cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 243 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 5, No 3 (2022)" : 243 Documents clear
Analisis Double Job terhadap Jenjang Karir Karyawan pada PT Bumi Gresik Sukses Ahmad Habibi; Indro Kirono
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2858

Abstract

Abstrak Penelitian ini Bertujuan untuk Mengetahui Tentang Dampak Positif dan Negatif Terhadap Jenjang Karir Karyawan di PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Sudah Menjadi Budaya di Perusahaan Tersebut yang Mengakibatkan Terjadinya Penumpukan Tugas akan Tetapi Dampak Positif yang Didapatkan Adalah Meningkatnya Wawasan dan Penigkatan Jabatan. Terdapat Beberapa Cara yang Dilakukan Perusahaan untuk Mengatasi Double Job Adalah Memberikan Tiket Liburan dan Pemberian Reward.  Metode Penelitian ini Menggunakan Kualitatif yang Bersifat Deskriptif dan Menggunakan Teknik Pengumpulan Data Berupa Wawancara Secara Umum. Hasil Penelitian ini Menunjukan Bahwa Double Job di PT Bumi Gresik Sukses Mempengaruhi Peningkatan Jenjang Karir Karyawan.Kata Kunci: Double Job, Jenjang Karir, Reward.AbstractThis Study Aims To Find Out About The Positive And Negative Impacts On The Career Path of Employees at PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Has Become A Culture In The Company Which Results In A Buildup of Tasks But The Positive Impact That Is Obtained Is Increased Insight And Promotion of Positions. There Are Several Ways That Companies Do To Overcome Double Jobs, Namely Giving Holiday Tickets And Giving Rewards. This Research Method Uses Qualitative Descriptive And Uses Data Collection Techniques In The Form of General Interviews. The Results of This Study Indicate That The Double Job at PT Bumi Gresik Sukses Affects The Increase In Employee Career Paths.Keywords: Double Job, Career Path, Reward
Makna Biaya Operasional Bagi Petani Tambak Di Lamongan Mutiara Indah Dewi Aisah; Rahmat Agus Santoso
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2965

Abstract

Abstrak This research has a problem, namely fish pond farmers in Lamongan still use manual feed such as rice mambu, snails, and crabs. This can cause most fish to not develop properly, thus affecting the income of each farmer. The focus of research is using Supply Chain Management which is needed by fish pond farmers in Lamongan to help manage the process of developing aquaculture. Fish pond farmers in Lamongan carry out supply chain management practices specifically in terms of automation, nursery technology, and site selection. In this study the aim was to find out the meaning of operational costs for fish pond farmers in Lamongan using 30 informants through interviews to get the meaning of operational costs. This research uses qualitative methods. Miles and Huberman's (1984) interactive method, namely data collection, reduction, presentation, and verification are used as data analysis techniques. Based on the research results, operational costs are significant because they affect the amount of income and profits of pond farmers in Lamongan. Kata Kunci: Cultivation; Fish farmers; Operating costs.
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Andi Ardasanti; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila; Arifin Arifin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3033

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar. Untuk mengetahui dan menganalisis variable mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar. Sampel penelitian ini sebanyak 55 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data penelitian kuantitatif dan data kualitatif. Dengan data yang bersumber dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, Kuisioner dan Wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah Variabel pendidikan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar. Berdasarkan hasil pengujian regresi variabel yang paling dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar adalah variabel kompensasi. Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja. AbstractThis study aimed to determine and analyze the effect of education, training, and compensation on increasing employee work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. To determine which variable is more dominant in influencing the increase in employee work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. The sample of this research is 55 people. The type of data in this research is quantitative research data and qualitative data, with data sourced from primary data and secondary data. Data collection methods used in this study are observation, questionnaires, and interviews. The results of this study are that the variables of education, training, and compensation have a positive and significant effect on employees' work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. Based on the results of regression testing, the compensation variable is the most dominant variable that has a positive and significant effect on employee work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. Keywords: Education; Training; Compensation ; Work Productivity.  
Pengaruh Kualitas Layanan dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan Serta Dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pengguna Shopeefood) Febrian Murdi Nugroho; Endang Tjahjaningsih
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2310

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan serta dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan pada pengguna Shopeefood di Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling  dengan kriteria sampel yang ditetapkan yaitu pelanggan yang menggunakan aplikasi Shoopefood dan telah melakukan transaksi minimal dua kali dalam satu bulan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner.Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan mempunyai pengaruh positf dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, persepsi harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan AbstractThe purpose of this study was to determine the effect of Service Quality and Price Perception on Satisfaction and their impact on Customer Loyalty to Shopeefood users in Semarang. The sample used in this study was 100 respondents, the sampling technique used in this study was purposive sampling with the specified sample criteria, namely customers who use the Shopefood application and have made transactions at least twice a month. Data was collected by distributing questionnaires.The test results show that service quality has a positive and significant effect on customer satisfaction, price perception has a positive and significant effect on customer satisfaction, customer satisfaction has a positive but not significant effect on customer loyalty, service quality has a positive and significant effect on customer loyalty, price perception has an effect positive and significant to customer loyalty. Keywords: Service Quality, Price Perception, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
Analis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja pada PT. Bank Ina Perdana TBK 2020-2021 H. Umar; Jumria Jumria; Agussalim Rahman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2382

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis sumber dan penggunaan modal kerja pada PT. Bank Ina Perdana Tbk pada tahun 2020 - 2021. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang dipergunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan perusahaan yang telah diaudit. Adapun metode analisis yang dipergunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yaitu dengan menganalisa laporan keuangan perusahaan PT. Bank Ina Perdana Tbk. Hasil analisa terhadap perubahan modal kerja diperoleh data peningkatan asset lancar sebesar Rp 6.412.056.000.000 dan liabilitas lancar meningkat sebesar Rp 5.453.046.000.000.  Sumber modal kerja pada tahun 2021 meningkat sebesar Rp 1.238.011.000.000 dan penggunaan dana dalam modal kerja meningkat sebesar Rp 279.001.000.000 sehingga pada tahun 2021 PT. Bank Ina Perdana Tbk mengalami peningkatan modal kerja atau peningkatan sumber modal kerja yang lebih besar daripada peningkatan penggunaan modal kerja sebesar       Rp 959.010.000.000. Dengan demikian maka hipotesis penelitian yang menyatakan diduga sumber dana lebih besar daripada penggunaan modal kerja pada PT. Bank Ina Perdana Tbk dapat diterima. Sehingga kinerja pengelolaan keuangan perusahaan semakin baik. Kata kunci: Sumber ; penggunaan ; modal kerjaAbstract               This study aims to analyze the source and use of working capital at PT. Bank Ina Perdana Tbk in 2020 - 2021. The types of data used in this study are qualitative data and quantitative data. Sources of data used are secondary data sourced from the annual reports of companies that have been audited. The analytical method used is descriptive quantitative method, namely by analyzing the financial statements of the company PT. Bank Ina Perdana Tbk. The results of the analysis of changes in working capital obtained data that current assets increased by Rp. 6,412,056,000,000 and current liabilities increased by Rp. 5,453,046,000,000. Sources of working capital in 2021 increased by IDR 1,238,011,000,000 and the use of funds in working capital increased by IDR 279,001,000,000 so that in 2021 PT. Bank Ina Perdana Tbk experienced an increase in working capital or an increase in sources of working capital which was greater than the increase in the use of working capital of Rp 959,010,000,000. Thus, the research hypothesis which states that the alleged source of funds is greater than the use of working capital at PT. Bank Ina Perdana Tbk is acceptable. So that the company's financial management performance is getting better. Keywords: source ; use ; working capital
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Motor Yamaha Pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Maros di Kabupaten Maros Shabir Shabir; Anwar Ramli; Ilham Wardhana Khaeruddin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2522

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh bauran pemasaran (produk, harga, promosi dan ditribusi) terhadap keputusan pembelian motor Yamaha serta 2.    Untuk mengetahui variabel bauran pemasaran yang dominan mempengaruhi keputusan pembelian motor Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Maros di Kabupaten Maros. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Bauran Pemasaran sedangkan variabel terikatnya adalah Keputusan Pembelian. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat atau konsumen yang melakukan pembelian motor Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Maros Kab.Maros sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 100 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode sampel acak sederhana (metode Simple Random Sampling). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y= 10,794 + 0,068X1 + 0,218X2 – 0,274X3 – 0,026X4 Kata kunci: Bauran Pemasaran; Keputusan Pembelian
Pengaruh Pemberdayaan dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Taufik Thahir; Neng Indriyani; Mariati. M; Bunyamin Bunyamin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2743

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan Bank Sulselbar Cabang Pangkep. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Sulselbar Cabang Pangkep yang berjumlah 30 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampling sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi penelitian. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti apabila pemberdayaan karyawan semakin tinggi maka kinerja yang dimiliki karyawan di Bank Sulselbar Cabang Pangkep akan meningkat. Sementara variabel efikasi diri juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Bank Sulselbar Cabang Pangkep. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki oleh pegawai, maka kinerja pegawai akan meningkat. Kata Kunci: pemberdayaan; efikasi diri; kinerja karyawan. AbstractThe purpose of this study was to analyze the effect of empowerment and self-efficacy on the performance of employees of Bank Sulselbar Pangkep Branch. The population in this study was all employees of Bank Sulselbar Pangkep Branch which amounted to 30 people. The sample determination technique used is the census sampling technique, where all members of the population are sampled. This research method uses a quantitative approach using primary data in the form of questionnaires that are distributed to the entire research population. The data in this study will be tested with several stages of testing, including descriptive statistical tests, data quality tests consisting of (validity test, reliability test), and testing of all hypotheses through coefficient of determination test, partial test (t test) and simultaneous test (f test). The results showed that empowerment has a positive and significant effect on employee performance, which means that if employee empowerment is higher, the performance of employees at Bank Sulselbar Pangkep Branch will increase. Meanwhile, the variable of self-efficacy has also been shown to have a positive influence on the performance of employees of Bank Sulselbar Pangkep Branch. This shows that the higher the self-efficacy possessed by employees, the more employee performance will increase. Keywords: empowerment; self-efficacy; employee performance.  
Pengaruh Saluran Distribusi, Biaya Pemasaran dan Volume Penjualan Terhadap Pendapatan Petani Kentan Di Kabupaten Gowa Sulawesi Selatan Arnas Hasanuddin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2823

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variable saluran distribusi (X1), biaya pemasaran (X2) dan volume penjulan (X3) terhadap pendapatan petani kentan (Y). Dan tujuan berikutnya adalah untuk mengetahui saluran distribusi pemasaran yang paling efisien dari petani hingga ke konsumen akhir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan menggunakan 143 responden petani kentan yang ada dilokasi peneklitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable biaya pemasaran (X2) kurang berpengaruh terhadap tingkat pendapatan petani kentan sedangkan hipotesi yang dikemukakan berpengaruh. Adanya temuan yang berbeda dengan hasil uji statika (uji t), dimana biaya pemasaran kurang berpengaruh dibanding variable X1 dan X3, karena pedagang perantara langsung ke lokasi petani sehingga kurang mengeluarkan biaya pemasaran dan secara lagsung mempengaruhi tingkat pedapatan petani. Saluran distribusi yang paling efisien berdasarkan uji formulasi efsiensi pemasaran adalah pada saluran pemasaran yang IV (dari produsen- pedagang perantara- konsumen = 21,39). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa saluran pemasaran merupakan variable dominan yang mempengaruhi tingkat pedapatan petani kentan di Kecamatan Tombolo Pao sebesar   0,586 dan disusul pada variable volume penjualan sebesar 0,249. Kata Kunci: Petani Ketan, Efisiensi Pemasaran, Penadapatan Usaha. AbstractThis study aims to determine how much influence the variable distribution channel (X1), marketing costs (X2), and sales volume (X3) have on the income of potato farmers (Y). And the next goal is to find out the most efficient marketing distribution channels from farmers to end consumers. The research method used was a survey method using 143 potato farmer respondents in the research location. The results showed that the variable marketing costs (X2) had little effect on the income level of the potato farmers, while the hypothesis put forward had an impact. Some findings are different from the results of the static test (t-test), where marketing costs are less influential than variables X1 and X3 because intermediary traders go directly to the farmers' locations, so they incur less marketing costs and directly affect the income level of farmers. The most efficient distribution channel based on the marketing efficiency formulation test is the fourth marketing channel (from producers-intermediaries-consumers = 21.39). The sampling technique uses the simple saturation technique. The results showed that the marketing channel was the dominant variable affecting the income level of the potato farmers in the Tombolo Pao District of 0.586, followed by the sales volume variable of 0.249. Keywords: Glutinous Farmers, Marketing Efficiency, Business Income.
Meningkatkan Prestasi Kerja melalui Pemberian Insentif selama Work From Home pada Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa Sitti Fadjriyah; Kristison Tobeoto; Nurfatmawati Nurfatmawati
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2927

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah pemberian insentif dapat meningkatkan prestasi kerja selama work from home pada pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, melalui teknik pengumpulan data dengan cara observasi, interview, penyebaran kuesioner, dan studi pustaka. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 responden.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: apabila insentif meningkat 1% maka prestasi kerja akan meningkat sebesar 0,315%. Koefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa pemberian insentif (variabel X) dapat meningkatkan prestasi kerja (variabel Y) secara positif. Dan berdasarkan nilai signifikansi yang diperoleh dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa variabel insentif (X) dapat meningkatkan prestasi kerja (Y) pada masa work from home. Kata Kunci: Prestasi Kerja, Insentif, Work From Home
Analisis Pengaruh Pembiayaan Bermasalah dan Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif Terhadap Net Operating Margin (Studi Kasus pada 5 Bank Umum Syariah Periode 2015-2020) Shielda Tsalitsah Humaira; Nana Diana; Syamsul Huda
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2351

Abstract

Abstrak Tujuan dilakukannya penelitian ini yakni untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari pembiayaan masalah dan penyisihan penghapusan aktiva produktif terhadap Net Operating Margin, rasio ini berfungsi sebagai indikator bagaimana bank mampu mengelola aktiva produktifnya untuk memaksimalkan laba. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linear berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa secara parsial, pembiayaan bermasalah berpengaruh signifikan terhadap Net Operating Margin dengan memperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung berjumlah 21,016 yang menunjukkan bahwa thitung > ttabel. Sedangkan, Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif tidak berpengaruh terhadap Net Operating Margin dengan nilai signifikansi 0,706 > 0,05 dan thitung sebesar -0,381 yang menunjukkan bahwa thitung < ttabel. Secara simultan, pembiayaan bermasalah dan Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif berpengaruh terhadap Net Operating Margin dengan perolehan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan Fhitung berjumlah 221,052 > 3,3340. Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi berupa nilai Adjusted R Square sebesar 0,938, dapat disimpulkan bahwa pembiayaan dan Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif berpengaruh secara simultan terhadap Net Operating Margin sebesar 93,8% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.Kata kunci : Pembiayaan bermasalah, Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif (PPAP), NOM AbstractThe purpose of this research is to find out how the influence of problem financing and the elimination of productive assets on Net Operating Margin, this ratio serves as an indicator of how banks are able to manage their productive assets to maximize profits. The research method used is quantitative with multiple linear regression data analysis techniques. Data processing results show that partially, problematic financing has a significant effect on Net Operating Margin by obtaining a significance value of 0.000 < 0.05 and thitung amounting to 21,016 which indicates that thitung > ttabel. Meanwhile, the Elimination Allowance of Productive Assets has no effect on Net Operating Margin with a value of significance 0.706 > 0.05 and thitung of -0.381 which indicates that thitung < is not fixed. Simultaneously, problematic financing and Elimination of Productive Asset Elimination affect Net Operating Margin with the acquisition of significance values of 0.000 < 0.05 and Fhitung amounting to 221,052 > 3.3340. Based on the results of the determination coefficient test in the form of Adjusted R Square value of 0.938, it can be concluded that financing and Elimination of Productive Assets affect net operating margin by 93.8% and the rest is influenced by other factors outside of this research.Keywords: problem financing, the elimination of productive assets, NOM.

Page 2 of 25 | Total Record : 243

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue