cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ari Kamayanti
Contact Email
ari.kamayanti@polinema.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jraamsains@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Published by Politeknik Negeri Malang
ISSN : 24433381     EISSN : 24431419     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Research and Applications: Accounting and Management (JRAAM) is published by the Accounting Department State Polytechnic of Malang. This journal is intended as a forum to exchange ideas, research, and studies as well as a channel of information for the purpose of development and construction of Science in Accounting and Management. The scientific articles accepted to be published are basic research, applied research and conceptual article. All the articles will go through the process of double-blind review and editing by the publisher without altering the substance of the original manuscripts. JRAAM published twice a year in March and September. It has been using the platform OJS and indexed in Google Scholar, Indonesian Scientific Journal Database (ISJD), Science and Technology Index (SINTA), Cite Factor, Scientific Indexing Services (SIS).
Arjuna Subject : -
Articles 159 Documents
 1   2   3   4   5 
Keharmonisan dalam Pengelolaan Keuangan Desa dalam Mewujudkan Good Governance Wahyudi, Agus; Pancawati, Rr. Sri
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.912 KB)

Abstract

AbstractThis study aims to analyze the harmony in village financial management in realizing good governance which is seen from the principles of trans parency, accountability, and participatory. This research is a qualitative research using interpretive paradigm with informants namely the Village Head, Village Secretary, Section Head, Village Consultative Agency, and Community. The findings indicate that village financial management starting from the planning, implementation, administration, reporting, and accountability stages has proceeded in according to the principles of transparency, accountability and participatory compliance with the laws and regulations derived from it.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang keharmonisan dalam pengelolaan keuangan desa dalam mewujudkan good governance yang dilihat dari asas transparansi, akuntabilitas, dan partisipatif. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan paradigma interpretif dengan informan yakni Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kepala Seksi, Badan Permusyawaratan Desa, dan Masyarakat. Temuan menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan desa mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban telah berjalan sesuai dengan asas-asas transparansi, akuntabilitas, dan partisipatif yang sesuai dengan Undang-Undang dan peraturanturunannya.
Reaksi Investor atas Kinerja Intellectual Capital pada Industri Perbankan Indonesia Erlin Melani
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.734 KB)

Abstract

AbstractThis research was conducted to examine the influence of intellectual capital on investor's reaction. The data used in this research was annual report of banking company listed in Bursa Efek Indonesia for the year 2008-2013. There are 16 companies taken as sample, and obtained by purposive sampling method. The statistics method used was simple and multiple linear regressions. The result suggested that intellectual capital had positive influence on investor's reaction and its each component also had similar result. This indicates that inte-llectual capital recognized as an important resource in the creation of value for the banking companies in Indonesia.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital dan masing-masing elemennya terhadap reaksi investor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan tahunan yang diperoleh dari Burssa Efek Indonesia (BEI), dengan sampel perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI pada tahun 2008- 2013. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dan diperoleh sebanyak 16 sampel yang memenuhi kriteria. Teknik analisis data menggunakan metode statistik regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel intellectual capital berpengaruh positif terhadap reaksi investor, dan pengaruh tiap elemennya juga menunjukkan hasil yang sama. Hal ini mengindikasikan bahwa intellectual capital diakui sebagai sumber daya yang pening dalam proses penciptaan nilai bagi perusahaan perbankan di Indonesia.
Akuntabilitas Keuangan UMKM: Bagaimana Perspektif dari Sebuah UMKM Bidang Perdagangan? Arif Widyatama; Maria Yanida
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 1, No 3 (2016)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.321 KB)

Abstract

AbstractThis study aims to determine the depth of SMEs understanding towards accountability that embodied in the financial statements. This is important since the financial statements must be reported as part of accountability to external parties. This research was conducted based on qualitative method and phenomenological approach. The site of this research is an SME engaged in a fish trade. The results show that the SME has not realised the meaning and importance of accountability. This is due to simple bookeeping and financial reporting done by this SME, which is not in accordance with the applicable standard (SAK ETAP).AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemahaman pelaku UMKM mengenai akuntabilitas yang diwujudkan dalam laporan keuangan. Pemahaman ini penting, mengingat laporan keuangan yang dihasilkan, harus dipertanggungjawabkan kepada pihak eksternal. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif dan menggunakan pendekatan fenomenologi. UMKM yang menjadi situs penelitian adalah sebuah UMKM yang bergerak di bidang perdagangan ikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku UMKM belum memahami makna dan merasa pentingnya akuntabilitas. Hal ini disebabkan karena selama ini mereka hanya melakukan pembukuan dan pelaporan keuangan yang sederhana dan belum sesuai dengan standar yang berlaku yaitu SAK ETAP. 
Analisis Respon Masyarakat terhadap Implementasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pembangkit Listrik Astadi Pangarso; Mohammad Ardi Periyanto; Candra Wijayangka
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (737.52 KB)

Abstract

AbstractThe aim of this research is to know the response of the PT. PJB CSR programs over the perceptions and importance of the community. The method used was quantitative descriptive methods. The sampling of the data is taken based on purposive sampling type of nonprobability sampling. The population are 1228 people and the sample are 135 people, by using Importance Performance Analysis (IPA). This research conclude that PT PJB's PLTU Rembang CSR based on the public perception are already in good category and the community have high expectations over the PJB CSR programs. However, there are several aspects which have to be fixed, include provide ambulance car, controlling pollution, processing sewage with 3R (reduce, reuse, recycle) treatment, organize empowerment and training program for community, willing to absorb local workforces who are eligible to fulfill the requirements, organize UKM empowerment program.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan masyarakat terhadap program tanggung jawab sosial (CSR) PT. PJB atas persepsi dan kepentingan masyarakat. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling jenis purposive sampling. Jumlah populasi 1228 orang dan jumlah sampel sebanyak 135 orang, yaitu masyarakat ring 1 sekitar PT PJB PLTU Rembang. Pengolahan data menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA). Program CSR PT PJB PLTU Rembang berdasarkan persepsi masyarakat sudah berada dalam kategori cukup baik dan masyarakat mempunyai harapan yang tinggi atas program CSR PJB. Namun ada beberapa aspek yang harus diperbaiki, yaitu memberikan bantuan mobil ambulance, melakukan pengendalian polusi, melakukan pengolahan limbah 3R (reduce, reuse, recycle), mengadakan program pemberdayaan dan pelatihan masyarakat, bersedia menyerap tenaga kerja lokal yang memenuhi syarat, serta mengadakan program pemberdayaan UKM.
Peran Spiritualitas di Tempat Kerja, Budaya Pela Gandong, dan Kepribadian dalam Meningkatkan Kinerja Olivia Laura Sahertian
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.511 KB)

Abstract

AbstractThe purpose of this research is to analyze the effect of workplace spirituality, pela gandong culture and personality on employee performance. Sample in this research was nurses in Regional General Hospital dr. Haulussy Ambon, 131 people. Data were analyzed using the multiple regression with SPSS software. The results show that workplace spirituality, pela gandong culture and personality simultaneously affect performance. Workplace spirituality affects performance, pela gandong culture affects performance and personality affects performance. Workplace spirituality has a dominant affect on performance. AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh spiritualitas di tempat kerja, budaya pela gandong dan kepribadian terhadap kinerja pegawai. Sampel penelitian adalah perawat rumah sakit dr. Haulussy Ambon yang berjumlah 131 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi ber- ganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan spiritualitas di tempat kerja, budaya pela gandong dan kepribadian secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap kinerja, budaya pela gandong berpengaruh terhadap kinerja dan kepribadian berpengaruh terhadap kinerja. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja.
Desain Sistem Perhitungan Biaya Pendidikan Mahasiswa Berbasis Aktivitas di Politeknik Muhammad Noor Ardiansah
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (547.703 KB)

Abstract

AbstractThe research purposes are to identify activities undertaken by Indonesian polytechnic student, apply education's cost system and design an information system application to tuition fees based on activity based costing methods. Analysis and design were done in two Phases. The first phase is identifies and classifies activities expenses on activities, cost drivers, and to facilitate the determination ofcost driver rate. The next stage is design an educational cost's application based activity used Personal Home Page (PHP). The findings of this study have identified 31 direct activities and 21 indirect activities related to educational activity, and there are several different educational activities among polytechnic. Cost of education per student per academic entity has been calculated. The average proportion of academic indirect activity costs are 43% which is higher than the proportion of 33% as stated by Government. Itindicates that activity is still need to be observed to identify and rise efficient charging of student costs allocation. The application was identified those activities and formulated same calculation's result.AbstrakPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi aktivitas yang dilakukan ma- hasiswa politeknik di Indonesia, menerapkan sistem perhitungan biaya dan mendesain aplikasi sistem informasi pembayaran uang kuliah ma- hasiswa yang berbasis aktivitas. Analisis dan desain dilakukan dengan 2 tahap. Tahap pertama mengidentifikasi dan mengklasifikasi aktivitas, biaya aktivitas, dan pemicu biaya untuk menentukan tarif per satuan pemicu biaya. Tahap berikutnya adalah mendesain aplikasi biaya po- kok pendidikan berbasis aktivitas dengan Personal Home Page (PHP). Hasil penelitian menunjukkan terdapat 31 aktivitas langsung dan 21 ak- tivitas tidak langsung, dan terdapat perbedaan aktivitas pendidikan di antara politeknik. Harga pokok pendidikan per mahasiswa per tahun akademik yang telah dikalkulasi menunjukkan rata-rata proporsi biaya akademik tidak langsung sejumlah 43,36% yang lebih tinggi daripada proporsi 33% seperti yang ditentukan. Hal ini mengindikasikan bahwa aktivitas perlu dicermati untuk mengidentifikasi dan meningkatkan efi- siensi alokasi biaya mahasiswa. Aplikasi mengidentifikasi bahwa akti- vitas dan formulasi memberikan hasil perhitungan yang sama.
Analisis Securities Selection Skill dan Market Timing Ability Pada Kinerja Reksadana Syariah Campuran Di Bursa Efek Indonesia Marta Dwi Yana; Nur Indah Riwajanti; Fita Setiati
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (949.007 KB)

Abstract

AbstractThis research aims to measure the performance of the investment manager of Sharia mutual fund by analyzing his securities selection skill and market timing ability based on Treynor-Mazuy and Henriksson-Merton model. The population in this research are 93 mutual funds listed in Indonesian Stock Exchange from 2014 to 2016. The samples are 13 Sharia’s mutual fund taken by using purposive sampling techniques. This research uses regression method. The results show that the Sharpe Ratio indicates out of thirteen mutual funds, there are only four mutual funds that performed well, while nine other mutual funds were underperformed. The result based on the model of Treynor-Mazuy and Henriksson-Merton indicate that the investment managers did not have the securities selection skill and market timing ability. It is suggested that Financial Service Authority should hold continuous training for the investment managers and should issue a new certification specifically for the investment manager by increasing the standard of competence.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja manajer investasi reksadana syariah dengan menganalisis securities selection skill dan market timing ability berdasarkan model Treynor-Mazuy dan Henriksson-Merton. Populasi dalam penelitian ini adalah 93 reksadana yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2014 sampai 2016. Sampelnya adalah 13 reksa dana syariah yang diambil dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode regresi. Hasil penelitian analisis Sharpe Ratio menunjukkan dari tiga belas reksa dana, hanya ada empat reksadana yang berjalan baik, sementara sembilan reksa dana lainnya kinerjanya kurang. Sedangkan berdasarkan model Treynor-Mazuy dan Henriksson-Merton menunjukkan bahwa manajer investasi tidak memiliki keahlian pemilihan sekuritas dan kemampuan waktu pasar. Selanjutnya, disarankan agar Otorita Jasa Keuangan mengadakan pelatihan terus menerus bagi manajer investasi dan perlu mengeluarkan sertifikasi baru khusus untuk manajer investasi untuk meningkatkan standar kompetensi.
Mengapa Auditor Berpindah Kantor Akuntan Publik ? Ary Susanti; Sutrisno -; Rosidi -
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (120.8 KB)

Abstract

AbstrackThis study aimed to examine the effect on salary satisfaction, affective commitment to the turnover intention, mediated by job satisfaction. By distributing questionnaires, survey method used to obtain data. Data analysis method used was path analysis. The result shows that there is a direct and indirect influence between salary satisfaction, affective commitment and job satisfaction on turnover intention. The direct and positive influence is found in the influence of salary satisfaction on job satisfaction, the influence of affective commitment on job satisfaction, the influence of salary satisfaction on turnover intention, and the influence of affective commitment on turnover intention, except for the direct influence of job satisfaction on turnover intention which is negative. The indirect influence is evident in the influence of salary satisfaction and affective commitment on turnover intention mediated by job satisfaction. This research has proved that there is positive influence of the mediating variable, which is job satisfaction, on the influence of salary satisfaction and affective commitment on turnover intention.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan atas gaji, komitmen afektif terhadap keinginan berpindah auditor dengan di- mediasi kepuasan kerja. Metode survey dengan menyebarkan kuesioner digunakan untuk mendapatkan data. Metode yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ter- dapat pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepuasan atas gaji, komitmen afektif, dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah. Pengaruh langsung terdapat pada variabel kepuasan atas gaji terhadap kepuasan kerja yang memiliki pengaruh positif, variabel komitmen afektif terhadap kepuasan kerja yang memiliki nilai positif, variabel ke- puasan gaji terhadap keinginan berpindah yang memiliki pengaruh po- sitif, komitmen afektif terhadap keinginan berpindah yang memiliki pengaruh positif dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah yang memiliki pengaruh negatif. Pengaruh tidak langsung terdapat pa- da variabel kepuasan atas gaji dan komitmen afektif terhadap keingi- nan berpindah dengan dimediasi variabel kepuasan kerja. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif variabel mediasi kepuasan kerja pada pengaruh kepuasan atas gaji dan komitmen afektif terhadap keinginan berpindah.
Persepsi Penyusun Anggaran Mengenai Konsep Kebijakan Anggaran Responsif Gender Galuh Retno Widowati; Unti Ludigdo; Ari Kamayanti
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.982 KB)

Abstract

AbstractThis study aims to gain an understanding of the SKPD budget planner in the local goverment of Probolinggo Municipality towards the concept of gender responsive budget policies. Transcendental phenomenology is used as research method. Results of the study revealed that the budget planners understand the concept of gender responsive budget policy as the budget for improving the quality of public services for women and as the budget to break the chains of poverty through women empowerment. This understanding is gained from the process of socialization and training organized by the local government. It can be said that the understanding of the budget planner remains at a technical level. Furthermore, the reality of policy implementation of gender responsive budgeting in Probolinggo city in this first year was obtained which demonstrated several things, including the confusion in understanding the ARG policy because of the absence of applicable local regulation, a lack of gender analysis capability, and the resistance of society on the gender concept. On the other hand, the budget planners assumes the ARG policy is not important to be implemented is related to the essence of the policy which is considered the same as budget policy that currently exists.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman Penyusun Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan pemerintah Kota Probolinggo mengenai konsep kebijakan Anggaran Responsif Gender (ARG). Fenomenologi transendental digunakan sebagai metode penelitian. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa para penyusun anggaran memahami konsep kebijakan ARG sebagai anggaran untuk peningkatan kualitas pelayanan publik bagi kaum perempuan dan sebagai anggaran untuk memutus rantai kemiskinan dengan pemberdayaan kaum perempuan. Pemahaman ini diperoleh dari proses sosialisasi dan pelatihan yang diselenggarakan oleh pemerintah daerah dan pemahaman penyusun anggaran ini masih pada level teknis. Selain itu diperoleh realitas implementasi kebijakan ARG di Kota Probolinggo pada tahun pertama ini yang menunjukkan beberapa hal, diantaranya kebingungan dalam pemahaman kebijakan ARG karena ketiadaan peraturan daerah, kemampuan analisa gender yang masih kurang dan resistensi masyarakat akan konsep gender. Di lain pihak, penyusun anggaran menganggap kebijakan ARG belum penting untuk diimplementasikan terkait dengan esensi kebijakan yang dianggap sama dengan kebijakan anggaran yang ada saat ini.
Determinan Kualitas Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Kartika Rusnindita; - Rosidi; Zaki Baridwan
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThis study aims to examine empirically the factors that affect quality of internal the government control system. This study uses a grand theory includes stewardship theory, agency theory, theory of planned behavior, and social cognitive theory. A research model is formed by using multiple constructs which consist of the leaders support, quality of internal audit, good governance, human resource competencies, and organizational culture. The primary data was collected based on Proportional Stratified Random Sampling to the 154 heads of SKPD, Head/Sector, and Head of Section as respondents. The data was analyzed based on Partial Least Square (PLS). This study shows that the leaders support, quality of internal audit, and organizational culture affect the quality of the government internal control system. This study was not able to prove that good governance and human resource competencies affect the quality of the government internal control system.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kualitas Sistem Pengendalian Internal Pemerintah. Teori yang digunakan adalah teori pelayanan, teori keagenan, teori perilaku terencana, dan teori kognitif sosial. Model penelitian ini dibentuk dengan menggunakan beberapa konstruk di antaranya dukungan pemimpin, kualitas audit intern, good governance, kompetensi sumber daya manusia, dan budaya organisasi. Teknik pengambilan sampel adalah Proportional Stratified Random Sampling terhadap 154 Kepala SKPD, Kepala Bagian/Bidang (Kabag/Kabid), dan Kepala Seksi (Kasi) sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa dukungan pemimpin, kualitas audit intern, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kualitas sistem pengendalian internal pemerintah. Akan tetapi, penelitian ini tidak berhasil membuktikan bahwa good governance dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas sistem pengendalian internal pemerintah.

Page 3 of 16 | Total Record : 159

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2021) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 3 (2020) Vol 4, No 2 (2020) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 3 (2019) Vol 3, No 3 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 1, No 1 (2015) More Issue