juga memaksimalkan fungsi partai politik secara umum dengan maksimal.
PENGARUH PERENCANAAN PAJAK, BOARD SIZE DAN DEBT TO EQUITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (PADA SEKTOR TEXTILE DAN GARMEN TERDAFTAR DI BEI 2015-2019 ) Leni Hartati; Augustina Kurniasih; Pardomuan Sihombing
Jurnal MoZaiK Vol 13 No 1 (2021): Jurnal Mozaik
Publisher : iLearning Journal Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan merupakan persepsi para investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang sering dikaitkan dengan harga saham Perencanaan pajak, boards size dan DER diduga sebagai faktor yang memengaruhi secara langsung terhadap nilai perusahaan. Metode penelitian yang dilakukan yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan yaitu analisis path dengan model Partial Least Square (PLS). Sampel yang dapat diamati yaitu sebesar 97 unit selama lima tahun penelitian. Hasil penelitian ditemukan bahwa perencanaan pajak, boards size, DER tidak berpengaruh langsung terhadap nilai perusahaan.

Page 6 of 9 | Total Record : 88

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2017 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16 No 1 (2024): Jurnal Mozaik Vol 15 No 2 (2023): Jurnal Mozaik Vol 13 No 1 (2022): Jurnal Mozaik Vol 13 No 2 (2021): Jurnal Mozaik Vol 13 No 1 (2021): Jurnal Mozaik Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Mozaik Vol 12 No 1 (2020): Jurnal Mozaik Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Mozaik Vol 11 No 1 (2019): Jurnal Mozaik Vol 10 No 2 (2018): MoZaiK Journal Vol 10 No 1 (2018): MoZaiK Journal Vol 10 No 1 (2018): MoZaiK Journal Vol 9 No 2 (2017): MoZaiK Journal Vol 9 No 1 (2017): MoZaiK Journal More Issue