cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Prima Utama Wardoyo Putro
Contact Email
primautama28@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
capital@unipma.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 25989022     EISSN : 25989618     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen published by Universitas PGRI Madiun with regitered number ISSN: 2598-9022 (Print) and 2598-9618 (Online), which published twice a year on September and March.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2021)" : 6 Documents clear
Analisis Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Persepsi Kelayakan dan Persepsi Keinginan Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa Kadeni Kadeni; Ninik Srijani
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.528 KB) | DOI: 10.25273/capital.v5i1.10287

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikankewirausahaan, persepsi kelayakan dan persepsi keinginan terhadap niat berwirausahamahasiswa. Pengumpulan data dengan kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan randomsampling yang berjumlah 74 mahasiswa STKIP PGRI Blitar dan teknik pengujian data yangmeliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbac, uji asumsiklasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitiansemua analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikankewirausahaan, persepsi kelayakan dan persepsi keinginan berpengaruh terhadap niatberwirausaha.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE DENGAN PERSEPSI NILAI SEBAGAI MODERASI Ratih Pratiwi; Rizky Rama Setyaky
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.024 KB) | DOI: 10.25273/capital.v5i1.10307

Abstract

Abstrak: Globalisasi mendorong persaingan bisnis menjadi semakin beragam. Produsen dituntut untukmengembangkan sistem pemasarannya supaya dapat meningkatkan tingkat pembelian konsumen terhadapproduk yang dipasarkan. Selebriti merupakan salah satu media yang biasa digunakan perusahaan untukmemasarkan suatu produk. Cara endorsement seperti ini diharapkan dapat memberikan dampak persepsinilai pada produk, dimana point persepsi nilai dapat memberi anggapan produk terlihat mempunyai nilailebih tinggi sehingga menambah minat beli konsumen. Metode dalam penelitian ini adalah metodekuantitatif dengan teknik survei, dimana peneliti menyebarkan kuesioner kepada 102 mahasiswapengguna smartphone Oppo di Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. Hasilmenunjukkan bahwa celebrity endorse berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembeliannamun persepsi nilai berpengaruh positif tidak signifikan dalam memperkuat celebrity endorse terhadapkeputusan pembelian smartphone oppo pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim.
PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL Agnes Dwita Susilawati; Setyowati Subroto
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (430.954 KB) | DOI: 10.25273/capital.v5i1.10284

Abstract

Abstrak: Pemanfaatan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Human Resource Informastion Sistem)mampu meningkatkan kinerja dan daya saing bisnis ketika kebutuhan akan informasi yang cepat tepat danketersediaan data untuk proses pengambilan keputusan. Oleh karena itu faktor yang menjadi tolak ukurutama adalah tingkat disiplin kerja yang tinggi dan tanggung jawab atas tugas yang diamanahkan.Motivasi merupakan dorongan terhadap apa yang diinginkan untuk mencapai tujuan yang di inginkan.Disiplin yang baik mencerminkan rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas yang diberikan kepadakaryawan. Disiplin dan motivasi dimulai pada diri sendiri akan semua tugas dan kewajiban yang dikerjakan.Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi manajemen SDM,motivasi dan disiplin kerja pada kinerja karyawan. Objek penelitian ini di lakukan pada perguruan tinggiUniversitas Pancasakti Tegal. Populasi yang digunakan seluruh karyawan tetap Universitas PancasaktiTegal dan sampel berjumlah 100 orang.Teknik pengumpulan datanya menggunakan angket ataukuesioner dan melakukan wawancara. Sedangkan teknik datanya menggunakan uji asumsi klasik, regresilinear berganda, uji T, uji F dan Koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelindependen bersama memiliki pengaruh terhadap kinerrja karyawan. Dari ketiga variabel bebas tersebutadalah variabel sistem informasi SDM dan motivasi yang memiliki pengaruh yang lebih besar terhadapkinerja karyawan pada Universitas Pancasakti Tegal.
Kepatuhan Emiten dalam Taksnomi Extensible Business Reporting (XBRL) Martinus Sony Erstiawan
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (460.264 KB) | DOI: 10.25273/capital.v5i1.10308

Abstract

Abstrak: Penelitian dilakukan dengan tujuan menilai tingkat kepatuhan emiten dalam memanfaatkandan menyajikan laporan keuangan berbasis XBRL pada periode berjalan, taksonomi dalam standarakuntansi, taksonomi dalam Documen Entity Information (DEI), taksnomi berdasarkan pelaporan danentry point, matrik penilaian taksonomi dalam XBRL. Metode yang digunakan menggunakan literaturreview sebagai upaya mengurai dan menganalisa kepatuhan emiten dalam taksonomi ExtensibelBusiness Reporting Language (XBRL). Hasil yang dicapai bahwa emiten berkewajiban melakukanpengungkapaan dan menyajikan laporan keuangan berbasis elektonik menggunakan aplikasi XBRLdengan melakukan entri data dari seluruh informasi perusahaan tercatat dengan mengisi DEI dan EntryPoint. Kepatuhan emiten dalam taksonomi XBRL mengikuti peraturan perundang-undangan yang telahditetapkan tentang keterbukaan informasi dan pelaporan elektronik emiten serta tetap berpedoman padaPedoman Standar Akuntansi Keuangan.
KEBIJAKAN DIVIDEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN DAN LEMBAGA KEUANGAN BUKAN BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dimas Galuh Surya
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.18 KB) | DOI: 10.25273/capital.v5i1.10285

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dividend Payout Ratio, Earning perShare, Return on Equity dan Return on Asset terhadap Return Saham Perusahaan Perbankan danPerusahaan Lembaga Keuangan Bukan Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 20016-2018. Berdasarkan seleksi sampel dengan metode purposive sampling diambil jumlah 29 PerusahaanPerbankan dan 27 Perusahaan Lembaga Keuangan Bukan Bank. Teknik analisis yang digunakan adalahregresi berganda dan Chow Test. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Dividend Payout Ratioberpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham Perusahaan Perbankan, di sisi lain berpengaruhnegatif signifikan terhadap Return Saham Perusahaan Lembaga Keuangan Bukan Bank. Return onEquity berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham Perusahaan Lembaga Keuangan BukanBank. Berdasarkan hasil analisis Chow Test dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan pengaruhDividend Payout Ratio, Earning per Share, Return on Equity dan Return on Asset terhadap Return SahamPerusahaan Perbankan dan Perusahaan Lembaga Keuangan Bukan Bank.
PENGARUH PENGELUARAN DANA PERSALINAN DAN TINGKAT KEDALAMAN KEMISKINAN TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI KABUPATEN BIREUEN Sri Wahyuni; Siti Rahmah; Dewi Maritalia; Anna Malia
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.495 KB) | DOI: 10.25273/capital.v5i1.10286

Abstract

Abstrak: Indeks pembangunan manusia merupakan salah satu alat untuk mengukur proses pembangunansuatu wilayah. Penelitian ini menggunakan variabel pengeluaran dana persalinan dan tingkat kedalamankemiskinan untuk mengukur indeks pembangunan manusia. Data yang diuji data time series diperolehdari Badan Pusat Statistik dan Dinas Kesehatan Kabupaten Bireuen periode 2015-2020. Metode analisisyang digunakan adalah linear berganda dan diolah melalui program SPSS.23 dimana bentukpersamaannya adalah semi logaritma natural. Hasil temuan penelitian ini adalah tingkat kedalamankemiskinan berpengaruh secara signifikan terhadap indeks pembangunan manusia. Secara simultan,kedua variabel yaitu pengeluaran dana persalinan dan tingkat kedalaman kemiskinan berpengaruh secarasignifikan terhadap indeks pembangunan manusia di Kabupaten Bireuen. Pertumbuhan indekspembangunan manusia sangat tipis selama masa pandemik covid-19

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025) Vol. 8 No. 1 (2024) Vol. 7 No. 2 (2024) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2017) More Issue