cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 161 Documents
 12   13   14   15   16 
Search results for , issue "Vol 8, No 3 (2025)" : 161 Documents clear
Pengaruh Penerapan Digital Marketing Dan Diversifikasi Produk Terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil Menengah Yoesoef, Agustin; Bokiu, Zulkifli; Mahmud, Muliyani
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Penerapan Digital Marketing dan Diversifikasi Produk terhadap Pendapatan UMKM Kuliner di Kecamatan Kota Tengah. Data penelitian yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari 84 responden UMKM kuliner di Kecamatan Kota Tengah melalui kuesioner, dibantu dengan perangkat lunak SPSS versi 27. Variabel Digital Marketing diukur melalui indikator strategi pemasaran, interaksi pelanggan, dan penggunaan media sosial, sedangkan  Variabel Diversifikasi Produk diukur berdasarkan keragaman produk, inovasi, serta risiko dan keberlanjutan. Sementara itu, Variabel Pendapatan UMKM diukur menggunakan indikator pertumbuhan penjualan dan keuntungan bersih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Digital Marketing maupun Diversifikasi Produk berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Pendapatan UMKM Kuliner. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 96,3% terhadap peningkatan pendapatan UMKM Kuliner, yang dibuktikan melalui nilai koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R²) sebesar 0,963. Sisanya sebesar 3,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam  penelitian ini Kata Kunci: Digital Marketing, Diversifikasi Produk, Pendapatan UMKM 
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Inklusi Keuangan Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah Di Kabupaten Maros Aulia, A Syiva Beby; Sultan, Sultan; Puspitasari, Ayu
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan inklusi keuangan terhadap kinerja UMKM di kawasan Pantai Tak Berombak (PTB) Kabupaten Maros. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih rendahnya pemahaman keuangan serta terbatasnya akses terhadap layanan jasa keuangan formal yang menjadi hambatan utama dalam peningkatan kinerja usaha mikro. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden pelaku UMKM sektor makanan dan minuman di kawasan PTB Maros, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai t hitung sebesar 6,608 dan signifikansi < 0,001. Inklusi keuangan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 6,317 dan signifikansi < 0,001. Secara simultan, literasi keuangan dan inklusi keuangan memberikan pengaruh yang kuat terhadap kinerja UMKM, ditunjukkan dengan F hitung sebesar 46.226 dan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,614, yang berarti 61,4% variasi kinerja UMKM dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.Temuan ini menunjukkan bahwa pengetahuan pengelolaan keuangan, perilaku keuangan yang bijak, serta kemudahan akses terhadap layanan perbankan dan pembiayaan berperan penting dalam meningkatkan daya saing dan pertumbuhan usaha mikro. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur keuangan mikro serta menjadi masukan bagi pemerintah dan lembaga keuangan dalam memperkuat pemberdayaan UMKM di tingkat lokal.  Kata Kunci: Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan, Kinerja UMKM, UMKM, PTB Maros.
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non Asn pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kolaka Nirmalasari, Nirmalasari; Titing, Andry Stepahnie; Ismanto, Ismanto
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10363

Abstract

Purpose: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai non ASN pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kolaka. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi pada penelitan ini seluruh Pegawai Non ASN di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kolaka yang berjumlah 50 Pegawai Non ASN, dengan menggunakan metode sensus yaitu mengambil seluruh populasi sebagai sampel penelitian, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 pegawai non ASN. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reabilitas dengan SPSS 25.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji measurement model (outer model) dan pengujian model struktural (inner model) dengan Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukan oleh nilai Original Sample Estimate sebesar 0.384 yang berpengaruh positif dan nilai T-Statistic sebesar 2.303 > 1.64 dengan P-Value 0.011 dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukan oleh nilai Original Sample Estimate sebesar 0.623 yang berpengaruh positif dan nilai T-Statistic sebesar 3.631 > 1.64 dengan P-Value 0.000 dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja
Environmental, Social, and Governance (ESG) in Public Sector Governance: A Systematic Review of Global Evidence Said, Saida; Rahmawati Rahmawati, Arifudin Mannang,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10712

Abstract

Environmental, Social, and Governance (ESG) telah menjadi pilar utama dalam mendukung keberlanjutan global. Namun, penerapannya di sektor publik masih belum konsisten akibat kompleksitas kelembagaan, keragaman regulasi, dan keterbatasan kapasitas tata kelola. Penelitian ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh tentang perkembangan riset ESG di sektor publik selama satu dekade terakhir.Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan panduan PRISMA 2020, mencakup 42 artikel terindeks Scopus yang diterbitkan pada periode 2015–2025. Analisis dilakukan melalui klasterisasi tematik, klasifikasi teori, dan pemetaan metodologi.Hasil studi mengidentifikasi enam klaster utama: (1) pelaporan keberlanjutan dan nilai publik; (2) kinerja ESG dan tata kelola; (3) ESG dalam kebijakan publik dan SDGs; (4) transformasi digital; (5) peran SDM dan budaya etika; serta (6) ESG di pendidikan tinggi dan lembaga quasi-publik. ESG di sektor publik mengalami pergeseran dari alat transparansi menuju mekanisme penciptaan nilai dan tata kelola berbasis teknologi.Diskusi menunjukkan bahwa faktor pendorong ESG meliputi tekanan regulasi, etika organisasi, dan kesiapan digital, sedangkan hambatan utamanya adalah lemahnya kapasitas institusional dan absennya kerangka pengukuran spesifik.Kebaruan studi ini adalah pemetaan konseptual ESG sektor publik terlengkap dan identifikasi celah riset strategis untuk pengembangan kebijakan dan pengukuran keberlanjutan. Kata Kunci : ESG,Sektor Publik, SLR PRISMA, Tata Kelola, SDGs, Digital Governance
Analisis Dampak Faktor Makroekonomi terhadap IPM di Provinsi-Provinsi Indonesia Ardiyani, Anggita Egi
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh variabel-variabel makroekonomi terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di 38 provinsi di Indonesia selama periode 2016–2024. Variabel independen yang dianalisis meliputi pertumbuhan ekonomi, jumlah penduduk miskin, angka partisipasi murni (APM), jumlah sekolah menengah atas (SMA), tingkat pengangguran terbuka (TPT), serta umur harapan hidup (UHH). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data panel dengan tiga pendekatan, yaitu Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM). Berdasarkan hasil uji Chow dan Hausman, model yang paling sesuai adalah Fixed Effect Model (FEM). Hasil estimasi menunjukkan bahwa APM dan UHH berpengaruh positif serta signifikan terhadap IPM, sedangkan TPT, pertumbuhan ekonomi, dan jumlah SMA berpengaruh negatif. Secara keseluruhan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap IPM dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,11%. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pembangunan manusia di Indonesia lebih dipengaruhi oleh aspek pendidikan dan kesehatan dibandingkan dengan pertumbuhan ekonomi semata. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang menitikberatkan pada pemerataan akses pendidikan, peningkatan kualitas layanan kesehatan, serta perluasan kesempatan kerja guna mempercepat peningkatan kualitas hidup masyarakat. Kata Kunci: indeks pembangunan manusia, pertumbuhan ekonomi, pendidikan, kesehatan, pengangguran.
Pengaruh Strategi Promosi dan Live Streaming terhadap Peningkatan Penjualan Produk Fashion ELF Store di TikTok Shop Aristyani, Salsabilla; Pratama, Gilang Habib Azky
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10741

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh strategi promosi dan live streaming terhadap peningkatan penjualan produk fashion ELF Store pada platfrom TikTok Shop. Kajian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tidak stabilnya penjualan, termasuk pada periode tanggal kembar dan payday sale yang secara teoritis seharusnya mendorong peningkatan transaksi. Dari fenomena tersebut muncul pertanyaan mengenai implementasi efektivitas strategi pemasaran. Riset ini melibatkan 87 responden sesuai kriteria dengan menggunakan pendekatan survei melalui metode kuantitatif. Tahapan lebih lanjut menguji validitas,reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linear berganda melalui aplikasi SPSS 26. Melalui pengujian tersebut diketahui strategi promosi memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap peningkatan penjualan, ditunjukkan oleh nilai t-hitung 4,806 dan signifikansi 0,000. Variabel live streaming juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung 3,893 serta signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,519 menunjukkan kedua variabel secara simultan mampu menjelaskan 51,9% variasi perubahan penjualan. Temuan ini menegaskan bahwa strategi promosi dan live streming yang diimplementasikan secara optimal memiliki kontribusi penting dalam meningkatkan penjualan termasuk pada momen promosi besar. Kata Kunci: strategi promosi, live streaming, peningkatan penjualan, TikTok Shop
Peran Perceived Value Dalam Memediasi Pengaruh Perceived Trust Terhadap Purchase Intention Pada Produk Wardah Mumtaz, Nabila Yasmin; Made Ratih Nurmalasari, Nilna Muna, Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10693

Abstract

Tujuan penelitian ini diarahkan pada penelusuran korelasi di antara perceived trust serta perceived value, pengujian dampak perceived trust terhadap purchase intention, serta penilaian mengenai bagaimana perceived value berperan menjadi mediator dalam keterkaitannya di antara perceived trust serta purchase intention. Secara online data dikumpulkan melalui pendistribusian kuesioner kepada 110 partisipan. Instrumen penelitian yang dimanfaatkan berupa kuesioner, sementara pengolahan datanya dilaksanakan melalui pengujian mediasi dengan aplikasi SmartPLS. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasanya perceived trust secara signifikan positif memengaruhi purchase intention, lalu perceived trust juga secara signifikan positif terbukti memengaruhi perceived value. Kemudian, perceived value secara signifikan positif berdampak bagi purchase intention, beserta perceived value berfungsi sebagai mediator secara complementary (partial mediation) pada korelasi di antara perceived trust serta purchase intention. Berdasarkan perolehan tersebut, peneliti menyarankan agar Wardah terus menyediakan informasi produk yang jelas dan lengkap di platform Shopee, melakukan inovasi berkelanjutan, serta menjaga dan meningkatkan kualitas produk. Kata Kunci: perceived trust ; perceived value; purchase intention.
Penerapan Digitalisasi dalam Proses Pemasaran dan Penjualan Properti pada PT. Chandratama Agung Properti Batseyba, Nowanda; Montolalu, Vigilia K.
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10600

Abstract

Transformasi digital telah menjadi sebuah keniscayaan dan kebutuhan mendesak dalam dunia bisnis dewasa ini, termasuk dalam industri properti. PT. Chandratama Agung Properti sebagai salah satu pengembang di Indonesia mulaimenerapkanstrategidigitalmarketinguntukmenjangkaupasaryanglebihluas,memperkuat citra merek, dan meningkatkan efektivitas penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana penerapan digitalisasi mempengaruhi proses pemasaran dan penjualan properti, serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi perusahaan dalam proses tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara,observasi,dandokumentasi.Hasilpenelitianmenunjukkanbahwapenggunaanmedia sosial seperti Instagram dan Facebook secara signifikan meningkatkan interaksi dengan calon pembeli,memperluasjangkauanpasar,danberkontribusiterhadapkenaikanvolumepenjualandari50 unit menjadi 120 unit. Selain itu, penggunaan sistem CRM terbukti mempercepat respons perusahaan terhadap permintaan konsumen dan meningkatkan efisiensi proses administrasi. Meskipun digitalisasi memberikan dampak positif, perusahaan masih menghadapi kendala berupa keterbatasankompetensidigitalpadasumberdayamanusiasertainkonsistensidalampengelolaan kontendigital.Penelitianinimerekomendasikanperlunyapelatihanberkelanjutandanperencanaan konten yang strategis agar keunggulan kompetitif perusahaan dapat terus dipertahankan.Kata Kunci: CRM, Digitalisasi,MediaSosial, PemasaranProperti, Penjualan
Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Budaya Organisasi Multikultural Di Sekolah Menengah Atas Salsabila, Rahma Faizza; Febrianti, Wislla
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10559

Abstract

Pendidikan multikultural memiliki peran penting dalam menciptakan kedamaian dan persatuan di dalam komunitas yang beragam budaya. Penelitian ini berupaya untuk memahami peran kepemimpinan dalam membangun budaya organisasi multikultural di Sekolah Menengah Atas, dengan studi kasus SMA Negeri 2 Lamongan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan nilai-nilai multikultural dalam lingkungan pendidikan yang memiliki keragaman. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kualitatif, sedangkan pengumpulan data tersebut dilakukan melalui wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi yang melibatkan kepala sekolah, guru pendidik, dan siswa. Analisis data dilakukan dengan tiga tahapan berbeda yaitu pengurangan data, pemaparan data, dan kesimpulan. Hasil penelitian menyoroti peran penting kepemimpinan dalam membangun suasana belajar yang inklusif, toleran, dan berkeadilan. Kepala sekolah dan para pengajar berperan secara aktif sebagai contoh dalam menanamkan nilai-nilai multikultural melalui kegiatan antaragama, penerapan kurikulun yang berbasis multikultural, serta pembelajaran yang menghargai perbedaan. Penerapan kepemimpinan transformasional ini dapat mendorong semangat kolaborasi dan solidaritas di antara siswa dari berbagai latar belakang yang berbeda.
Pendidikan dan Motivasi Kerja: Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo Deysi Wantu, Septiyani; Hinelo, Raflin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pendidikan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas Pendidikan kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Total sampling dengan sampel sebanyak 97 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data observasi, wawancara dan kuesioner/angket, dengan Pendekatan Kuantitatif. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, dan uji multikolinearitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi linier berganda. Dengan metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 16,373 + 0,385 X1 + 0,414 X2 + e, dengan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan (t=5,016; sig=0,000), dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan (t=4,433; sig=0,000). Secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Fhitung=50.725 > Ftabel=3,09) dengan R=0,519, yang berarti 51,9% variasi Kinerja Pegawai dijelaskan oleh Pendidikan dan Motivasi Kerja, sedangkan 48,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci: Pendidikan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Dinas Pendidikan

Page 14 of 17 | Total Record : 161

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue