cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 141 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 4, No 3 (2022)" : 141 Documents clear
Tata Kelola Perusahaan dalam Penghindaran Pajak : Peran Ceo Overconfidence Budi Chandra; Mendy Ervina
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2819

Abstract

Abstrak Tax aggressiveness merupakan strategi perencanaan pajak atau strategi manajerial yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengurangi beban pajak dan meminimalkan kewajiban pajak sesuai dengan peraturan perundang-undang negara. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh tata kelola perusahaan terhadap tax aggressiveness perusahaan dalam krisis politik dan memeriksa apakah ada faktor perkembangan khusus dari tax aggressiveness dalam pemantauan tata kelola tersebut. Teknik pengumpulan data berupa laporan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2017 sampai dengan 2021. Pengujian yang digunakan berupa regresi panel pada 355 perusahaan dengan periode observasi pada tahun 2017-2021 dengan menggunakan program SPSS sebagai hasil pengujian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa managerial ownership (MANO) berpengaruh signifikan positif pada tax aggressiveness (ETR), concentration ownership (CONO) berpengaruh signifikan positif pada tax aggressiveness (ETR), dan juga concentration ownership (CONO) berpengaruh signifikan positif pada tax aggressiveness (ETR) yang dimoderasi oleh CEO overconfidence (COVC). Kata Kunci: Tax Aggressiveness; Board’s Characteristics; Ownership’s Nature; CEO Overconfidence. Abstract Tax aggressiveness is a tax planning strategy or managerial strategy carried out by companies to reduce tax burdens and minimize tax obligations in accordance with state laws and regulations. The purpose of the study is to determine the effect of corporate governance on corporate tax aggressiveness in political crises and check whether there are special developmental factors of tax aggressiveness in monitoring such governance. Data collection techniques are in the form of financial statements listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2017 to 2021. The test used was in the form of panel regression in 355 companies with an observation period in 2017-2021 using the SPSS program as a test result. The results showed that managerial ownership (MANO) had a significant positive effect on tax aggressiveness (ETR), concentration ownership (CONO) had a significant positive effect on tax aggressiveness (ETR), and also concentration ownership (CONO) had a significant positive effect on tax aggressiveness (ETR) moderated by CEO overconfidence (COVC). Keywords: Tax Aggressiveness; Board’s Characteristics; Ownership’s Nature; CEO Overconfidence.
Implementasi Kebijakan Otonomi Khusus dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat Kampung Tobati di Kota Jayapura Provinsi Papua Elsye Henni Watopa; Alfitri Alfitri; Andrias Lionardo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2360

Abstract

Abstrak Negara Republik Indonesia sebagai Negara Kesatuan dalam UUD 1945 menganut asas desentralisasi dalam penyelenggaraan pemerintahan dengan memberikan kesempatan, keluasan kepada daerah untuk menyelenggarakan otonomi daerah. Undang-undang Otonomi Khusus dinilai sebagi suatu kebijakan yang bersifat strategis untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Papua. Kota Jayapura merupakan Ibu Kota Provinsi yang menerima bantuan dana otsus dan di dalam Wilayah Pemerintahan Kota Jayapura terdapat Kampung Tobati yang merupakan salah satu kampung penerima dana otsus. Tujuannya bagaimana kebijakan otonomi khusus dalam peningkatan ekonomi masyarakat Kampung Tobati. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan menggunakan teori Edward III. Hasilnya Kebijakan Otonomi Khusus terimplementasi dalam meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat Kampung Tobati, sumberdaya paling berpengaruh dalam peningkatan ekonomi masyarakat Kampung Tobati. Kata kunci : Kebijakan Otonomi Khusus; Implementasi; Peningkatan Kesejahteraan
Analisis Kontribusi Pengelolaan BUMDes terhadap Pemberdayaan Masyarakat dan Pendapatan Asli Desa di Desa Keban Agung Kecamatan Lawang Kidul Khairinnisa Khairinnisa; Citra Indah Merina
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2399

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Analisis Kontribusi Pengelolaan BUMDes terhadap Pemberdayaan Masyarakat dan Pendapatan Asli Desa di Desa Keban Agung Kecamatan Lawang Kidul dengan menggunakan pendekatan deskrtptif kulitatif. Yang mana data primer adalah sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data. Data dan informasi mengenai pengelolaan BUMDES dalam pemberdayaan masyarakat dan pendapatan asli desa di Desa Keban Agung Kecamatan Lawang Kidul ini diperoleh langsung dari lokasi penelitian dengan mengumpulkannya dari responden yang terdiri dari Kepala Desa, Pengurus BUMDES Desa Keban Agung dan masyarakat desa setempat. Melihat dari kegiatan BUMDES ini memang sudah jelas membantu masyarakat Desa Keban Agung untuk lebih meningkatkan kesejahteraannya karena dilihat dari program-program yang dijalankan memang tidak ada yang merugikan masyarakat melainkan menambah atau meningkatkan wawasan dan keahlian masyarakat dalam bidangnya masing-masing. Hal tersebut dilihat dari segi hasil usaha dapat dilihat dari kedua bidang tersebut yaitu agrobisnis dan konveksi sudah dapat dikatakan ada peningkatan bagi pendapatan masyarakat desa namun BUMDES Barokah masih belum merinci atau mendata secara rinci laporan PADes dengan adanya BUMDES tersebut. Kata kunci : Kontribusi Pengelolaan BUMDes, Pemberdayaan Masyarakat, Pendapatan Asli Desa.
Faktor yang Mempengaruhi Brand Loyalty terhadap Restoran Cepat Saji di Kota Batam Jessica Jocelynn; Suyono Saputro
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.2451

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi brand loyalty terhadap restoran cepat saji di kota Batam. Metode pengumpulan data menggunakan convenience sample. Sampel yang digunakan mencapai 350 responden yang sering menikmati makanan di restoran cepat saji di Kota Batam. Penelitian ini mendapat hasil perceived quality, perceived value of cost, trust, lifestyle congruence berdampak signifikan positif terhadap customer satisfaction, perceived quality berdampak positif terhadap brand loyalty, dan customer satisfaction berdampak positif terhadap brand loyalty. Kata Kunci: loyalitas merek, kepuasan pelanggan
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Ustad Fatah Al Hakim; Ernani Hadiyati; M. Jamal Abdul Nasir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2506

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah : i) Untuk membuktikan dan menjelaskan apakah secara parsial karakteristik karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. ii) Untuk membuktikan dan menjelaskan secara parsial apakah karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. iii) Untuk membuktikan dan menjelaskan secara parsial apakah karakteristik organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. iv) Untuk membuktikan dan menjelaskan apakah karakteristik pekerjaan, karakteristik individu, dan karakteristik organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. v) Untuk membuktikan dan menjelaskan variabel karakteristik pekerjaan, karakteristik individu, dan karakteristik organisasi yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : i) karakteristik pekerjaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. ii) karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. iii) karakteristik orgaisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. iv) karakteristik pekerjaan, variabel karakteristik individu dan variabel karakteristik organisasi, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (guru) di PT Mustika Sembuluh 1. v) variabel yang berpengaruh terbesar/dominan terhadap kepuasan kerja adalah variabel karakteristik organisasi. Kata Kunci : Karakteristik pekerjaan, karakteristik individu, karakteristik orgaisasi, kepuasan kerja
Analisis Pengaruh Service Quality, Visibility, Access To Service, Perceived Value Dan Customer Satisfaction pada Customer Loyalty Terhadap Restoran Cepat Saji Dea Mita; Suyono Saputro
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2537

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dampak yang mempengaruhi loyalitas pelanggan oleh kepuasan pelanggan yang disebabkan oleh faktor-faktor seperti service quality, visibility, access to service dan perceived value. Objek penelitian yang di ambil adalah hal yang sudah menjadi gaya hidup atau melekat pada masyarakat dan menjadi kebiasaan untuk dikunjungi dikala akhir pekan maupun disaat butuh makanan cepat yaitu restoran cepat saji seperti Mc. Donald, KFC, Pizza Hut, A&W di Indonesia. Restoran cepat saji selalu menjadi tujuan untuk orang-orang yang sibuk ditengah aktivitas bekerja karena mudah dan praktis untuk mendapatkan makanan tanpa harus meluangkan waktu untuk memasak sendiri, tak hanya itu cita rasa yang diberikan pun cocok dilidah banyak orang. Penelitian dilakukan untuk melihat seberapa besar pengaruh kepuasan pelanggan dengan berbagai faktor yang pada akhirnya memunculkan kesetiaan pada si pelanggan terhadap suatu restoran cepat saji. Penelitian dilakukan dibeberapa restoran cepat saji di Kota Batam. Metode pengambilan sampel adalah dengan menyebarkan kuesioner melalui google form dan terdapat 265 responden. Ditemukan hasil bahwasannya faktor-faktor service quality, visibility, access to service, perceived value berdampak signfikan positif terhadap kepuasan pelanggan dan dari kepuasan pelanggan pun menghasilkan dampak yang signifikan positif terhadap kesetiaan pelanggan. Kata Kunci: Service Quality, Visibility, Access to Service, Perceived value, Customer Satisfaction, Customer Loyalty Abstract This study aims to determine how the impact that affects customer loyalty by customer satisfaction is caused by factors such as service quality, visibility, access to service and perceived value. The object of research taken is something that has become a lifestyle or attached to the community and becomes a habit to visit on weekends or when you need fast food, namely fast food restaurants such as Mc. Donald, KFC, Pizza Hut, A&W in Indonesia. Fast food restaurants have always been a destination for busy people in the midst of work activities because it is easy and practical to get food without having to take the time to cook it yourself, not only that, the taste given is also suitable for many people's tongues. The study was conducted to see how much influence customer satisfaction has with various factors that ultimately lead to customer loyalty to a fast food restaurant. The research was conducted in several fast food restaurants in Batam City. The sampling method is by distributing questionnaires through google form and there are 265 respondents. It was found that the factors of service quality, visibility, access to service, perceived value had a significant positive impact on customer satisfaction and from customer satisfaction also produced a significant positive impact on customer loyalty. Keywords: Service Quality, Visibility, Access to Service, Perceived value, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
Survey Kepuasan Pelayanan Administrasi Akademik FKIP Universitas Jember (Studi Kasus pada Mahasiswa FKIP Angkatan 2016-2018 Universitas Jember) Niken Gayu Risnawati; Pudjo Suharso; Wiwin Hartanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2782

Abstract

Abstrak Universitas Jember Adalah Salah Satu Perguruan Tinggi Negeri Yang Terdapat Di Kabupaten Jember. Fkip Memiliki Pelayanan Administrasi Akademik Untuk Menunjang Program Belajar Dan Mengajar Mahasiswa. Kualitas Adalah Hal Yang Penting Untuk Dimiliki Oleh Sebuah Layanan Administrasi Akademik. Kualitas Pelayanan Berhubungan Dengan Produk, Jasa, Manusia, Proses, Dan Lingkungan Dimana Kualitasnya Akan Dinilai Saat Terjadi Proses Pemberian Pelayanan Tersebut. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengukur Tingkat Kepuasan Mahasiswa Fkip Universitas Jember Angkatan 2016-2018 Terhadap Kualitas Yang Dimiliki Oleh Pelayanan Administrasi Fkip Universitas Jember. Berdasarkan Hasil Analisis Dalam Penelitian Ini Dapat Disimpulkan Bahwa Indeks Kepuasan Masyarakat (Ikm) Pada Kualitas Pelayanan Administrasi Fkip Universitas Jember Masih Kurang Baik. Hasil Ini Berdasarkan Pada Skala Perhitungan Persepsi Dan Dari Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat, Maka Nilai Interval Konversi Ikm Pelayanan Administrasi Akademik Fkip Universitas Jember Terletak Pada Kisaran 76,61-88,30 Yaitu 79,22. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Mahasiswa. Abstract Jember University Is One Of The State Universities In Jember Regency. Fkip Has Academic Administration Services To Support Student Learning And Teaching Programs. Quality Is An Important Thing For An Academic Administration Service To Have. Service Quality Relates To Products, Services, People, Processes, And The Environment Where The Quality Will Be Assessed During The Service Delivery Process. This Study Aims To Measure The Level Of Satisfaction Of The 2016-2018 Fkip University Of Jember Students With Respect To The Quality Of The Administrative Services Of The Jember University Fkip's Administration. Based On The Results Of The Analysis In This Study, It Can Be Concluded That The Community Satisfaction Index (Ikm) On The Quality Of Administrative Services At The University Of Jember Fkip Is Still Not Good. These Results Are Based On The Perception Calculation Scale And From The Preparation Of The Community Satisfaction Index, The Conversion Interval Value Of The Ikm Academic Administration Services Fkip Jember University Lies In The Range Of 76.61-88.30, Which Is 79.22. Keywords: Service Quality, Student Satisfaction.
Pengaruh Iklan Dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Pada Lazada (Studi Kasus pada Konsumen Lazada di Kota Medan) Khevin Insan Hutahaean; Nuslih Jamiat
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2335

Abstract

Abstrak Perkembangan internet menciptakan peluang bisnis baru pada saat ini.salah satunya adalah e-commerce Iklan dan brand image sebagai variabel idependen dan keputusan pembelian sebagai variabel dependen Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh iklan dan brand image terhadap keputusan pembelian pada konsumen Lazada Di kota Medan, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, dan regresi linier berganda.Penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability sampling sedangkan teknik yang dipilih yaitu teknik Purposive sampling dimana teknik penentuan sampel berdasarkan pertimbangan khusus. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner.Berdasarkan hasil pengolahan data maka diketahui bahwa tanggapan konsumen pada iklan Lazada sebesar 71,85%, variabel brand image Lazada sebesar 74,16% dan variabel keputusan pembelian 74,27% yang semuanya pada kategori tinggi dan berdasarkan hasil pengujian terdapat pengaruh secara parsial dengan signifikan variabel X1 dan X2 < 0,05 juga terdapat pengaruh secar simultan sebesar 67,4%. Kesimpulannya iklan dan brand image terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Advertising, Brand image,Purchase decision,Lazada Abstract The development of the internet creates new business opportunities at this time. One of them is e-commerce Advertising and brand image are the independent variables and purchasing decisions are the dependent. This study aims to determine and analyze how the influence of advertising and brand image purchasing decisions on Lazada consumers In the city of Medan, this uses quantitative methods, and the data regression analysis technique used is descriptive analysis and multiple linear analysis. The technique of choice is the purposive sampling technique where the technique determines the sample based on special considerations. The instrument used in this study is a questionnaire. Based on the results of data processing, it is known that consumer responses to Lazada advertisements are 71.85%, Lazada brand image variables are 74.16% and purchase decision variables are 74.27%, all of which are in the high and low categories. based on the test results there is a partial effect with a significant variable X1 and X2
Analisis Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Pandemi Covid-19 pada Perusahaan Perhotelan di Bursa Efek Indonesia Wahyuni Rahma; Nurul izza Hamudin; Muh. Nur
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2392

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat perbedaan atau tidak antara kinerja keuangan sebelum dan sesudah adanya Pandemi Covid-19 pada Perusahaan Perhotelan di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Perhotelan di Bursa Efek Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Sehingga di peroleh 5 perusahaan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji normalitas dan hipotesis menggunakan uji beda paired simpel t-test. Untuk menganalisis kinerja keuangan digunakan rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian bahwa:(1) Berdasarkan rasio likuiditas dengan pengukuran current ratio dan cash ratio mengunakan uji beda paired simpel t-test terdapat perbedaan signifikan sebelum dan sesudah adanya Pandemi Covid-19.(2) Berdasarkan rasio solvabilitas dengan pengukuran debt to assets ratio dan debt to equity ratio mengunakan uji beda paired simpel t-test tidak terdapat perbedaan signifikan sebelum dan sesudah adanya Pandemi Covid-19.(3) Berdasarkan rasio profitabilitas dengan pengukuran return on assets dan return on equity mengunakan uji beda paired simpel t-test tidak terdapat perbedaan signifikan sebelum dan sesudah adanya Pandemi Covid-19. Kata kunci : Kinerja Keuangan, return on assets, return on equity, Covid-19.
Pengaruh Earning Per Share, Price to Book Value, Volume Perdagangan Saham, dan Nilai Kapitalisasi Pasar terhadap Return Saham Lathifah Ayu Rahmanissa; Deannes Isynuwardhana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2493

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh earning per share, price to book value, volume perdagangan saham, dan nilai kapitalisasi terhadap return saham pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling. Jumlah sampel yang diperoleh 13 perusahaan dalam kurun waktu 4 tahun sebanyak 52 data, tetapi terdapat data oulier sehingga menjadi 44 data. Metode analisis data menggunakan analisis regresi data panel menggunakan software Eviews 12.Hasil penelitian menunjukkan variabel independen earning per share, price to book value, volume perdagangan saham, dan nilai kapitalisasi pasar berpengaruh secara simultan terhadap return saham. Volume perdagangan saham berpengaruh positif secara parsial terhadap return saham. Earning per share, price to book value, dan nilai kapitalisasi pasar tidak berpengaruh secara parsial terhadap return saham. Kata Kunci: Earning Per Share, Nilai Kapitalisasi Pasar, Price to Book Value, Return Saham, Volume Perdagangan Saham Abstract .This study aims to determine the effect of earnings per share, price to book value, stock trading volume, and market capitalization value on stock returns in health sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2020.The population in this study are health sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sampling technique used is non-probability sampling. The number of samples obtained by 13 companies in a period of 4 years is 52 data, but there are oulier data so that it becomes 44 data. The data analysis method uses panel data regression analysis using Eviews 12 software.The results showed that the independent variables of earnings per share, price to book value, stock trading volume, and market capitalization value had a simultaneous effect on stock returns. Stock trading volume partially positive effect on stock returns. Earnings per share, price to book value, and market capitalization have no partial effect on stock returns. Keywords: Earnings Per Share, Market Capitalization Value, Price to Book Value, Stock Trading Volume, Stock Return.

Page 6 of 15 | Total Record : 141

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue