cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Rudi Irwansyah
Contact Email
rudi.irwansyah@undiksha.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
rudi.irwansyah@undiksha.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 25991418     EISSN : 25991426     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha published by Undiksha Press managed by Department of Economic Education Universitas Pendidikan Ganesha in collaboration with Asosiasi Profesi Pendidik Ekonomi Indonesia. A blind peer-reviewed and open access journal published twice a year (June and December). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha has an objective to help researchers publish their work for a wider audience and discover new connections. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha considers original research articles and review articles in any research areas of Economic Education.
Arjuna Subject : -
Articles 1,287 Documents
 77   78   79   80   81 
Pengaruh pengembangan karir dan pemeliharaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Sapta Christy Utama di Abianbase. Putu Irmayanti Christy .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6595

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari pengembangan karir terhadap produktivitas kerja (2) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari pemeliharaan karyawan terhadap produktivitas kerja (3) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara pengembangan karir dan pemeliharaan karyawan terhadap produktivitas kerja Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi, kuesioner, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 32 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS for windows 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Sapta Christy Utama di Abianbase, dilihat dari nilai thitung = 8.374 > 2.036 atau p-value = 0,000 < α = 0,05, (2) pemeliharaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Sapta Christy Utama di Abianbase, dilihat dari nilai thitung = 3.986 > ttabel = 3.986 > 2.036 atau p-value 0. 332 < α = 0,05, (3) pengembangan karir dan pemeliharaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Sapta Christy Utama di Abianbase, dilihat dari nilai Fhitung = 68.485 > Ftabel = 2.9011 atau p-value 0.000 < α = 0,05. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,813, hal ini berarti besar presentase pengaruh secara simultan adalah 81,3%. Kata Kunci : Pengembangan karir, Pemeliharaan karyawan, Produktivitas kerja. The aim of this study (1) To determine whether or not the influence of career development to work productivity (2) To determine whether or not the influence of the maintenance employees to work productivity (3) To determine whether or not the influence of career development and maintenance of the employees to work productivity type of research is quantitative research. This research is a quantitative research. Data collected by the methods of documentation, questionnaires, and interviews. This study uses a population of more than 32 employees. Data were collected using a questionnaire and analyzed using multiple linear regression using SPSS for windows 16.0. The results showed that (1) career development significant effect on employee productivity at PT. BPR Sapta Christy Utama in Abianbase, seen from the value t = 8374> 2036 or p-value = 0,000 t table = 3,986> 2,036 or 0. 332 p-value Ftabel = 2.9011 or p-value 0.000
Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Pada Desa Lembean Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli Tahun 2009-2014 I Wayan Saputra .; Drs. I Nyoman Sujana,M.Si .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6597

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada Desa Lembean tahun 2009-2014, (2) hambatan yang dihadapi dalam merealisasi alokasi dana desa pada Desa Lembean, (3) cara menanggulangi hambatan dalam merealisasi alokasi dana desa pada Desa Lembean. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan teknik efektivitas dan rasio kreteria efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan (1) Efektivitas pengelolaan alokasi dana desa dari tahun 2009-2014 sudah berada dalam kategori efektif. Tingkat efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada desa Lembean yaitu tahun 2009 (98,98%), 2010 (100%), 2011 (100%), 2012 (98,24%), 2013 (100%), dan 2014 (99,57%). (2) Hambatan yang dialami dalam merealisasi alokasi dana desa pada desa Lembean adalah pemahaman masyarakat terhadaap ADD, miss komunikaasi , dan pencairan alokasi dana desa yang terlambat. (3) menanggulangi hambatan dalam merealisasi alokasi dana desa dapat dilakukan dengan pelatihan, meningkaatkan koordinasi unit kerja, dan anggaran dana cadangan. Kata Kunci : Efektivitas alokasi dana desa, realisasi alokasi dana desa This research is purpose to understand (1) the effectiveness management village funds allocation in Lembean village in years 2009-2014, (2) obstacles that faced in realization village funds allocation in Lembean village, (3) cope with the obstacles in realization village funds allocation in Lembean village.The design is descriptive research. Data were collected with the documentation and interview.The result showed (1) management effectiveness village funds allocation from years 2009-2014 referring to be in category effective. The effectiveness management village funds allocation in Lembean villages year 2009 (98,98%), 2010 (100%), 2011 (100%), 2012 (98,24%), 2013 (100%), and 2014 (99,57%). (2) obstacles experienced in realization village funds allocation is the comprehension of human resources remain low, miss communication, and liquefaction the village funds allocation late. (3) cope the obstacles of realization village funds allocation can did with choacing, increase coordination, and make fund reseve.keyword : Effectiveness village funds allocation , realization village funds allocation
KETERSERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI PARIWISATA DI KABUPATEN BULELENG TAHUN 2011-2015 Made Ari Punarbawa .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7215

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) keterserapan tenaga kerja pada industri pariwisata di Kabupaten Buleleng 2011-2015, dan (2) perkembangan keterserapan tenaga kerja pada industri pariwisata di Kabupaten Buleleng 2011-2015. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif, dengan subyek dalam penelitian ini yaitu Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Buleleng dan Badan Pusat Statistik Kabupaten Buleleng serta obyek dalam penelitian ini adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja pada industri pariwisata di Kabupaten Bueleng. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara, selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif dan deret waktu (Time Series Periode). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) penyerapan tenaga kerja pada masing-masing sektor industri pariwisata tahun 2011-2015, akomodasi perhotelan menyerap tenaga kerja sebanyak 11.231 jiwa, jasa angkutan wisata jumlah tenaga kerja yang terserap yaitu sebanyak 104 jiwa, souvenir shop menyerap tenaga kerja sebanyak 1.367 jiwa, sedangkan pada restoran dan bar menyerap tenaga kerja sebanyak 2.967 jiwa, dan (2) perkembangan penyerapan tenaga kerja pada sektor industri pariwisata di Kabupaten Buleleng periode tahun 2011-2015 mengalami perkembangan yang positif atau terus mengalami peningkatan. Pada tahun 2011 menyerap tenaga kerja sebanyak 2.052 orang meningkat menjadi 2.736 orang pada tahun 2012, selanjutnya pada tahun 2013 meningkat menjadi 3.180 orang. Pada tahun 2014 sebanyak 3.550 orang kemudian meningkat menjadi 3.701 orang pada tahun 2015. Kata Kunci : Tenaga Kerja dan Industri Pariwisata. Research aims to understand (1) the absorption of workers on tourism industry in Buleleng Regency 2011-2015, and (2) development of employment in tourism industry in Buleleng Regency 2011-2015. This research using design descriptive , to the subject in this research were dept. of tourism and culture Buleleng Regency and the central bureau of statistics Kabupaten Buleleng and objects in this research was the amount of labor who worked on tourism industry in Buleleng Regency. Technique data collection used is documentation and interview, next analyzed by descriptive analysis and the time series periods. The research results show that (1) the absorption of workers on each the tourism sector 2011-2015 year, accommodation hospitality absorb jobs for 11.231 soul , transport service tourism the number of workers absorbed with 104 soul, souvenirs shop absorb jobs for 1.367 soul, while in restaurants and bars absorb jobs for 2.967 soul, and (2) development of employment in the industrial sector tourism in Buleleng Regency a period of the year 2011-2015 undergo development positive or continues to increase .In 2011 absorb jobs for 2.052 the increased to 2.736 people in 2012, next in 2013 increased to 3.180 people .In 2014 as many as 3.550 people then increased to 3.701 people in 2015. keyword : labor and the tourist industry.
Analisis Penetapan Jasa Servis Pada Bengkel Edie Arta Motor dengan Menggunakan Metode Time and Material Pricing Tahun 2015 Ketut Angga Prasetya .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7216

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) perhitungan penetapan harga jual jasa servis pada Bengkel Edie Arta Motor dalam tahun 2014, (2) perhitungan penetapan harga jual jasa servis pada Bengkel Edie Arta Motor bila menggunakan metode time and material pricing, (3) perbandingan hasil perhitungan penetapan harga jual jasa servis antara metode time and material pricing dengan metode perhitungan harga jual pada Bengkel Edie Arta Motor. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah perusahaan Bengkel Edie Arta Motor, objek penelitian yaitu penetapan harga jual jasa servis pada perusahaan Bengkel Edie Arta Motor dan penetapan harga jual jasa servis dengan menggunakan perhitungan metode time and material pricing. Data yang dikumpulkan dengan metode wawancara dan metode dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan harga jual menggunakan metode time and material pricing lebih besar dari pada hasil perhitungan dengan metode perhitungan harga jual berdasarkan perusahaan. Adapun hasil harga jual jasa servis menggunakan metode time and material pricing yaitu terdiri dari harga jual jasa servis bagian mekanik Rp 7.668,24 dan harga jual jasa servis bagian listrik Rp 6.426,14Kata Kunci : jasa servis, metode time and material pricing This study aims to determine (1) the calculation of the price-setting service services in Edie Arta Motor workshop in the year 2014, (2) the calculation of pricing sell service services in the Edie Arta Motor when using the method of time and material pricing, (3) Comparison of the results of the calculation of the price-setting service services between time and material pricing method with the method of calculation of selling prices in Edie Arta Workshop.This study used a descriptive quantitative research design. The subjects were company Edie Arta Motor workshop, the object of study is the calculation of pricing sell my services at company workshops Edie Arta Motor and pricing sell my services using the calculation method of time and material pricing. Technical data analysis used is quantitative descriptive analysis. The results show the comparison of the selling price of service services between time and material pricing method with the method of calculation of selling prices in Edie Arta Motor Workshop has different results, where the results of the calculation of the sale price using time and material pricing method is greater than the results of the calculation the calculation method based on the selling price of the company. The results of the selling price of the service fees using time and material pricing method, which consists of the selling price of the service fees of Rp 7668.24 mechanical parts and services sales price servicing electrical section Rp 6426.14.keyword : service fees, time and material pricing methods
KECENDERUNGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PENERIMA BEASISWA BIDIKMISI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA ANGKATAN 2010 I Wayan Budi Arsana .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) prestasi belajar mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Undiksha angkatan 2010 (2) kecenderungan prestasi belajar mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Undiksha angkatan 2010. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriftif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik analisis trend. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rata-rata prestasi belajar mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Undiksha angkatan 2010 tergolong dalam kategori sangat memuaskan (2) kecenderungan prestasi belajar mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Undiksha angkatan 2010 cenderung mengalami penurunan. Kata Kunci : Prestasi belajar, mahasiswa penerima Bidikmisi This report aims to understand (1) learning achievements scholars bidikmisi student at the economic and business undiksha the 2010 (2) the student learning achievements scholars bidikmisi at the economic and business undiksha the 2010. This study included in deskriftif research. Data were collected with the documentation and interview next analyzed using trend analysis techniques. The result showed that (1) rata-rata learning achievements scholars bidikmisi student at the economic and business undiksha the 2010 characterizes very satisfied category (2) the student learning achievements scholars bidikmisi at the economic and business undiksha the 2010 was decreasing. keyword : learning achievements , students bidikmisi recipients.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FISKUS TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) DI SEDAHAN KECAMATAN SERIRIT Putu Permana Artha .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak bumi dan bangunan di Sedahan Kecamatan Seririt, dan (2) besar pengaruh kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak bumi dan bangunan di Sedahan Kecamatan Seririt. Penelitian ini adalah penelitian deskritif kuantitatif dengan jumlah responden 100 orang. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dokumentasi, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi sederhana menggunakan SPSS 16.0 for windows yang meliputi uji t dan uji R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak bumi dan bangunan dapat dilihat dari nilai thitung 8.205 > ttabel 1.984, dan (2) besarnya pengaruh kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak adalah sebesar 0.407 (40.7%), sedangkan sisanya 0.593 (59.3%) di pengaruhi faktor lain. Kata Kunci : kepatuhan wajib pajak dan kualitas pelayanan fiskus This study aims to determine (1) the effect of quality of service tax authorities on tax compliance earth and buildings in the District Sedahan Seririt and (2) the influence of the quality of service tax authorities on tax compliance earth and buildings in the District Sedahan Seririt. This research is descriptive quantitative research with 100 respondents. Data were collected by questionnaire and documentation, which is then analyzed by simple regression analysis using SPSS 16.0 for Windows that includes t test and R2. The results showed that (1) the quality of service significantly influence taxpayer compliance earth and buildings can be seen from tcount 8205> ttabel 1984 and (2) the influence of the quality of service tax authorities on tax compliance is equal to 0407 (40.7%), while the remaining 0593 (59.3%) on the influence of other factors. keyword : tax compliance and quality of service tax authorities
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE ( QWL) TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PRAMU BAKTI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA I Kadek Oka Wirawan .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life terhadap motivasi kerja di Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 115 pegawai pramu bakti di Universitas Pendidikan Ganesha. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk menganalisis data, digunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh dari quality of work life terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan quality of work life berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja dengan Fhitung sebesar (12,300). Secara parsial variabel dari quality of work life ditinjau dari variabel imbalan yang memadai dan adil diperoleh thitung sebesar (3,134), kondisi lingkungan pekerjaan yang aman dan sehat diperoleh thitung sebesar (1,579), kesempatan untuk segera menggunakan dan mengembangkan kemampuan diperoleh thitung sebesar (1,810), kesempatan berkembang dan keamanan berkarya di masa depan diperoleh thitung sebesar (1,556), integrasi sosial dalam lingkungan kerja diperoleh thitung sebesar (-1,683), ketaatan pada berbagai ketentuan formal dan normative diperoleh thitung sebesar (-0,878), keseimbangan antara kehidupan kekaryaan dan kehidupan pribadi diperoleh thitung sebesar (3,192), dan relevansi sosial kehidupan kekaryaan diperoleh thitung sebesar (2,087). Secara parsial dapat diketahui ada tiga variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja yaitu, imbalan yang memadai dan adil, keseimbangan antara kehidupan kekaryaan dan kehidupan pribadi, dan relevansi sosial kehidupan kekaryaan. Kata Kunci : Quality of Work Life, Motivasi Kerja This research was aimed to know the effect of quality of work life towards work motivation in Ganesha University of Education. This research used 115 pramu bakti employees as respondent in Ganesha University of Education. The tests used to test research instruments were validity test and reliability test. To analyze the data, it is used double linear regression analysis to know the effect of quality of work life towards work motivation partially as well as simultaneously. The result of the research showed that quality of work life significantly affected the work life simultaneously with Fcalculated level on (12,300). Partially, the variable from quality of work life can be obtained on form of tcalculated, namely adequate and fair wages obtained at (3,134), safe and healthy work environment obtained at (1,579), chances for using and developing ability obtained at (1,810), chances for developing and working safely in the future obtained at (1,556), social integration into work environment obtained at (−1,683), obedience toward formal and normative regulation obtained at (−0,878), balance between work life and private life obtained at (3,192) and social relevance of work life obtained at (2,087). Partially, it can be known that there were three variables which affect the work motivation significantly, namely adequate and fair wages, balance between work life and private life, and social relevance of work life. keyword : Quality of work life , work motivation
PENGARUH PENDAPATAN USAHA KELOMPOK WANITA TANI ”SATYA WACANA“ TERHADAP PENDAPATAN KELUARGA DI BANJAR DINAS TUKAD TIIS DESA SERAYA TIMUR KECAMATAN KARANGASEM TAHUN 2014 Warga I Made .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pendapatan usaha kelompok wanita tani “Satya Wacana” terhadap pendapatan keluarga dan Besarnya pengaruh pendapatan usaha kelompok wanita tani “Satya Wacana” terhadap pendapatan keluarga di Banjar Dinas Tukad Tiis Desa Seraya Timur Kecamatan Karangasem Tahun 2014. Penelitian ini adalah penelitian kausalitatif. Subjek penelitian adalah anggota kelompok wanita tani “Satya Wacana”, sedangkan objek penelitian adalah pendapatan usaha kelompok wanita tani dan pendapatan keluarga. Metode pengumpulan data dokumentasi dan wawancara. dianalisis dengan teknik analisis “t” tes dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara pendapatan usaha kelompok wanita tani “Satya Wacana” terhadap pendapatan keluarga dengan thitung = 0,122 < ttabel = 0,361 dan besarnya koefisien determinasi (R2) adalah 0,036 hal ini menunjukkan bahwa pendapatan keluarga dipengaruhi oleh pendapatan usaha kelompok wanita tani “Satya Wacana” sebesar 3,6% dan sisanya 0,964 (96,4%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diungkapkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pendapatan keluarga dan pendapatan usaha. The research purposes is impact of revenue in bussiness in organization of farmer women “ Satya Wacana ‘ toward in financial familly and biggest of impact bussiness organization women farmer “ Satya Wacana” toward financial at Banjar Dinas Tukad Tiis in Seraya Village at karangsem since 2014 . The research kausalitatif method . research subject is group in organization farmer women “ Satya Wacana” , when research object is income bussiness in organization woman farmer and income fammily . the method collect data document and interview. analyses with analisis “t”tes and determination cofinition The result of research show of nothing impact between income financial business group women “ Satya Wacana “ for financial family with taricmatic = 0,122 < ttable = 0,361 and high koefisient determination (R2) is 0,036 it is showing financial family to impact of financial business of group women “ Satya Wacana “ high 3,6 % and remainder 0,964 (96,4%) to impact of factor it can not show in research. keyword : income fammily and income bussiness.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM PEMILIHAN MATA KULIAH KONSENTRASI JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI ANGKATAN 2012 DAN 2013 I Ketut Sukmayasa .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Drs. I Nyoman Sujana,M.Si .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7222

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi angkatan 2012 dan 2013 dalam memilih mata kuliah konsentrasi, dan faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi angkatan 2012 dan 2013 dalam memilih mata kuliah konsentrasi. Penelitian ini dilaksanakan di Jurusan Pendidikan Ekonomi dengan jumlah responden sebanyak 111 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis faktor melalui Statistical Program Sosial Scence (SPSS) 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat tujuh faktor yang mempengaruhi keputusan mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi angkatan 2012 dan 2013 dalam memilh mata kuliah konsentrasi, yaitu faktor kognitif, faktor afektif, faktor ciri-ciri kepribadian, faktor kebudayaan, faktor keluarga, faktor status sosial, dan faktor kelompok acuan. Faktor kognitif memiliki variance explained tertinggi yaitu sebesar 39,470%, artinya bahwa faktor kognitif mampu menjelaskan keptusan mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi angkatan 2012 dan 2013 dalam memilih mata kuliah konsentrasi sebesar 39,470%. Kata Kunci : Pemilihan mata kuliah konsentrasi The aims of this study is to determine the factors that influenced the decision of the Economic Education Department students class of 2012 and 2013 in selecting concentration courses, and the most dominant factor influencing the decision of Economic Education Department studentsclass of 2012 and 2013 in selecting concentration subjects. This research was conducted at the Department of Economic Education by the number of respondents was 111 persons. Data was collected by questionnaire,were analyzed by factor analysis through Social Science Statistical Program (SPSS) 16.0 for Windows. The results showed that there are seven factors that influence the decision of students from the Department of Economic Education class of 2012 and 2013 in selecting concentration subject, namely cognitive factor, affective factor, personality traitsfactor, cultural factor, family factor, social status factor, and the factor group reference. Cognitive factor have higher explained variance in the amount of 39.470%, which means that the cognitive factoris capable to explaining students decision of Department of Economic Education class of 2012 and 2013 in selecting a concentration subject of 39.470%. keyword : Selecting Concentration Subject
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada UD. Sinar Abadi Wayan Widiartana .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Drs. I Nyoman Sujana,M.Si .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada UD. Sinar Abadi. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dan kepala perusahaan pada UD. Sinar Abadi, dan objek penelitian adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan prestasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga, ini termasuk penelitian populasi. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data prestasi kerja karyawan yang bersumber dari karyawan dan kepala perusahaan UD. Sinar Abadi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh negatif terhadap prestasi kerja karyawan (Y) sebesar -3,935, (2) motivasi kerja (X2) berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan (Y) sebesar 3,430, (3) gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (Y) sebesar 8,358.Kata Kunci : Prestasi Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja This research aims to understand (1) the influence of a style of leadership and motivation work against work performance employees, ( 2) the influence of astyle of leadership on work performance employees, (3) of the influence of motivation work against work performance employees at ud .Perennial rays. Design research used in this research was quantitative causal.A subject in research it is a whole employees and a firm head in an.Rays perennial, and the object research is style leadership, motivation work, and work performance employees.Population in research are always 35 people.All this population used as unit observation, so, this including research population.The data collected in this research was data work performance employees sourced from employees and a firm head an.Rays perennial.Technique data collection in this research was the questionnaire, then analyzed using analysis linear regression multiple. This research result indicates (1) the force of of leadership (x1) have a negative influence on work performance an employee (y) of -3,935, (2) motivation work (x2) have had a positive impact to work performance an employee (y) of 3,430, (3) the force of of leadership (x1) and motivation work (x2) impact on work performance an employee (y) of 8,358. keyword : Work performance employees, style leadership, motivation work

Page 79 of 129 | Total Record : 1287

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 2 (2025) Vol. 17 No. 1 (2025) Vol. 16 No. 3 (2024) Vol. 16 No. 2 (2024) Vol. 16 No. 1 (2024) Vol. 15 No. 2 (2023) Vol. 15 No. 1 (2023) Vol. 14 No. 2 (2022) Vol. 14 No. 1 (2022) Vol 13, No 2 (2021) Vol. 13 No. 2 (2021) Vol 13, No 1 (2021) Vol. 13 No. 1 (2021) Vol. 12 No. 2 (2020) Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 1 (2020) Vol. 12 No. 1 (2020) Vol 11, No 2 (2019) Vol. 11 No. 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol. 11 No. 1 (2019) Vol 10, No 2 (2018) Vol. 10 No. 2 (2018) Vol. 10 No. 1 (2018) Vol 10, No 1 (2018) Vol 9, No 2 (2017) Vol. 9 No. 2 (2017) Vol. 9 No. 1 (2017) Vol 9, No 1 (2017): Vol. 8 No. 3 (2016) Vol 8, No 3 (2016): Vol. 7 No. 2 (2016) Vol 7, No 2 (2016): Vol 6, No 1 (2016): Vol. 6 No. 1 (2016) Vol. 5 No. 1 (2015) Vol 5, No 1 (2015): Vol 4, No 1 (2014): Vol. 4 No. 1 (2014) Vol 3, No 1 (2013): Agustus Vol. 3 No. 1 (2013): Agustus Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Vol. 2 No. 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue