SEIKO : Journal of Management & Business
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Articles
171 Documents
Search results for
, issue
"Vol 5, No 2 (2022): July - December"
:
171 Documents
clear
<![CDATA[Analisis Penerimaan Teknologi Pada Penggunaan Digitalisasi Layanan Perbankan Syariah di Provinsi Gorontalo ]]>
<![CDATA[Rahmatia Rahmatia]]>;
<![CDATA[Afriana Lomagio]]>;
<![CDATA[Meyanti Meyanti]]>;
<![CDATA[Sulfia Sulfia]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2009
<![CDATA[Abstrak Fokus penelitian ini yakni menghasilkan konsep stabilitas Perbankan Syariah di tengah pandemi Covid-19 dan trend digitalisasi layanan perbankan syariah di Indonesia ditinjau dari persepsi manfaat dan persepsi kemudahan ( Technologi Accepted Model). Adapun penelitian ini bersifat deduktif-hipotetikal, yaitu penelitian yang didesain untuk menguji hipotesis dengan menggunakan penelitian empiris dengan teknik survei. Metode Sampel yang digunakan adalah metode purpossive sampling dengan kriteria responden yakni nasabah yang menggunakan Digitalisasi layanan dalam perbankan. Sedangkan metode analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda guna hipotesis menguji penelitian. Hasil peneletian ini menujukkan , secara parsial di buktikan bawa Persepsi Manfaat dan Persepsi Kemudahan dapat diketahui secara parsial pengaruhnya terhadap Minat. hal ini menujukan bahwa semakin nasabah/responden merasakan kemudahan dan mendapatkan manfaat dalam menggunakan layanan digitalisasi layanan perbankan syariah yang meliputi : Mobile banking, internet banking sebesar, kartu debit/kredit, dan ATM maka semakin meningkatkan minat nasabah dalam menggunakan layanan digital perbankan syariah di Gorotalo. Kata Kunci: Penerimaan Teknologi, Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan, Minat, Digital Banking Abstract The focus of this study is to produce the concept of Sharia Banking stability in the midst of the Covid-19 pandemic and the trend of digitizing Islamic banking services in Indonesia in terms of the perception of benefits and perceptions of convenience (Technology Accepted Model). This research is deductive-hypothetical, which is a study designed to test hypotheses using empirical research with survey techniques. Metode Sampel yang digunakan adalah metode purpossive sampling dengan the respondent's criteria are customer which uses digitalization of services in banking. Meanwhile, the research data analysis method uses multiple regression analysis to test the research hypothesis. The results of this study prove that the Perception of Benefits and the Perception of Ease can be partially known for their effect on Interest. this shows that the more customers/respondents feel the convenience and benefit in using sharia banking service digitization services which include: Mobile banking, internet banking, debit/credit cards, and ATMs, the more customer interest in using islamic banking digital services in Gorotalo. Keywords: Acceptance of Technology, Perception of Benefits, Perception of Ease, Interest, Digital Banking.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan dan Switching Barrier terhadap Loyalitas Pelanggan Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
<![CDATA[Lisa Apriliani Umar]]>;
<![CDATA[Hapsawati Taan]]>;
<![CDATA[Umin Kango]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2200
<![CDATA[Abstract Bisnis operator seluler terus berkembang dan meningkat dengan pesat sehingga pelanggan lebih memilih perusahaan yang menciptakan inovasi dan strategi dalam pelayanannya agar pelanggan tetap merasa puas dan tetap loyal dalam menggunakan produknya. Faktor yang menjadi stimulus pada peningkatan loyalitas pelanggan adalah Kepuasan dan Switching Barrier. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Pengaruh Kepuasan dan Switching Barrier Terhadap Loyalitas Pelanggan Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang menggunakan kartu Telkomsel dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis penelitian ini diolah dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, Kepuasan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, yang berarti bahwa pelanggan tidak puas dengan Telkomsel karena tidak ada faktor lain untuk membuat pelanggan merasa puas seperti adanya Switching Barrier. Sedangkan Secara simultan, Kepuasan dan Switching Barrier memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan. Keywords: Kepuasan; Switching Barrier; Loyalitas Pelanggan; Telkomsel]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Organizational Culture, Job Satisfaction, Job Characteristic, Job Environment & Organizational Commitment Terhadap Employee Engagement Dengan Motivation Sebagai Mediasi Pada Hotel Berbintang Empat di Kota Batam ]]>
<![CDATA[Dhita Hafizha Asri]]>;
<![CDATA[Lydia Fangestu]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2756
<![CDATA[Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk membuktikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi keterlibatan karyawan pada hotel berbintang empat di kota Batam. Faktor yang akan dilakukan untuk pembahasan pada penelitian ini adalah variabel budaya organisasi, kepuasan kerja, karakteristik kerja, lingkungan kerja, organisasi komitmen dengan variabel motivasi sebagai mediasi. Objek penelitian ditujukan pada hotel berbintang empat di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada hotel berbintang empat di kota Batam dengan sampel yang digunakan sebanyak 360 responden. Data yang dikumpulkan akan diolah dengan melalui aplikasi Smart PLS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi. Kepuasan kerja, karakteristik kerja, lingkungan kerja dan organisasi komitmen berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hubungan variabel budaya organisasi melalui motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hubungan variabel kepuasan kerja, karakteristik kerja, lingkungan kerja dan organisasi komitmen melalui motivasi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Kata Kunci: Budaya organisasi, Kepuasan kerja, Karakteristik kerja, Lingkungan kerja, Organisasi komitmen, Motivasi dan Keterlibatan Karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberdayaan Dan Modal Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi ]]>
<![CDATA[Ika Nur Bintari]]>;
<![CDATA[H. Hasan Abdul Rozak]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2313
<![CDATA[Abstrak Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh pemberdayaan dan modal sosial terhadap kepuasan kerja. Untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh pemberdayaan, modal sosial dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh pemberdayaan dan modal sosial terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan dimediasi kepuasan kerja.Data yang digunakan oleh penulis merupakan data kuantitatif sedangkan data yang digunakan di penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh dari daftar hasil kuesioner yang disampaikan kepada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah(BPKPAD) Kabupaten Batang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 61pegawai. Teknik analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi, pengujian hipotesis dengan uji dan uji Sobel. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Secara parsial pemberdayaandan modal sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial pemberdayaan, modal sosial dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB).Kepuasan kerja sebagai variabel memediasi pengaruh pemberdayaandan modal sosial terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Kata kunci: Pemberdayaan , Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Abstract The purpose of this study is to analyze and describe the effect of empowerment and social capital on job satisfaction. To analyze and describe the effect of empowerment, social capital and job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB). To analyze and describe the effect of empowerment and social capital on organizational citizenship behavior (OCB) mediated by job satisfaction. The data used by the author is quantitative data while the data used in this study is primary data, namely data obtained from a list of questionnaire results submitted to employees of the Regional Revenue and Asset Financial Management Agency (BPKPAD) Batang Regency. The number of research samples as many as 61 employees. The analysis technique used is regression analysis, hypothesis testing with Sobel test and test. Based on the research that has been done, the results show that partially empowerment and social capital have a positive and significant effect on job satisfaction. Partially empowerment, social capital and job satisfaction have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior (OCB). Job satisfaction as a variable mediating the influence of empowerment and social capital on organizational citizenship behavior (OCB). Keywords: Empowerment, Social Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior]]>
<![CDATA[Dampak Minat Beli pada Platform Shopeefood ]]>
<![CDATA[Putri Sekar Putih]]>;
<![CDATA[Nuruni Ika Kusuma Wardhani]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2406
<![CDATA[Abstrak Teknologi yang berkembang sangat pesat menyebabkan masyarakat merasa lebih dimudahkan untuk memenuhi kebutuhannya, salah satunya adalah platform Shopeefood yang menyediakan layanan pesan antar makanan. Platform Shopeefood tersebut merujuk kepada jual beli suatu merchant makanan ataupun minuman dengan memanfaatkan internet dan gadget sebagai medianya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengatuhi pengaruh dari variabel Promosi Penjualan (X1), Kemudahan Pengunaan (X2) terhaadap Minat Beli (Y) Pada Platform Shopeefood Di Wilayah Kota Surabaya Barat. Menggunakan teknik purposive sampling sebagai penemtuan pengambilan sampel berdasarkan standar. sistem SEM Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai alat bantu untuk menganalisis. Penelitian ini yamenunjukkan bahwa variabel Promosi Penjualan (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Minat Beli (Y). Sedangkan hasil untuk variabel Kemudahan Penggunaan (X2) berpengaruh tidak siginikan positif terhadap variabel Minat Beli (Y). Kata Kunci: Promosi Penjualan, Kemudahan Penggunaan, Minat Beli Abstract Technology that is developing very rapidly makes it easier for people to meet their needs, one of which is the Shopeefood platform which provides food delivery services. The Shopeefood platform refers to buying and selling food or beverages at merchants who use the internet and gadgets as a medium. The purpose of this study was to determine the effect of Sales Promotion (X1), Ease of Use (X2) variables on Purchase Interest (Y) on the Shopeefood Platform in West Surabaya City. The sampling technique used is purposive sampling, namely the determination of samples taken based on standards. This study uses the SEM Partial Least Square (PLS) system as an analytical tool. The results of this study indicate that the Sales Promotion variable (X1) has a significant positive effect on the Purchase Interest variable (Y). While the results of the Ease of Use variable (X2) have a positive and insignificant effect on the Purchase Interest variable (Y). Keywords: Sales Promotion, Ease of Use, Purchese Interset.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasional dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Equity World Futures Semarang ]]>
<![CDATA[Zara Ain Nurul Jannah]]>;
<![CDATA[Tristiana Rijanti]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2169
<![CDATA[Abstract This study aims to examine the effect of compensation, organizational commitment, and job characteristics on employee performance at PT. Equity World Futures Semarang. This study uses multiple regression analysis with a sample of employees of PT. Equity World Futures Semarang. The number of samples as many as 40 respondents with a sampling technique that is purposive sampling. The results showed that the compensation variable had a positive and significant effect on employee performance, organizational commitment had no effect on employee performance, and job characteristics had a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Compensation, Organizational Commitment, Job Characteristics, Employee Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, komitmen organisasional dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Equity World Futures Semarang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan sampel karyawan PT. Equity World Futures Semarang. Jumlah sampel sebanyak 40 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Kompensasi, Komitmen Organisasional, Karakteristik Pekerjaan, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Merek Adidas di Surabaya ]]>
<![CDATA[Aryo Bagus Wicaksono]]>;
<![CDATA[Ugy Soebiantoro]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2303
<![CDATA[Abstrak Keputusan pembelian merupakan suatu tindakan oleh para konsumen guna melakukan pembelian atau tidak akan produk. Kualitas produk serta citra dari merek ialah bagian dari faktor yang memberikan pengaruh untuk keputusan dari pembelian dari konsumen, studi ini berguna menguji konsep kualitas akan produk serta citra dari merek akan keputusan dari pembelian sepatu merek Adidas di Surabaya. Populasi yang digunakan dalam studi ialah warga masyarakat Surabaya yang memiliki sepatu olahraga merek Adidas, serta sampel dalam studi ini memakai teknik accidental sampling, merupakan metode penetapan jumlah sampel berdasar dari kebetulan, jadi siapapun secara kebetulan bertemu peneliti dengan jumlah 75 responden. Pada studi ini, metode yang dipakai ialah kuantitatif serta memakai structural equation modeling juga PLS seabagi alat analisis. Perolehan studi ini diperoleh jika kualitas produk mempunyai pengaruh akan keputusan dari pembelian sepatu olahraga dengan merek Adidas di Surabaya serta citra merek mempunyai pengaruh akan keputusan dari pembelian sepatu olahraga dengan merek Adidas di Surabaya. Kata Kunci: Citra Merek; Keputusan Pembelian; Kualitas Produk Abstract The purchase decision is an action by consumers to make a purchase or not to the product. Product quality and brand image are part of the factors that influence consumer purchasing decisions, this study is useful for testing the concept of product quality and brand image on the decision to purchase Adidas brand shoes in Surabaya. The population used in this study are Surabaya residents who have Adidas brand sports shoes, and the sample in this study used the accidental sampling technique, which is a method of determining the number of samples based on chance, so anyone by chance met the researcher with a total of 75 respondents. In this study, the method used is quantitative and uses structural equation modeling as well as PLS as an analytical tool. The results of this study are obtained if product quality has an influence on the decision to purchase sports shoes with the Adidas brand in Surabaya and brand image has an influence on the decision to purchase sports shoes with the Adidas brand in Surabaya. Keywords: Brand Image; Buying Decision; Product Quality]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Hedonis dan Gaya Hidup Berbelanja Terhadap Perilaku Pembelian Impulsif pada Marketplace Shopee ]]>
<![CDATA[Febrianto Dwi Kurohman]]>;
<![CDATA[Alimuddin Rizal Riva’i]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2353
<![CDATA[Abstrak Penelitian ini di lakukan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Hedonis dan gaya hidup berbelanja pada perilaku pembelian impulsif pada pengguna Shopee. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna Shopee yang pernah melakukan pembelian di marketplace Shopee. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 orang untuk memudahkan penelitian maka di bulatkan menjadi 100 responden pengguna Shopee yang pernah melakukan pembelian minimal 1x dalam waktu tiga bulan terakhir dengan menggunakan teknik sampling yaitu Non Probabilty Sampling. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mengolah data dari data primer yang diperoleh dari responden dengan melakukan uji atau menganlisis data yaitu dengan melakukan uji instrumen : uji validitas dan uji reliabilitias , uji analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji model : uji F dan koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis (t) dengan alat bantu SPSS versi 22 dari uji yang di lakukan menunjukan bahwa Variabel Motivasi Hedonis dan Gaya hidup berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pembelian impulsif pada pengguna marketplace Shopee. Kata Kunci: Motivasi Hedonis, Gaya Hidup Berbelanja dan Pembelian Impulsif Abstract This research was conducted to determine the effect of hedonic motivation and shopping lifestyle on impulsive buying behavior of Shopee users. The population in this study are Shopee users who have made purchases in the Shopee marketplace. The sample in this study was 96 people to facilitate the research, so it was rounded up to 100 Shopee user respondents who had made a purchase at least 1x within the last three months using a sampling technique, namely Non Probabilty Sampling. The method used in this study is quantitative research by processing data from primary data obtained from respondents by conducting tests or analyzing data, namely by testing instruments: validity and reliability tests, data analysis tests using multiple linear regression analysis, test model: F test and coefficient of determination (R2) and hypothesis testing (t) with SPSS version 22 of the test carried out shows that the Hedonic Motivation Variable and Shopping Lifestyle have a positive and significant effect on impulsive buying behavior in Shopee marketplace users. Keywords:, hedonic motivation, shopping lifestyle and impulse buying]]>
<![CDATA[Analisis Faktor Perilaku Konsumen dan Keputusan Pembelian dalam Lingkungan Harga Dinamis di Shopee Indonesia ]]>
<![CDATA[M. Rezky Dwi Putra]]>;
<![CDATA[Osa Omar Sharif]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2963
<![CDATA[Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang akan disebarkan melalui media komunikasi online dengan memanfaat media sosial, khususnya Instagram, Line dan Whatsaap dan diperuntukan untuk 400 orang responden yang berasal dari penghitungan Slovin yang merupakan pengguna aplikasi dan website Shopee. Selanjutnya akan diolah menggunakan aplikasi statistik SPSS dengan metode analisis Principal Component Analysis. Dihasilkan enam faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen shopee untuk melakukan pembelian pada lingkungan harga yang dinamis antara lain yaitu kesadaran harga dinamis pada e-commerce, persepsi harga, pengalaman berbelanja, kepercayaan pada sistem, strategi membeli dan masalah privasi. Sehingga disarankan untuk Shopee dapat fokus pada membangun dan mengembangkan faktor-faktor yang terdapat dalam penelitian ini yaitu kesadaran harga dinamis pada e-commerce, persepsi harga, pengalaman berbelanja, kepercayaan pada sistem, strategi membeli dan masalah privasi. Maka diperlukan suatu pemahaman mengenai perilaku pelanggan dan bagaimana reaksi pelanggan terhadap penetapan harga yang dinamis, terutama dalam membuat pelanggan dan penjual lebih sadar akan dengan solusi penetapan harga yang dinamis yang menjadi win win solution antara penjual dan pembeli. Sehingga akan membentuk keputusan pembelian konsumen yang baik. Keywords: Faktor Harga Dinamis, Shopee, Principal Component Analysis]]>
<![CDATA[Pengetahuan Kewirausahaan dan Motivasi Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha (Studi Kasus pada Young Entrepreneur Academy Indonesia) ]]>
<![CDATA[Azati Hanani Imania]]>;
<![CDATA[Agus Maolana Hidayat]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2397
<![CDATA[Abstrak Penelitian ini dilakukan pada Young Entrepreneur Academy (YEA) Indonesia. YEA Indonesia merupakan Lembaga Pendidikan yang menaungi remaja Indonesia yang ingin belajar menjadi seorang pengusaha. Lembaga pendidikan ini bergerak sejak 31 Oktober 2007. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan motivasi kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha pada wirausahawan alumni YEA Indonesia. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampling pada non-probability sampling dengan metode accidental sampling/ convenience sampling. Teknik non-probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang yang sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Metode Accidental sampling/ convenience sampling yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 respoden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kusioner yang disebarkan kepada responden yaitu, wirausahawan alumni YEA Indonesia. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap Pengetahuan Kewirausahaan dalam kategori baik dengan skor 76%, tanggapan responden terhadap Motivasi Kewirausahaan dalam kategori baik dengan skor 71% dan ranggapan responden terhadap Keberhasilan Usaha dalam kategori baik dengan skor 74%. Kesimpulan penelitian ini adalah pengetahuan kewirausahaan dan motivasi kewirausahaan berpengaruh dan signifikan secara positif terhadap keberhasilan usaha dengan skor 58,8%. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan meningkatnya pengetahuan kewirausahaan dan motivasi kewirausahaan di dalam usaha para wirausahawan alumni YEA Indonesia akan berpengaruh untuk meningkatkan Keberhasilan Usaha. Kata Kunci: Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi Kewirausahaan, Keberhasilan Usaha, Entreprenuer. Abstract This research was conducted at the Young Entrepreneur Academy (YEA) Indonesia. YEA Indonesia is an educational institution that houses Indonesian youth who want to learn to become entrepreneurs. This educational institution has been operating since October 31, 2007. This study aims to examine the effect of entrepreneurial knowledge and entrepreneurial motivation on business success in YEA Indonesia alumni entrepreneurs. The research uses quantitative research methods. This study uses a non-probability sampling technique with accidental sampling/convenience sampling. Non-probability sampling technique is a sampling technique that does not provide equal opportunities for each member of the population to be selected as a sample. Accidental sampling/convenience sampling method is a sampling technique based on chance, that is, anyone who coincidentally meets a researcher can be used as a sample, if it is deemed that the person who happened to be met is suitable as a data source. The sample in this study amounted to 100 respondents. Data collection in this study was carried out by distributing questionnaires distributed to respondents, namely, YEA Indonesia alumni entrepreneurs. The data analysis technique used multiple linear regression analysis and descriptive analysis. The results showed that the respondent's response to Entrepreneurship Knowledge was in the good category with a score of 76%, the respondent's response to Entrepreneurship Motivation was in the good category with a score of 71% and the respondent's response to Business Success was in the good category with a score of 74%. The conclusion of this study is that entrepreneurial knowledge and entrepreneurial motivation have a positive and significant effect on business success with a score of 58.8%. These results can be interpreted that by increasing entrepreneurial knowledge and entrepreneurial motivation in the business of YEA Indonesia alumni entrepreneurs will have an effect on increasing Business Success. Keywords: Entrepreneurship Knowledge, Entrepreneurial Motivation, Business Success, Entrepreneur.]]>
