Garuda - Garba Rujukan Digital

STUCTURAL EQUATION MODELING PARTIAL LEAST SQUARE (SEM PLS) UNTUK MENGETAHUI KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEMPO LASER METALINDO SURABAYA wibisono, aryo; anwar, muhajir; kirono, indro
J STATISTIKA: Jurnal Imiah Teori dan Aplikasi Statistika Vol 7 No 1 (2015): J Statistika: Jurnal Imiah dan Aplikasi Statistika
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi Univ. PGRI Adi Buana Surabaya

KinerjakaryawandariPT. Dempo Laser Metalindo Surabayadipengaruhiolehsejumlahfaktor yang dapatdilihatsecarabersama-sama yang melibatkanberbagaifakor, yaitugayakepemimpinan, kepuasankerja, dankompensasi.Permasalahan yang dihadapiperusahaanadalahketerlambatankehadirankaryawandanadanyaproduk reject dariklien, maka agar terciptakinerjakaryawan yang diharapkanmakaperusahaanharusdapatmemberikankompensasi yang sesuaisertagayakepemimpinan yang bisamendorongmemberikansemangat, sehingganantinyadapatmenimbulkankepuasankerjakaryawan yang berdampakmeningkatnyakinerjakaryawan. Structural Equation Modeling (SEM) denganpendekatanPLS merupakanmetodeanalisisyang dapatdigunakanuntukmengetahuipengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerja, gayakepemimpinanterhadapkinerjadankompensasiterhadapkepuasankerja,kompensasiterhadapkinerjakaryawan PT Dempo Laser Metalindo Surabaya. Obyekdaripenelitianiniadalahkaryawan PT Dempo Laser Metalindo Surabaya, denganjumlahsampelsebesar50. Data diperolehdenganmenggunakankuesionerdanhasilpenelitianmenunjukkanbahwagayakepemimpinanberpengaruhterhadapkepuasankerja ,gayakepemimpinanberpengaruhterhadapkinerjadankompensasiberpengaruhterhadapkepuasankerja, kompensasiberpengaruhterhadapkinerjakaryawan PT Dempo Laser Metalindo.

Kemampuan dan kepemimpinan transformasional dalam mempengaruhi kinerja karyawan melalui komitmen organisasional dan motivasi Indro Kirono; Sukaris Sukaris; Abi Hanif Dzulquarnain; Abdurrahman Faris Indriya Himawan; Anita Akhiruddin
Journal of Business & Banking Vol 11, No 2 (2021): November 2021 - April 2022
Publisher : Universitas Hayam Wuruk Perbanas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14414/jbb.v11i2.2745

This study aims to determine the relationship between employee ability and leadership through commitment and motivation towards the employees’ performance at PT. X that are engaged in logistics. The results showed that the model placing organizational com- mitment as a construct proved to be better than the one measuring organizational com- mitment as a multi-construct affective commitment, continuous commitment, and nor- mative commitment. It also showed that between commitment dimensions are highly correlated with each other and therefore it leads to residues correlate with each other’s. Based on the path coefﬁcient test on the modiﬁcation model, namely placing commitment as a construct, it indicated as follows: Transformational leadership has a signiﬁcant positive inﬂuence on organizational commitment. Transformational leadership has a signiﬁcant effect on employee work motivation, organizational commitment proved to have a signiﬁcant positive effect on employee work motivation, work motivation proved to have a signiﬁcant positive effect on employee performance. The employees’ ability proved to have a signiﬁcant positive effect on employee performance. The research implication of this study is a form of human resources development in the company, especially in terms of performance by manipulating its internal leadership and commitment. In the future this can be one way to develop its internal HR.

STUCTURAL EQUATION MODELING PARTIAL LEAST SQUARE (SEM PLS) UNTUK MENGETAHUI KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEMPO LASER METALINDO SURABAYA aryo wibisono; muhajir anwar; indro kirono
J STATISTIKA: Jurnal Imiah Teori dan Aplikasi Statistika Vol 7 No 1 (2015): J Statistika: Jurnal Imiah dan Aplikasi Statistika
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi Univ. PGRI Adi Buana Surabaya

KinerjakaryawandariPT. Dempo Laser Metalindo Surabayadipengaruhiolehsejumlahfaktor yang dapatdilihatsecarabersama-sama yang melibatkanberbagaifakor, yaitugayakepemimpinan, kepuasankerja, dankompensasi.Permasalahan yang dihadapiperusahaanadalahketerlambatankehadirankaryawandanadanyaproduk reject dariklien, maka agar terciptakinerjakaryawan yang diharapkanmakaperusahaanharusdapatmemberikankompensasi yang sesuaisertagayakepemimpinan yang bisamendorongmemberikansemangat, sehingganantinyadapatmenimbulkankepuasankerjakaryawan yang berdampakmeningkatnyakinerjakaryawan. Structural Equation Modeling (SEM) denganpendekatanPLS merupakanmetodeanalisisyang dapatdigunakanuntukmengetahuipengaruhgayakepemimpinanterhadapkepuasankerja, gayakepemimpinanterhadapkinerjadankompensasiterhadapkepuasankerja,kompensasiterhadapkinerjakaryawan PT Dempo Laser Metalindo Surabaya. Obyekdaripenelitianiniadalahkaryawan PT Dempo Laser Metalindo Surabaya, denganjumlahsampelsebesar50. Data diperolehdenganmenggunakankuesionerdanhasilpenelitianmenunjukkanbahwagayakepemimpinanberpengaruhterhadapkepuasankerja ,gayakepemimpinanberpengaruhterhadapkinerjadankompensasiberpengaruhterhadapkepuasankerja, kompensasiberpengaruhterhadapkinerjakaryawan PT Dempo Laser Metalindo.

Analisis Double Job terhadap Jenjang Karir Karyawan pada PT Bumi Gresik Sukses Ahmad Habibi; Indro Kirono
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2858

Abstrak Penelitian ini Bertujuan untuk Mengetahui Tentang Dampak Positif dan Negatif Terhadap Jenjang Karir Karyawan di PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Sudah Menjadi Budaya di Perusahaan Tersebut yang Mengakibatkan Terjadinya Penumpukan Tugas akan Tetapi Dampak Positif yang Didapatkan Adalah Meningkatnya Wawasan dan Penigkatan Jabatan. Terdapat Beberapa Cara yang Dilakukan Perusahaan untuk Mengatasi Double Job Adalah Memberikan Tiket Liburan dan Pemberian Reward. Metode Penelitian ini Menggunakan Kualitatif yang Bersifat Deskriptif dan Menggunakan Teknik Pengumpulan Data Berupa Wawancara Secara Umum. Hasil Penelitian ini Menunjukan Bahwa Double Job di PT Bumi Gresik Sukses Mempengaruhi Peningkatan Jenjang Karir Karyawan.Kata Kunci: Double Job, Jenjang Karir, Reward.AbstractThis Study Aims To Find Out About The Positive And Negative Impacts On The Career Path of Employees at PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Has Become A Culture In The Company Which Results In A Buildup of Tasks But The Positive Impact That Is Obtained Is Increased Insight And Promotion of Positions. There Are Several Ways That Companies Do To Overcome Double Jobs, Namely Giving Holiday Tickets And Giving Rewards. This Research Method Uses Qualitative Descriptive And Uses Data Collection Techniques In The Form of General Interviews. The Results of This Study Indicate That The Double Job at PT Bumi Gresik Sukses Affects The Increase In Employee Career Paths.Keywords: Double Job, Career Path, Reward

ANALISIS BREAK EVEN POINT BERDASARKAN PENDAPATAN PENJUALAN PADA PT. CIPTA GIRI SENTOSA (STUDI KASUS PERUSAHAAN CIPTA GIRI SENTOSA PADA TAHUN 2023) Nurhidayah, Eka; Kirono, Indro
Jurnal Akuntansi Muhammadiyah (JAM) Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli-Desember 2023
Publisher : University Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jam.v13i2.1838

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Break Even Point berdasarkan data kondisi pendapatan pada PT. Cipta Giri Sentosa.Pendapatan dari perusahaan jasa PT.Cipta Giri Sentosa ini didapat dari kerjasama antara berbagai pihak Indomaret yang ada di wilayah Gresik.Pendapatan yang didapat apabila jarak pengantaran produk dengan lokasi perusahaan dekat maka perusahaan akan laba,kemudian sebaliknya jika lokasi pembelian jauh dari perusahaan,maka perusahaan akan mendapat rugi.Apabila tidak dilakukan analisis ini maka perusahaan bisa jadi bangkrut. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk memberikan representasi mengenai kondisi perusahaan yang dilakukan dengan kegiatan observasi, dokumentasi dan wawancara.Dari hasil penelitian,data pendapatan yang mengalami kerugian didapat bahwa pada tanggal 1-10 Januari 2023 sebesar –Rp.14.850,tanggal 11-14 januari 2023 sebesar –Rp.5.600 dan pada 15 Januari- 13 Februari 2023 sebesar -Rp.1.816.800.Oleh karenanya,transaksi penjualan yang lokasinya jauh darii perusahaan periode berikutnya sementara ditolak karena masih belum menemukan titik terang dari permasalahan tersebut.Oleh karenanya diperlukan analisis Break Even Point dalam memecahkan masalah ini dengan melakukan persyaratan minimal pembelian.

Peningkatan Kualitas Pemeliharaan Motor Pompa Menggunakan Pendekatan DMAIC Pada PT. X Januarsyah, Dimas Migi; Kirono, Indro
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v8i1.2639

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai praktik pemeliharaan motor di PT. X. Pembahasan ini menggunakan pendekatan DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pemeliharaan motor pompa. Melalui jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus mengenai fenomena tersebut adalah untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang masalah dan tantangan yang terkait dengan pemeliharaan motor pompa. Hasil menunjukan ada tiga jenis kerusakan pada motor pompa yaitu suhu tinggi, getaran tinggi, dan bearing macet. Kerusakan suhu tinggi merupakan kerusakan paling banyak, sementara kerusakan bearing macet sebagai penyebab kerusakan terbanyak kedua dan kerusakan getaran tinggi sebagai penyebab kerusakan ketiga. Mengenai peta kendali, ada tiga data yang di luar batas kendali pada bulan Januari, Juni, dan Agustus. Melalui uraian-uraian fenomena yang sudah dipaparkan dan diuraikan pada bab sebelumnya tentang meningkatkan kualitas pemeliharaan yang maksimal untuk mengurangi kerusakan motor pompa dan mengendalikan biaya perbaikan yang tak terduga. Melalui siklus DMAIC dapat memberikan pengetahuan penyebab terjadinya kerusakan pada motor, memberikan usulan maupun solusi dalam persoalan penyebab masalah dan memberikan usulan baru untuk melakukan pengendalian dari proses perbaikan. Penelitian ini memiliki batasan penelitian yang berfokus pada proses pemeliharaan motor pompa.

PENGUKURAN KUALITAS PELAYANAN PENGIRIMAN BARANG MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL DI PT. POS INDONESIA KCU SURABAYA Farid, Muhammad; Kirono, Indro
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5, No 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.33411

Di era globalisasi saat ini, kemampuan perusahaan untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi sangat penting untuk kelangsungan hidup dan pertumbuhannya. Salah satu penyedia layanan pos terbesar di Indonesia, PT. Pos Indonesia KCU Surabaya, menjadi subjek dalam studi ini. Studi ini menggunakan pendekatan SERVQUAL untuk mengetahui bagaimana pelanggan menilai kualitas layanan Pos Reguler pada lima dimensi: tangibles, assurance, responsiveness, reliability, dan empathy. Sampel sebanyak 100 pelanggan dari basis pelanggan PT. Pos Indonesia KCU Surabaya berpartisipasi dalam studi ini. Pendekatan SERVQUAL dipakai untuk menilai kualitas layanan dalam studi ini, yang berusaha untuk memeriksa tingkat layanan yang diberikan oleh PT. Pos Indonesia KCU Surabaya. Sampel sebanyak 100 pelanggan dari basis pelanggan PT. Pos Indonesia KCU Surabaya berpartisipasi dalam studi ini. Pada setiap dimensi layanan, tangible mendapatkan GAP sebesar 0.39, reliability sebesar 0.12, responsiveness sebesar 0.15, assurance sebesar 0.06, dan emphaty sebesar 0.15. Hasil ini menunjukkan adanya gap antara harapan dan kenyataan dalam metode SERVQUAL untuk mengukur kualitas layanan. Temuan studi ini mendukung pendapat bahwa, untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, kualitas layanan PT. Pos Indonesia KCU Surabaya harus ditingkatkan.

ANALISIS BREAK EVEN POINT BERDASARKAN PENDAPATAN PENJUALAN PADA PT. CIPTA GIRI SENTOSA (Studi kasus perusahaan Cipta Giri Sentosa pada tahun 2023) Eka Nurhidayah; Indro Kirono
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.168

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Break Even Point berdasarkan data kondisi pendapatan pada PT. Cipta Giri Sentosa.Pendapatan dari perusahaan jasa PT.Cipta Giri Sentosa ini didapat dari kerjasama antara berbagai pihak Indomaret yang ada di wilayah Gresik.Pendapatan yang didapat apabila jarak pengantaran produk dengan lokasi perusahaan dekat maka perusahaan akan laba,kemudian sebaliknya jika lokasi pembelian jauh dari perusahaan,maka perusahaan akan mendapat rugi.Apabila tidak dilakukan analisis ini maka perusahaan bisa jadi bangkrut. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk memberikan representasi mengenai kondisi perusahaan yang dilakukan dengan kegiatan observasi, dokumentasi dan wawancara.Dari hasil penelitian,data pendapatan yang mengalami kerugian didapat bahwa pada tanggal 1-10 Januari 2023 sebesar –Rp.14.850,tanggal 11-14 januari 2023 sebesar –Rp.5.600 dan pada 15 Januari- 13 Februari 2023 sebesar -Rp.1.816.800.Oleh karenanya,transaksi penjualan yang lokasinya jauh darii perusahaan periode berikutnya sementara ditolak karena masih belum menemukan titik terang dari permasalahan tersebut.Oleh karenanya diperlukan analisis Break Even Point dalam memecahkan masalah ini dengan melakukan persyaratan minimal pembelian.

Peningkatan Kemampuan Strategi Pemasaran pada Tim Pemasaran di Majelis Dikdasmen PNF Cabang Muhammadiyah Gresik alkusani, Alkusani; Kirono, Indro; Sukaris, Sukaris; Baskoro, Heru
Conscilience: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jc.v2i1.7647

Saat ini persaingan dalam memperoleh peserta didik antara lembaga pendidikan terutama swasta pada tingkat dasar sangat kompetitif hal ini dapat dilihat daribanyaknya lembaga pendidikan yang menerapkan strategi pemasaran untuk menarik calon peserta didik agar target perolehan tercapai. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah salah satunya belum terbedakannya keunggulan dari pesaing melalui strategi pemasaran yang lebih efektif. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah sosialisasi pada siswa tim pemasaran penerimaan siswa baru di Majelis Dikdasmen PNF Cabang Muhammadiyah Gresik. Kegiatan ini memiliki beberapa output yang diharpakan mampu meningkatkan kompetensi tim pemasaran, yakni diharapkan pengetahuan dan kompetensi menjual peserta meningkat. Metode yang digunakan adalah adalah dengan metode sosialiasi melalui seminar dalam kelas. Hasil kegiatan pengabdian ini adalah para peserta dapat mengetahui tentang konsep-konsep strategi pemasaran yakni segmenting targeting dan positioning termasuk salling skill. Para peserta dapat memperbarui pengetahuan pemasarannya yang dapat diimplementasikan pada praktek sehari-hari dalam memasarkan sekolah sebagai bagian bagaimana mendapatkan peserta didik yang sesuai target.

Pendampingan Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat SD ALMADANY kelurahan Prambangan Kabupaten Gresik Melalui Pelatihan Literasi Keuangan dan Kesehatan Mental Guru Akhirruddin, Anita; Kirono, Indro
Jurnal Pengabdian Manajemen Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jpm.v3i2.7340

Mental health is a problem that needs to be taken seriously. Mental health is often experienced by people aged 15 years and over, so it is necessary to address this by knowing the problems and characteristics of people around us who experience mental disorders. Teacher are among those who can experience mental health problems due to their dual role, namely wife, and career. The dual role played by teachers does not rule out possibility of causing stress and depression. Stress and depression need to be handled appropriately and identified as early as possible, for this reason it is necessary to understand the importance of mental health literacy for teachers so that they can work well in educating their students. So in this service the service team want to provide training to Almadany Elementary School teachers on how to recognize the symptoms of mental disorder, as well as how to overcome them both from a psychological aspect and a religious approach.

Title

Found 35 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 35 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 35 Documents
Search