cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Majalah Ekonomi
Published by Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
ISSN : -     EISSN : 27762165     DOI : https://doi.org/10.36456/majeko
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 17 No 1 (2013): Juli" : 20 Documents clear
engaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kawung I Surabaya fachrudy asjari
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1115.766 KB)

Abstract

Background This research intended to asses the emotional intelligence, work environment to the performance which must be performed to the senior high school teacher in Surabaya. Method This research was conducted in Surabaya which covered ....teachers as respondent. This research by utilizing Regression, the technique was processed with SPSS 11.0 to analyze some hypothesis. The intercorrelations models between two variables in this study revealed that the hypothesis have significant correlation. Conclusion. The result of this research were empirical date of the development of the theoretical of human resoureces and practice management.
Pendapatan Insidental Migran Permanen Pkl Minggu Masjid Agung Surabaya Bernadetta Budi Lestari
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1690.315 KB)

Abstract

PKL Minggu Masjid Agung Surabaya adalah PKL yang pelaksanaan perdagangannya dilaksanakan pada setiap hari minggu pagi jam 05.00 WIB hingga jam 12.00. Bertempat di lahan seluas kurang lebih dari 4 ha, yang pengelolaannya diserahkan pada Masjid Agung Surabaya yang untuk selanjutnya disebut MAS. Setiap hari minggu hadir kurang lebih 1000 pedagang yang mengadu nasib di sini. Mereka datang dengan bersemangat, karena dirasa belyualan pada hari Minggu di sini sangat menguntungkan dibandingkan dengan 6 hari bedualan di tempat lain. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui asal-usul PKL sebagai Urben Non permanen, minat PKL dalam berdagang di MAS, tingkat pendapatan berdagang di MAS, Populasi dalam penelitian ini adalah semua PKL MAS dengan populasi 100 PKL. Begitu pula variable bebas penelitian ini adalah 6 hari belualan di tempat lain, dan variable terikatnya adalah berdagang di hari Minggu di lokasi PKL MAS. Adapun hasil penelitiannya adalah sebagai berikut: peneliti mengambil populasi sebanyak 100 PKL MAS sehingga dari populasi tersebut dapat Idta ambil sampel sebanyak 80 pedagang. Di dalam penelitian ini peneliti juga mencari apakah ada hubungan antara pedagang non migran, pendapatan dan jenis pekerjaan. Dan hasil penelitian ini terdapat hubungan antara pendapatan pedagang pada hari minggu dengan hari-hari lainnya yang berkisar lebih dari Rp 1.000.000 yang didominasi pedagang bukan non migran yang berjualan di sekitar MAS.
Pertimbangan moral dan Relevansinya terhadapPersepsi Etis dilakukannya Praktek manajemen Laba Siti Istikhoroh; untung lasiyono
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1298.392 KB)

Abstract

Kecurangan akuntansi dalam pelaporan keuangan menjadi pusat perhatian dunia terkait dengan banyaknya perusahaan besar yang runtuh karena manipulasi laporan keuangan. Beberapa penelitian membuktikan bahwa pemicu tindakan tidak terpuji tersebut antara lain adalah praktik manajemen laba yang didalamnya terdapat proses creative accounting di mana beberapa pihak secara bersama-sama memanipulasi data keuangan demi mendapatkan keuntungan manajerial. Dilema etika selalu muncul dalam praktik manajemen laba. Mesktpun ada yang menganggap bahwa manajemen laba cenderung menyesatkan stakeholder, namun pada sisi lain dianggap sebagai tindakan yang wajar dalam memanfaatkan .fleksibilitas aturan pelaporan keuangan. Dilema etika inilah yang sering dimanfaalkan oleh akuntan kurang bermoral untuk melegalkan tindakan tersebut. Artikel ini bertujuan memberikan masukan tentang perlunya pertimbangan moral dalam praktik manajemen laba kepada penentu kebijakan pelaporan keuangan. Pertimbangan tersebut mengarah pada sensitivitas dan motivasi moral untuk membantu memecahkan dilema etis praktik manajemen laba dalam perspektif profesionalitas akuntan.
Pentingnya Penyususnan Budget dalam Rumah Tangga Perusahaan yuni sukamdani; Teguh Purwanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (863.576 KB)

Abstract

Perencanaan dan pehgendalian laba menyeluruh adalah suatu rancangan sistimatis dan formal untuk mencapai perencanaan, pengkoordinasian dan pengendalian tanggung jawab-tanggung jawab manajemen. Budget disusun untuk kebutuhan manajemen perusahaan, dengan harapan tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai seperti yang diharapkan. Agar budget yang disusun betul-betul bisa memenuhi keperluan pihak manajemen perusahaaan, maka dalam penyusunan perlu memerhatikan beberapa factor :1. Personalia penyusun budget, 2. Ruang lingkup budget, 3. Penetapanan atau penilaian variable-variabel, 4. Periode budget dan 5. Metode penyusunan budget. Selain faktor-faktor tersebut diatas dalam menyusun budget juga perlu diperhatikan data, tahun lalu yang pernah dicapai (khusus untuk perusahaan yang sudah berdiri tahun-tahun sebelumnya) dan diperhilungkan pula kemungkinan yang akan terjadi dimasa yang datang. Syarat budget yang disusun oleh suatu perusahaan diusahakan memenuhi tiga 'criteria yaitu : realistis,luwes dan kontinyu. Salah satu cara yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah bagaimana perusahaan tersebut dikelola dengan manajemen yang profesional, dengan menerapkan fungsi manajemen dalam kehidupan perusahaan, seperti Planning, Organizing, Actuating dan Controling.
Pengaruh Kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan Muhammad Rumakway; subakir subakir
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (875.222 KB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah harapan seseorang akan kebutuhan atau nilai yang menurut perasaannya atau persepsinya telah diperoleh atau dicapai melalui pekerjaannya. Untuk â–ºnemperoleh kepuasan kerja seseorang dapat dilakukan dengan â–ºnelaksanakan pekerjaan secara maksimal sehingga secara keseluruhan pekerjaannya dapat menghasilkan kompensasi yang diterima sesuai dengan pengorbanan yang diberikan dalam pekerjaanya. Pemberian kompensasi perlu diperhitungkan terhadap karakteristik dari tiap-tiap jenis pekerjaan sehingga kepuasan kerja pada setiap karakteristik pekerjaan yang berbeda akan berbeda pula dalam pengarnbilan kebijalcan dari suatu perusahaan. Permasalah yang diajukan dalam penelitian ini 1). adalah adakah pengaruh kompensai dan karakteristik pekerjaan secara simultan terhadap kepuasan kerja. 2). apakah kompensai dan karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan, adapun sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah 47 orang karyawan PT. Purnama Indonesia. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi Tinier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan sebagai berikut: Berdasarkan hasil pengujian secara simultan didapatican bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian secara parsial didapatkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja clan variabel karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Penerapan Akuntansi PPN dan pengaruhnya terhadap aporan Keuangan di PT Grande Family view Proyek Manajemen Property Graha Family Surabaya r. bambang dwi waryanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1188.221 KB)

Abstract

Taxation is a source of state revenue that could be used to finance expenditures-spending, so the government is trying to maximize tax economic activities undertaken by the company. Every transaction of the goods and services that are performed by PT Grande Family View Property Management Graha Famili Surabaya, subject to Value Added Tax (VAT). In fulfilling their tax obligations, the company must do bookkeeping or VAT accounting in accordance with Financial Accounting Standards (IFRSs). The difference between time of the delivery of the Goods and Services with Tax invoicing cause differences in the recognition of expenses and debt based on GAAP and Tax Law. Therefore VAT accounting is essential to optimize the control function as a part of the VAT management conducted by PT Grande Family View to determine the amount of taxable income payable. This research aims to determine whether the company has implemented a VAT accounting and how it affect the company's financial statements among 2011th. The analysis technique used is to use the method of descriptive analysis with qualitative and quantitative data. The results showed that PT. Grande Family View Property Management Graha Famili Surabaya did not fully apply accounting in accordance with GAAP because the burden of VAT is not charged properly in accordance with GAAP, it caused the financial statements presented does not display accurate information about the company's true financial condition.
Pemetaan UMKM Desa jatikalang Kec. Prambon dengan Analisis Cluster martha suhardiyah; Wara Pramesti
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (760.259 KB)

Abstract

Usaha Macro Kecil dan Menengah yang disingkat dengan UMKM di desa Jatikalang Prambon telah mulai berkembang. Berkaitan dengan hal tersebut, maka diperlukan suatu dorongan motivasi agar UMKM berkembang sesuai dengan tujuannya. Untuk dapat mengetahui sejauh mana perkembangan UMKM tersebut, maka perlu diusahakan suatu pengelompokan bei dasarkan modal usaha, jumlah tenaga keija dan pengalaman berusaha, teknologi produksi, inovasi produksi, dan strategi pemasaran. Sampel diambil secara random dan dilakukan pengelompokan dengan menggunakan analisis cluster, sehingga menghasilkan dua cluster. Cluster-1 terdiri dari UMKM I, 3, 4, 6, 7, 8, 10, dan II dan cluster-2 terdiri dari UMKM 2, 5, dan 9. Bersadarkan variabel Volume penjualan, inovasi produk dan strategi pemasaran pada cluster-I dan cluster-2 berbeda.
Pengaruh Biaya Produksi dan Kepadatan Bibit Ikan terhadap tingkat Laba Petani tambak sugijanto sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1489.73 KB)

Abstract

Peneli Ilan ini sebelumnya menggunakan tiga variabel independen yaitu biaya produksi, luas lahan dan jumlah hihit ikan, sedangkan variabel dependen pendapatan petani. Setelah dianalisis dengan menggunakan uji asumsi terhadap variabel independen hasilnya terkena heteroskedastisitas sehingga peneliti perlu melakukan transformasi data Berdasarkan analisis yang dilakukan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda, Koefisien korelasi ditunjukkan R = 0,946 dan R Square = 0,895 hal ini berarti 89,5 % variasi atau perubahan dari tingkat laba disebabkan oleh biaya produksi dan kepadatan bibit ikan sedang sisanya 10,5 % disebabkan variabel lain yang tidakdisertakan dalam penelitian ini. Seluruh variab-1 behas (biaya produksi dan kepadatan bibit ikan) berpengaruh secara simultan pada tingkat pendapatan petani tambak di desa Badurame kabupaten Lamongan, secara parsial Biaya produksi berpengaruh terhadap tingkat laba petani tambak sedangkan kepadatan bibit ikan tidak berpengarith secara parsial terhadap lingkat laba petani tambak di desa Badurame kabupaten Lamongan. Pada hash' uji hipotesis dengan menggunakan Signifilcansi Parameter Individual (t-test), menunjukkan biaya produksi yang paling dominan pengaruhnya dari pada variabel kepadatan bibit ikan, hal ini terlihat pada beta biaya produksi sebesar 1,191 > beta kepadatan bibit ikan sebesar 0,289.
RANCANG BANGUN APLIKASI PERAMALAN HARGA EMAS DENGAN METODE PEMULUSAN EKSPONENSIAL WINTER Julianto Lemantara; sulistiowati sulistiowati; Moh Afwan
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1674.858 KB)

Abstract

The ability to know when to buy gold and to set gold selling price is important factor for gold merchants to achieve profit. However, it is difficult to determine the right time to buy gold because the gold price fluctuates quickly every time. As a result, many people and gold merchants are afraid that they would suffer from sales loss when the gold that they buy is more expensive than the one that they sell. Therefore, many gold merchants prefer to buy gold after selling out of their gold to avoid bigger loss. This research attempts to solve the problem by implementing system design for predicting gold price. This application predicts the gold price by taking minimum error value at MAPE and MSE calculation to achieve accurate prediction in determining the right time to buy and to sell gold in the future. The Winter's exponential smooting method can be applied to design an application for predicting gold price. The testing result shows that the error value between the actual data and prediction result is less that ten percent. It means that the prediction has a high accuracy.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jaya Abadi Sidoarjo Mia Tsaurahti Amalia; i ketut surabagiarta
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1082.121 KB)

Abstract

Berhasil atau tidaknya manajemen perusahaan dalam mengelola sumber dayanya dapat dilihat dari prestasi kerja para karyawan. Maka dari itu, kepuasan kerja karyawan memiliki peranan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Ketidakpuasan karyawan dapat menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan dan dapat merugikan perusahaan yang bersangkutan. Maka, perusahaan sebaiknya mengerti apa yang dibutuhkan para karyawan clan mengetahui keinginan-keinginan apa yang membuat karyawan puas dan meningkatkan prestasi kerjanya. Perusahaan harus memberikan perhatian yang penuh dan membuat karyawan percaya terhadap perusahaan, sehingga akan diperoleh komitmen karyawan. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengkaji berbagai faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. Santos Jaya Abadi Sidoado. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan sejumlah 100 responder, dengan melalui teknik anaisis regresi linear berganda terbukti bahwa hipotesis yang berbunyi diduga Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja karyawan dapat diterima dengan nilai determinasi (R2) = 0,186 atau 18,6%. Dan perhitungan kedua variabel diatas ternyata variabel Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang terkuat (dotninan) yang didukung dengan hasil r = 0,278 Baru kemudian diikuti variabel Komitmen Organisasi yang didukung dengan hasil r = 0,246. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Santos Jaya Abadi Sidoado. Selanjutnya saran yang berkaitan dengan hasil analisis penelitian yaitu pihak perusahaan perlu mengakui dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi, khususnya kepada karyawan yang telah bekeda selama puluhan tahun mengabdi kepada perusahaan dalam bentuk piagam penghargaan.

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 31 No 1 (2025): Juni 2025 Vol 29 No 02 (2024): Desember 2024 Vol 29 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 28 No 02 (2023): Desember 2023 Vol 28 No 01 (2023): Juli 2023 Vol 27 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 27 No 1 (2022): Juli 2022 Vol 26 No 1 (2021): Juli 2021 Vol 26 No 2 (2021): Desember Vol 25 No 2 (2020): Desember Vol 25 No 1 (2020): Juli Vol 24 No 2 (2019): Desember Vol 24 No 1 (2019): Juli Vol 23 No 1 (2018): Juli 2018 Vol 23 No 2 (2018): Desember Vol 22 No 2 (2017): Desember Vol 22 No 1 Juli (2017) Vol 21 No 2 Desember (2016) Vol 21 No 1 Juli (2016) Vol 20 No 2 Desember (2015) Vol 20 No 1 Juli (2015) Vol 18 No 2 (2014): Desember Vol 18 No 1 (2014): Juli Vol 17 No 2 (2013): Desember Vol 17 No 1 (2013): Juli Vol 16 No 2 (2012): Desember Vol 16 No 1 (2012): Juli Vol 15 No 2 (2011): Desember Vol 14 No 1 (2011): Juli Vol 13 No 2 (2010): Desember Vol 12 No 1 (2010): Juni More Issue